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2017年党风廉政建设主体责任情况汇报

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:2017年党风廉政建设主体责任情况汇报

党风廉政建设主体责任情况汇报(一)

今年以来,科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定,认真落实“第一责任人”的职责,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。

一、重视反腐倡廉教育,切实履行领导责任

我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神,中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神,认真落实上级廉政建设要求,对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问,重点环节亲自协调,今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个,用制度管人、管事。二是党组成员上党课,3月13日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会,紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向,引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神,对照“三严三实”要求,深入查提问题,向班子成员提建议和意见,共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户,成了老大难题,历经几年,五任分管科技市长、二任分管城建设市长,由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告,责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办,现在工作已基本做好,两证正在办理之中,化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策,项目申报、科技奖励、人事安排,财务管理等大事一律集体研究通过后实施,无一项出问题,受到群众好评。

二、强化组织推动,把党风廉政建设责任制落到实处

一是认真总结20**年科技局党风廉政建设工作情况,分析存在的问题,研究改进措施,提出改进方法,弘扬有关的做法和经验。

二是认真落实科技局20**年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工,督促相关科室对任务和责任进行分解细化,责任到人。 3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》,一季度一检查,半年小结,年终评比。

三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念,切实改进工作作风,规范公务行为,根据精神状态,自觉地遵守各项规章制度,不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系,切实践行好干部的“五条标准”。

三、加强教育监管,自觉执行廉政各项规定

一是定期开展建设学习,每周四下午是机关学习日,每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势,敬畏纪律、法律红线,在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈,班子成员分管的每名干部必谈,谈话要求做记录,对干部党员反映的问题、建议要归档,在班子生活上要反馈,并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒,确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己,还要管好家属、子女和身边的人,不越纪律和制度的红线。

四、保持清正廉洁,弘扬奋发向上的正气

一是班子成员带头承诺:认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定,认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》,做到8个方面禁止,52个不准。

二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥,每次班子成员都要过好生活会这一关,认真总结自己的工作、生活、廉政情况,分析问题,找准切入点,认真整改,并接受群众评议。

三是每个成员都参加责任制检查考核,11月自查有无违犯规定现象,有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查,一是查落实中央“八项规定”情况,从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查;二是查“担当”促“作为”上,对照全年的任务分解,一一落实到室、到责任人,完不成任务的要重罚,结合责任制,扣发全年的效能奖。到目前为止,还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。

总结回顾全年的工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩,但与市委、政府的要求还有一定差距,与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识,自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一,教育的力度还应进一步加大;攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。

党风廉政建设主体责任情况汇报(二)

20**年,在区委、区政府的坚强领导下,在区纪委的具体指导下,区商务局党组坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神,紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委全会安排部署,牢固树立法治思维和党纪意识,全面落实党风廉政建设主体责任,切实加强党风廉政建设与反腐败工作,为加快“五区”发展提供坚实的纪律保障。现将今年以来局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、强化组织领导,切实落实责任

局党组始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务,加强组织领导,认真履行职责,把党风廉政建设与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核,进一步增强主体责任意识和“一岗双责”意识。

(一)主要领导带头,严格落实责任。局主要负责人坚持率先垂范、以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主要负责人带头组织开展 “两书”(领导班子成员党风廉政建设责任书和党员党风廉政承诺书)的签订工作,与领导班子其他成员、分管领导与科室(队、中心)负责人签订党风廉政建设责任书,其他党员干部分别与分管领导签订党风廉政承诺书,做到了全员覆盖,进一步提高了党员领导干部加强党风廉政的自觉性和坚定性。

(二)细化工作方案,理清责任清单。按照《成都市青白江区20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,分解细化工作项目,明确了责任人、责任科室(队、中心),规定了完成时限,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,确保党风廉政建设工作各项任务落到实处。同时,结合《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》文件要求,理清责任清单,形成党组主抓、纪检监督的党风廉政建设责任格局。

二、从严从实,聚焦作风建设

局党组带领全体党员干部扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府及区委区政府“十项实施办法”,深入查摆在“四风”方面的突出问题和具体表现,进一步增强担当意识,转变工作作风,努力造就一支信念坚定、为民服务、清正廉洁的高素质商务投促队伍。

(一)扎实开展教育实践活动。教育实践活动中,我局始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领开展学习教育,全局党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼,理想信念和党性修养得到了进一步增强。党组领导带头做示范,书记讲党课2次,组织15次全体党员干部集中学习会,机关支部专题学习讨论14次,带头学习贯彻、领会传达有关群众路线理论和中央、省、市、区领导讲话精神及相关文件精神,紧紧围绕“三严三实”和焦裕禄精神开展自学和心得交流体会,撰写了心得体会文章20**。先后采取向服务对象发放调查问卷、民主测评、个别座谈、召开开门纳谏座谈会等多种形式,认真听取干部职工意见,倾听兄弟单位、企业、群众各方面的声音,共征集到“四风”、队伍建设、基层建设、服务发展等方面问题原汁原味意见建议183条。同时认真开展“走基层”活动,与我局联系点大弯街道黄金村主动对接,通过基层蹲点、入户走访、实地查看、民情恳谈等多种方式,一对一进行帮扶,把商务投促工作宣传到基层、把党的关怀送到基层困难群众心中,并坚持以作风建设为保障抓好“五个结合”,进一步推动商务投促工作提质升级。

(二)从源头上做好正风肃纪工作。局党组按照从源头上解决“四风”突出问题的工作思路,结合工作实际,制定正风肃纪工作方案和专项方案,切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题;着眼激发干部职工创造活力,坚决遏制“文山会海”现象,切实解决工作图形式、不求实效的问题;坚决遏制奢侈浪费之风,切实解决公车私用、违规使用“三公”经费等问题;着眼树立正确的政绩观、权力观,坚决遏制侵害群众利益行为,切实解决滥用职权吃拿卡要、与民争利的问题。并通过建立健全各项管理制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为切实解决“四风”突出问题起到了极大地推动作用。

(三)建立作风建设长效机制。为进一步深化教育实践活动,重点强化商务投促工作创新,切实转变工作作风,着力提高机关工作效能和改善民生,形成活动的长效化,扎实做好“废、改、立、行”工作,局党组对于实践证明行之有效的制度予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的,予以废止;对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度。经认真梳理,修订完善制度15项,新建制度9项,继续执行制度15项。通过建立科学、规范、严谨的长效机制,推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化,确保作风建设“不空”、“不偏”、“不虚”。

三、深化风险排查,完善惩防体系建设

(一)加强权力制约和监督。坚持科学民主决策,严格执行“三重一大”事项决策程序,加强风险防控和监督管理,推行决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度,实行决策终身负责制。坚持贯彻民主集中制,重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经党组会议和行政办公会议集体讨论作出决定,实现加强对领导干部行政权力的制约和监督,推动和提高实现商务投促工作项目管理、监督、保障的决策科学化、规范化和民主化的目标。20**年,我局无一起违法违纪案件发生。

(二)切实推进廉政风险防控。一是抓好权力清理,主动及时公开。对照工作职责,全局共清理行政权力46项,其中行政许可15项、行政处罚31项,并通过单位网站和政务公开栏全部进行了公开,进一步完善了我局在规范化服务型政府(机关)建设中已经形成的“权利清单”。二是按照从源头上预防腐败的要求和区纪委的相关部署,利用“七步工作法”,大力开展廉政风险岗位防控、专项防控、重点防控工作,对原有的各项制度和防控措施进行了核实梳理,最大限度消除和压缩公共权力岗位人员发生各种腐败问题的空间和可能性,进而最大限度预防和减少公共权力岗位人员行使职权过程中发生以权谋私的腐败问题,以及不作为、慢作为、乱作为等背后折射的腐败问题,同时倒逼管理模式创新和工作流程再造,促进规划管理水平提升,提高工作效率和廉政风险防控能力。

(三)积极配合纪检监察机关开展工作。按照区纪委“转职能、转方式、转作风”的要求,努力提升我局纪检监察干部的宗旨意识、纪律意识和责任意识,并大力支持驻局纪检组履行监督职责,充分发挥纪检组执纪监督作用,加大对权力运行的监督力度。局纪检组长深入开展调研,形成了《落实中央八项规定、纠正“四风”的阶段性成果和有益经验》的调研文章,并组织职工参加“铁血丹心”征文和廉政文化作品征集活动,展现了局纪检监察干部的良好精神风貌。同时,组织全局副科级以上职务领导干部作出拒收不送红包礼金承诺,并将相关情况和主要负责同志承诺书上报区纪委备案。

四、践行“三视三问”,为民真办事

(一)密切联系服务群众。在“走基层”活动中,局党组组织全体党员干部对口帮扶大弯街道黄金村,确定了帮扶困难群众35户,联系普通党员群众128户,局主要负责人带头深入困难群众家中,认真倾听群众实际困难,制定“一对一”帮扶方案,分门别类建立“三本台账”,通过建立机制、上下联动,三本台账中涉及的35项群众诉求均已全部解决、销账,群众满意率达100%。。

(二)开拓创新增进民生福祉。一是推进传统服务业多元化发展。新建互惠超市、红旗连锁超市、亮美家超市、007超市直营连锁店7家;全面开展以“解难题、办实事、排民忧”为主题的“一把手”主题承诺活动,加快农贸市场规划建设,大同镇界牌村农贸市场已建成,大同镇供销社农贸市场已开工建设;为企业积极争取省市商贸流通体系建设扶持资金共计130.41万元;组织百姓百味、绿杏2家餐饮企业参加“第十一届中国(成都)国际美食旅游节”特色美食展。二是严格开展执法工作。组织开展对区内商品市场、农贸市场、商场超市等商贸流通企业的安全生产检查300多人次,排查安全隐患20**;赴偏远乡镇和城乡结合部开展生猪私屠滥宰专项整治行动,共计执法检查160人次,开展了10次凌晨执法行动。

五、落实“三严三实”,选好用好党员干部

(一)认真学习文件,明确工作任务。局党组及时组织开展学习宣传,认真贯彻落实中央和省、市、区会议精神和落实巡视反馈意见,坚持党管干部原则,把学习贯彻执行新修订的《干部任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度和整治选人用人不正之风列入重要议事日程,采取有效措施加强领导班子和全局干部职工对干部选拔任用工作政策法规的学习。

(二)强化重点工作,查摆有关问题。认真对照专项整治“8+1”突出问题,找准找实我局选人用人方面存在的问题。局党组重点在拉票贿选问题,违反干部任用标准、程序问题,跑官要官、说情打招呼问题,“三超两乱”问题,“带病提拔”问题,“跑风漏气、封官许愿”问题,干部选任基础工作不扎实问题,领导干部违规兼职任职问题、“裸官”问题等方面进行对照检查。切实加大对违规用人问题的查处力度,建立自上而下的查处机制,做到有案必查,一查到底,查必有果,纠必到位,并按规定追究相关责任人的责任。

六、加强宣传教育,筑牢廉洁自律防线

(一)狠抓思想教育,加强廉政文化宣传。强化党员干部廉洁从政培训,着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育片,引导党员干部对标先进典型找差距,努力做焦裕禄式的好党员、好干部,并通过观看《苏联亡党亡国20**—俄罗斯人在诉说》、《“象牙塔”里的脱变》等多部警示教育片,进一步夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时,充分利用局党组会和职工大会等会议形式认真组织对全体干部职工进行党风党纪学习教育,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,切实把全局党风廉政建设提升到一个新的高度。今年以来,全局通过政务微信、微博、公众信息网站、手机短信等平台,发挥新媒体的宣传功能,着力引导党员干部特别是领导干部关注“廉洁成都”网站、微博,订阅“廉洁成都”微信公众号,并积极参与媒体互动,进入“成都市党风廉政建设责任监管平台”,对我区推进党风廉政建设和反腐败工作情况进行评价。

(二)倾力打造“五点书屋”,筑造干部职工精神家园。今年自党的群众路线教育实践活动开展以来,为提升干部职工政治素养和业务综合能力,局党组带领全局干部职工,集智集力,共同打造局机关文化阵地——“五点书屋”。“智慧、诚信、创新、快乐”是全局商务人的工作理念,“以我精彩,写你未来”是全局商务人的团队精神。目前,“五点书屋”现有群众路线、党风廉政、纪检监察、外资外贸、会展经济、投资促进等各类书籍500余册,得到有关领导肯定。

七、廉洁勤政,提升行政效能

结合党的群众路线教育实践活动,我局聚焦作风建设,认真开展庸懒散浮拖问题专项整治工作,领导班子成员坚持以身作则、严于律己,把专项整治工作作为党的群众路线教育实践活动回头看的重要内容,并与商务投促中心工作结合起来,大力推动机关转作风,以求真务实的态度抓工作,努力实现两手抓、两不误、两促进。

(一)全市首推“12234”工程。结合成都市建设服务业核心城市任务,找准“商贸物流核心功能”定位,出台《助推服务业核心城市建设打造“物流商贸核心区”的实施意见(20**-20**)》,明确未来几年全区服务业建设目标,首创“12234”工程:筑牢人才这一基础,构建改革和载体两大发展平台,借力电子商务、制造业主辅分离两大工作推手,发展物流、商贸、会展三大主导产业,提档国际贸易、金融等四大潜力领域。“12234”工程,理清了全区服务业未来发展主要思路和路径,成为青白江区建成具有国际辐射力和区域集散功能的“物流商贸核心区”的指导纲领。

(二)“一带一路”成功布局“双黄金国际通道”。继“蓉欧快铁”常态化运行一年后,7月中旬再添一条西向贸易大通道——“中亚列车”。列车分别连接成都至哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦和土库曼斯坦,目前已实现每旬开行3列。“中亚列车”与“蓉欧快铁”形成“双黄金国际通道”相互弥合效应,将助力成都摆脱内陆省份的交通和物流瓶颈制约,实现成都与欧亚国家无缝对接,助推四川乃至西部地区外向型经济发展;将加速青白江打造具有强劲竞争力的区域性国际物流枢纽港,成为中国向西发展的“欧亚前哨”。

(三)铸就一条链,助推产业提质增效。20**年,我们按照“引龙头、聚配套、成集群、促转型”思路,改革创新,科学铸就一条引进优质项目的工作链。坚持凡是在谈项目必需经过评审才能签约的原则,着力提高项目引进质量,进一步完善项目评审办法,出台了园外项目管理办法;成立了项目评审小组,优化专家库结构,建立“7天评审”工作机制;先后组织9次项目评审会,共评审项目22个,明确拒绝引进项目1个,在招商源头杜绝高污染、高能耗、低效益的项目。先后引进总投资1.455亿美元的香港霍氏集团百利威电商物流产业园、总投资11.5亿元的香港米高地效飞行器零部件生产和直升机组装项目、总投资12亿元的港宏汽车商贸城等重大项目,涉及总投资123亿元。

(四)服务业国际化水平显著提升。青白江区已被纳入成都市申报自贸区核心区域。获批省级重点培育外向型产业园区。成都铁路口岸获批国家对外开放口岸,获准启动肉类进境指定口岸设施建设。成功引导文汉、银犁等企业率先开展我市首批肉类进口资质备案。促成万贯与国际知名展览公司德国科隆展览在五金机电展会方面的战略合作,国际化水平显著提升,口岸基础功能和服务功能进一步完善,口岸经济初具雏形。

(五)加快发展跨境电子商务。充分利用我区铁路口岸和蓉欧快铁、中亚班列“双黄金通道”优势,成功引入清华大学河北清华研究院的成都清电汇智跨境电子商务产业园项目,现已落户我区现代物流大厦,将进一步助推我区跨境电子商务发展。

20**年,局党组在履行党风廉政建设主体责任、推动全局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定成效,但与上级的要求和群众的期望相比,仍然存在一定差距。对此,我局将切实履行党风廉政建设主体责任,狠抓商务系统党风廉政建设,并认真落实十八大以来中央对反腐倡廉工作的各项要求,认清当前形势,加强学习宣传,强化责任追究,为“物流商贸核心区”建设提供坚实的纪律保障!


尽管我们用判断力思考问题,但最终解决问题的还是意志,而不才智。

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