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群众路线教育活动个人对照检查材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:群众路线教育活动个人对照检查材料

群众路线教育活动个人对照检查材料

武装部长群众路线教育活动个人对照检查材料



近一段时间以来,通过参加乡党委政府开展的群众路线教育实践活动,使我思想上受到很大震动,可以说,这一次活动从理论学习到征求意见,从学习先进人物到反思个人表现,从自己整改到观察别人整改,都让我感受到了群众路线教育活动的重要性,感受到了身边领导和同志的重要变化,确实是一次“除垢去病、正己修身”的过程。下面,我就自己在工作中的表现及“四风”方面存在的问题剖析如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况 
在遵守党的政治纪律方面,我基本能够坚持党的基本理论和基本路线,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央直至镇党委始终保持高度一致,能够及时学习中央的重大方针和政策。在贯彻中央八项规定和省市委有关规定方面,也基本能够按照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求远离那些损害党和政府形象及群众利益的典型行为,同时也能够拥护省、市出台的“五不准”、四个实施办法等一系列具体规定,从未发表过与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论,更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。存在的不足之处有:1、对于遇见群众对党和社会的不满情绪和不当言论,没有疏导沟通和加以正确引导。2、执行机关上下班制度不严,有时周五下午早早的就回家了。3、工作中有吃请现象。每年征兵期间,为了满足家长让孩子到部队锻炼的心愿,自己脸上有光,也会跟家长一起到上级征兵部门找人说情,搞特殊,违反了征兵纪律。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
具体表现为:1、脱离群众、不接地气。在推进包片工作中,缺乏科学的调研思路、攻坚克难的调研精神,在下乡工作中解决实际问题不多,而多是通过听汇报、打电话了解基层情况,以致一些新情况、新问题、苗头性的不良倾向发现不及时。在东村的土地流转问题中,刚开始自己全身心介入,经“四议两公开”程序,村民完全同意。在后期的协议签订和资金发放上就全部依靠村干部去办理,自己也只是偶尔问问,没有深入农户去了解真实情况,最后导致个别村民因发放比例不统一而上访。2、重安排,轻落实,执行任务打折扣,不能够精益求精地对待工作,浮浅的思想比较突出,表面上是方法问题,实际上是态度问题。比如在今年环境卫生整治中,自己考虑到村集体没钱,只是督促村委把路口、主要街道等比较显眼的地方清理了一下,以应付上级检查。这样不仅村民的居住环境没有得到正真改善,而且在上级检查中给全乡拖了后腿。3、分管工作中有的实际工作经不起检验,制度不少但执行不力,形同虚设,等于一纸空文。就自己分管的工会工作而言,存在文件书籍发多,文体类的基本活动开展较多,而在农民工维权、困难职工帮助关怀等方面工作就只是有人找了管一管,自己很少主动下去调研帮扶。四是在应急管理中思路单一,缺少必要的应急演练,应急队伍质量得不到全面保障。自己协管应急队伍,只是注重了花名的上报和队伍年龄的要求,没有真正做到各村的落实和训练,导致关键时刻应急反应能力不足。
(二)官僚主义方面
具体表现为:1、身在群众中却不了解群众。主观主义思想较重,与群众的交流不够畅通,致使自己不能很好的同群众打成一片,语言的不便也使自己很少能够深入到农户家里交流,而是进村就“猫”在村干部家,和群众“说不上话、交不了心”在群众中造成了高高在上的感觉。2、工作方法简单粗暴。自认为了不起,农村工作事事通,往往凭经验判断决策,有时听不进村干部的不同意见,不顾及当地实际,只一味的要求结果,在许多工作中,按自己以往的经验下任务,达不到要求时还爆粗口、甩脸子,挫伤了干部积极性。3、坐等上门多,主动问需少。对征兵工作只是开会安排给村干部,自己主动上门服务的意识不强,仍然停留在坐等兵员的消极状态,致使应征青年对征兵政策不熟悉,直接导致报名人数少,兵员质量得不到提高。
(三)享乐主义方面
在日常工作中享乐主义仍然存在,艰苦奋斗优良传统淡化,主要表现为: 1、不安心基层工作,不愿意吃苦受累。总感觉现在单位离家较远,总想到离家近的地方工作,而且下基层没有充分顾及到农村的承受能力,经常由村干部接待。2、责任感有所懈怠。存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地”的思想,以致经常出现协调配合不周的问题。 3、有“图省事”的思想倾向,有时让其他包村干部代为传达、亲自到达基层少,下乡也是严格要求多,亲历亲为地解决困难次数少。4、在工作上存在干点事就觉得应该享受一下,下乡或到县城办事经常想配备车辆,下乡了想吃点喝点。
(四)奢靡之风方面

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