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正视自我评价和他人评价的差异

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月01日〗〖

篇一:正视自我评价和他人评价的差异

案例>他为何觉得越走越窄?
    部门同事谈起小张,便皱起眉头,不便评价。私底下,有的人说他自视过高,有的人说他目中无人,也有人说他心高气傲,听不得半点批评意见。对于同事们的这些评价,小张或多或少也有所耳闻,可他并不以为然。在他看来,这只是某些不怀好意的人恶意中伤罢了。但凡说起这个,他便摇摇头,因为他信奉的至理名言是:“任人说长道短,我自放声高歌。”小张认为自己肯定无法让所有的人满意,那又何必在乎他人的看法?但渐渐地,小张发觉自己在职场越来越被动,工作之路似乎越走越窄。他反思,要放下自己一直以来的行事风格吗?

专家解析>理性看待他人评价
    每个人基于对自我的认识,对自我也有一个评价,即“我是一个怎样的人”,具体表现为“自尊心”。同时,作为一个社会人,社会也会对你有一个评价。因此,要将自我评价与他人对自己的评价统一起来,才能表现出强大的社会适应力。小张在对自我评价时,没有将社会的评价纳入参照系,这也直接导致了自我评价和社会评价差距过大,进而影响到其社会适应。
    对于小张来说,他既不需要全然放弃对自我的评价,也不需要完全妥协于社会评价。但是,如果完全忽略他人的评价,将自己的心门关闭,这属于一种过分的自我保护,也是一种缺乏自信心的表现。小张应该发掘自我评价与他人评价的差异产生源,理性客观地看待他人的评价,比如,他人为什么会对我如此评价?他人是依据我的哪些行为样本得出此种评价的?我这些行为的背后有着怎样的心理依据?
    总之,只要将自我的行为表现纳入他人可以理解的行为参照系中,就能赢得他人理解。(宝钢党校培训师心理学专业硕士 林锡栋)

我来支招>“高歌”时,别“吵”着别人
    都说“木秀于林,风必摧之”,这话不无道理。但如果你能力超强、耐力超常,可以不在乎那些风雨。不过且慢,就你信奉的“任人说长道短,我自放声高歌”,我想问一句:当你放声高歌时,会不会介意吵着别人?还有,走自己的路,会不会介意踩着动植物或挡了别人的道?
    这只是打个比方。这个世界并不只有你一人,你总得对他人的存在予以一定的关注和尊重,并且以大家公认的方式来表达,这就是“态度”。
    在农耕文明时代,陶渊明、竹林七贤和诗仙太白等等都十分有个性,因为那时社会分工不细,自给自足就能生存。然而,时代不同了,现代工业文明的特点之一就是高度精细的分工和广泛的合作,不参与分工和合作将无法生存。要是人家问三句你答一句,并且还是不冷不热的,这还怎么合作?尊重、友爱、沟通、理解、信任是分工合作的人文基础,我们至少要做到一、二条,你说是也不是?(梅钢公司 卫功兵)

 

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