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公司化验室先进申报材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:公司化验室先进申报材料

  XX年度,我认真履行化验室主任职责,带领全体化验员团队协助,实现了安全生产和质量把关,全面完成了产品的监视和测量任务。我从安全、质量、技能、效益、创新五方面入手,开展化验室班组建设,取得了实效。

  一、抓安全,将安全作为工作的重心,制定化验室安全生产责任制、化验室安全生产经济责任制、化验室人的不安全行为、化验室节日安全生产预案,将安全生产考核纳入奖金分配中。加强化验室危险源点及危险物质的管理,对化验员落实安全制度情况进行跟踪检查,以全国安全月契机,组织开展安全质量竞赛,提高化验员安全意识,强化化验员安全知识。在全体员工的共同努力下,实现了安全生产。

  二、抓质量,将化验室工作质量和分析质量作为工作的焦点。内部管理实行抽查、校对程序,提高异常数据的敏感性,每天关注化验数据,发现问题及时与相关部门沟通,并采取纠正和纠正措施。实现了全年无化学成分质量异议的好成绩,为公司稳定顾客群,提高顾客满意度奠定了基础。

  三、抓技能,化验员责任重大,分析数据准确性关系到公司生产经营成本,提高化验员业务能力是化验室工作的重点,我利用业余时间编写教案,对化验员进行理论培训,提强化化验员的理论知识。在全国质量月氛围中,组织化验员积极参与“抚顺市中油杯”化验工技能大赛,通过竞赛活动,检验化验员的综合能力,掀起化验员学知识的热潮。XX年全体化验员参加,“中石油化杯”xx市第五届职工技术运动会,通过技能大赛这个平台,化验员得到了锻炼,丰富了经历,业务能力得到提升,为化验室接受运用新方法打下了基础。

  四、抓效益,以降本为主线,增效为目标。我每天记录生产调度会质量信息反馈,关注公司产品质量状态,对产品质量的变化给予快速反应,密切围绕生产需求,及时改进分析手段,不断提升化验技术,缩短分析周期。开发磷钼蓝分光光度法测定焦炭磷的含量,提高了分析准确度,验证进厂焦炭、煤的磷指标;建立二安基比林光度法(快速)测定原料中钛元素,分析时间由6小时降至40分钟,为生产配料提供了技术支持;建立了无烟煤全分析,指导公司喷煤新项目的运用。

  五、抓创新,攻克技术难关。公司产品生铁的特点是低磷、低钛、低硫。进厂原料磷的高低是冶炼瓶颈,控制焦炭磷含量是化验工作的重中之重。我带领骨干不畏艰难,试验多次开发磷的gb/t1574-XX国标分析方法,校对快速方法的准确度,发现快速方法操作注意事项多,方法本身稳定性较差,化验员掌握有困难。gb/t1574-XX方法分析时间10小时,分析数据滞后生产需求。为保证分析数据的准确性,我不断寻求新方法,建立了gb/t216-XX磷的测定,分析时间缩短为3小时,这样既保证准确度又保证了分析周期。通过统计数据分析,确认gb/t216-XX磷的测定适合性,运用到生产中,全体化验员在确保日常生产的同时,抽出时间学习新方法,在一周的时间内,完成了新老方法的更换,把住了进厂焦炭的质量关。公司为节约成本,上了喷煤车间,煤质量分析成为化验室新的挑战,建立无烟煤指标测定方法,并远赴黑龙江进行方法对标,找到了差异原因,采取纠正和纠正措施。公司化验室先进申报材料 相关内容:先进村党支部事迹申报

县乡村现有农户户,人,名党员。全村共有集体耕地面积15000亩,集体固定资产150万元,全村共有小四轮185台,大型农机具18台套,联合收割机16台,全村农民住房砖瓦化率100%,闭路电视入户率100%,程控电话入户率98%,少年儿童入学率100%,...

小学骨干教师评选细则

一、评选资格 1. 具备相应的教师资格; 2. 具备《教师法》规定的相应的学历; 3. 具有中学二级、小学一级及其以上教师职务; 4. 年龄一般不超过45周岁; 5. 身体健康,教学工作量饱满。

优秀毕业生申请书

尊敬的各位领导: 您好! 我是xx学院工程管理系的学生xx,来自xx。于XX年9月就读于我院,现在作为一名即将毕业的专科应届毕业生,也作为担任三年班干部来讲,我很荣幸能够有机会向您呈上我的这份申报材料,我申报“优秀毕业生”。

体育“健身之星”申报材料

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十佳班集体申请材料

一学期的时光转瞬即逝。在学校整体思想的指导下,在各位领导的关心帮助和老师们的大力支持下,经过全体师生一学期的共同努力,我班的各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较好的成绩。

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大学优秀团员的申报材料

***,男,生于****年*月,来自农村,初中就读于湖南省衡东县兴东中学,XX年正式加入中国共青团,成为学校的首批团员;高中毕业于衡东县第二中,在XX年以优良的成绩被吉首大学录取。

优秀班组长申报材料

优秀班组长申报材料班组是生产型企业的最小生产单位,班组管理是生产型企业管理中的基础,班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁,在企业组织中具有举足轻重的作用。优秀班组建设是企业提升管理效率的重要手段。

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