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人社局三严三实民主生活会情况汇报

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:人社局三严三实民主生活会情况汇报

市人社局召开“三严三实”专题民主生活会

根据市纪委、市委组织部统一安排,12月25日下午,市人社局党组召开“三严三实”专题民主生活会,紧紧围绕“三严三实”主题,突出政治纪律和政治规矩,紧密联系班子和个人实际,深入查摆剖析问题,严肃认真开展批评和自我批评,明确今后的努力方向和改进措施,达到了统一思想、增进团结的目的。局党组书记、局长陈素云主持会议。

会上,陈局长首先代表局领导班子认真查摆在“三严三实”方面,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面,落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面存在的问题,深刻剖析产生问题的根源,提出努力方向和整改措施。随后,领导班子成员认真对照“三严三实”要求,本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,紧密联系思想、工作、生活和作风实际,认真开展批评和自我批评。大家坦诚相见、直截了当、有的放矢,不遮掩不回避,有共识,也有共勉,气氛严肃活泼,达到了团结批评团结的目的。

最后,陈局长作总结讲话,对下一步工作提出具体要求:一要建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题进行再梳理,将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容,形成班子和个人整改清单。二要开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,要结合正在开展的“三个专项行动”,集中力量进行治理。对那些发生在基层、根子在上面的问题,要加强统筹协调,上下联动,合力解决。三要强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况,结合实际,进一步完善制度规定。严格党内政治生活制度,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪行为,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

县人社局召开“三严三实”专题民主生活会

7月9日上午8:30,县人社局党组在局会议室召开了“三严三实”专题民主生活会,局党组书记、局长范宇同志主持会议。县委组织部副部长何新银,县纪委常委何勇参加了该局的这次民主生活会。

会上,局领导班子及其成员对照“三严三实”要求,围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”六个方面内容,紧密联系工作和生活实际,对班子和其他班子成员客观、中肯地指出了问题,并认真查找自身存在的“不严不实”等问题,自我揭短亮丑,严肃认真地开展了批评与自我批评,深刻剖析问题根源,明确下阶段努力方向和整改措施,达到了自我整改、自我净化、自我完善、自我提高的效果,充分体现了党内生活的健康、民主、和谐、向上,进一步增强了从严从实抓好党建工作的信心和干好本职工作的决心,为今后各项工作的顺利开展提供了坚强的政治、思想、纪律、组织保证。

通过民主生活会,班子成员纷纷表示,在思想、工作、生活作风上离“三严三实”的要求仍有所差距,今后需从以下方面努力:一是要加强理论学习,坚定理想信念;二是要进一步改进工作作风,提高工作执行力;三是要始终保持醒头脑,拒腐防变,切实做到清正廉洁;四是要坚持务实创新,增强工作实效,开创人社工作新局面。

县委组织部副部长何新银、县纪委常委何勇高度评价了该局这次民主生活会,并要求全局从深化学习提高、注重提升自我提升服务群众意识、注重突出解决实际问题、注重党建创新、注重完善制度、克服畏难情绪、提高执行力入手抓好下一步工作。

地区人力资源和社会保障局召开“ 三严三实”专题民主生活会情况通报

根据地区纪委、组织部《关于转发<中共中央组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知>的通知》(和党组〔2015〕56号)要求,地区人社局领导班子在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于新疆工作的重要批示指示精神和自治区党委、地委的有关文件精神的基础上,紧紧围绕“四强”“三力”干部要求,结合本局实际,通过采取书面征求意见,召开座谈会,开展谈心活动,深入基层调研和主动登门拉家常等多种形式,广泛征求社会各方意见建议,对局领导班子存在“不严不实”的问题进行了认真查摆。于2015年12月24日在人社局一区三楼会议室成功召开了一次高标准、高质量的专题民主生活会,地委组织部副部长、地区人社局党组书记魏孔文同志代表班子作了局班子对照检查。随后,8位党组成员、1位副调研员逐一对照“不严不实”6个方面作了个人对照检查发言,并开展互评,认领问题,表态发言。是一次民主团结、严肃认真、务实有效的民主生活会,具体情况汇报如下:

一、高度重视,各项工作深入扎实推进

(一)精心组织,统一思想、提高认识

一是认真组织理论学习。组织班子成员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于新疆工作的重要批示指示精神和自治区党委、地委的有关文件精神,进一步统一了全局党员干部的思想,提高了认识。二是认真开展专题研讨。组织召开全体干部职工大会,分别以《践行“三严三实”,争做具有和田特色的好干部》、《严守党的政治纪律和政治规矩反面典型专题研讨会》、《领导干部如何在讲政治、识大体、顾大局的高度,对待民族团结,争做民族团结的模范》、《严以用权、真抓实干,树立忠诚干净担当的人社干部新形象》、《领导干部如何正确树立权力观、秉公用权,自觉接受群众监督,以实际行动取信于民》为主题的5次专题研讨会,在家局领导班子成员进行了表态发言。

(二)坚持敞开大门,广泛征求各方意见建议

地区人力资源和社会保障局党组,在召开民主生活会前按照文件要求,精心组织,采取书面征求、座谈走访、调研、利用网络平台、设置意见箱等方式,扎实做好征求意见工作。共发放征求意见稿93份(其中:各县市8份、地直单位50份 、局各科室35份),共征求到意见建议256条。(其中:人社局班子74条、班子成员共182条)通过征求到意见建议,一方面可以反映出我们坚持开门搞活动、广泛征求意见建议的成果,另一个方面也可以反映出,地区人社局领导班子还存在许多亟待解决的问题。

(三)开展谈心活动,增进相互沟通和了解

为确保把问题在会前谈开、把思想在会前谈通,把意见在会前谈好,局班子坚持“三必谈”,即:局党组书记与班子每个成员必谈;班子成员相互之间必谈;班子成员与分管科室负责同志之间必谈;共开展谈心谈话86人次,互提意见建议149条,真正沟通了思想、交换了意见,形成了共识,为民主生活会上的互相批评奠定了基础。

(四)深刻进行自我剖析,找准问题的症结

领导班子及其成员聚焦“不严不实”问题和表现,认真撰写对照检查材料,局党组书记和局长的对照检查材料由地区分管领导进行了审核,其他班子成员的材料由局党组书记进行了严格审核。同时,每位班子成员都能按照地委组织部的修改要求,不厌其烦,反复修改,确保了对照检查材料的质量。

二、聚焦问题严肃,确保专题民主生活会达到预期目的

一是带头示范树立标杆。民主生活会上,局主要领导带头从严要求,敢于抛开面子指出班子成员不足和问题,以自己的实际行动带动形成批评和自我批评的浓厚氛围。二是自我批评开门见山。班子成员在发言中,紧密联系个人的作风实际和分管工作,紧紧围绕“三严三实”中存在的问题,摆出了存在的问题和表现,达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。三是追根溯源剖析深刻。班子成员都紧密结合思想和工作实际,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析产生问题的根源。四是相互批评态度诚恳。班子成员在相互批评的过程中,以坚持与人为善、促进团结为目的,大家推心置腹、开诚布公,有缺点谈缺点,有意见讲意见,有问题说问题,民主生活会既有交流、又有交锋,既有共识、又有共勉,既有批评,又有和谐。

在各班子成员对照检查发言结束后,局党组书记魏孔文进行了点评,首先肯定班子成员的对照检查发言都讲得很认真、很实在、很有力度,对我们每一位同志来说,都是一次触及思想深处、触及灵魂的党性锻炼,达到了预期的目的,是一次质量较高的民主生活会。但是也存在很多问题,比如:有的批评力度不足,个别批评意见聚焦不够,指向不明,说了好几个问题;有的意见直奔主题不够,有避重就轻的现象;部分批评意见没有举出具体、鲜活的例子来进一步说明和深化,说服力不强等,问题找出来了,下一步就要看如何整改。

三、整改落实有力,确保专题教育活动取得成效

问题是否真整改、效果是否真体现、群众是否真满意是根本。在今后的工作中。一是要在加强学习深化认识上下功夫。我们还要坚持把学习放在首位,特别是要学好习总书记的系列讲话精神。认真学习中央、自治区和地区领导的有关讲话精神,在学深学透上用足劲,进一步增强政治定力,坚定理想信念。二是要在见实效上动“大手术”。对民主生活会中提出的问题,要制定出切实可行的整改方案、细化具体的措施、责任人、落实时间表,一项一项抓好落实,一条一条兑现,决不能虎头蛇尾,应付了事。三是要在建章立制中巩固成果。领导班子要把制度建设作为解决“不严不实”问题的治本之策,本着简明易行、务实管用的原则,认真梳理完善制度体系,堵塞漏洞,治理源头,切实解决好制度缺位的问题。


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