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分局财务收支审批制度

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:分局财务收支审批制度

  一、为了加强资金管理,明确责任,根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等财经法规,结合分局实际情况,特制定本制度。

  二、财务收支审批人员。我局严格实行财务收支“一枝笔”审批政策,由局长负责财务收支的审批,如果局长因出差等特殊原因不能履行审批职能时,必须明确授权其他局级领导代行审批职能,授权范围为:原则上不予审批报销业务,借款额度控制在3,000元之内,重大支出项目必须与局长沟通后方可发生。以明确责任。

  三、财务收支审批权限。我局各种财务收支项目,凡金额在人民币500元(含500元)以上的,必须经局长审批方可办理;凡金额在人民币500元以下的收支项目,由财务科长审批即可办理,并实行月报制度。金额在人民币20,000元以上的重大收支项目,必须经局长办公会议集体决策后方可实施。局长办公室应将局长办公会议纪要中涉及资金活动的决策内容抄送局财务部门以便执行。

  四、财务收支审批程序。

  1、借款的审批程序:借款人→职能部门负责人(正职)→分管领导→财务科长→局长。

  2、报销的审批程序:经办人→验收人→职能部门负责人(正职)→分管领导→财务科长→局长。

  五、财务收支审批人员的责任。

  凡是参与财务收支审批及相关业务审批的人员,应当熟悉并掌握党和国家有关的财经路线、方针、政策,坚持原则,不徇私情,为党和国家的堤防事业和全体员工的利益负责,为自己履行的审批行为的合法性、合理性负责。经上述有关人员审批的业务,若出现违纪问题,将按照有关法规给予处理。

  事业会计岗位职责

  1、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务通则》、《会计基础工作规范》及其他财经、会计法规。

  2、根据审核无误的原始凭证,按照财会制度的规定,及时编制分局事业部分的记账凭证。

  3、负责登记事业部分的总账、事业收入及支出明细账、往来和净资产类明细账。

  4、负责财政集中支付的支付凭证打印及对账等相关工作。

  5、负责财务科微机及附属设备的维护工作,保证日常工作的正常运转。

  6、协助科长起草相关的文字材料。

  7、优质高效地完成分局领导交办的其他工作。

  8、加强政治、业务学习,不断提高政治思想素质和业务素质,提高服务水平,出色完成本职工作。

分局财务收支审批制度 相关内容:初中教师师德规范细则

(一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,发扬奉献精神(政治方面)。1、积极参加学校的政治学习,不迟到,不早退。2、自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。...

员工福利社规章制度

(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。(三)本社设主任一人,总理社务。(四)本社设业务、总务两组。

员工福利委员会组织简章制度

(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。(三)本会设于服装工业股份有限公司内。

慈善基金设置及规章制度

(一)本公司为促进社会互助风气,并激发员工仁爱精神,使社会上急待济援的同胞,能获得精神慰籍与物质救助,特设置慈善基金,并订定办法。(二)基金的来源:按月由本公司营业总额中,提取1‰数额。

员工福利委员会分期付款制度

第一条 本会为谋员工经济的利益与生活的改善,便利员工购买分期付款物品,不计利息原价售予员工,特订定本办法。第二条 本办法所适用的对象一律限于本公司依法缴纳福利金的员工。

员工福利委员会办事责任制度

(一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。

员工福利金规章制度

(一)员工福利金来源:本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项:1.基金部分:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。2.营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。

员工互助办法制度

第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。

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