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局民族团结先进集体事迹材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:局民族团结先进集体事迹材料

局民族团结先进集体事迹材料

加强民族团结促进经济发展
(县局民族团结先进集体材料)
在县委、县人民政府的正确领导下,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以树立和落实科学发展观为统领,在上级主管部门的指导和支持下,以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题,全面贯彻党的民族政策,将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固先进性教育活动成果、构建和谐事业结合起来,一直以来,县局非常重视发展民族团结工作,始终把“加强民族团结,促进经济发展”当作追求的目标,当作开展各项工作的重点。
一、加强民族政策宣传教育,增进民族团结进步
县是少数民族聚居的地区之一,全县共有19个民族,其中少数民族大约有14万人,约占全县人口51%。因此,加强民族政策的宣传教育和做好民族团结工作就显得尤为重要。局把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项内容渗透到各项工作中去,将此作为检验和考核工作业绩的一个内容,不断教育广大干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度,坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。为了抓好民族团结工作,我局专门成立以局主要领导为组长,三位副职领导为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责民族团结活动的宣传、教育工作,使全局的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行,也保障了全局民族团结教育活动的质量,使全局不断涌现出了民族团结的先进典型,各族干部职工不分民族、团结互助蔚然风气,兄弟情深、各民族和睦亲如一家。县局结合本系统的工作实际,及时妥善地处理民族关系中出现的各种问题,消除不安定因素,努力增进民族团结和保持社会稳定。
二、努力增加收入,支持民族地区经济发展
近几年来,县局紧紧依靠党委、政府的领导,依靠各有关部门的支持配合,充分发挥部门职能作用,进一步解放思想,加大招商引资力度,努力培植财源,深化财税制度改革,依法强化税收征管,积极组织收入,实现收入连年增长。我县总收入从的8,518万元到的42,181万元(增4.95倍),预计实现49,774万元。10月份累计完成地方总收入40091万元,完成年初预算49774万元的80.55%,完成州下达任务数50614万元的79.21%,比上年同期33438万元增收6653万元,增长19.9%。县作为边远民族地区和国家级贫困县,除依靠自身力量组织收入外,争取上级支持尤为重要。一直以来,县局每年都向上级申报和争取有关项目资金和增加转移支付补助资金,为县各项事业的发展提供资金保障。
三、为各族群众办实事、做好事,帮助少数民族群众脱贫致富
一是积极联系上级及有关部门,筹集和调拨有关民族地区的基础设施、人畜饮水、退耕还林、“普九”攻坚、“村村通”工程、扶贫攻坚等专项经费、补助资金及其它经费,并按有关规定及时拨付,为各项工作的开展提供了强有力的资金保障。目前已投入扶贫资金1540万元,用于扶贫项目建设,坚持扶贫资金进行造血式扶贫,以贫困农户增收为目标,帮助贫困农户改善生存、生产、生活环境,支持贫困地区加快产业结构调整,努力培育可持续脱贫致富的支撑产业;实施扶贫整村推进项目130个村,投资1950万元;投入农业专项资金3255.6万元,支持“三农“发展;积极协调和筹集资金3835万元,解决农业和群众生活用水困难问题;完成水利投资9526万元,加强水利基础设施建设;投入3568万元资金,支持林业发展;投入资金1047万元,抓好动物疫病防控和基础设施建设,大力实施良种繁育、种草养畜、科技培训和培育规模养殖等科技工作;二是派出本局“四群教育”新农村建设指导员,深入所包乡镇和村组,投入大量的人力、物力、财力开展为民办实事和扶贫攻坚工作。为包保高桥大村村民筹集农用化肥9.2吨、大米35包、棉被36床,购买抗旱水桶180只,职工捐款19600元,有效解决了村民的生产生活困难问题;向上争取550万元的乡村道路建设资金,打通了高桥镇到高桥大村村委会9.8公里的乡村水泥路,争取61万元为大村一、二村民小组实施村间道路硬化工程,争取抗旱资金11万元解决人畜饮水困难问题。帮扶群众增加收入,逐步走上脱贫致富的道路,得到了县委、县政府及当地群众的赞扬和好评。
四、重视少数民族干部的培养、选拔和任用
少数民族干部是县系统的主干力量,培养、选拔、使用少数民族干部是做好全县工作和实现经济快速发展的重要保证。县局非常重视人才的培养、选拔和任用工作:一是制定干部职工学习制度和培养计划,使干部职工的理论学习、业务培训等有章可循,并走上经常化、制度化的轨道。近几年来,全系统每年都组织大批的干部职工参加各级及其它部门组织的业务培训和专题培训,使广大干部职工的政治理论水平和业务水平不断提高,工作能力也不断加强。二是重视青年干部的选拔和任用。近年来,县局坚持任人唯贤,不拘一格地使用好年轻干部,使一批有知识、有能力、有魄力的年轻干部走上了领导岗位,据统计,四年来,有5名干部走上乡科级领导岗位,有29名干部走上县局各股室、基层所的中层领导岗位。
县局
11月8日

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