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组织部长三严三实自我剖析对照检查材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:组织部长三严三实自我剖析对照检查材料

  12月19日,自治区党委常委、组织部部长喻xx到“三严三实”专题民主生活会联系点x市,全程参加并指导了x市委常委班子专题民主生活会。他强调,要以这次专题民主生活会为契机,继续坚持严的标准、实的作风,切实以作风建设新成效推动新常态下贺州发展新跨越。并就此次三严三实会议情况汇报如下:

  在“学”上求深入,准确理解“三严三实”要求的深刻内涵。坚持领导带头学。部领导班子成员和各处室主要负责人做到先学一步,省委常委、组织部长徐泽洲对部机关学习亲自安排部署、亲自审定方案,带头原原本本学习、带头梳理学习体会、带头作讨论主题发言,并组织以处室为单位,集中时间学习《习近平总书记在十二届全国人大二次会议参加安徽代表团审议时的讲话》(新华社新闻稿),学习中组部《关于认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求的通知》。结合实际系统学。把学习贯彻“三严三实”要求与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神与大庆“铁人精神”、“三老四严”精神和我省基层干部典型于海河先进事迹结合起来,与组织部门工作职能、组工干部岗位职责结合起来。交流研讨深入学。组织机关党员干部结合思想和工作实际撰写学习体会,召开了部机关理论中心组学习(扩大)会议,部务会成员就贯彻习近平总书记“三严三实”要求分别进行了交流发言,25名处室主要负责同志提交了书面交流材料,省委常委、组织部长徐泽洲就贯彻习近平总书记“三严三实”要求提出明确要求,并将讨论交流材料在组织工作网络平台上展示,做到学习成果共享。通过“三学”,引导部机关党员干部深刻领会“三严三实”蕴含的新思想和新要求,准确把握丰富内涵和精髓要义,作为为政之道、成事之要、做人准则。

  从“实”处谋事着力,切实把“三严三实”要求贯彻到组织工作中。紧紧聚焦工作职责,把贯彻落实“三严三实”要求与当前正在做的工作结合起来,采取行之有效的工作方法和推进措施,确保取得明显实效。坚持把“三严三实”要求贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程。在干部教育培训中,把“三严三实”要求纳入各级党干校主体班次课程和“龙江发展讲坛”讲座计划,作为各级党委(党组)中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容;在干部选拔任用中,结合学习贯彻《干部任用条例》,把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准,加强对作风建设的考察考核;在干部监督管理中,严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见(试行)》,综合运用教育、管理、查处、问责等手段,切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题;在将进行的地厅级后备干部集中调整中,切实选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部,建设一支政治上强、善于领导科学发展、结构合理、素质优良、敢于担当的地厅级后备干部队伍。坚持把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面。突出问题导向,把“三严三实”要求贯穿到群众路线教育实践活动始终,抓好第一批活动的后续和收尾工作,组织开展“回头看”,抓好整改落实;作为第二批活动的重要指导,搞好对照检查,强化整改措施。注重解决重点难点问题,针对部分基层党组织服务意识薄弱、服务能力不强、服务质量不高的问题,紧紧围绕我省“两大平原”现代农业综合配套改革试验、老工业基地调整改造等“五大规划”的实施,找准不同行业、不同类型党组织建设的着力点和切入点,以建设基层服务型党组织为载体,强化服务功能,提升服务能力。坚持把“三严三实”要求融入到人才工作和人才队伍建设中。针对我省作为欠发达地区,引进人才、留住人才难等问题,认真履行党管人才职责,做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实。在高端科技人才引进上,要让人才向十大重点产业集聚,进一步拓宽柔性引才聚才渠道;在“两大平原”农业人才资源综合开发上,要结合不同地区的不同技术需求,有针对性地选好农业科技人才,带动解决“两大平原”农业科技人才培养、农业管理人才选拔、农村实用人才使用等问题,巩固好“千名专家下基层行动”成果;在推进“人才强县”战略上,要优化人才发展环境,鼓励和吸引人才向基层岗位、向边境县(市)、向严寒艰苦地区流动。

  从“严”上要求自己,坚持按照“三严三实”要求提高组织工作质量。部领导班子、各处室对照“三严三实”要求,认真检查梳理承担的工作主要问题在哪里、经办的事情还有哪些差距、自身修养还有哪些方面需要提高,引导部机关党员干部切实强化问题意识和自省精神,强化“一流工作标准、一流工作质量、一流工作成果”意识。具体做到,谋事要“细”。各处室必须强化围绕中心、服务大局的理念,紧紧围绕落实中组部、省委和部务会的战略决策部署,根据工作职能思考谋划和设计工作;部领导要听取分管处室的工作设想和打算,对重点工作进行逐项研究和修改完善,使其形成年度工作或今后一个时期的具体工作方案。切实在工作顶层设计上要细、在提出工作方法步骤上要细、在把握关键节点上要细,做到选好切入点、找准着力点、突破关键点。标准要“高”。遵循系统性、动态性、渐进性和务实管用原则,各处室要加强思想库、对策库、案例库和数据库建设。注重运用案例指导工作,在办文、办会、办事过程中,对重点工作和关键环节加强细节控制和过程管理,提高工作的统筹性、程序性、规范性,确保精耕细作、精益求精,事事认真、人人负责,进一步提高工作标准、效率和质量。措施要“实”。在研究部署、推进工作落实过程中,既认真贯彻落实上级指示精神,又充分考虑实际情况,做到制定的政策、提出的措施、拿出的办法,符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,保证措施的可行性、操作性和实效性。坚持落实具体化、项目化、工程化推进工作机制,当前和今后一个时期,重点是按照任务书、时间表和责任主体,抓好《2015年工作要点》确定的75项具体工作的落实。约束要“严”。在思想上从严,扎实推进学习型机关建设,加强经常性党性党风党纪教育,引导部机关党员干部发扬“安、专、迷”精神,在刻苦学习中强化党性意识,在深入实践中加强党性锤炼,在努力工作中提高党性标准;在作风上从严,严格落实党的组织生活制度和党风廉政建设责任制,以踏石留印、抓铁有痕的精神落实好中央和省委有关规定,抓好部机关制定的《关于改进工作作风密切联系群众的规定》和《关于杜绝奢侈浪费十项规定》的落实,引导部机关党员干部始终保持新时期组工干部良好的职业操守;在行为上从严,机关党委、办公室要加强对部机关日常管理和监督,每半年集中检查1次,做到日常管理重作风、年度述职述作风、评选先进看作风,引导部机关党员干部当好全省各级领导机关和党员干部的表率。

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