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职业健康管理制度汇编

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:职业健康管理制度汇编

一、职业危害防治责任制度

  1、建立健全作业场所职业健康管理机构,配备专职或者兼职职业健康管理人员。

  2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业健康管理全面负责。

  3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

  4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

  5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训,督促从业人员遵守相关职业危害规定。

  6、新建项目的职业危害防护措施,严格执行“三同时”规定。

  7、存在职业危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,告知作业场所存在的危害因素。

  8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品,并督促指导从业人员正确佩戴使用。

  9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养,并定期检测,保证其处于正常状态。

  10、加强对作业场所危害因素的异常监测,检测结果,及时公布。

  11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

  12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备,对可能产生职业危害而隐瞒使用的,要追究其责任。

  13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

  二、职业危害申报制度

  1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

  2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。

  3、作业场所危害申报必须提供下列资料:

  (1)生产经营单位的基本情况;

  (2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

  (3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

  (4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

  (5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

  (6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

  (7)法律、法规和规章规定的其他资料。

  4、作业场所职业危害每年申报一次。

  5、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。

  6、安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

  三、职业安全健康宣传教育、培训制度

  一、职业安全健康宣传

  1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。

  2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

  3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

  二、职业健康教育培训

  1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训

  公司董事长、总经理、副总经理,分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间,到期进行复训。

  2、入厂新工人安全教育培训

  凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由用人部门通知安全部门,并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育,井下作业人员培训时间不少于七十二小时,露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。职业健康管理制度汇编 相关内容:党员干部谈心谈话的制度管理

开展谈心活动是按照党章要求,对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全并规范谈心谈话活动,做好党员教育工作,疏通党员思想沟通的渠道,结合卫生实际,制定如下制度: 一、谈心目的: 1、沟通思想,通过交换党内外意见和...

员工餐厅就餐管理制度

一、职工食堂每日供应三餐,根据公司实际情况,制定用餐时间。二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌,凭餐卡打饭菜。三、就餐人员进入食堂后,必须排队打饭,不许插队,不许替他人打饭。

加强全校师生防火安全教育

为加强消防安全工作,保护公共财产,师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度。1、加强全校师生的防火安全教育。

企业资本金管理规定

为保障所有者权益,准确核算企业盈亏,确保资本金的安全和完整,需要对公司的资本金加强管理。 制定资本金管理办法的根本目的,是促使本公司逐步实现自主经营,自负盈亏,自我约束的经营机制。

安全生产事故报告处理制度

(一)主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于分公司各部门及项目部。(二)引用标准和政策规定1. 国务院第493号令,《生产安全事故报告和调查处理条例》。

个案领导包案制度

一、对重大、复杂、疑难的信访突出问题及群体性事件实行个案领导包案制度。二、包案领导要按照包调查、包处理、包息诉罢访的要求,实行一个重要问题、一名领导包抓、一帮人员配合、一套方案解决、限期办结到位工作制度。

安全管理考核奖惩制度

一、考核基本原则 为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则,激励先进、鞭策后进的原则。

印章管理制度

第一条 目的为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。第二条 适用范围本制度适用于集团公司及其子公司。

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