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2017学习情况汇报

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:2017学习情况汇报

第1篇:党校学习情况汇报

党委办公室并中心领导:

在你们的亲切关怀下,我有幸参加了中央党校中央国家机关分校财政部机关党校第1期青年科级干部进修班的学习,在为期4周的学习中(8月16日-9月10),顺利完成了党校所规定的学习计划,理论知识、党性修养和社会实践等诸方面均有所收获,与全体29名学员结下了深厚的友谊。本期进修班已于9月10日圆满结束,现将在党校学习期间的情况向中心领导作如下简要汇报:

一、班级概况

本期进修班8月16日开学,9月10日毕业,为期20天。共有30名学员,其中:财政部机关参加人员14人和部属事业单位15人,专员办1人,平均年龄30。5岁。班主任为部机关党校肖伟华副处长。机关党委、人事教育司领导出席开学和毕业仪式,班级主要实行民主管理,由全体学员“海选”出支委和班委。我在班级担任党支部副书记、副班长。支部书记、班长由报社宋凯担任。

回顾20天里的每一瞬间,都让我感受颇深,在拓展训练中,我们感受激昂的青春,学会团队协作;在课件教学中,我们学习党员的基本理论知识,提高了政治理论修养;在每周一谈中,我们敞开心扉,畅所欲言,相互学习,共同提高;在国情教育中,我们与农民同吃同住同劳动,切身体会农民的艰辛。虽然只是短短的20天,但党校带给我们的不仅仅有丰富的政治理论知识和个人综合素质的提高,还有同学之间的深厚的友谊。

二、学习收获

20天的党校学习,是我在财政部工作期间难得的一次学习机会,这段难忘时光丰富了我的人生经历。围绕落实科学发展观开展理论学习和社会实践,特别是通过“学员论坛、党校论坛、专题论坛”夯实理论根基,在政治理论水平、党性修养和综合工作能力等方面得到了全面提升,取得了丰硕的学习成果。

1、党性修养得到了锤炼。党校为本期青年干部班量身打造了丰富的“营养大餐”,针对青年所缺、所需精心准备了课程,以三个基本理论、党性修养、基础理论功底和团队协助意识。开学典礼上马卫红巡视员就指出党校是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观的主阵地,也是党性锻炼的熔炉。学习期间,我把这次学习培训当作一个提高自己的难得的机会,静下心来专心学习,认真听课。在学习中思考,在思考中学习,积极利用党校这个阵地吸取知识,学习理论,提高自己的思想认识,增强自己的工作能力,积极改造自己的世界观、人生观和价值观,使自己的政治理论修养有了较大的提高,理想信念更加坚定,党性得到了锻炼、道德情操得到了提高。通过参加拓展训练、警示教育、廉政建设党课、三同教育等活动,深刻认识到作为一名党员领导干部,要时刻铭记党的宗旨,正确行使人民赋予的权利,增强做好本职工作的主动性、自觉性和责任感。面对突如其来的甘肃泥石流,心系灾区,情系灾民,奉献爱心,向灾区捐款。

2、理论与实践结合能力得到提升。通过开展向“向老同志学习、向沈浩学习、向身边的同志学习”,通过每周一谈、每周一读,让我对财政中心工作加深了了解,学到和掌握了理论与实践相结合、将理论指导运用于实践、将实际工作放到理论层面进行研究分析的方法,提高了分析问题和解决问题的能力。在担任支部副书记期间,与支委其他成员密切配合,组织、协调各项学习和文体活动,竭力为班级服务,为确保教学计划的圆满完成做出了一定的贡献。

3、获得优秀学员和优秀论文。在最后的评比中,被评为优秀学员(30人中共有7名优秀学员)。

三、主要体会

1、党员领导干部应定期参加党校学习。脱产参加党校学习是全面提高党员干部十分有效的途径,不仅可以聚精会神地系统学习日常没有机会学习的基础理论和最新知识,而且可以静心思考,研讨日常工作中遇到的疑惑和问题,增强前瞻意识。

2、充分挖掘学员的自身潜能进行民主管理,是党校班的一大特色。从支委、班委的“海选”到“三个论坛”的实施,从丰富多彩的文体活动到“三司”村的实地考察,都是充分发挥学员自身的能力开展的,凝聚了人心,锻炼了团队。

3、党校学习不仅能够增强党性修养,而且对开阔视野、拓宽思路、提升能力大有益处。党校学员都是来自于一线干活的科级干部,学习理论知识往往都能与现实问题结合起来,相互交流也能够针对现实问题展开。由于大家来自于不同的单位和不同的岗位,每个学员都有自己特有的闪光点,从他们身上我学到了很多处世哲学、做事方法、成功艺术等等。

4、在不断学习中展现自我、完善自我。党校既是发现自己展现自己的平台,同时也给我们提供了一个相互学习,完善自己的舞台,在党校期间,除完成课程安排的课件学习内容外,班委会和部分学员还充分发挥自己的优势,积极创造条件,开展了学习《沈浩日记》与老干部座谈、谈青年理想信念等灵活多样,适合青年人特点的学习活动,营造了轻松而浓厚的学习氛围,在参与这些学习活动时,我仔细阅读相关书籍,认真思考每一个论题,积极参加每一次的研讨。在学习的过程中,我珍惜每一个与同学相互学习、相互讨论的机会,与同学分享自己的经验和教训,用心聆听同学的发言,以一颗求知的心向老师学习、向书本学习、向身边的人学习。党校学习让我的学习能力有所提高,沟通协调能力有所提高,语言表达能力有所提高,让我多了一份热情,多了一份自信,多了一份坚持。

5、在国情教育中体验民情。通过“三同”教育活动,使我认识到,作为年轻人,不应该只关心个人的得失,真正需要关注的是对社会的责任和义务。我们的青春应当为人民的利益燃烧,应当在奋斗中激情燃烧,应该向一根长明烛,脚踏实地、不解地、永远地燃烧。

6、在相互学习中收获友谊。与党校每一位学员的相处,都让我发现他们身上的闪光点,有的自信、有的勇敢、有的活波、有的温柔、有的热心、有的可爱,在与他们头脑碰撞中产生了好多新的火花,他们用自己的人格魅力感染了我,让我学到了好多书本上学不到的东西,虽然我们来自不同的部门,拥有不同的学识、经历和思想甚至不同的兴趣爱好,但是20天来的不断被交流、相互碰撞,使我们缔结了深厚的友谊,一分钟的自我介绍让我们坦诚相见,拓展训练让我们团结协作,圆桌会议让我们相互了解、班级联欢让我们彼此走近,我相信

党校只是友谊之路的起点,祝愿我们的友谊之树长青。

党校的学习虽然结束,但党性修养的提升之路仍然漫长道远。我要以此次党校学习为契机,继续深化理论学习,将所学的理论知识灵活运用于工作实践之中,提高运用科学理论解决实际问题的能力,创新思维,努力工作,为做好党办工作尽职尽力,做出新的更大的贡献。

衷心感谢中心领导给予我这次难得的学习机会!

第2篇:组织学习《中国共产党党员权利保障条例》情况汇报

县纪委、县委组织部、宣传部:

按照x纪发[2015]0x号文件要求,我局党支部把学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》作为开展保持共产党员先进性教育活动的重要内容,于2015年4月7日下午组织全体党员召开了专题学习会,在认真学习了《中国共产党党员权利保障条例》全文后,开展了热烈的讨论,现将我局学习、讨论情况简要汇报如下:

会议由jú长、支部书记xx同志主持并讲话强调,《党员权利保障条例》是我们党关于保障党员权利方面一部十分重要的党内法规。全体共产党员一定要认真学习、广泛宣传、严格遵守,要正确认识权利与义务的关系,要在行使好党员权利的同时,履行好党员的义务。要按照《条例》要求,切实抓好党员权利保障,不断推进党内民主建设,进一步提高党的执政能力,充分发挥党员的积极性、主动性、创造性,提高党的创造力、凝聚力和战斗力,圆满完成我局各项工作任务。

会上由支部组织委员xxx同志带领大家对《条例》全文进行了认真的学习,并逐条进行辅导讲解。在认真的学习之后,大家开展了热烈的讨论。

党员xxx同志发言说:新颁布的《中国共产党党员权利保障条例》具有两个特点:一是既包括了充分保障党员权利的措施和责任,使对党员权利的保障具体化、制度化,同时又包括了正确行使党员权利的程序和要求,使权利与义务统一起来。二是既注意继承,保留了1995年颁布实施的试行条例中行之有效的一些规定,同时又坚持与时俱进,对党员权利的具体内涵、行使途径和保障办法等作出了新的规定。《条例》对党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项权利作了更加规范、完善的规定,对党员权利的保障措施作了进一步规范,对党的各级组织、各级纪检机关和党的组织、宣传等工作部门以及党的各级领导干部在保障党员权利方面应承担的责任作了明确界定。

宣传委员xx发言说:《条例》给我最深印象的是中央对党员民主权利和党内民主决策的高度重视。如第二十一条第二款中规定“不得以任何方式追查选举人的投票意向”。第二十条第三、四款规定:“党组织作出重要决议、决定前,应当以适当方式在一定范围内征询党员意见。对于多数党员有不同意见或者存在重大分歧的,暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,提交下次会议表决。”“党的委员会及其部门、党的纪律检查委员会对下级党组织的表决情况进行监督检查,对于没有按照规定进行表决的,应当予以纠正。”这些规定都充分体现了党中央对党员民主权利和党内民主决策的高度重视。

副jú长xxx发言说:《中国共产党党员权利保障条例》是我们党历史上第一部保障党员权利方面的专门法规,对于发展党内民主,健全党内生活,保障党员权利的正常行使和不受侵犯,起到了重要作用。《中国共产党党员权利保障条例》的颁布实施,必将进一步推动党内民主的发展。

副jú长xxx发言说:《中国共产党党员权利保障条例》的颁布实施,是深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,进一步发展党内民主,加强党的执政能力建设,推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。学习好、宣传好、贯彻好这个条例,是党的各级组织和领导干部当前一项重要的政治任务。

大家纷纷表示:一定要深刻领会“条例”的主要内容和精神实质,进一步增强保障党员权利的意识,增强广大党员正确行使自身权利和自觉维护其他党员民主权利的意识。努力将保障党员权利的各项规定转化为自己在日常工作和学习生活中的自觉行动,认真查找党员权利保障工作中存在的薄弱环节,制定解决问题的具体措施,坚决纠正违反该条例规定的各种行为,确保条例的各项规定能够落到实处。

最后xx同志做总结发言时指出:党内民主是党的生命,保障党员权利是发展党内民主的重要基础。我们党历来重视保障党员权利,非常重视巩固和发展既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。为深入贯彻党的十六大精神,促进党内民主建设,提高党的执政能力,中央决定在《条例(试行)》基础上进行修订完善,是在新形势下进一步推进党内民主建设采取的重大举措,体现了解放思想、实事求是、与时俱进精神,反映了当前保障党员权利的新情况、新要求。《条例》坚持和完善了党章有关党员权利的规定,规定了一系列具体保障党员权利实现的措施,使广大党员的权利更加明确、更加充实,使党员权利的行使做到制度化、规范化,充分表明了我们党维护党员权利的坚强决心,为更好地保障党员权利奠定了坚实基础,提供了有力的制度保障。

会议还对我局下步学习贯彻《条例》提出了具体要求:一是要先学一步,全面掌握《条例》内容。学习好、掌握好、运用好《条例》,不仅是保障自身权利的需要,更是工作中贯彻落实《条例》的需要。领导干部、支委委员要率先学习好、宣传好《条例》,在广大党员中起带头作用。二是要学深一些,把《条例》要求更好地体现到工作中去。要及时制定贯彻落实《条例》的措施和办法,推动《条例》在实际工作中深落实处。

第3篇:组织学习情况汇报

省先进办:

我市接省先进办《关于开展先进性教育活动百题学习测试活动的通知》后,迅速贯彻落实,精心组织,确保不走过场,全市共有个党支部的名党员参加了考试,参考率达到了%,较好地完成了全市党员的学习测试任务,参加考试党员的成绩均取得优秀。现将有关情况汇报如下:

一、领导重视,落实到位。我市接省通知后,市委领导高度重视,认为组织全市党员进行测试,既是检查每位党员学习的有力手段,又是检验学习效果的最好形式,要求我们要作出规划,精心组织,真正使学习测试活动成为推动先进性教育活动深入的重要手段。我们根据市委领导的指示精神,立即将省通知精神贯彻到各县(市、区)委先进办和市直系统党委,并要求督导组将此项活动作为专题督导内容进行落实。通过上述办法,我们在较短时间内将试卷印制,发给每个党员手中,并要求按规定的时间内做好试题。

二、认真自学,检验效果。为保证学习阶段的40小时不减少,广大党员自觉利用春节放假时间,认真自学,过一个“学习年”。广大党员按照要求阅读了《党章》、《保持共-产-党员先进性教育读本》、《江-泽-民论加强和改进执政党建设》等规定书目。在此基础上,再进行百题学习测度,党员同志普遍感到学习更受启发,更深入,记得牢,收益大,更加受教育。

三、结合实际,灵活测试。我市各级党组织能够针对各行业实际和党员流动情况,本着有利于引导学习、推动学习,有利于在学习测试中掌握基本理论、基本知识的目的,采取灵活多样的形式,组织参加第一批先进性教育活动的党员答题,保证了党员的学习自测率。整个学习测试活动,呈现出以下几个特点:一是领导干部都能以普通党员身份参加所在党组织的学习测试活动。二是在职在岗党员和离退休流动党员能回到原单位,统一时间组织学习测试,并以党支部为单位进行互评互改。三是因各种原因无法回单位参加测试活动的党员,如外出党员和年老党员等,采取了寄、送试卷上门让他们自学测试。

四、学用结合,效果显著。全市党员同志通过学习测试,不仅进一步加深了对邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的理解,而且提高了全体党员学习党的基本知识的自学性,增强了争当“三有一好”,争创时代先锋的保持共-产-党员先进性意识的责任感和使命感,全体党员纷纷表示掌握好党的基本理论和基本知识是一种促进和提高,要以更满饱的政治热情投入到下一阶段先进性教育活动的分析评议、自我剖析阶段,为在整个先进性教育活动交上一份合格的答卷。根据中央和盛市的统一部署安排,安顺市新社会组织指导小组认真指导在民政部门登记的新社会组织积极参加了第三批学习实践科学发展观活动。现将情况汇报如下:

一、安顺市新社会组织的基本情况

截止2015年6月30日,安顺市民政局共登记社会团体79个,民办非企业单位17个;各县、区登记社会团体530个(其中,农村专业经济协会427个),民办非企业单位58个。由于这些社会组织起点低、规模小,大多没有专职工作人员,按照中组部、民政部《关于在社会团体中建立党组织有关问题的通知》(组通字[1998]6号)精神,达不到建立党组织的条件。目前市级登记社团中,经市企业党工委批准,建有党总支1个(安顺市房地产业协会);经市直党工委批准,建立党支部1个(安顺市建筑装饰协会),临时党支部1个(安顺市收藏家协会)。县级登记的建有协会党支部1个(普定北岩绿色蔬菜发展协会),民办非企业单位党支部1个(平坝圣集中学)。截止目前,建有党组织的新社会组织共有5个,有党员96名。

二、深入学习实践科学发展观活动情况

安顺市建筑装饰协会党支部隶属于市建设局党总支,安顺市收藏家协会临时党支部隶属于市文化局党总支,已参加了第一批的学习实践活动。按照相关要求参加第三批深入学习实践科学发展观活动新社会组织分系统指导组具体指导的就只有安顺市房地产业协会党总支,现有党员47名。

8月23日,我局召开党组会,及时研究成立了以局党组书记、jú长郭连和为组长,党组成员、纪检组长安德荣为副组长,相关科室负责人为成员的新社会组织深入学习实践科学发展观活动分系统指导组。9月10日,全市第三批深入学习实践科学发展观活动动员会召开后,我们及时与该协会联系沟通,召开了支委会,成立了安顺市房地产业协会党总支深入学习实践科学发展观活动领导小组,制定了《活动实施方案》,并于9月29日召开了动员大会。省民政厅召开了新社会组织深入学习实践科学发展观活动分系统指导组工作会议,市领导小组办公室召开巡回检查组、分系统指导组座谈会,为了将两个会议精神贯彻传达好,10月30日我们又组织召开了县、区新社会组织分系统指导组成员,民间组织登记管理负责人参加的新社会组织深入学习实践科学发展观活动分系统指导组工作会议。

三、主要特点

从我们对市房产协会党总支了解的情况看,主要有三个突出的特点:

一是多形式抓好学习提高。市房产协会党总支下辖银城房开公司党支部,开发的项目延伸到西秀区、普定、镇宁、关岭、紫云五个县(区),党员较为分散。针对这个特点,协会党总支采取三种形式抓好学习提高:一是适当集中学习,利用每周“双休日”开展学习,把理论学习和业务学习结合起来;二是分点学习,各党小组在项目实施中组织小组学习,边施工边学习;三是个人自学,把学习资料发放到党员手中,自行学习,写心得体会,并利用协会办的《房协小报》扩大学习效果,除了学习规定篇目外,还集中学习了中央、盛市关于加快非公经济发展的文件、党的十七届四中全会精神和《关于加强和改进新时期党的建设若干问题的决定》等内容,有8名党员同志上交了学习心得体会。

二是多层次搞好课题调研。协会党总支坚持围绕抓好发展促党建,抓好党建促发展的思路,集中分析研究了怎样在非公企业中建立党组织和怎样发挥党组织在非公企业中的政治核心作用的问题,正在着手围绕企业的科学发展深入进行走访调研,拟在党员和中层干部、职工代表中开展座谈讨论、问卷调查。11月5日,市委第一巡回检查组和市民政局分系统指导组深入到房产协会党总支和银城房开公司党支部,对开展课题调研问题进行了具体指导,提出了许多好的指导性意见,对他们开展学习调研活动起到了重要的作用。

第4篇:学习情况汇报

×月×日办公室科干部会议以后,科室学习了吴秘书长、孙主任及各位的讲话精神,并对会议的的七个问题展开了的。现将的情况做简汇报。

一、关于如何选准角度、中心、服务,服务的问题。的秘书二科做为政务服务的科室其主要职能以文辅政,以文字工作参于服务。将从文稿质量入手,紧紧市委办公室工作,超前思考、换位思考、性思考,写出符合要求,符合淮南,符合精神的文稿,从而以文辅政的目的,服务。

二、关于如何服务质量,争创全省先进的问题。

文字工作未做全省排序,但自觉融入全省大环境中去,自我加压,文稿质量,努力争创全省一流。文稿质量要吃透上情,即要熟悉的方针政策,性地和指示精神;要摸清下情,即熟悉下面的情况。获取的下情需要信息调研等手段,经常基层……把的意见和要求听进去,收,综合好,融入到文稿中去。要把握意图。在起草文稿时体现的意图和要求。这这就需要多做跟踪调查;聆听讲话;细心记取意见;平时注意、的思想意图和工作思路。此外,还要学习的讲话和批示等材料,在熟悉思想的,熟悉的文风。

三、关于如何学习,理论素质的问题

学习,理论素质首选要是要、和“”思想的学习。是“”思想,是学习的。是努力学习经济、法律、历史、科技、管理、军事等与工作的基础知识,铸就深厚的知识底蕴。“寓辅于文”、当好参谋是秘书工作人员的职责。新世纪新阶段经济发展日新月异,国际经贸繁荣,我市对韩、日等国的招商引资工作加大。客观对秘书工作了现代化的高标准和严要求。秘书人员就开阔视野,积累广博的社会知识和先进自然科学知识,加厚文化底蕴,服务能力,才能迅速“与国际惯例接轨”的新。要努力学习文学创作理论及写作知识。秘书人员扎实地的写作知识,的文字工作,才能在写作中融会贯通、举一反三,从而推陈出新。

四、关于如何调研,为决策服务的问题。

调查是政务服务的手段。强化调研调研的性和实效性。要全市、设置调研内容。要着眼于全市的长远发展,设置调研内容,中长期调研规划,前瞻(更多精彩文章来自“秘书不求人”)性的调研,为市委重大决策依据。经重大问题,精心组织调研活动。今年月中旬,市委七届六次全会,专题民营经济发展问题,前一段,就此了调研,调研的将转化到市委即将出台的民营经济发展的文件中去。要典型,经验性调研。即对全市经济社会发展中典型调研,挖掘经验。比如,发展民营经济,县区就很有一套,次民营经济发展调研中,对这也了调研。

五、关于如何认识和实施规范化管理的问题

规范化管理是办公室管理公开、公平、公正的客观要求,是办公室为新,服务质量和所的重大举措,办公室工作灵敏、高效、有序运转的途径。实施规范化管理关键要“两化”,管理制度化。制度是规范的。最的把办公室制定的一系列管理制度下来,用制度约束人,靠制度人、激励人。工作程序化()。办公室工作很琐碎,的规矩、的程序,就容易乱套,容易出事,甚至与主观愿望相反的结果。在工作中要遵守程序、规矩工作到位,不越位,不错位。

六、如何强化创新意识,推出新举措、新招数,创出新。

,办公室正在实施规范化管理,但这并不意味着可以墨守成规、不思创新、不求。要在遵守办公室工作的程序、标准、规矩的前提下,还要客观的,强化创新意识,推出新举措、新招数,努力开创新。,思维要老定势,有些问题,换角度去思考,得出的结论就大相径庭。在工作中要思维定势,学会多向思维,创新,为当好“参谋”。,文风要老框子。以文辅政是秘书工作的一大特点。要在观点、选材、角度、语言上老框子,新的观点,选用新的材料,站在新的角度,新的语言风格来创新的文风,不怕的要求。换句话说,要用最的反映最的情况,用最简短的篇幅容纳最的内容,用最朴素的语言表达最的道理。,手段要老套路。电子网络的兴起和发展,现代办公了,文字工作者要传统框框,顺应新要求,运用现代科技手段,工作。

七、关于如何团结,合力,工作的问题。

以往的工作中,秘书二科在一直注意搞好同事间和兄弟科室间的团结,在关系,事务,都能从办公室的事业,从,不存有任何偏见,不从个人恩怨,不以个人好恶为标准,摆平心中的秤杆,团睦的气氛。在以后的工作中,将要求,一切以工重,一切从工发,同同事和兄弟科室的团结协作,努力办公室工作向前发展。

第5篇:学习情况汇报范文

XX年X月X日—X日,我有幸参加了总公司组织的关于绩效管理、无私奉献、生命体验、责任者与团队精神、领导能力的有效沟通技巧等学习培训活动,使我感触很深,受益匪浅,对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有进一步的提高。我就参加这次学习活动结合自身工作实际,谈点自己粗浅的体会。

爱因斯坦曾说:“一个人的价值,应当看他贡献了什么,而不应该看他取得了什么。”人生的价值是一个不断寻找,不断体验,不断重新定义的过程。人的社会价值是个人对社会需要的满足,个人对社会的贡献。贡献不等于回报,焦裕禄累倒在贫困地区的工作前线上,郑培民坚持“做官先做人,万事民为先”的宗旨,孔繁森,任长霞……都是人民的公仆,为社会做出了贡献,体现了他们的人生价值,他们取得了什么回报吗?——没有!所以,我要说,重视人生价值,重视心灵挖掘,也是生命中最值得去做的事。

拥有了人生追求目标、人生价值,然后投入到自己的工作及生活中,脚踏实地,一步一个脚印地去实践,去付出,就终会得到自己满意的收获,这一过程,也就是我们所谓的“工作”。那么,又该如何将人生目标、人生价值很好地与自身工作联系在一起呢?

作为XX物业管理的部门负责人,在抓好日常工作的前提下,对企业、对工作、对员工的责任心显得尤为重要。责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度,又包括对自己履行职责的过失和责任的态度;既包括对自己负责的意识,也包括对他人和社会负责的意识。现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并存的人。只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。事实上,责任与权力也是相辅相成的,只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。在当今的物业管理工作中,我们要做一个有责任心的人,时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”,力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下,积极挖掘自我潜能,更加勇敢、坚韧和执著,从而充满激-情地勤奋工作。

首先,团队的凝聚力是做好工作的关键。作为XX人、部门经理,怎样管理好这支队伍,不仅是总公司领导统筹思考的问题,更是我作为部门责任人首当其冲的第一要务,要带领部门全体员工圆满完成上级赋予的各项工作任务。一是要有一名德才兼备、综合管理素质和领导能力强、能驾驭全面工作的领导者;二是要有一支团结务实、踏实工作、团结进娶乐于奉献的团队。要打造这样一支团队,光靠行政命令、条条框框和规章制度是带不好队伍的。要通过开展各种教育、耐心细致的思想工作、不同方式的沟通交流,才能使员工的思想认识统一起来,团结一致做好工作。在这当中,作为责任者的承诺是非常重要的,不能说的一套、做的一套,或者光说不做,这样会丧失民心、失去民-意。

记得在学习活动第二天组织的互动游戏中,我作为分组互动中的责任人,由于队员的失误,导致了本团体的失败,失败就要承担责任:罚做一百多个俯卧撑。这个责任不可能由全组来承担,说实话,作为责任者的我要承担一百多个俯卧撑,确实超过了我的能力。怎么办?放弃、认输、失败、不履行承诺等等,这些都不是我的风格和做人的基本底线及原则。最后我选择了实现承诺,为全队承担责任,尽管一百多个俯卧撑对我一个弱女子来说是天方夜谭,但我最终还是以执着的追求和坚毅不拔的毅力,完成了136个俯卧撑,我胜利了,我承担了责任者应该承担的责任,令所有在场的人感动得含着眼泪,甚至在旁边陪着我一起做完了俯卧撑。当时我除了流泪、全身酸痛难忍外,更多的是感动、是自信,所有在场的队友都被我的行为所感动、所征服,无不投以敬重、支持、佩服的目光。这件事折射出一个真理:作为责任人,不仅要有较高的综合素质、管理能力,还要有超强的责任意识、坚忍不拔的毅力和实现承诺的勇气,你的团队才会像你一样去拼搏、去奋斗、去追随你、去服从你的管理和指导,对各项工作任务的完成奠定良好的基础,真正实现承诺是人生价值体现的方式。

其次,绩效管理又是做好工作的重要环节,不论是单位还是部门,一定要制定好工作计划和目标任务。就部门工作来讲,接受任务以后,一定要认真领会、消化,结合本部门工作实际,分析完成工作任务的有利因素有哪些,不利因素有哪些,怎样克服,不能违背客观规律,要变不利因素为有利因素,把任务细化分解下去,组织团队讨论,充分发扬民-主,让人人都明确工作目标和任务,围绕目标任务来献计献策,调动一切积极因素,集中团队的智慧,制定出适合本部门实际的目标任务,这个目标任务方向明确,工作具体,可操作性强。在此基础上进一步明确各个阶段、各个时期的具体任务、质量要求、完成时限、讲评考核等步骤,因为团队队员不做你希望的事,只做你检查的事,所以要制定一套行之有效的管理措施和办法,使每项工作紧张有序地开展。因为目标任务是团队的每个人自己修订、自己认可、团队统一制定的,目标任务的基础牢固,符合团队的实际,操作起来有章可行。同时加强对时间、人员、绩效的跟踪管理检查,定期的讲评考核,这样才能最大限度地发挥管理的绩效。

通过这次培训学习活动,使我更加进一步认识到作为XX人,部门经理的责任与义务。如何转变观念、突破瓶颈,树立“寓管理于服务”的新型工作理念,是新形势下我们XX物业管理人员急需认清的问题。总之,我们要始终坚持“高标准、高要求、高质量”的管理方针,承诺实践“热心、诚心、耐心”的服务理念,最终才会取得业主的信任、理解、关心和支持,也最终才能为企业和员工带来更多、更稳定的利益。只有带领全体员工不懈努力、锐意进取,继续朝着“更专业、更精细、更人性、更完美”的目标前进,才能共同创造XX美好的明天。

最后,我衷心的感谢公司领导给予我这次培训学习机会,学习到的知识和生命观、人生观的价值让我永远铭刻在心。

第6篇:外出考察学习情况汇报

为了破解长期困扰我们的工作难题,更加准确地把握政策、理清思路、更好地服务大局,经邹主任同意,由马国旭副主任带队,王文等五名财务人员参加,于8月4日至8月6日,赴xx、xx经济技术开发区,主要学习他们在公司经营、土地运作、财务管理以及融资工作等四个方面的先进经验。通过三天紧张的行程,我们开阔了眼界、增长了见识,充分感受到了全国开发区都是一家人

的深情厚谊。同时,我们也看到了开发区美好的前景、坚定了实现目标的信心,达到了预期的目的,完成了此行的主要任务。具体情况小结如下:

一、在两个开发区座谈的主要内容:

(一)公司经营方面:

两个开发区的总公司都经历了与管委会“两块牌子、一套班子”的合署办公阶段。不同的是一个先合后分,一个是先分后合。

xx开发区总公司,在2015年之前,老总由副主任兼,比较独立。2015年,因为管委会主要领导变动,并入财政局合署办公,采取“大财政、大预算、大融资”的管理模式。实行“三权分离”,决策权(管委会)、预算概算(总公司)、建设权(建设局)。总公司的定位是投融资平台。

xx开发区总公司经过26年的发展历程,成份比较复杂。在财务管理与控制方面,初期与管委会合在一起,常务副主任兼老总。现在则相对独立,但总公司财务部还是要承担财政局一部分分工。总公司的定位是:一城市运营商。第一是负责土地开发,包括征地拆迁,但为了回避关联业务起见,拆迁、安置采取了两条线管理;第二是承担基础设施建设;第三是低价位商品房建设。二在早期有市场行为。一方面做过房地产开发项目,主要是在区外发展,做利润。另一方面组建外贸集团,现在是全国五十强;三是政府投资机构。一方面是管理投资工作,其中一个大的亮点是投资银行业,在江苏银行和交通银行都有股份。另一方面是满足引进外资需要。具体是做了江苏王子、创投基金(担保公司)和高科技领域。

比较一下两个开发区总公司的发展历程,我们很容易得出一个结论:投资公司的运行没有一成不变的模式,应因时而变,“方便管理、利于大局,增速发展”才是硬道理。独立不独立,只是领导分工问题,不是决定公司发展与否的关键因素。

所以,此前一直困扰我们的“新城公司缺乏自主权,运行不顺畅”的问题,说到底,其实是由于我们单纯站在公司角度考虑的原因,是缺乏全局观念的表现。

(二)土地运作

从介绍的情况看,两地思想都比较解放,善于规避政策,勇于创新措施,敢于以我为主。都力求利用最少的土地资源,开发更大的经济效益。用他们的话就是“没有大的项目、好的项目,是不会轻易批土地的”。当然,两地的发展也同样受到了土地指标的瓶颈制约。xx开发区抓住机遇,曾以9800元/亩的价格购买了其他地区10000亩的土地指标,主要作为安置房的土地储备,因为今后回迁户必然要求把他们的安置房由小产权转为大产权,从而引发不稳定因素。而且,对于已经落户的产能相对较低、土地产出比不高,或者不符合整体产业规划布局要求的企业,xx采取了合同一到期就不再续约的做法,重新收回土地、重新布局。这其实也是我们招商引资的一个契机,发达地区产调整出局的企业,在我们这里应该还是会有一定的发展空间的,可以与我们其它的招商项目综合考虑。

除了土地的一级开发外,两个地区还都进行了房地产开发。xx开发区的一个成功做法是与xx中学(江泽民母校)强强联合,由开发区在境内提供土地,xx中学投资,新建xx中学分校,从而带动周边开发的房地产项目升值更快、运营更好,实现了社会效益和经济效益的双赢。xx开发区由于成立较早(1984年12月),沾了政策的光,起步阶段是国务院投资助推,用他们的话说就是“当初钱都花不完的”,所以,在土地整理方面是做好“七通一平”才挂牌上市。在方面我们目前还不具备这样的财力,只作为情况通报提一下。

(三)财务管理和投融资工作

第一,财务管理方面。

由于其必须符合总公司运营模式的要求,具体业务的处理方法林林总总,这里就不再展开。

但有一个共性问题,就是由于开发区高速发展的特殊性,政企业务交叉的现象难以避免,表现在会计处理上,就是即便最新的《会计准则》里面的会计科目,也满足不了新的业务要求。和我们一样,两地也都采取了“自造”会计科目的做法。比如在处理房地产开发子公司的成本核算上,xx总公司就设立了“开发成本”的会计科目。由于业务关系过于繁多,区分起来十分困难,有些会计科目甚至都细化到了六级、七级。最后审计的时候,鉴于业务的真实性和合理性,审计人员也只能一笑认可。

相信不久的将来,随着相关法律、法规的进一步完善,国家一定会出台一个区别于其他的、专门适合于开发区的会计准则。相当于介乎企业会计和事业会计之间的一个会计门类。

第二,投融资工作。

在投资方面,开发区的投入产出周期较长,在投入产出比上,不能也不应与企业相比较,因为这里面还有个社会效益和社会责任的问题。尤其在开发区普遍存在的、资金运转极端困难的情况下,这个周期就更显漫长,投入产出比也更像是杯水车薪。因此,在资金远远满足不了投资需要的情况下,两地开发区在早期的时候,都采取过一些非常措施。比如对于标准厂房的问题,xx就采取过先给企业使用几年,再成本价卖给企业的“壮士断腕”的做法。看起来开发区是亏了,但其实从另一个角度来说,卖过的厂房还在开发区,收回的资金又可以继续投入。这完全是特殊时期的特殊之举,是因势而为的变通做法,不能也不应按平常时期的标准来衡量和看待。

在融资方面,两地都采取了发展、做实子公司,自主搭建融资平台、提高银行授信额度的积极做法。为了做大企业的营业收入和现金流,满足银行更大授信额度的要求,各个子公司相互间的变通交易就顺理成章了。xx开发区由于资金需求和缺口更大,投入的人力相对更多,有10名融资人员分兵出击,多点开花。尤其值得我们借鉴的是,他们与股份制银行的成功合作。由于体制的原因,可以变通的余地相对更大、机会更多。

二、总的体会和几点建议

(一)总的体会

这次考察的两个开发区都是二级市的开发区,起步更早,规模更大,在经济总量、影响力和吸引力上我们确实没有可比性。之所以选择去,主要是两地发展理念、业务水平以及文化底蕴打动了我们,尤其是他们的业务,值得我们学习的地方很多。从结果来看也是收获颇丰,不虚此行。

但是,让我们不曾想到的是,我们引以为骄傲的xx,人家居然都没听说过。我们的宣传工作确实太落后了。要知道,我们去的可是这些城市的最前沿——开发区,而且又是本省,同在江北。

(二)几点建议

1、建议管委会在财力许可的情况下,今后有针对性的多组织人员出去学习,效果当会立竿见影。

2、进一步加大宣传工作力度,尤其要针对各地的开发区。人家都没听说过我们,再多的机会,也不会想到我们。

3、招商引资的视野应该更加开阔。可以借鉴政府常用的结成友好城市的做法,与发达地区的开发区结成友好开发区。显而易见的好处是占领了招商引资的有利平台,人脉资源更广、招商信息也更多。

短短的三天时间,面对面的座谈也只是几个小时,我们的收获和体会还是很多的。一些深层次的问题和破解之道,我们会在今后不断的工作实践中思考、改进。当然,我们也一定会与这些新交的朋友长期保持友谊、保持联系。

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