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2017年乡工会工作计划

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年09月26日〗〖

篇一:2017年乡工会工作计划

  XX年全乡工会工作以党的xx届四、五中全会和全总第xx次代表大会县总十二大为指导,以中国特色社会主义工会发展,和谐劳动关系为主线。以贯彻实施《劳动合同法》为契机,团结动员广大会员以主人翁的劳动热情和创造活力,为实现中江经济新跨越,永丰格局新突破,重塑永丰新形象作出贡献。

  一、抓重心,顾大局,务中心力争经济社会发展新突破。

  1、深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好(1)节能减排、(2)“我为重点工程作贡献”灾后重建做贡献,同舟共济保增长、(3)“安康杯”、(4)创业创新、(5)务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。

  1)、在重点工程建设中,着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任,狠抓动员职工群众自筹资金,上联有关领导,部门为农服务,补助资金到位,永丰村4社8社公路,谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成xx口共二十万立方米。

  2)、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营,场镇环卫,食品检查以及乡村文化体育活动为内容,全面实现安全健康的新农村生产生活格局。

  3)、创业创新方面,教育职工在各自岗位有新思想,新起点,新突破。

  4)、务工返乡人员的“一村一业”工程,我乡以春兰牌西瓜为品牌,带动西梅李、布郎李产业,以仓永路、永新路(永丰——新开村)为绿化线,抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村,山青村至大码口村共六各村XX亩菜园子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。

  5)、“增产节约”中抓内部职工以减少开支,发展永丰为荣,以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻,在生活、工作中节约支出,量力而行,动员职工尽力为单位做贡献。

  6)、抓好以乡政府职工和村干部为一组,部门与部门为二组,村与村为三组,在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作,全方位开展竞赛。以“创新学习型组织,争做知识型职工活动”为载体,以培育职工职业技术为目标,抓好职工技术培训。

  7)、大力弘扬劳模精神,宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹,发挥其示范作用,营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

  8)、搞好城乡环境综合治理,做好“进企业”和“除陋习、树新风、提素质”,继续巩固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕成果,彻底改变企业、集镇、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。

  二、狠抓学习,推动工作

  1、把贯彻学习落实科学发展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式,把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力,跟上形势发展的需要。

  2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会,组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习《劳动合同法等法律法规。增强了自我维护,自我保护的依法办事的能力。

  四、夯实基础,发展工会组织。

  1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在XX已按核实完毕,现有企业工会3个,计划XX年12月至XX年3月前建立完毕,力争企业工会建会率达100%,企业职工入会率达85%至100%。


 

  2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制,健全困难职工档案,加强动态管理,切实解决好金秋助学,困难职工子女上学的实际困难。

  3、 抓好困难职工建档和慰问工作。?重点抓好三年重建最后扫尾工作。实现据实重建,平安重建,及时完全重建目标。?帮扶困难户由XX年的739户减少到46户,其中村工会30户,企业工会12户,政府机关2户,居委会工会2户。?对外出务工人员家属慰问联系做到及时,尽量减少外出务工人员。

  开展好工会第四年“xx”普法工作,重点以学习宣传《劳动合同法》、《劳合实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容,作好全面宣传。

  三、加强自身建设,力争整体发展。

  1、积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、服务解难、创新事业、贯彻执行”等方面的能力。

  2、继续加强工会组建和标准化建设工作,进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%。进一步抓好职工之家创建和升级工作。

  3、加强工会经费收缴管理。

  4、定期或不定期开展会员活动。

  5、加强调研,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。切实做好来信来访接待工作。

  6、做好女职工工作,开展女职工建功立业活动,落实在职职工住院互助医疗保险和女职工大病保险工作,切实维护女职工合法权益。

  四、维护好职工权益

  1、定期向同级党组织汇报工会工作,争取对工会、对职工的联系和指导及帮扶。具体解决职工2件或2件已上职工切身利益等方面的问题。

  2、落实好各项措施,积极创建平安和诣企业和劳动关系。做到事故零发生,做到有人指导有人落实。

  3、实行平等协商,并签订集体合同(一式两份)职工劳动合同签订率达80%。

  4、做好劳动协调调处工作,履行好调解职责,做到哪里有争议,那里有协调调处,有办结结果。

  5、实施职工、工农民工“关爱工程”,开展重大节日“送温暖”活动“金秋助学活动”和日常及时予问活动


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