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2017社区书记党建工作述职报告范文

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:2017社区书记党建工作述职报告范文

夯实基础强化社区党建工作,完善社区党建组织网络,以十八届五中全会精神为指导,坚持以科学发展观为统领开展学习活动为抓手,认真做好入党积极分子的思想教育工作,提高新党员对新党章的认识,提高他们的政治思想素质。以下是pincai小编为大家分享的社区书记党建工作述职报告,希望大家喜欢!

【社区书记党建工作述职报告一】

20**年,安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务,认真学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神及习总书记重要指示精神,紧密团结带领依靠于广大党员,加快推进服务型党组织基础工作建设,并有力地推动了各项基础任务的落实,有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20**年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求,现作如下述职报告:

一、 20**年履职情况

(一) 落实主体责任,形成书记带头示范效应。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党委书记要在其位、谋其政,履行好第一责任人职责。今年以来,我党委坚持落实主体责任,形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责,重要问题及时查摆,重大任务及时部署,重点工作及时督促办理。二是切实履行职责,按照分工抓好各项工作落实,确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题,对社区工作难题,直接过问、及时妥善处理。

(二)党组织基本概况:

安阳花苑社区党委下辖三个支部,计党员141人,其中男86人,女55人;60周岁以上108人,占76.5%,60周岁以下33人,占23.5%;70后19人,占整个党员人数的13.4%,大专文化以上46人,占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。

亮点:党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)

王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。

“五老”网吧监督员。

该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。

(三)、坚持以民为本,强化社区服务型党组织建设。

党的十八大提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来,社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延,优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体,坚持服务发展、服务党员、服务群众,保持服务型社区党组织建设的正确方向。 二是构建开放性服务体系,积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放,服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展,服务对象向困难群众、普通党员等延伸,服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核,将群众满意度作为重要考核指标,突出考核服务群众的具体成效,重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况,深入基层了解群众真实感受,真正将评判权交给基层群众。

(四)强化队伍建设,加强党员发展教育管理。

全面推行党员发展管理“5+1+4”制度,完善党员发展管理工作机制,促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作,严格执行 “三会一课”制度,着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开,定期向党内外公布党内重要事务,如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况,党员结对帮扶等发挥作用情况,党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况,确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制,加强对民主集中制的理论修养,带头增强贯彻执行的自觉性,明确工作责任制,着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力,确保党员履行应尽的责任和义务,确保工作计划性和决策科学性。

二、存在问题及薄弱环节

(一)社区党员干部队伍年龄老化。

我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足,退休党员较多,虽然党员义务工作踏实认真,能吃苦,有奉献精神,但受到文化水平和知识结构所限,缺乏比较扎实的党建工作理论基础,积极性高创新少,不容易出亮点、典型少,致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上,满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例,典型人物,打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。

(二) 学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高,社区党员文化层次参差不齐,大多数是上了年纪的退休党员,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与社区工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多,认为刚毕业的大学生党员工作较忙,只要按时交纳了党费,参不参加组织生活就不够重视,跟进教育意识还不足。

(三) 深入调查研究缺乏方式方法。

对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺,持之以恒抓落实做得不到位,督查缺失。如:在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中,虽对一些企业进行了走访,但由于面大量大而人手欠缺,难免存有畏难情绪,还未更深入、更细致,第一手资料信息未全部掌握,导致此项工作进展较慢。

(四)投入人财物保障不够有力

党建经费投入少,专职党务工作者配备缺失,保障力度不大,制约着党建工作的提速发展,从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。

三、20**年工作打算

(一) 进一步增强社区党员干部法治思维。

党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现,这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展,破解社会治理难题,提高社会治理创新水平。作为社区党组织,更要做好学法、懂法、守法、用法的表率,把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容,使社区党员干部将法治升华为内在信仰,固化为行为方式,自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识,加强党章学习,严格执行党规党纪,大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查,坚决拥护党章权威。

(二) 进一步加强社区服务型党组织建设。

继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神,解读好党的路线、方针、政策,运用互联网技术、现代传媒了解舆情,借助短信、QQ 群、微博等媒介,倾听群众呼声,回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶,帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题,开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5D工作法”与“四会制度”优势作用,遇有重大事项及重大决策,充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议,把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点,理清思路,尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题,完善预警预防、调处机制,把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态,确保社区稳定、和谐。

(三) 进一步构建社区党建工作机制。

推进社区党建上新水平,构建更加有效、更加科学的党建工作机制,以社区党建机制创新为引领,推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制,形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局,推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制,推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法,保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系,以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作,做到“小事不出网格,大事不出社区”。

(四)进一步提升社区骨干队伍素质。

加强社区党建工作,社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度,每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神,每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作,对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度,及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式,对社区各类党员进行教育管理,针对退休党员,主要从政治、思想、生活上关心,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员,从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用,逐步完善在职党员登记制度,党员志愿者制度等,实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员,采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围,努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度,定期召开党内外群众座谈会,建立对党员的监督机制,宣传先进典型、坚持先进性标准,树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律,组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

【社区书记党建工作述职报告二】

20**年在街道工委的正确领导下,在街道办事处的大力支持和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实以科学发展为统领,认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,紧紧围绕“党建为首、服务为本、社区宜居、共建和谐”的创新方式,为推进社区和谐夯实了基础。具体从以下几方面开展工作:

一、 以社区党建为核心,全面推进社区建设

1、深化党员教育,提高队伍素质。社区目前有党员114名,发展对象一名,党员积极分子二名。为了充分发挥基层党总支的作用,一是社区党总支一是定期召开党员大会,按时组织党员上党课,对党员进行党的路线方针政策以及国情教育,二是以党支部为核心充分发挥党组织网络作用,组织社区党员认真学习党的十八大及十八届三中全会精神,坚持科学发展观,以创建平安和谐社区为目标,坚持以人为本;二是坚持每半年召开一次社区议事会,对社区重大问题进行讨论,听取意见和建议;三是以党总支为核心,积极开展爱国主义教育,组织党员慈善一日捐家心活动;四是加快社区建设节奏提升社区环境,针对居民反映的热点和难点问题及时给予协调解决。今年年初组织开展了“勤廉指数”测评工作,于三月份召开了党员履职大会,促进党员干部勤政为民,廉洁履职,增强社区党组织的战斗力。

2、抓班子强队伍,完善组织网络。社区党总支于今年8月社区通过公推直选,选举产生了新一届响水桥社区党总支7人班子。新班子的成立进一步加强了社区党组织建设,更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用,并结合响水桥社区居民的实际情况,对新班子的成员进行了重新分工,制定了新一届任期内的工作目标。一是加强社区网格建设,实行社区“扁平化”管理服务网格模式,密切联系群众,做好社区民情日记,及时了解社情,民情。;二是加强民间组织网络建设,坚持居务,事务,财务三公开制,接受居民群众的监督;三是规范社区管理制度,严格作息时间和社区各项管理规定。四是注册社会民间组织六个,积极参与到社区的各项活动中发挥了较好的作用。10月份,为进一步加强党风廉政建设,完善惩治和预防腐败体系的体系组织要求,增强纪检组织,规范职责定位,扩大工作覆盖,提高工作水平,使党风廉政建设深入开展,社区党总支通过民主选举产生了社区党的纪律监督小组。

3、深化民情联系机制,联系群众。现在社区已经逐步构建成了以社区党组织为核心的“领导层”,以社区居委会组织形式的“自治和监督层”,以社区服务站为办公机构的“执行层”切实增强了社区整体性、系统性、协调性。一是加强了工会、妇联、团支部、关工委、人武、人防、统战等群团组织建设,充分发挥他们的职能作用,真正起到了桥梁与纽带作用。10月份,通过召开妇女代表大会,产生了第五届社区妇联执委,顺利完成了妇联的换届选举工作;二是积极开展以新市民教育为基础,党员中心户为抓手,居民自治为重点,以“两委会”成员为核心,退休党员为骨干,组建社区党员文明志愿者服务队,在创建文明城市活动中,社区党员积极宣传创建文明城市的重要意义,积极参加开展志愿全民利民服务活动,增强党员为民服务的意识;三是提升社区城市文明进程。增强了党总支的号召力和凝聚力。今年10月份,社区党组织通过实施公开承诺,为社区党组织发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,完成社区各项工作奠定了良好的基础。同时,社区党员素质不断得到提高,更好地兑现承诺内容,勇于面对现实,特别是涉及群众关心的热点、难点问题。赢得了党员群众对党组织和班子成员的认同。

以社区党建为中心,充分发挥社区自治功能

社区党总支始终坚持把服务群众作为社区工作的立足点,本着“群众利益无小事”的宗旨,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作:

1、积极开展社区网格化管理服务。社区加大对网格化管理方式的宣传,根据“一委一居一站一办”组织格局和“扁平化”服务模式与“民情日记”走访工作紧密结合的方式,实现“人往格中去、事在网中办”。社区进行了区域划分为7个网格片区,并落实到位,责任到人。一年来通过宣传走访,网格责任制加强与群众沟通和交流,居民也对现在网格化管理模式表示支持和认可,居民发现问题都能第一时间反映给社区,及时与网格负责人联系,畅通了民意。网格负责人在日常联系和走访中,工作由被动变主动,主动上门服务,服务送到家门口,捕捉到各类信息,更好了解了民意,知道了群众需求,现在更多居民参与到社区网格化管理中来。今年社区充分利用网格化服务优势,开展了经济普查和黄标车核对等工作,顺利完成了上级下达的临时性各项重大任务。

2、认真接办 “12345”事件,不断畅通居民诉求渠道,确保社区居民反映问题“事事有落实、件件有回音”。今年社区共受理“12345”电子工单23起,卫生整改菜单60多起,经过社区工作人员的辛勤努力,社区“12345”工单和卫生整改菜单回访率达100%、办结率达100%。在诉求工单和卫生整改菜单中,一是环境卫生问题,主要是旱厕、万家圩垃圾池及周边的杂物清扫工作;二是下水道堵塞问题,由于历史原因,社区没有地下管网,致使部分水沟容易堵塞,污水无法及时排出;三是公共安全,路面窨井盖缺失、树枝脱落阻碍交通等问题。社区通过强化跟踪的方式,促进问题落实。建立跟踪、督办制度,做到问题反馈前要回复,问题反馈后要回访,及时向居民了解处置措施的落实情况。

3、改善硬件设施,提升服务品质。今年街道办事处投资20**元装潢改造了社区的办公服务用房,实行了方便、快捷的“一站式”、“一条龙”服务模式,在红花街道首创“社区邻里中心”服务理念,为社区居民提供一个温馨舒适的办事环境。另外,区关工委为社区新增五台电脑,打造出全新信息活动室,方便社区各项活动的开展。更换空调2台、电视机1台,提高了社区办公环境的档次,提升了社区服务的水平。

4、以社区文化为载体,不断促进精神文明建设

今年社区克服地域面积较广,房屋建筑密集等困难,集思广益、多渠道打造10分钟健身圈。通过民生工作站、红花街道文广站等多渠道反映,经过街道领导数次实地考察,最终在怡水嘉园小区内选取了一片空地,打造了100平方米左右的健身活动场地,包括十余个健身器材,形成了怡水嘉园健身点、七桥沙场健身点、二个健身点场所,基本满足了周围居民的活动、健身需求。社区充分利用各种培训班大力宣传党的路线,文针,政策和党的十八大精神及时事政治。利用各种节日组织社区居民参加各项活动。利用暑期组织外来务工人员子女开展文体活动,猜迷知识竟赛活动等,使社区文体活动形式多样,丰富多彩。

5、认真做好民生工作站接访工作。社区民生工作站在社区党总支的带领下,以务实的精神,切实为居民群众做实事、办好事。今年共举办座谈、讲座、慰问等形式的民生工作站接待活动11次。问题主要涉及:交通出行、公共卫生、失地农民生活困难、居民健身场地等问题。重点解决了,中和桥路130号坡道改造、中和桥路39号疏通清淤、中和桥路63号路面积水等问题。目前,正在多方协调,争取最大限度的解决301路公交车更改线路的问题。

三、以社区党建为龙头,不断完善服务功能

以服务促稳定,以稳定谋发展。1、服务特困群众。做好社区低保户管理工作,坚持做到“应保尽保,特困重保,超标退保”的原则,实行动态管理,做到公平,公正,公开。积极开展春节送温暖活动,与共建单位开展帮扶困难家庭活动,对社区的特困家庭,残疾人,等弱势群体给予及时帮助解决。逢年过节,走访慰问特困户,询问并帮助解决实际困难,送去价值11500 元慰问金和慰问物品;多方帮助解决残疾人生活困难,举办助残日专项活动,给残疾人送慰问品。为16户特困群众送去米、油及慰问金;社区对独居老人进行走访慰问,定期为80岁以上老人发放高龄补贴;并开展了便民活动4次 ;积极引导社区志愿者开展形式多样的服务活动10次,服务近5000人次,发放各种宣传村料10000余份。

强化计生管理,开展育龄群众优质服务。进一步规范计划生育管理制度,宣传政策法规,完善组织网络。一是与驻区单位签订责任书,抓好婚,孕,育信息采集和充龄群众的信息录入、核对等工作;二是加强人口管理与服务,今年社区共发放独生子女费43户,为已婚育龄妇女进行生殖道感染综合防治检测和孕、环、情医学监测服务42 人次;登记符合“一次性奖励”政策的退休人员57人;举行“5.29”“9.25”等便民广场活动,发放计划生育宣传册80本、避孕药具300余盒。三是认真做好当年婚、孕、育随访服务。今年共走访核实60余户新婚、怀孕、生育家庭,登记44个育龄妇女信息,642个流动人口信息,做到了计划生育政策宣传到家;新婚教育传授到家;孕产妇访视到家;随访服务做到100%“三优”知识普及到家;妇女保健关心到家;为社区育龄妇女发展创造了良好的社会环境。

强化劳动保障服务,丰富社会性会养老活动。我们社区到目前为止失业人员755人,退休人员561人。社区分布广、人员杂,通过不断的入户走访和调查,及时摸清所有失业人员及企业退休人员的家庭状况、就业去向等基本情况,及时建立和完善各种信息,掌握第一手资料。上半年年检《就业登记证》612人次,组织下岗再就业培训48人次、搜集空岗80个,推荐就业41人次,成功推荐28人重新上岗,完成了全年指标。今年积极服务退休人员组织开展养老活动。一是上半年为561位退休职工进行了生存验证及体检,针对气象学院路途较远,交通不方便的特殊情况,我们坚持把服务送上门,为他们办理验证手续。二是为企业退休人员纳入社会化管理,我们严格遵守四走访、五慰问、六服务制度,定期对辖区内退休职工进行上门走访达500多人次,仅春节、我们进行上门慰问,发放慰问金和实物近万元。三是积极组织退休人员开展丰富多彩的活动,寓教于乐的进行各项政策的宣传, 20**年,先后组织退休人员参加红花街道主办的乘船游秦淮河活动,端午节组织退休老人参加了“浓情端午”联谊会;组织企业退休人员高淳及傅家边采草莓一日游;在新春之际组织退休人员举办了迎新春卡拉OK联欢会等一系列活动。

提升社区环境生活质量

社区首先克服地域散,流动人口多,属城郊结合部,基础设施差,难于管理的畏难情绪积极动脑筋,想办法,针对城市化长效管理的要求,通过召开党员会,居民代表会共同商讨所面对的办法。解决了社区居民多年来需要解决而末解决的难题,赢得了社区居民群众的满意和认可。一是宣传健康知识。按照街道城管科的要求,积极开展爱国卫生教育活动,充分利用宣传橱窗、黑板报、拉横幅、贴标语等多种形式,进行爱国卫生和健康教育宣传,另外社区还精心组织了由红花医疗服务中心的医务人员,进行健康保健知识的讲座,上半年进行健康教育共6次。二是积极做好红十字站的工作。成立社区红十字志愿者队伍服务队,通过红十字知识宣传活动、法律咨询等红十字志愿系列免费服务发动社区居民参与红十字志愿者队伍,为身边需要帮助人提供人道服务,如募捐帮困、扶老助残、邻里帮扶、居家养老等。三是积极做好创卫迎查工作。根据街道“动迁、拆违、治乱、整破”和“363计划”要求,今年,社区投入3万多元,重点对响二村118号垃圾池,响二村42号死角,响二村59-1号旁边垃圾池,常万圩,金源路的两侧明沟和响二村98号的明沟等卫生死角多次清理,共清理垃圾80余吨。对辖区内213处毒饵站进行了整修、投放毒饵药物20**。对菜单的整改率达100%,回复率100%,满意率达80%以上。

6、加强社区治安管理,确保社区稳定

认真落实领导责任制,加强群防群治工作,强化社区义务巡逻队工作,充实并完善社区年轻人参加义务巡逻队,确保辖区内的案件有明显下降,维护了群众的安全和利益。2月底份与辖区单位负责人签定:“社会治安综合治理责任书”,社会治安做到齐抓共管;全力维护社会政治稳定,严格杜绝“法轮功”等邪教组织人员非法活动,在“两会”,和重大节日期间社区党员积极协助社区做好稳定工作,确保在重大会议活动期间无上访事件的发生;深化安全文明创建活动,把创“南京市民主法治社区”结合起来,加大社会治安综合治理宣传力度,积极开展法制宣传月活动,做好了社区矫正和帮教安置工作;社区积极组织社区安全工作小组,在辖区里开展了“四防”安全工作的大检查。对辖区内个体户,特别是私营幼儿园等重点单位检查了灭火设施配置,对它们的电路、消防通道以及灭火器等进行了彻底的检查;认真做好防汛危房安全检查,确保居民在防汛排水畅通,不受淹。最大限度将不安全隐患降到了零,确保一方平安。

四、发挥民间组织作用,完善社区服务功能,构建和谐社区

社区把民间组织作用作为社区建设的重要队伍,今年我社区成功申请注册了心连心公益站、爱心循环服务队、夕阳无限助困站、民意直通车、七彩课堂、半边天援助中心等六家民非企业。这将进一步扩大组织覆盖面,为辖区居民群众提供更全面、更专业的社区服务。着力丰富文化活动形式,提高文化活动水平。社区以各种节庆为契机,组织形式多样的社区文化活动,如:春节组织了“迎新春茶话会”共3场、为庆祝三八妇女节,充分展示社区女同志的巾帼风采,组织妇女同胞外出参观。为社区精神文明建设创造更良好的氛围,社区开展一系列纪念、宣传、教育、游艺活动;结合元宵节、端午节等节庆日开展了“我们的节日”系列活动。

今年,社区心连心公益站与南京市协作者,以流动人口儿童为主要服务对象,联合举办了两季,共14期,以“相约社区,相伴成长”为主题的公益活动,内容包括普及暑期生活安全知识,培养孩子们的防患意识和能力;参观南京科技馆,丰富流动儿童的课余生活;参观凤凰母语研究所,共同与专家交流阅读与写作问题等,另外还在每周六早上举办学习辅导及英语兴趣等小组活动。通过一段时间的活动,帮助孩子们安全、快乐的度过独自在家的时间,提升流动儿童与外界的沟通能力,增进社区流动儿童及其家庭对我社区的归属感。

五、 下一步打算:

今年以来我们做了一些工作,取得了一定的成效,但还存在一些不足。20**年我社区会继续努力拼搏、开拓进取,在街道工委办事处的正确领导下,紧紧围绕中心工作,努力以创建和谐社区为目标,积极完成各项工作任务。主要从以下方面提升社区服务质量:

1.夯实基础强化社区党建工作,完善社区党建组织网络,以党的十八大精神为指导,坚持以科学发展观为统领开展学习活动为抓手,认真做好新党员的转正工作和党费的收缴工作,做好入党积极分子的思想教育工作,提高新党员对新党章的认识,提高他们的政治思想素质。

2.强化班子队伍建设,提高领导班子的管理水平和服务水平,提高班子成员的整体素质和业务水平,从而更好地发挥社区服务功能。加强各项学习,提高班子成员的整体素质和业务素质,更好的发挥社区服务功能。强化退休人员社会化管理,实行老有所养,老有所乐,更好的服务老龄群体,继续推荐社区下岗失业人员再就业的工作,千方百计帮助下岗职工再就业,做好社会保障工作。

3.充分发挥社区智慧、党员远程教育、阳光村(居)平台作用,进一步深化社区网格化管理服务,做到网格负责人熟知网格内人员,网格内活动独立开展、网格内问题及时解决,人在网格中走,事在网格中办。密切联系群众,做好民情日记走访登记记录工作。及时了解掌握居民的思想状态和所需所求,熟知网格内的基本情况,提高社工在网格中居民知晓度。

4.认真做好社区稳定工作,以服务促稳定,以稳定谋发展,把居民群众的诉求作为社区的工作目标,认真做好矛盾协调处理和12345热线接办工作,把社区居民的诉求,作为我们的奋斗目标,使社区工作得到居民的认可,争取居民满意度达到90%以上。

5.以创建和谐社区为目标,不断倡导科学文明的理念,开展好市民,好家长,好婆媳,好邻居评选活动。认真做好育龄妇女各项信息核对,将计划生育政策宣传到家;新婚教育传授到家;孕产妇访视到家;随访服务做到100%。“三优”知识普及到家;妇女保健关心到家;为育龄从群创造良好的社会环境。重点普及早教知识,打造0-3岁婴幼儿早教活动中心。

6.积极打造社区品牌,拓展思路,创新服务模式,在吸纳公益创投项目内容和改进服务方式上下工夫,充分发挥民间组织的作用,鼓励社区民间组织积极参与到社区建设中来。抓好志愿者服务队伍,拓展服务内容,提高服务水平。更好的为困难居民、低保户、边缘户、残疾人等弱势群体,提供服务。

7.加大城市化长效管理力度,改善社区居民的居住环境,结合“9322”,治乱整破工作计划,加大资金投入,定期清理卫生死角,改善社区环境,提升居民生活质量。开展我爱我家的活动,发动广大群众积极参与环境治理、维护和社会稳定工作中来。培养社区居民养成良好的卫生习惯,维护文明形象,自觉爱护公共环境。结合民生工作站的平台,坚持长效管理机制,狠抓执行力度,提高为居民服务的能力,提升社区居民的居住质量,使社区居民的满意度达90%以上,认可度达95%以上。

8.弘扬社区文化拓展社区文化资源,充分发挥社区文化人的带头作用,积极倡导科学,文明,健康向上的文明理念。积极宣传居民自治的原则,不断完善居民“自我管理,自我教育,自我服务,自我监督”,进一步提升社区民主自治水平;深挖社区资源,提高居民参与水平,通过各类活动的开展,宣传、引导各年龄层次居民,树立科学、健康、向上的文明理念,把社区群众的积极性凝聚到社区建设中来;开展邻里互助,形成宣传、活动、服务互动,丰富社区文化资源,为营造和谐、幸福,让群众满意的社区再做贡献。

【社区书记党建工作述职报告三】

去年以来,特别是群众路线教育实践活动开展以来,在区委的正确领导下,我带领党委一班人,精心谋划、狠抓落实,推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是以身作则,认真履行管党职责。围绕“抓党建、转作风、促发展”的指导思想,精心谋划部署,先后主持召开10次党委会,专题研究党建工作,坚持定期调度工作进展情况,解决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题。带头执行社区党建工作联系点制度,落实包保措施,深入10个网格党支部指导,推进了基层党建工作的规范化开展。

二是加大投入保障,夯实基层基础。坚持重心下移,把资源更多地投向基层党支部。建立了基层党支部专项党建经费预算制度,实行专款专用、单立账目的方式,加大基层党建经费的投入,按照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元,精品网格党支部不少于20**元的标准,为基层党支部提供资金保障。在活动场所方面,20**年7月为网格党支部提供了20**米专用活动室,配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺序定期到社区开展活动,改变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面,增强了支部的凝聚力。

二是共建促党建,强化党组织的核心作用。紧密结合社区实际,开展了共驻共建、“三百三联”等活动,通过与市建设银行联合举办纪念建党93周年广场文艺晚会,组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的活动,以党员的形象影响群众、带动群众,促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥。今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品网格党支部”。

二、存在的主要问题及原因

一是网格党支部党建工作开展不均衡。部分软弱涣散党支部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别好,受到市领导的肯定,差的虽然经过整顿有所改进,但还存在着“三会一课”制度执行的不好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。

二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限,组织生活形式单一,以看报告、读文章居多,群众喜闻乐见、容易接受的活动形式相对较少,跟不上信息时代的步伐。网格党支部的党员之间联系不畅通,开展组织生活时经常有缺席现象,针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径。

三是服务群众的能力不强。作为党委书记,自身存在着重党务、轻服务的思想。对基层党支部在服务群众方面指导不够,服务群众的方法和途径研究的不多,探索的不深。导致网格党支部服务群众的主动性不强,面对遇到生活困难的群众,显得力不从心,多数时候只能号召党员捐款或协调公共服务中心帮助解决。

四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化,后继乏人。社区党员中50岁以上党员占75%,基本上都属于退休党员,其他党员除12人为退伍转业和未就业大学生党员外,都是社区的工作人员。10个网格党支部书记平均年龄62岁,有的支部书记身体状况不能适应工作的要求。支部中退休党员所占比重逐年增加,社区党员发展受名额限制,后备力量不足。

五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工作的关注指导不够,投入精力不多,非公党建工作没有与企业生产经营有机地结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营,忽视了对非公党建工作的指导。

产生问题的原因主要有以下几个方面:一是没有深刻领会党建是“主业”的思想。对落实管党治党的主体责任认识不深,定位不清。政绩观有所偏差,经常把稳定和民生放在首位,没有认识到党委书记抓好党建,就是最大的政绩,对党建工作投入的精力不足,出现了“一手硬、一手软”的问题。二是缺乏化解难题的主动性。虽然也能调查研究,但解决实际问题的办法不多,等上级精神的时候多,主动研究解决的时候少。在解决党建工作面临的问题时,招法不多,有时等一等,拖一拖,放在一边。三是抓党建的创新意识不强。对新形势下出现的新情况、新问题估计不足、研究不深,对党建工作的脉搏把握不准,经常凭经验,沿用老办法,缺乏针对性和创新性。四是对网格党支部的自身能力建设重视不够。投入的力度满足不了支部发展的需要,党支部在经费保障和活动场所方面始终还有短板。五是教育管理不到位,失之于宽。针对基层支部中退休党员多的现状,在党建工作标准上有所降低,在党员的教育管理工作中,形式上的东西多,贴近社区党员实际的教育活动比较少,没有在党员中产生共鸣,教育管理有盲区,没有做到全覆盖。党纪教育执行不到位,严格的纪律约束比较少。

三、下步工作思路和主要措施

一是认真落实管党责任。切实履行党建“第一责任人”的职责,建立定期研究党建工作制度。坚持党建工作与公共服务工作同谋划、共促进,把基层党建工作作为重点工作,全面部署,合力推进。健全党建工作目标责任制,对每个基层党支部的调研和指导每年不少于10次。认真抓好党委和基层党支部的民主生活会和组织生活会,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

二是突出抓好基层党支部建设。通过“两委”换届,结合社区实际,进一步整合网格党支部,撤销部分薄弱党支部,与精品网格党支部重新整合。选优配强党支部书记,注意从上届居委会成员中培养支部书记人选,建立党员、网格员和志愿者紧密配合、协同服务的工作机制。发挥在职党员在社区中的积极作用,根据在职党员的工作性质和专业技能,组建医疗保健、法律咨询、水电维修等5支专业党员服务队伍,利用业余时间,面向社区群众开展义务服务,把“在职党员进社区”活动进一步引向深入。开展“精品网格党支部”典型带动活动,“精品网格党支部”与非公企业党支部结对共建,坚持把整顿软弱涣散党支部工作抓出成效。

三是加大服务群众和基层党支部基础保障投入。合理使用社区服务群众专项经费,制定本社区党建工作年度预算,提高党建经费所占比重。在20**年标准的基础上,各网格党支部服务群众经费增加幅度不低于50%,非公企业党组织工作经费不少于1000元。扩大党员活动场所面积,改建社区会议室,使之成为既能满足党员文体活动需求,又能开展党员教育的多功能室,为党员活动创造条件。

四是加强党员队伍建设和积极分子培养。制定社区党员培训计划,针对社区党员的不同类型,开展有针对性地教育培训,强化党性观念,树立宗旨意识。在退休党员中开展“永葆党员风采”专题讨论,促进党员先锋模范作用的发挥。关注社区中青年和自由职业者的成长,注意在各类群体中培养党的积极分子,吸纳他们参加党组织的活动,不断扩大党员的后备力量。

五是创新党建工作载体。结合社区实际,开展丰富多彩、有吸引力的党建活动。继续探索和挖掘党建和民生综合信息平台的功能,推进党建工作的信息化水平,网格党支部信息平台的覆盖率力争实现100%,提升党组织服务群众的能力。结合“智慧社区”建设,注重在社区党员中开展信息技术普及培训,充分利用信息时代的新技术构建联系紧密、反应迅速的党支部联系网络。


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