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妇女联合会换届工作方案

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月27日〗〖

篇一:妇女联合会换届工作方案

妇女联合会换届工作方案

中共**镇委员会
关于**镇妇女联合会换届的
工 作 方 案

根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定和县委组织部《关于县镇两级妇联换届工作的方案》文件精神,结合我镇妇女工作实际,我镇妇联的换届工作将于**年7月15日前完成,为确保换届工作顺利进行,特制定如下工作方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻落实十八大精神,依据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》,以提高妇联组织服务能力为核心,以加强妇联干部队伍建设为关键,进一步增强妇女组织的吸引力、凝聚力和战斗力,把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的群众组织,成为带领广大群众参与和谐新**和社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者。
二、基本原则
坚持党管干部原则。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,创新妇女干部选用机制,要注意各级妇联班子成员的年龄结构、工作阅历、切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、妇女群众信得过的妇女干部,选拔到妇联领导岗位上来。
坚持发扬民主的原则。要按照《章程》要求,认真履行民主程序。确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规定,确保选举结果体现党组织意图、符合广大妇女的意愿。
三、代表构成与相关要求
(一)妇女代表大会的代表
妇女代表大会要求是妇女群众中的先进分子,热心女妇女儿童事业,能够反映妇女群众的意见,代表妇女群众的意志,具有参与意识和一定的议事能力。
1、**镇妇女代表大会代表名额71人,其中,妇女工作者占代表总数的50%以内,各条战线妇女占代表总数的50%以上。
2、妇女代表中少数民族和非党代表要占一定比例。
3、代表必须年满18周岁,各村、事业单位在确定代表时,要考虑广泛性、先进性和代表性。代表中应有妇代会主任、各类专业技术人员、各条战线的妇女先进模范人物、女能手、女个体户、一线工人和农民、优秀回乡创业女青年、女大学生村官、女企业家等各方面的代表。中青年妇女代表可根据实际情况确定。
(二)妇女联合会的执行委员会和常务委员会
1、**镇妇联执行委员会委员由7人组成,常务委员会委员由5人组成。
2、执行委员会委员实行差额选举,执行委员会委员的差额选举比例为5%。常务委员会委员、主席、副主席通过等额选举产生。
(三)妇女联合会的主席、副主席
**镇妇联配备主席1名,副主席2名,主席应由专职妇联干部担任,是党员、公务员身份。
四、时间安排及流程
(一)动员准备阶段(6月10日—6月20日)
6月份开展动员准备工作。传达市、县关于三级妇联换届工作会议精神,制定《**镇妇联换届工作方案》,筹备召开妇联换届工作会议。同时充分运用会议、黑板报、宣传栏、公开信、标语、横幅等进行广泛宣传,让广大妇女群众了解这次换届选举的目的意义、步骤安排等。组织召开全镇妇女组织换届选举工作动员大会和培训会议,进一步统一思想,切实提高对搞好换届选举工作重要性的认识。
(二)换届工作流程 (6月20日—7月15日)
成立镇妇联换届工作领导组,制定镇妇联换届工作方案
向镇党委和县妇联呈报召开妇代会的请示;
召开镇妇联执行委员全体会议,讨论并表决通过《关于召开共妇女代表大会的决定》,讨论并决定召开妇代会筹备工作的有关事项,下发妇代会代表选举工作通知;指导选举单位做好代表选举工作。
酝酿、考察、确定并呈报代表候选人预备名单;
镇妇联审核代表候选人预备名单,指导代表选举单位做好代表选举工作;
各村、单位向镇党委和镇妇联呈报选举结果,镇妇联对代表资格进行初审;
酝酿、考察、推荐,确定下一届执行委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席候选人建议名单。
做好妇代会材料、会务等准备工作,召开妇代会,选举新一届妇联执行委员会和出席县妇代会的代表;
妇代会召开后,向镇党委和县妇联呈报关于妇代会和妇联执行委员会第一次全体会议选举结果的报告。
五、工作要求
(一)提高思想认识。换届工作是一项政治性、政策性很强的工作。各级妇联干部要增强大局意识、组织意识、责任意识、做好份内工作,服从组织安排。
(二)加强组织领导。镇妇联组织要高度重视换届工作。成立相应的换届工作领导小组,精心

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