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新妈妈育儿培训心得(学习篇)

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月21日〗〖

篇一:新妈妈育儿培训心得(学习篇)

    4月5日上午,xx又利用周六的时间,为我们几位妈妈做了一次高水平的关于xx的综合性知识培训,机会非常难得啊,大家是不是又对我们各种的羡慕嫉妒恨啊,哇哈哈!这是没办法的哈,前世修来的褔。

    言归正传。既然许多妈妈们来不了,那我就老实写心得体会,力求能让没来的妈妈们看到我的心得体会有点收获,也是值得的。但可能本人水平放那儿的,总结归纳能力有限,不能很好的把xx老师讲课的精髓领悟了写出来的话,请各位多多谅解哈。

    首先xx老师讲了要正确认识和理解身体发育年龄和神经发育年龄两个概念及其区别。大多数人可能初期关注孩子的身体发育年龄多,而涉及较为专业的神经发育年龄没有听说过或是认识不足。通俗讲,身体发育年龄就是肉体的发育年龄,神经发育年龄就是智能发育年龄。神经发育年龄和身体发育年龄这两者之间的关系,举例说,正常孩子身体发育年龄和智能发育是对等的,就是身体在长他的智力增长也是同步的。但xx的身体发育和神经发育就不是同步的,比正常孩子都要来得慢。比如,一个正常孩子2岁的身体发育年龄,他的智力也就是2岁,但xx的身体发育年龄可能在1.5岁,智力可能在七八个月可能更低,这就是差距。孩子小的时候可能差距不是很大,但孩子越大,和正常孩子的差距越大,这就需要后期及早做康复尽量拉短差距。不能因为孩子在小的时候你感觉和正常孩子差距不是很大,就放松康复,你要知道,大的差距在后面呢,这就是好多xx群里3岁左右的妈妈们讨论孩子的多,孩子越大的妈妈们就发言越少呢,是因为她发现她的孩子越大,怎么和正常的孩子的差距那么大呢,没什么好说的了。所以说早期康复非常重要,不能错过。

    其次讲了xx的问题,到底是什么抑制了我们的孩子发展?xx的最大问题就是肌张力低下、神经传导体系慢,就影响了孩子的语言、大运动、精细和自理等等。大家都知道神经体系是隐藏在肌肉里的,我们的孩子由于肌张力低,血液循环慢,影响大脑的供养、影响代谢、影响思维,所以就要依靠长期的运动来进行改善。xx建议室内运动和户外运动相结合,对孩子会更好一些。关于孩子肌张力低下如何来改善或解决这方面的问题,在2月底的时候,xx就这个问题专题给我们讲过,大家可以翻看一下我们当时的学习笔记,我在这里就不再做叙述了。

    最后讲了我们要通过哪些渠道来给孩子进行有效地康复训练。xx讲了她的工作室和她目前采用的一些方式方法。她目前最认同的是神经感统运动(大运动)、思维体系课程以及恩宇通道理论,这三者相辅相成,能更好的激发xx孩子的内生动力。神经感统运动是解决身体发育迟缓、肌张力低下的问题,同时还刺激神经系统的发育;思维体系课程和通道理论是促进和提升孩子的思维能力的,三者是一脉相承的。xx用一棵来让我们理解这三者之间的关系。树根就是神经感统运动,再往上树上的每个树杈就好比大脑接收外界信息和发展智力的通道。我们的大脑主要通过视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉五大通道(恩宇通道理论)来接收外界信息,所以我们要加强孩子这五个通道的通畅。xx的思维课就是立足于恩宇的通道理论和原理,并用活通道理论和原理,通过教授孩子知识点,以知识点为载体,引导孩子通过这些通道去提升孩子的配对、挑选、分类和命名的能力(这是一个人生活中必备的基本能力)以及延伸到记忆、判断、逻辑推理能力等等,从而提高孩子生活的基本能力。所有的知识点都是为这些能力服务的,知识是出来的,不是死学出来的,死学了不会用,一点用也没有。明白了通道原理后,一定要掌握一个原则,在教孩子知识点的时候,假如你用视觉通道来给孩子教知识,孩子没有学会,你就要用其它的通道或是联合用通道来教会孩子,而不是死死的用一个方法来教孩子,就是说方法不灵活的话,孩子半天也学不会,你还累的不行。xx举了一个教学例子:比如说你让孩子认识颜色,你说,宝宝,这是绿色,教了几次后,你让孩子去拿,宝宝,把绿色拿给妈妈,宝还是拿不对,这样的教法,你只用了视觉通道,让孩子来认识颜色,你可能教了几个月,孩子也没有学会认颜色。这时视觉通道行不通,你就要通过触觉、听觉通道来教孩子认识颜色,还拿绿色举例,你可以拿一个绿色的小圆积木孩子身体上滚一滚逗他玩,边滚边说绿色爬上宝宝的身体喽,这时孩子注意力就跟上积木走,滚一会后,你再告诉宝这是绿色(用到触觉),他是不是注意力都在绿色上了?(视觉强化);还可以把积木装在小圆杯里摇一摇让孩子听声音(用到听觉),听完之后告诉孩子这是绿色,就是在玩中学。还可以通过其它的方式,比如,黄色的小鸡坐在黄色的积木上,红色的西红柿放在红色的桌子上等等方式,远比不断的教孩子这个东西是绿色、这是黄色掌握的快得多。就这么一个简单的例子,是不是让你们感受到xx的教学灵活性了吧?这些能力恰恰就是我们好多家长所欠缺的,所以说通过新妈妈育儿培训心得(学习篇) 相关内容:心常怀梦——振业入职培训体会

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