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劳动合同流程图

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月23日〗〖

篇一:劳动合同流程图

[提要]劳动者学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,以免发生不可预测的诉讼风险...
  一、审查劳动者的主体资格

  a、劳动者年龄审查;

  b、劳动者学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,以免发生不可预测的诉讼风险

  c、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系;(招用劳动者时,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如不能提供需要与我单位签定一份承诺书)

  d、查验劳动者身体健康证明

  二、履行告知任务

  签订劳动合同前如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 (应当以书面形式告知劳动者,并保留相关证据,我们公司在《入职声明》中有体现)

  三、签署劳动合同

  签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动合同流失及劳动者单方修改合同。

  四、发放劳动合同,建立职工名册

  根据《劳动合同法》规定,劳动合同应双方各执一份,如用人单位未交付给劳动者,可受到行政处罚,并赔偿由此给劳动者造成的损失。故此,用人单位应让劳动者签收《劳动合同发放签收表》,并对签收劳动合同的劳动者进行登记,统计,建议职工名册。

劳动合同流程图 相关内容:劳动合同变更条件

】增加劳动合同期限是否属于变更劳动条件?《劳动合同法》规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位终止固定期限劳动合同无需向劳动者支付终止经济补偿金。...

江苏劳动合同书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

职工劳动合同

用人单位名称:_________用人单位性质:_________职工姓名:_________┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐│姓名││曾用名│││├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤││性别││出生年月││民...

广州市劳动合同下载

甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名:法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍地址:经济类型:通讯地址: 通讯地址:联系人: 电话: 联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和...

固定期限劳动合同

甲方:乙方:签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。

解除劳动合同的补偿

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

如何终止劳动合同

某国有服务性企业系当地执行劳动法律法规较好的用人单位,XX年12月31日该企业将有大批职工的XX年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定期限的劳动合同,因该企业的经营结构...

无效劳动合同

一、无效劳动合同的认定(一)问题与解决方法就无效劳动合同的认定,在审判实践中主要有两大问题。一个大问题是对于《劳动法》第18条所规定的两种情形的理解与把握。另一个大问题是在《劳动法》第18条之外,有无其他无效劳动合同的情形。

查看更多>> 劳动合同

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