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公安局治安管理局大型活动与突发事件处置科先进集体事迹材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:公安局治安管理局大型活动与突发事件处置科先进集体事迹材料

公安局治安管理局大型活动与突发事件处置科先进集体事迹材料

公安局治安管理局大型活动与突发事件处置科先进集体事迹材料
市公安局治安管理局大型活动与处置突发事件处突发事件处置科现有民警12人,平均年龄35岁,其中党员11人。主要负责全市突发事件的处置和调研工作。近年来,先后有14人荣获市局嘉奖,6人荣立个人三等功,1人荣立个人二等功。荣立集体三等功,被评为市局先进基层党组织,、、连续三年被市政府、市委政法委评为“年度群体性事件控制先进集体”。
一、建设过硬班子,充分发挥党支部的先锋模范作用,打造一支高素质公安队伍
近年来,处突科认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,坚持以统筹的理念抓班子、带队伍、促工作。党支部成员带头学习、带头工作,深入基层、率先垂范,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和领导干部的先锋模范作用。坚持向队伍管理要警力,狠抓从严治警、廉洁自律教育,队伍管理制度化、科学化、规范化步伐日益得到加强。今年,新班子成立后,对处突工作提出了“预警反应快、方案制定快、现场处置快”的“三快”要求,积极组织民警深入学习处突工作的相关政策法律、业务知识,熟悉处突工作流程、现场处置方法等,进一步增强队伍的综合战斗力。并多次组织基层单位开展处突工作基础理论、业务知识、方法技能的学习和培训,促进全局处突工作水平的提升。
二、加强矛盾排查调处工作,最大限度地消除不稳定因素,努力为经济社会发展增加和谐因素
当前我市维稳工作任务很重,特别是因经济纠纷、征地拆迁、企业改革等人民内部矛盾引发的群体性事件日渐增多。面对于此,处突科按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路,周密部署,扎实工作,深入弱势行业和弱势群体,关注热点问题,及时掌握、梳理可能引发群体性事件的苗头和动向,对重点矛盾纠纷按诱因、时间、地点、人员、类型等进行了建档备案,积极做好不稳定因素的排查化解工作。近年来共摸排涉军群体等不稳定因素2650余起,化解余起,稳控重点人员1800名,初步实现了市委、市政府“一控制、两下降”的工作目标。
三、坚持信息主导警务,健全治安研判机制,牢牢掌握维稳工作的主动权
处突科坚持信息主导警务,注重信息的分析,建立健全了治安研判机制:每月对基层上报的信息进行汇总、分析,发现和掌握苗头性问题;每季度定期对全市不稳定因素和群体性事件进行排查、统计、分析、研判,指导基层公安机关做好各项维稳工作;根据信息分析和工作开展情况,不定期召开全市治安形势研判会。先后对“山川林业”、涉军群体等社会热点问题进行分析研究,牵头召开研判会议五十余次,编发简报一百七十余期。制定了关于围堵党政机关、涉军等预案三百余份,紧急通知200余份。新疆“7.5”事件后,积极协调相关单位,对当前影响稳定比较突出的“涉军群体聚集上访”和“海星超市与购宝纠纷”等四大不稳定因素进行专题研究,及时地为党委、政府领导决策提供了有价值的分析意见和工作参考。
四、积极稳妥、依法果断处置各类群体性治安事件,全力以赴维护社会稳定
处突科成立以来,成功参与处置涉军群体、“山川林业”等大规模群体性事件800余起。今年1月8日,我省500余名企业军转干部到省政府集体上访。在围堵、冲击东大门期间,1人突发急病,后经抢救无效死亡。对此,省、市领导高度重视,中央维稳办派专人赴我省协查督办。事件发生后,处突科立即制定下发了《市公安局关于预防和妥善处置“1.8”案件群体性事件工作预案的补充预案》,并适时调整工作重心,成立了“1.8”现场处置、案件调查、应急警力预备三个工作组,抽调近千名警力开展工作,“1.8”事件得到圆满解决,避免了一场大规模群体性事件的发生。得到了中央维稳办的高度好评,胡锦涛总书记亲自批复,予以肯定。
在做好矛盾排查、群体性事件处置工作的同时,处突科在受理审批群众递交的集会、游行、示威申请的工作中,坚持晓之以理、动之以情。从群众进门的一杯水、一句暖心话做起,消除对立情绪,并定期会同涉事单位和辖区分县局,调查解决申请人的诉求。因为工作细致、耐心、热情,近年来递交的百余起游行示威申请得到满意的回复,从而化解了由此可能引发的群体性事件,为我市社会政治稳定和治安安定做出了突出贡献。

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