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县委统战部科级干部考核材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:县委统战部科级干部考核材料

县委统战部科级干部考核材料

一、☆☆☆(部长)

1、个人情况和主要特点。1956年4月出生,大专文化程度。20xx年调任以来,学习肯钻研,好动脑筋,原则性强。工作认真,责任心强,在干部中有一定威信。工作上与副职领导协调配合好,讲团结,积极肯干。组织纪律好,处事庄重,作风正派,讲究民主,财务开支公开透明。

2、主要工作成绩。组织学习业务和政治理论,组织开展党员先进性教育活动;与党外人士座谈沟通,做好思想政治工作;学习贯彻宣传《宗教事务条例》,在☆☆、☆☆镇各办一期培训班,搞好少数民族群众盲从非法传教聚会的思想转化;组织民主党派领导、镇委统战委员到县外考察学习2批,安排干部外出学习考察4人次;搞好七项调研,为今后做好工作提供参考依据;举办特邀员座谈会,研究特邀工作,县法院、县监察局、县教科局、县审计局4个单位已落实特邀员制度;搞好廉洁自律工作,公开财务帐目;组织捐款支援旱区、灾区1620元;落实14户困难台胞的扶持资金6000元;争取资金扶持我县高中贫困生3名,每人各3000元解决上大学经费;为☆☆敬老院送药;筹措资金9万多元支援☆☆镇☆☆村创建文明生态村,建成水泥路2280米,并搞好绿化带。

3、存在问题和不足:向领导汇报工作不够,开拓精神不足,有些工作抓不够紧。

4、民主测评情况:发放《领导干部民主测评表》5张,收回有效表5张。“德”4优1良,“能”3优2良,“勤”3优2良,“绩”4优1中,“廉”4优1良,“综合评价”3优2称职。考核组建议钟文诚考核等次为。

二、☆☆☆(副部长)

1、个人情况和主要特点。1955年出生,大专文化程度,黎族。能吃苦,热情高,大胆肯干。摆正位置,积极主动,协助部长抓工作有一定经验,部长交待的工作任务能够及时完成。

2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策,组织民主党派人士到外地学习考察;深入七差镇各少数民族村庄宣传《宗教事务条例》,与群众谈心,做好群众盲从非法传教聚会的思想转化工作;带领☆☆镇各村庄基督教点头头到海口、万宁市考察基督教工作,正面教育群众,引导好群众,有51人退出非法传教点聚会;协助部长抓好农村联系点各项工作。

3、存在问题和不足:创造性开展工作不够,方法不多,力度不足,分管工作成效不大。

4、民主测评情况:发放表格5张,收回有效表格5张。“德”2优3良,“能”1优3良1空票,“勤”1优4良,“绩”1优3良1中,“廉”2优3良,“综合评价”1优4称职。考核组建议袁成光考核等次为。

三、☆☆(副部长兼台办主任)

1、个人情况和主要特点。1959年12月出生,大专文化程度。思想成熟,善于把握政策尺度,工作比较积极肯干,有热情,作风扎实,组织能力强,任劳任怨。与一把手配合好,交办的工作积极完成,主动汇报,分管台办工作有成效。组织纪律好,事业心强。

2、主要工作成绩。学习政治理论和统战政策,深入台商基地调研,协调关系,积极为台商搞好服务;关心困难台胞生活,争取资金扶持困难台胞;积极参加县委县政府各项中心工作,配合协助部长抓好各项工作。

3、存在问题和不足:工作思路不广,途径不宽。

4、民主测评情况:发放表格5张,收回有效表格5张。“德”3优2良,“能”1优3良1空票,“勤”2优3良,“绩”2优2良1中,“廉”3优2良,“综合评价”1优4称职。考核组建议陈德明考核等次为。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

20xx年1月5日


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