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民主生活会个人剖析材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:民主生活会个人剖析材料

民主生活会个人剖析材料

民主生活会个人剖析材料


根据县纪委、县委组织部《关于召开以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的通知》(长县纪[**]59号)精神要求,结合我区广泛征求社会各界、人民群众的意见,自己找出问题12条,基层群众提出问题3条,班子成员帮助找出问题2条,分管领导点出问题2条。经过对这些问题深刻剖析,现将存在问题、产生问题原因及今后整改方向剖析如下:
一、存在问题
1、自身作风方面。一是在思想作风上因分管工作较多,存在畏难、急躁情绪,工作的开展与领导要求还有一定的差距。二是在学风上过多的把精力放在日常工作上,用于学习的时间较少,学习自觉性不强,学习制度坚持的不好,参加机关集中学习少、自学时间短。学习内容肤浅,只求度过,不求读精。钻研新知识、新理论的意识差。三是在工作作风上,由于自己分管党建、纪检、文化、宣传等工作,并包村,日常还有机关文秘、调研接待等工作,因此很少对自己分管的工作进行理性思考,工作创新不够,有时存在着应付差事、能拖则拖的想法,影响了工作效果和效率。对工作要求不够严,工作安排多,检查落实少。深入基层不够,与群众面对面交流少。四是在领导作风上,总体来说能团结大家,尊重同事,但有时讲话不注意场合,不够严肃,五是在生活作风上,存在随大流,事不关己、高高挂起的思想,没有对自己高标准严格要求。六是在纪律作风上,机关制度执行的不好,有迟到早退现象,偶有中午饮酒情况,有时不能按照机关规定统一着装,没有起好表率作用。
2、廉洁自律方面。一是由于自己分管纪检工作,总认为区域面积小,不会发生什么问题,对廉洁从政的严峻性认识不足,缺乏风险意识。二是对落实上级反腐倡廉工作时紧时松,虽然也按照上级要求完成,但在落实的主动性上不能创新,没有按照高标准要求自己。三是不敢正视问题,害怕触及矛盾,害怕得罪人,有当“老好人”的思想。四是自我约束有所放松,我区的接待任务较多,上班路途较远,有公款吃喝、公车私用现象。在办公用房上,由于单位办公用房为租用,腾退、改造办公用房还需一定费用,加之经费有限,未对清房工作扎实开展,自己的办公用房超标。五是勤俭节约、艰苦奋斗,嘴上说的多、开会说得多,自己执行的不够好。
3、其他工作方面。一是在安全生产工作上,总认为有其他班子成员分管,安全生产大会讲、小会说,与自己关系不大,关心不够,缺乏全局观念。二是在维护社会稳定工作上,不愿意面对矛盾纠纷,有抵触情绪,对待矛盾纠纷调查研究不够细致、调查不够深入,不能理性分析问题根源,处理问题的方法简单。三是在民生工作上,虽也深入基层调研,但主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对村里情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统,联系群众不广泛,与职工群众谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,帮助职工群众解决实际困难不多。四是在新区经济发展工作上,不能经常思考经济发展的路径,自己独到的见解不多,有时“人云亦云”。五是在全年目标任务完成工作上,认为看好自己的门、管好自己的事就行了,对其他工作关心的少、过问的少、帮助的少。
二、产生问题原因
1、坚持长期学习不够。学习不够,使得理想信念不够坚定,思想上滋生了一些消极情绪;在工作中也没有很好地把学到的知识运用到工作实践,没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题,尤其是自己分管工作中的一些难题,结合理论思考的不够,面对现实、探索创新、敢于担当的意识和能力不足。
2、自身思想进步不够。自身思想解放的程度与改革发展的要求相比还有距离,破解发展难题、解决问题的方法不够,对区域发展规律的认识不够。忽视了思想经常性改造,满足于已经取得的成绩,不思进取,降低标准,放松自己;自认为搞好工作就是硬道理,忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造,对抵制个人主义、享乐主义等错误思想的毅力不够,满足现状随大流的想法有所呈现,使得自己在思想上、工作上、作风上、生活上的一些问题和不足没有得到根本的解决。对一些新情况、新问题,研究不够,创新意识不强。
3、群众工作经验不足。对党的群众路线认识不到位,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上宗旨观念淡薄,指导工作自身主观意志成份多,为群众想的少、问的少、做的少,服务群众尚缺乏真功夫。对基层反映的问题有时候停留在听汇报、看材料上,对有些问题了解得不够透彻,赴基层一线深入调研不多。常常忙于会议、忙于应酬、忙于事务,没有潜下心来研究深层次问题。
4、日常工作闯劲不足。工作中缺乏闯进,自满情绪、畏难情绪给工作的开展带来了一定的负面效应。工作有了成绩过高地估计成绩,安于现状,不思进取。工作面对难题

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