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2017大学生座谈会发言稿

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月08日〗〖

篇一:2017大学生座谈会发言稿

第1篇:大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!今天我们汇聚一堂,在这里召开大学生座谈会。感谢部门领导对我们一贯的关心和爱护,让我们有这么难得的机会在一起交流和学习。

首先我做一下自我介绍,我叫YJBYS,09年毕业于辽宁石油化工大学材料化学专业,目前任乙炔片区技术员一职。在这近两年的时间里,我从一名毫无特点的毕业生成长为一名专业的岗位技术员。相对于一些同事,时间很短,但是对于我们这些毕业不久的大学生来说,感触和体会真的很多。当然不是什么成功感言,只是就我的一些成长经历跟大家谈谈我的工作体会和心得。

还在我母校招聘的时候,我就对宜化的发展感到惊讶,也对宜化的培养模式相当向往。毕竟在刚毕业的时候,我们都只是白纸,怎么样去规划我们的蓝图,必须要有一个好的发展环境。很高兴,我们都来对了地方。

作为刚毕业不久的我们来说,任何的工作实践对我们都有着的莫大的提高。从刚开始的现场熟悉,到后期的个人操作和管理,都有着无数的知识值得我们去发现和学习。记得刚到内蒙的时候,看着那复杂而严密的图纸脑袋里面一片空白,总感觉不知道如何下手。当然短暂的惊慌没有让我停止前进的脚步,宜化七大-法宝之一的培训让我真实的感受到了实惠。师傅的孜孜教诲让我在开始阶段就非常的有成就感。从工程图纸中慢慢熟悉了什么是管线名称、阀门大孝仪表符号、管线的基本走向等。经历了大量图纸的翻阅和绘画,终于具备了一定的理论基矗可是现场的熟悉过程却依然不是那么简单的事情。就像简单的阀门来说,不要以为什么阀门都能用,首先要认清它的阀门类型,知道它的工作特性才能选定阀门型号。而公称等级和阀门大小才是我们最后选择的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而压滤管道最好是用旋塞阀一样,不然容易造成堵塞。

经历了内蒙宜化一个工程下来,我发现工作首先必须要严谨,哪怕细微的差别都可能是致命的。对于乙炔来说,我们知道是一个易燃易爆的岗位。在设备选型方面,所有设备都是防爆型,假如我们选型的设备没有标注是防爆型,那么我们买回来的设备相当于是一堆废铁,根本就用不了。其次工作必须要有条不紊地开展。我们很多时候开展工作,都是一味的追求速度,所以有时候我们是不能面面俱到的。因此在我们开展工作前,就应该有个全盘的考虑,什么时候开展哪个阶段的工作心里都得有个底。不然很多事情混在一起,我们就难以得到有效的控制。再次我们要有主动学习的精神,不能什么都靠别人主动来给你指导。虽然我们都是经历过高等教育的,但是我们大部分人存在一个很致命的缺点,那就是自命清高,很多事情都觉得很简单,不愿意去征求同事的意见。渐渐的你会发现,你跟别人的差距会越来越大。因为别人始终在有限的资源里面寻找学习的乐趣,而自己却深深的埋在了琐碎的工作中。其实我们接受新事物都是很快的,但是我们有没有留心过在这些学过的东西里面,有没有值得我们加深思考的东西呢?主动去挖掘事情为什么会如此,在和同事们探讨的时候,你会发现,不仅枯燥的工作中存在着很多乐趣,也让你的人际关系有了长足的进步。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。去年6月份我从内蒙来到了青海开始了第二个工程()。在这一年里,有过欢乐,有过辛酸;有过付出,有过回报。翻开来到青海的大事件,幸福油然而生。在内蒙跟在师-父后面打酱油的我,在青海已经能够独立承担大部分的事情。去年的我,对于生产一窍不通,而今已是一名合格的技术员。当然成功的背后,是多少辛勤汗水地挥洒,我已记不清了。但是没有沿路的奔跑,怎么能翻越困难的高山。记得在刚从工程转入生产的时候,我们部分人员还有着抵触心理。想着自己一手建立的厂房就这样拱手让出,而且还得处处服务于生产。但是在我看来,这将是一个大好的学习机会。虽然毕业已逾一年,但是对于生产都只是理论上的了解。辛苦设计和施工了一年的东西,实用不实用都还是个未知数,况且工程成功与否,归根结底都是要实际生产来验证的,否则就如纸上谈兵。怀着对于生产的好奇和为工程人员正名的想法,我怀着无比坚定的信念奋战在乙炔的各个岗位。从起初的试压试漏、方案整理,到中期的人员培训和建立循环,再到正常开车和生产管理。只要我觉得需要我的地方,我都会去深入现场,努力探索其中的道理。

在青海的这一年里,让我有了质的提升,也让我体会到只有付出才会有回报。用我老家湖南的话来说,成功路上第一我们要吃得苦。大家都知道乙炔是全厂最脏最累最危险的地方,空气中弥漫着灰尘,地上到处都是渣浆。有时候我们自己还在调侃,从厂门出去,看到一身灰色和白色的人都是从乙炔爬出来的。为什么能够坚持下来,只是我心中一直有股跟大家一样的傲气,别人能够做好的事情,我一样能够做好。而且年轻时候不奋力一搏,更待何时?是想拿着青春赌明天,还是想老大徒伤悲,相信大家都在做正确的选择。第二要耐得烦。生产无小事,用个简单的比喻,一台铲车轮胎没气,任你怎样它都是不能正常工作的。所以生产上无论大事小事,发现了一定要及时处理。而且要理清思路,不能因为事情多而乱了手脚。第三就是要霸得蛮。那就要有股子狠劲,不管事情如何困难,只要我们大家长期坚持下去,没有解决不了的问题。记得清净五塔装填料的时候,到了十二点大家都已经疲惫不堪,其实那时候我也想明天再装。但是想起明日复明日,明日何其多,又只能咬牙坚持。所以我首先安排人员去搞好后勤工作,轮流安排休息,让兄弟们能有体力继续下去。再自己冲在最前面,一袋袋的填料往塔里面倒,实在坚持不下去的时候,一个人靠着栏杆,给他们举着碘钨灯。其实现在乙炔很多的人都还记得,还经常提起我给他们举着灯的事情。其实很多事情咬咬牙,挺过去了就是一路平坦。

最后我想用杨培安的一首歌结束我的发言,名字叫做<我相信>。希望大家相信自己,相信明天,相信部门,更相信宜化。

想飞上天,和太阳肩并肩,世界等着我去改变,想做的梦,从不怕别人看见,在这里我都能实现,大声欢笑让你我肩并肩,何处不能欢乐无限,抛开烦恼,勇敢

的大步向前,我就站在舞台中间,我相信我就是我,我相信明天,我相信青春地平线,在日落的海边,在热闹的大街,都是我心中最美的乐园,我相信自由自在,我相信希望,我相信伸手就能碰到天,有你在我身边,让生活更新鲜,每一刻都精彩万分,Idobelieve。

谢谢大家。

第2篇:学生干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导,各位村官同事们:

大家好:

非常感谢组织给了我一个与大家交流的机会,首先自我介绍一下,我叫秦忠庆,2015年毕业于兰州商学院,2015年6月参加市委组织部组织的选聘大学生村官考试,并很荣幸成为其中一员,现任安吉村党支部副书记。通过一年的农村基层实践,我磨炼了意志,开阔了视野,学到了更多为人处事的方法,积累了一些农村工作的宝贵经验,真切感受到基层锻炼的价值与益处。

一、立足本职,勤勉工作

到村任职的第一件重要的工作,就是第八届村委会选举,村委会选举是村民政治生活的一件大事,关系到人民群众的切身利益。在老支书的帮助下,我起草了本村的选举实施方案,认真登记选民,为所有的选民建立了电子档案。我运用自己所学的知识,对选举的程序提出了建议,并被采纳,使得第八届村委会选举顺利进行,真正让老百姓选出了自己的领路人。我在村里主要负责宣传和日常的文字处理工作。在宣传方面,我在新浪网上开通了安吉村的博客,及时将安吉村的各种信息公布在网络上,使得外界更加了解安吉,认识安吉。方便有识之士来我村投资兴业。在文字处理方面,我认真完成村党支部和村委会交给的各项文件起草工作,及时准确的将上级文件分类整理,较好的完成了上传下达的任务。

二、入户走访,了解社情民意

我利用业余时间到农户家与村民唠家常,了解他们的需求。为了方便他们与我的联系,我将自己的所学专业和手机号等个人信息制作成小卡片发放到每一位农户手中。小卡片发到农户手中以后,我就会经常接到一些农户的电话,咨询的内容也是无所不包,大到帮助申请创业贷款,小到孩子上学填志愿。并且成功的为一位农村创业妇女申请到了3万元的创业贷款。在帮助他们解决问题的同时,我也学到了很多东西。

三、加强理论知识和业务知识的学习

书到用时方恨少?,在这一年的工作中,我深刻体会到这一点。面对老百姓提出的包罗万象的问题,我有时候真是不知所措。为此,我不断加强自身的学习。一方面,学习党的理论知识,学习党的支农惠农政策,在政策的指引下开展工作。另一方面,重视业务知识的学习,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习农村有关经济、政治、科技、法律等最新知识。在实际工作中我多看多听,多问多学,向身边的老同志学习,向帮带领导请教,在工作中不断汲取经验。

以下我将自己一年来的工作体会与各位刚刚任职的新同事分享,也恳请各位已经走上工作岗位的同事批评指正。

一、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

新任职的各位同事,我想大多都是刚刚从学校毕业,大学毕业意味着我们正式结束了自己的学生生涯。而现在走上工作岗位,则是万里长征的第一步。刚刚走入社会的大学生,失去了天之骄子的光环,失去了象牙塔的庇护,会有太多的不适应。加之我们即将从事的行业

要面对淳朴的老百姓,要面对积贫积弱的农村。所以我们一定要有一种带领农民致富,改变农村落后面貌的坚定信念,并把这种信念投入到今后的工作中。

二、与有肝胆者共事,从无字句处读书

农村工作对我们来说是陌生的,我们一定要多向镇、村两级干部学习,特别是向本村的老干部、老党员学习,学习他们的工作方式和方法,学习他们处理矛盾的经验。与真正为老百姓排忧解难,为老百姓办实事的干部共事。广阔的农村是一本无字句的大书;是一本让我们青年人理论联系实际的大书;是一本锻炼自我,增长才干的大书。只有读懂了这本书,才能实现自己的人生价值。

三、天下难事必作于易,天下大事必作于细

农村工作是纷繁复杂的,我刚报道的时候,老支书就对我说:?小伙子,你要有心理准备,在农村你遇到的纠纷大部分都是一些鸡毛蒜皮的小事,但你可不能当成小事,这些事都关乎到他们的切身利益。我们村官啊,‘就是上管天,下管地,中间管空气!’?。所以,初到基层的我们一定要秉持?群众利益无小事?的原则,从小事做起,从点滴做起,真正为老百姓服务。

回顾这一年的工作,让我深刻的体会到,农村虽然苦一些,但能锻炼人;虽然累一些,但能考验人。正所谓?艰难困苦,玉汝于成。?农村这片广阔的天地,既是大学生村官施展才华的舞台,又是历练人生的学校。相信今日在基层一线经历的风雨,明日必定是绚烂的彩虹,这段经历必将成为我们受益终生的财富!

第3篇:大学生座谈会领导发言稿

各位朋友们:

大家好!

今天是一个很晴朗的好天气,我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会,以及起跑线计划·青年创业基金启动仪式。应该说,与青年朋友座谈,是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。团市委组织这项活动很有意义,也对大家很有益处。今后各级组织部门、群团部门应该形成一种机制,把这项活动坚

持下来,为青年朋友再次创业、茁壮成长提供更多有益的交流、学习、成长的平台。

刚才听了大家的工作汇报,也听了为大学生村官提供帮助的企业家朋友的发言,体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春,是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念,而且有作为,遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样,对社会、对生活充满着期望,充满着热情,正是靠着我们的这种激情,这种人生态度,这种人生价值取向和追求,这种对理想的不懈努力,才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。

这次全市大学生村官座谈会是经过市领导同意、由团市委组织召开的,会议的主要任务是总结成绩,交流经验,启动创业计划,推进各项工作。刚才,届选聘生代表从不同侧面作了精彩发言,讲得很好;会上还启动了“起跑线计划”,标志着黄石市青年创业就业基金正式进入运作阶段。在这里,我受建鸣同志的委托,代表市委向在座的44名大学生村官表示亲切的慰问!向为筹备成立青年创业就业基金而慷慨捐资的各位企业家表示衷心的感谢!

去年8月份,中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后,通过全省统一选拔考试,共有44名(届20名、届24名)村官被选聘到黄石工作。一年来,首届大学生村官肩负组织的殷切期望,带着深厚感情进村入户、访贫问苦,满怀工作激情深入实际、克服困难,做了大量艰苦细致的工作,取得了明显的工作成效。集中体现在以下四个方面:一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职,给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术,改善了农村干部队伍的年龄知识结构,为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求,立足村情,发挥特长,带动群众选项目、抓市场、促增收,探索了发展农村经济的新路子;三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势,积极组织开展各种文体活动,丰富群众的精神文化生活,及时化解矛盾纠纷,维护了农村稳定,促进了乡风文明。四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼,大家开阔了视野,丰富了阅历,提高了素质,增长了才干,用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置,为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作,不辜负组织的希望和重托。

下面,我就进一步选聘高校毕业生到村任职工作,讲三点意见,供同志们参考。

一、深刻领会和准确把握中央和省市委关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的新精神、新要求

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,具有十分重要的意义。党的十七大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央十分重视包括选聘生在内的年轻干部工作,特别强调要引导高校毕业生到村任职,实施“一村一名大学生计划”。11月7日,胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示,对大学生村官的创业激情和奉献精神给予充分肯定;同年12月22日,习近平同志在中南海主持召开大学生村官代表座谈会并发表重要讲话,对大学生村官寄予厚望;农历腊月三十,中组部下发了《关于务必将大学生村官工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》;春节期间,李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村官;开年以来,罗清泉、潘立刚、王建鸣、杨晓波等省市领导同志分别就做好选聘生工作作出了一系列重要指示,充分体现了中央和省市委对大学生村官的真正重视、真情关怀和真心爱护。

中央和省市委关于选聘高校毕业生到村任职的一系列新思想新要求,概括起来主要有以下六个方面:

一是要坚持德才兼备、以德为先的导向标准。选聘高校毕业生到村任职是培养锻炼优秀年轻干部的重要方式之一,选聘培养时既要重能力,更要重品行,最重要的是政治标准,理想信念要坚定,党性观念要强,党纪作风要好;我们对大学生“村官”的培养是很明确的,最低标准是成为对社会有益的人,大学生“村官”有多重的发展方向:第一就是成为党和人民事业的接班人,成为公务员,第二就是成为我们的社会公益事业培养工作人员,第三是成为企业家,也可以成为其他对社会有益的工作者。

二是要坚持重在实践锻炼的培养方针。要有意识地安排大学生村官到情况复杂、条件艰苦的地方去磨练,加强党性锻炼,积累实际经验,全面提高大学生村官的思想政治素质和处理实际问题的能力。

三是要坚持重视基层的干部导向。选聘大学生村官到农村去,到基层一线去,本身就是建立来自基层一线的党政领导人才培养链的重要途径之一;

四是要坚持重在培养的工作思路。对选聘生要加强教育培训,优先安排锻炼,把重在培养的工作思路坚持得更坚决一些,决不能

走“重使用、轻培养”的老路。

五是要坚持从严要求的管理原则。把从严治党、从严管理干部的要求落实到培养选聘生的各个环节,在坚持以人为本的前提下,越是选聘生,越要从严要求、从严管理。

六是要遵循选聘生的成长规律。要提高培养选聘生工作的科学化水平,既不错位培养,也不能越位提拔,充分调动各地大学生村官的积极性。

中央和省市委的这些新思路、新要求,是做好新形势下培养锻炼选聘生工作必须遵循的指导原则,希望大家深刻领会、准确把握、融会贯通,把这些精神和要求转化为具体的工作思路和措施。

二、以改革创新精神抓好选聘高校毕业生到村任职工作

选聘大学生到村任职既是一项经常性工作,又是事关长远的战略性任务。各地各部门要结合实际、改革创新,突出重点、抓好落实。

第一,要对选聘生队伍发展作出长远的战略安排。“凡事预则立,不预则废”。现在党政领导干部及其后备干部队伍建设都有中长期规划,充分说明了制订工作规划是做好一项工作的重要前提和基础。现在我们对选聘生队伍发展还没有明确的中长期规划,这个局面必须改变。要使选聘生队伍形成合理结构、充满生机活力,有关县(市)区委和组织部门就必须有全局意识和战略眼光,从事关当地事业的长远发展出发,立足未来5年甚至更长时间对党政领导人才的需要,对选聘大学生到村任职工作作出长期规划和战略安排。市委组织部要统筹抓好这项工作,督促相关县(市)区、乡镇、村抓好落实。要完善大学生村官管理机制,要继续探索如何完善大学生村官激励保障制度。今后团队建设不光停留在组织形式上,我们各级组织部门和群团部门都要发挥自己的职能优势,要让选聘生在基层工作有在家里成长的感觉,这项活动也要形成机制性的管理办法,经常为我们大学生村官和选调生、“三支一扶”的大学生提供相互学习、相互借鉴、相互交流、相互促进的平台。

第二,要以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心,全面提高选聘生的思想政治素质。培养选聘生必须坚持德才兼备、以德为先。现在是选聘生,将来就有可能当领导干部。多年的干部工作实践证明:才不够,可以通过学习培训和实践锻炼不提高;德不行,人品底子差,很难弥补,当了领导很危险。现在选聘生的长处是文化高、眼界宽、知识新、技术好,突出的问题是党性锻炼不够,出问题主要出在德上。有的选聘生政治不坚定、工作怕吃苦、作风不深入,在基层不太习惯,对群众感情不深,说到底还是德出了问题。我们要鼓励和推动选聘生深入实际、深入基层、深入群众,扎实开展调查研究,亲身体验群众甘苦。

第三,要为选聘生创造更多实践锻炼的机会,提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。现在的选聘生虽然工作在农村,但人是独生子女,刚跨出高校门,缺少解决基层实际问题的经验,缺少艰苦环境的历练。有关县(市)区委和组织部门要完善选聘生在基层工作锻炼的规章制度,有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼和考验选聘生,锤炼他们的意志和品质,提高驾驭复杂局面、解决社会矛盾的能力。要完善大学生“村官”培训制度,以解决专业不对口现象和知识结构不对称的矛盾。你们的所学和人民群众的所需是否对称,必须经过人民群众的检验,所以希望你们在人生道路中淡化自己以前所学的专业,增强自己工作中所需要的知识,发挥自己的潜能,要在任何岗位上都能发挥自己的作用,有自己的作为。希望大家在实践过程中要逐步矫正自己的认识,多问需于民,求教于民。任何一个社会群体的人际关系都是复杂的,社交能力是我们自身能力的重要组成部分,你们要在实践过程中要好好把握。

第四,要进一步解放思想、创新机制,形成有利于优秀选聘生脱颖而出的制度环境。做好新形势下选聘生工作,关键是要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,进一步解放思想、创新机制。我们要进一步克服在选拔使用选聘生工作中的各种障碍,改革创新选聘生选拔任用机制,形成有利于优秀选聘生脱颖而出的制度条件和社会环境。要打通选聘生、选调生、“三支一扶生”、“一村一名大学生”这四支队伍的通道,在招录乡镇公务员、招聘专业技术人员、考研等多种途径上研究出台配套性政策,解决广大选聘生的后顾之忧。组织部是所有年青人之家,是人才之家,你们有什么困难,无论是工作上或者生活上的,都可以找组织部门,团的各级组织也是我们的家,妇联是我们女干部、女大学生村官之家,各部门都会为你们提供力所能及的服务。你们知识积累的阶段已经完成了,农村这个大舞台是你们施展才华最好的时机,也是今后所有有激情、有热情、有理想的知识分子成长的一个有效途径,是你们成长的一个坚实的土壤。今后我们要在党员教育培训、基层干部培训、团的干部培训里面把你们纳入进来,甚至在组织部门的人才工作、教育学习网络、远程教育这三个方面都可以把你们纳入进来。

第五,要坚持从严要求、热情爱护,保证选聘生健康成长。选聘生要走的路很长,面临的诱惑很多,严格要求是最好的爱护。各相关县(市)、乡镇、村要建立选聘生思路状况、工作状况调查分析制度,及时掌握情况、发现问题,有针对性地加强教育管理。要建立选聘生谈心谈话制度。各级党委和组织部门要经常与所管理的选聘生谈心,及时了解他们的所思所想、所忧所盼,在思想上、工作上经常给予指导和帮助。要鼓励选聘生敢于负责、大胆创新,宽容工作中出现的某些失误并帮助总结提高,为他们创造良好的成长环境。

三、把人生航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上

做好选聘高校毕业生到村任职工作是一项复杂的系统工程,责任重大,使命光荣,工程主体在广大选聘生。希望广大选聘生一定要把自己人生航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上。

一是要志存高远,目标明确,始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好工作、成就事业的动力和关键。其中,政治素质是保持良好精神状态的前提和基础,大家在农村工作、在基层创业,要始终坚定自己的理想信念,善于站在全局的角度观察、思考和处理问题,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,与中央和省市委保持高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰苦创业,真正做到干一行、爱一行、干好一行,为新农村建设做出自己应有的贡献。

二是要珍惜机遇,从严律己,在实践锻炼中培养优良作风。在国际金融危机冲击下,很多大学生找不到工作,还没有就业。大家抓住机遇考上了选聘生,要珍惜这个难得的就业岗位和建功立业的机会。同志们在农村工作,工作环境相对比较宽松,自己支配的时间较多,但越是这样,越要严格要求自己。为了解决大家在农村工作期间的后顾之忧,各级党委、政府和相关部门对大家给予了深切的关爱和必要的政策倾斜,如认真落实大学生村官的生活补贴和相关待遇,为大学生村官办理社会保险,在机关事业单位招聘等方面实行政策倾斜,等等。大家要把这种关心支持化为工作的动力和激情,沉下心来,勤奋工作,严于律己,始终注意培养和保持良好的工作作风。

三是要善于学习,总结经验,在汲取工作养料中充实提高自己。当今社会是一个学习型的社会,农村工作面临的新形势日新月异、需要研究解决的新问题层出不穷。这就迫切要求我们必须加强学习、善于学习、总结经验,在汲取工作养料中充实提高自己。要学习党的方针政策,明确政治方向;要学习农村法律法规,提高运用法律解决实际问题的能力;要学习新知识、新技术,紧跟时代步伐,更好地为基层群众服务;要学习领导方法,处理好各种矛盾;要虚心向农村群众学习,向基层干部学习。在加强学习的同时,要注意搞好回顾总结,努力把感性的认识通过理性的思考,转化为带有规律性的东西,不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。首先要熟悉掌握情况,情况熟悉了,我们的工作才好完成。要用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。不吃透情况,我们的马克思主义立场是不可能站稳的,吃透情况、找准问题的过程,也是我们联络人民群众感情的过程,有了这种感情,我们的立场才会站的准、站的稳。

四是要明辨是非,把握细节,在谨言慎行中为人处事。古人说得好,“大行不拘细谨,大礼不辞小让”;但今人也说,“性格决定命运,细节决定成败”。大家既要积极参与村里的大事,更要倍加注重日常学习、生活和工作中的细节。想做大事的人往往很多,但注意把一件件平凡的小事琐事做细做好的人却很少。有些看似很小的琐事,很可能就是老百姓极为关注的大事。大家要善于从大处着眼、细处着手,谨言慎行、注重实干,坚决克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病,切忌发生“大事干不了、小事看不见”的现象。大家在村里工作,与群众接触,待人接物、举手投足、一言一行都要十分注意,从做人做事的细节中树立形象、做好工作、取信于民。

五是要统筹兼顾,突出重点,在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广,农村基层干部要处理的事情很多(比如:计划生育、邻里纠纷、社会治安、经济发展、访贫问苦,等等)。这就要求大家必须坚持统筹兼顾的工作方法,把握工作大局,抓住主要矛盾,突出工作重点,始终把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点,拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构,培育特色经济,增加农民收入;要发挥协调作用,积极招商引资,壮大集体经济;要积极联系有关部门,大力开展劳务输出,发展劳务经济;要加强精神文明建设,构建和谐新农村。特别是这次受到创业基金扶持的大学生村官,一定要从长计议、精打细算,用好这笔资金、发挥最大效益。

同志们,选聘大学毕业生到村任职,是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感,以科学发展观为指导,以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,勇敢地担负起历史重任,同广大人民群众一道,为建设富裕、文明、秀美、和谐新黄石而努力奋斗。

第4篇:大学生座谈会讲话稿

尊敬的各位领导,各位来宾,大家好!

首先,我还是简单的做个自我介绍。我叫XX,2015年实习开始就进入公司直到现在,先后做过便利店营业员,兼职发卡员,现在在鸿运加油站担任记账员。初入职场,我还是一匹桀骜不驯的野马,自信骄傲浑身都充满了斗志,但同时也长满了刺。后来我管这些刺叫毒瘤。我很感谢公司领导的厚爱和包容,在那样一个年纪那样秉性的一个我,还能够给予我站上公司年会舞台的机会,用自己并不专业的舞蹈甚至在团体里最为笨拙的舞步来为公司年会呈上一份微微的青涩的美。我清晰的记得人事主任的一句话:来到中石化,你得到的就不仅仅是工资而已!的确,那一个冬季我觉得特别的温馨而有意义,它让我看到了整个企业的精神面貌感受到了来自企业的温暖,舞蹈舞出的不仅仅是青春还有这个企业带给我们的震撼和惊喜,而后在长久的工作中我都将这种文化精神投身到我的工作中,学习学习再学习,创造创造再创造,只要有机会,一定撵着施姐的脚步跟上去,先后参加了记账员培训、便利店培训、计量员培训、初级工培训并取得证书。但即便是如此,我还是诚惶诚恐,因为作为一名基层员工我能为公司贡献的力量实在是太小,真有点恨铁不成钢的感觉……

保持工作激情,积极带头发挥先锋模范作用,通过为企业服务体现人生价值,无愧大学生时代风采。作为大学生,我们一定要保持工作激情,这是我们工作的动力,而且越是到艰苦的时候这种激情应该越强烈,同时要充分发挥带头作用,影响身边的人,一起为企业发展建功立业。由于物流行业的特殊性,经常加班加点工作对于我们而言是家常便饭,我的手机是24小时不敢关机,因为很有可能就有突发情况需要协调处理解决。我作为一名党员,一名大学生,一个经营管理人员,必须发挥先锋模范作用,而且要自觉带头,大学毕业后的这四个春节我都没有回家过年,原因是春节工作太忙,物流业务一直要忙到腊月三十上午,我每次都是陪着物流中心留守的员工一起过年,做好值班,保证运营需要。每当看到物流中心10多辆车都出去的时候,每当看到库区到处是物流作业的时候,当物流中心全面完成公司各项任务指标的时候,我的心是心潮澎湃的,我的人生价值在这里得到了体现,所以我很快乐也很充实。

“人之为学,不日进则日退,独学无友,则孤陋而难成。”之所以古人有这样的总结想必也是不无道理的,大学生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结,相反,它是我们人生起航的一个踏板,在工作中要学会多与人沟通交流讨论,古人云“三人行,必有我师焉”就是教导我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才发展的需要,才不会辜负公司对我们的栽培,领导对我们的期望。无论是新人还是旧人,都应该有枕戈待旦的忧患意思,不断提升自己的业务水平,更好地服务社会,回馈社会,为企业创造最大的经济效益。

对于我们这些新时期的大学生来说,更应该充分理解“创先争优”的深刻内涵,用实际行动去全面是实践它()!其实,“创先争优”的重点并不在于“先”和“优”上,而是在于“创”和“争”的过程,在于精神上的主观能动性。总之,“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇前进的手段和动力,是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此,对于我们这些社会主义现代化建设各项事业的未来建设者们来说,在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号,既是对自己成长道路上获得成绩的肯定,更是对自身锻炼做好下一阶段工作的鞭策。

在2015年里,为响应“创先争优”党组织的号召,我们也积极的参加党组织开展的“党员发展培训大会”、“反腐倡廉”等一系列讲座,积极学习党的相关理论和知识,提高自己的党性知识和思想觉悟。同时,也深入到基层,去关心帮助同学。例如当台风来临时,去走访宿舍提醒同学们要关好门窗、做好一切预防台风的措施;出现安全事故时,会及时去通知同学们要有相关的意识以防被骗或者出现安全隐患;等等。我们用实际行动时刻鞭策自己去履行好一个党员的责任和义务,积极响应党组织的号召,将“创先争优”真正做到社会实践中去。

虽然自己努力的要求自己去做的更加优秀,但难免还是有一些缺点。比如自己的工作魄力还是不够,遇到比较大的工作或活动时,还是有些胆怯,魄力不够,同时自己的工作经验和工作能力还有待提高。

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