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2017年村党建工作述职报告

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:2017年村党建工作述职报告

2016年村党建工作述职报告

各位领导、同志们:大家好!

2016年在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面,我将四门村党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、找准定位,结合实际,确定我村党建工作思路。

1、指导思想:以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以建设管理有序、文明和谐的新农村为目的,以强化功能、服务群众为重点,以村党组织建设为核心,以创新党建工作机制,坚持开拓创新、注重实效的原则,努力构建资源共享、共驻共建党建工作新格局。

2、工作目标:重点是要调动和发挥好我村党员的积极性,发挥好党员的先锋模范作用,根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理,使其发挥作用,提高村党组织整体素质,加强党组织建设和党员管理。

二、具体工作

1、2016年7月份以来,四门村党支部为抓好党的各项工作,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织全体党员特别是两委班子成员进行学习党的十八大文件精神、习近平同志一系列重要讲话和十八届三中全会报告,通过学习,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念。

2、深化星级管理活动。为了切实把承诺事项落在实处,对全体党员进行了设岗定责、星级评定等工作,并把党员的承诺情况进行了公示,让党员亮身份、明目标,在工作上“一名党员一面旗帜”,起到模范带头作用。

3、开展党的群众路线教育实践活动。首先,按照镇群众路线教育实践活动领导小组办公室安排,讨论成立了村党支部党的群众路线教育实践活动领导小组,我村向党员、代表发放践行群众路线意见表35份,收回35份。经过梳理汇总,四风方面存在的突出问题6条(其中:形式主义的突出问题2条,官僚主义的突出问题2条,享乐主义的突出问题1条,奢靡之风的突出问题1条),以征求到的意见建议为前提,我支部制定了《四门村党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》。

在准备工作完成后,我村组织召开了党的群众路线教育实践活动启动大会,全体党员、村民代表参加了会议。完成了方案宣读,启动讲话,群众座谈等议程,会议阐述了教育实践活动的重大意义,同时结合本村实际,对活动开展进行了安排部署。在第一个环节学习教育听取意见方面,一是认真抓了党员集中学习教育。组织党员认真学习了习近平总书记系列讲话精神,学习了省、市、县和镇党委领导在各级党的群众路线教育实践活动有关会议的讲话精神,完成了支部书记专题讲党课,观看了群众路线教育专题影片《焦裕禄》,开展理想信念、党性党风党纪和廉政警示教育。二是结合实际,扎实抓好听取群众意见工作组织两委干部走村入户征求意见113户,向群众发放“群众提”征求意见表,向班子成员发放“自己找”、“相互帮”“集体议”征求意见表,力求找准存在问题,了解群众真实想法。

4、切实加强村党组织和班子建设。首先,村党支部加强了对村里工作的领导和指导;其次,明确规定了村两委班子成员分工,及时发现、了解、反映和解决村里工作中存在的突出问题,做好了各项工作的相互协调,打造了一支思想素质高、业务能力强、团结协作有奉献精神的党员干部队伍。

5、加强了党员队伍的管理与教育。认真制定并落实了本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强了党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新了民主评议党员的方式,加强了党员经常性的教育工作,提高了党员素质,组织了深入开展“共产党员先锋岗”活动,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、存在的主要问题和解决办法

1、理论和政策学习不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了学习实践再学习再实践的实践论要求,放松了对主观世界的改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。所以,我四门村两委要加强理论和政策学习,深入领会十八大和十八届三中全会的精神,并加强学习将精神运用到日常工作中。

2、思想认识不到位。主要表现为对群众路线的政策认识没有深入,所以我们要加强对群众路线教育实践活动的认识;一是开展群众路线教育实践活动,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。二是开展群众路线教育实践活动,就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质,真正发挥党员干部服务农村、服务农民,服务农业的作用。三是开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。

3、作风整改没有整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 增强了服务意识,改进工作作风,转变服务态度。一是班子成员要严格对照班子成员检查材料,将自己的四风问题整改到位,努力做到为群众服务,为群众办实事。二是完善制度。健全完善常规管理制度。严格上下班签到制度、节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。

4、党建材料没有抓实到位。由于我思想认识还不高,有时候对四门村的党建材料重视程度不够。接下来我会努力抓党建材料建设,提高对四门村的党建材料的重视程度,对照三级联创检查材料进行整改,并在规定时间内整改完毕。

四、接下来的党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

4、努力完善党建材料,加强对党建材料的重视程度,并达到三级联创检查材料的标准。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为四门村的发展做出更大贡献。

2016年村党建工作述职报告

一年来,在镇党委的领导下,以党的“十八大”和十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习习近平总书记的一系列讲话精神,以党员队伍的先进性建设为重点,不断加强支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设。团结带领全村广大党员干部群众开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平。现将我村一年来党建工作汇报如下。

一、福田村基本情况

江背镇福田村位于长沙县东南角,30公里环形工贸小区公路穿村而过,东临五福,西与金洲、古井两村交界,北与梅花接壤。现有村民小组20个,村民1280户,共4378人,土地面积13.68平方公里,其中耕地面积5400亩,林地面积6000亩,水面6000亩。全村共有党小组13个,党员162人。村支两委4人,大学生村官1人,民主理财小组4人。

二、履行基层党建工作责任制情况

1. 履行基层党建工作责任制,做到了“四个落实”

一是班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找班子存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。今年村支两委积极配合上级部门完成了村支两委换届选举,选举公开、透明,群众满意,新领导班子成员充满活力与战斗力。

二是党员的发展、管理、教育工作落实。在今年的党建工作中新培训3名积极分子,转正2名正式党员,发预备党员2名,党支部进一步发展壮大。并对全村162名党员进行考核,评选优秀党员9名并进行表彰。及时总结党建工作,发现问题,及时解决,村里重大事情召开党支部大会研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

三是加强了思想建设落实。一年来,认真学习了习总书记一系列讲话精神,通过开展“党的群众路线教育实践活动”,发放调查问卷,找出支部及党员存在的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,并加强了“党员服务承诺”,所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动组与组的工作,力求不流于形式,取得实效。

四是制度建设落实。积极探索党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。我们还与万征党支部开展了结对共建工作,实现资源共享、互帮互助,制定了结对共建制度,使共建工作规范化、制度化。

2.认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。

自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我村精心准备,认真落实,做到了“两个到位”。

一是学习教育到位。在学习内容上,开展了三大专题的学习活动。一方面专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神。一方面专题学习讨论了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等学习材料,并组织党员观看了党教电影《刘少奇的44天》,起到了很好的教育作用。此外还专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

二是作风整改和解决问题到位。在教育实践互动中,我们共梳理出意见建议共89条,梳理“四风”问题23条。(其中:形式主义的突出问题6条,官僚主义的突出问题5条,享乐主义的突出问题4条,奢靡之风的突出问题3条);群众切身利益的实际问题13条。针对活动中梳理出的问题和建议,我们做到了边学边改、边整边改。支部与个人,人人认真填写“三张表”,即问题表、措施表、改进表,逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度,积极整改、确保到位。

总之,通过群众路线教育实践活动,对我村存在的“四风”问题进行了一次大排查、大扫除,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员的思想和行动中,让全体党员干部轻装上阵,以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

三、存在的问题和不足

一年来,在全村上下的共同努力下,我村在各方面都取得了进步,自己也发挥了一名支部书记应有的作用,但是我也清醒地认识到,与党委政府的要求相比,仍有一定的差距。党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。

四、2016年党建工作思路

在2016年,我支部的工作要继续在加强思想、群众路线、组织作风、党员队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我们将创新思路抓党建,从以下几个方面进一步改进和完善工作。

1.加大培训力度,把党员培养成为快速致富能手。把党员致富能手培养成村组干部,力求以党员队伍知识水平的提高来带动整村素质的提高,充分发挥党员的先进性和创造性作用。同时要充分利用已有的教育平台和资源来满足党员群众的学习需求和致富信息需求。

2.进一步加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。树立为广大党员群众服务的思想,及时了解党员干部的所需所求,并及时帮助解决,让困难党员感受到组织的关怀与温暖,从而增强党组织的凝聚力和吸引力,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。

3.进一步完善党员管理制度,加强党员队伍的教育管理。按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位,加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度,为进一步完善和改进组织建设提供可靠的制度保证。

2016年村党建工作述职报告

各位领导、同志们:

一年来,在镇党委的正确领导下,尤庄村党委科学谋划、狠抓落实,党建各项工作扎实推进、成效显著。根据镇党委基层党建工作述职评议活动安排,现将我村党建工作情况述职如下:

一、严守党的政治纪律。

面对利益多元、思想多样、观念多变的时代环境,作为一名年轻的村党组织书记、大学生村官,我严格履行第一责任人职责,始终对党忠诚,听党话、跟党走,严格遵守党纪党规。

一是入脑入心讲纪律。认清讲纪律的重要意义,培育讲纪律的自觉意识,不折不扣贯彻落实党在基层的各项方针政策,深入习近平总书记系列重要讲话精神,始终保持思想上坚守、政治上坚定、行动上坚决,做到上班、下班同样讲究纪律,人前、背后始终执行纪律。

二是谨言慎行守纪律。无论是立言、立行,还是立德、立身,都管住“小事”、守住“小节”,坚持从党员干部的一点一滴严起,从村里的一事一情抓起,把政治纪律养成渗透到尤庄党员干部的点滴中。

三是团结一致护纪律。认真落实中央和上级机关从严加强党员干部管理新规定新要求,要求村两委班子自觉接受监督,使严守政治纪律成为两委班子、党员干部的日常修养。

二、严格执行民主集中制。

认真贯彻落实十八届四中全会全面推进依法治国新要求,深入开展了创建“全国民主法治示范村”的各项工作,按照“四民主一服务”的要求,加快推进民主法治进程,村民自治的各项法律法规与制度得到切切实实的落实。民主管理,推进党务、政务和村务公开,并由民主理财小组负责对村级财务进行审核把关;民主决策,落实村级重大事项“五议三公开”决策办法,设立村民议事会议厅,事关村庄发展的资源资产管理、工程招标、土地承包与流转、村庄建设、兴办公益事业,集体资金管理与使用等重大事项,都由47名村民代表行使决策权;民主监督,主动接受驻村干部勤廉督导,及时公开村庄规划、道路、桥梁建设、改水改厕、一事一议筹资筹劳等村务大事,接受群众监督。民主考评,每年都开展群众评议村干部活动,参评人员为各户代表,出席率达95%以上。服务为民,村设立了“便民服务大厅”,为村民提供一站式服务。

三、严抓党建各项工作。

1.党员发展及教育管理方面:严格党员发展质量,注重从政治素质好、年纪轻、有文化的“致富能手”中发现和培养入党积极分子,使他们充分发挥示范和表率作用,带头带领致富,全年发展党员2名,培养入党积极分子7名,其中年轻人6名,致富能人4名。严格党员教育管理,将全村103名党员分成了9大类14个小类,进行整理归档,按照在职、无职、年老等不同类型的党员类别,设岗定责,让每个党员都能散发出自己的正能量。注重锤炼党性,以群众路线教育实践活动为契机,加强党性教育,组织党员干部上党课、学党章、读党史活动。特别是注重加强对流动党员动态管理,建立了流动党员管理台帐,动态更新流动党员的基本信息。

2.干部队伍建设方面:打造学习型班子,村党委班子成员每月进行系统政治理论学习,坚持以学习带动工作、工作促进学习,不断提高政治思想素质和道德水准。打造团结型干部,村两委班子团结齐心、通力合作,加强相互沟通、配合,确保班子合力得到有效发挥,较好完成各项任务。打造实干型队伍,加快产业经济发展,全力做大做强车床产业,带动全村近千人从事车床加工,今年车床加工产值突破两亿元;加快为民办实事工程进度,扎实推进村庄整治、基础设施建设、绿化亮化净化及长效管护工作。

3.远程教育方面:高度重视我村党员干部远程教育工作,加强对农村党员及群众的科技培训、文化灌输,做好站点设备调试、信号接受、日常维护,为加快农业现代化培育了一批技能型职业农民。全年累计播放课30课,收听人数达900人次,为我村推进家庭农场建设、土地确权登记工作奠定了坚实基础。

4.教育实践活动方面:圆满完成了我村群众路线教育实践活动,活动期间我们推行以“一套群众工作档案、两个服务平台、三支服务队伍、四种方式服务”为主要内容的“1234”工作模式,探索走出了一条联系服务群众的新路子。班子成员按照上级要求召开民主生活会和组织生活会,开展批评和自我批评动真碰硬,党员干部深入改进作风,党性党风、理想信念普遍经受了锤炼洗礼,打通了联系服务群众的“最后一步路”。

5.党风廉政建设方面:党风廉政建设,党委负主要责任。作为农村党组织书记,我深知,不仅要自己带头廉洁自律,在各种考验和诱惑面前不迷眼、不动心、不伸手,始终站稳脚跟,保持浩然正气,更要始终维护班子的良好形象。一年来,村两委班子成员始终密切联系服务群众,严格执行各项规章制度,坚持弘扬廉政文化,坚守廉洁品质。

四、存在问题及原因:

尽管我村党建工作取得了上述阶段性成绩,但离领导的要求、群众的期待仍有不小差距,具体表现在:一是党组织的地位有弱化趋势。少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做。二是党员先锋意识有淡化倾向。有的党员党性淡薄、缺乏热情,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,影响了党的形象。三是党员干部管理有虚化问题。支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,有的党员受系统培训次数很少,管理缺乏力度。

究其原因,我认为,主要还是“三个不到位”:一是思想认识上不到位,个别党员理想信念不强,失去了在群众中的先锋模范作用。二是综合素质不到位,村干部文化知识水平参差不齐,特别是面对经济新常态,抓发展的能力不足。三是管理制度不到位,一方面,有些制度还不健全,没有充分考虑基层实际,在村级层面落实很难;另一方面,尽管出台了一些制度,但具体工作中一些党员执行不力,有制度不落实,制度成了“稻草人”。

五、下一步工作思路:

作为一名党组织书记,肩负组织重托,心系一方发展,深感责任重大,不敢丝毫懈怠。我深切体会到,唯有用习近平总书记提出的“三严三实”标准要求自己、警醒自己,做到清正廉明、公道正派,才能更好地履行管党治党第一责任人的职责,更好地抓好班子、带好队伍。为此,明年工作中,我将从以下三个方面抓好我村党建工作。

1.提高认识,创新党建工作思路。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,克服党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅的思想,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想,不断增强村党委的亲合力与感召力。

2.强化管理,健全党建工作机制。健全党建工作责任制,首先要求我自己强化党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,同时,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平。

3.细化举措,构建党建工作新格局。克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实,切实担负起管党的政治责任,加强党员干部队伍建设,做好理论知识和业务培训工作,把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把所有党员的力量凝聚起来,让党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。


最新评论

    邱亨以发表于2015-12-05 14:29:45.000000

    2016年以来,我街党建工作在区委、区政府的正确领导和区委组织部的大力指导下,以“基层组织建设年”为契机,以创先争优和“三争一创”活动为载体,以改革创新为动力,紧紧围绕“干部队伍更优化、人才工程上台阶、组织建设勇创新、各项工作再提升”的目标,大力实施党建创新工程,抓基础、促发展,抓队伍、促保障,抓作风、促转变,全面提升党建科学化水平。作为街道党建工作第一责任人,现将抓党建工作报告如下:

    一、2016年工作情况

    (一)抓自身建设,充分发挥工委班子龙头作用。

    “打铁还需自身硬”, 一年来,我们始终把加强党工委班子自身建设作为做好党建工作的首要任务。

    一是注重加强学习。班子成员坚持把学习作为做好工作的前提,进一步强化学习意识,坚持和改进党工委中心组学习制度,努力推进学习型领导班子建设。深入学习贯彻党的十八大精神,牢固树立科学发展观,同时积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,努力打造“三宽四有”的领导班子队伍。

    二是注重真抓实干。街道党工委定期召开会议,研究推动全年各项工作,狠抓目标落实,强化督促检查。结合轻轨拆迁、环境整治、村居合并等街道重点工作,班子成员带头深入基层,开展调查研究,加强对村居一线工作指导,帮助解决实际困难。特别是在轻轨拆迁工作中,班子每个成员分片挂钩,明确责任、细化分工、包干到户,做到阳光拆迁、规范拆迁、廉政拆迁、和谐拆迁,圆满完成拆迁400户、10万平方米的任务。

    三是注重发扬民主。认真贯彻民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范街道党工委班子议事规则和决策程序。坚持集体领导和个人分工负责相结合,注重发挥班子领导集体和每个成员的作用。认真落实民主生活会制度,围绕加强领导班子思想政治建设,召开了街道领导班子专题民主生活会,就班子自身存在的薄弱环节、班子成员思想作风方面存在的突出问题,剖析思想根源,提出整改措施,收到良好成效。

    (二)抓队伍建设,不断增强党员干部能力素质。

    一年来,我们认真落实党建创新行动计划,切实加强全街党员干部队伍建设。

    一是围绕“强基工程”加强党员教育培训。坚持在培训中提升素质,采取春训班、党支部活动等多种形式对党员干部进行集中培训,以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识等为内容,不断提升党员干部能力水平,增强为民服务本领。多次邀请省、市委党校 教授来街道做专题报告,同时按照区委组织的要求,选送了一批干部参加了高层次干部培训,通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想。抓好远教工作,对全街各远教点进行分类定级,开通农村党员干部现代远程教育终端接收站点18个,开展好每月10日远教开放日和每周四专家在线互动交流活动。

    二是围绕“双提升”加强干部队伍建设。坚持在实践中锤炼干部,以街道中心工作为载体,把征地拆迁、招商引资、环境整治作为舞台,动员机关干部全员参与,从中培养一批干部、发现一批干部、鞭策一批干部。注重抓好大学生村官队伍建设,加强对大学生村官的领导和培养,安排工作经验丰富的村居干部与大学生村官开展结对帮带,加强农村工作指导,提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。同时将大学生村官作为重要后备干部来培养,根据工作需要和各自特点,在做好各村居工作的同时,将其选派到街道相关部门进行挂钩锻炼,进一步提升他们的工作能力。此外,我们还抓好党员发展工作,全年共发展预备党员名,转正党员 名。抓好离任村干部相关工作,建立离任村干部代表常态沟通联络机制,及时了解情况,解决困难,对全街115名符合条件的离任村干部,生活补贴全部发放到位。

    三是围绕区划调整加强基层村居建设。围绕全区综合改革工作部署,在全区率先实施新一轮村居区划调整,将原17个村居撤并为10个村居。实现规模调大,村居平均面积由合并前的5平方公里扩大到10平方公里,户籍人口由合并前的3000人左右增加到5000人以上;实力调强,合并前,全街原有的17个村居中经济薄弱村占14个,村级集体经济年收入低于50万元,合并后10个村居集体经济收入全部达到50万元以上,达到了村级能力建设和“四有一责”的要求;干部调优,村居合并前,部分村居干部存在年龄偏大、能力不强,作风不实等问题,通过村居区划调整,村居干部实现好中选优、优中选强,许多政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部进入班子;定位调准,村居区划调整后,新的村居按照“一村一品、一居一业”特色发展的要求,进一步找准目标定位,理清发展思路,明确发展重点,全力推进美丽乡村建设;干劲调足,新的村居干部进一步提振精气神,提升执行力,凝心聚力,埋头苦干,全力推动村居争先创优、跨越发展。

    (三)抓基础建设,切实推进创先争优实践活动。

    一年来,我们以“基层组织建设年”为契机,切实推进基层党建工作。

    一是做好基层党组织分类定级。按照区委组织部统一部署,扎实抓好基层党组织分类定级和整改提升工作,全街53家党组织对照标准开展各支部自查和组织检查,评定各支部级别,制定整改提升方案,并于6月份在全街开展了“基层组织建设推进月”活动。

    二是实施党建创新工程。深化村级“四有一责”建设,完成八百桥社区、峨嵋山社区等村级便民服务中心建设,加强活动阵地、信息网络、“双强”带头人队伍建设,全面实现全街村级集体经营性收入均达50万元以上。同时深化以“赵坝现象”为发端的村级“四位一体”基层组织配套体系建设,发展农村基层党内民主和人民民主。

    三是开展新一轮承诺活动。于年初结合春训班开展了创先争优点评和新一轮承诺活动,各基层党组织围绕“三争一创”做好全年工作、加强村级能力建设进行了交流汇报,接受了群众评议,并作出了新一轮承诺,群众满意度有了明显提高。

    四是加强非公企业党组织建设。积极开展“百日行动”,强化组织基础建设,消除非公企业党建工作“空白点”。围绕“五有一示范”目标任务,与各企业党支部签订目标责任书,做到上下合力,齐抓共管,层层落实,责任到人,确保“五有一示范”各项任务要求落到实处。

    (四)抓人才建设,着力加大招才引智工作力度。

    一年来,我们紧紧围绕转型发展加强党管人才工作,全年申报南京321人才计划3人,入围2人;完成六合英才计划2人、科技创业家1人;“万名 教授专家进企业”成功对接11人。我们一是一是强化组织领导。成立由工委书记任组长的街道人才与科技创新工作领导小组,实行人才工作“一把手”亲自抓、负总责,并下设人才办公室,成立专门工作班子,具体负责招才引智工作。同时把人才工作列入年度重点工作计划,制定工作方案,细化目标分解,明确责任落实,确保人才工作顺利推进。

    二是强化宣传发动。组织相关部门和人员,经常深入辖区企业走访,了解掌握人才使用情况,并在走访调查中深入宣传省市、区“科技创业九条”和“1+8”等人才激励政策,增强企业招才引智、转型发展意识,鼓励各类组织、企业和个人以各种形式支持人才开发事业。

    三是强化平台建设。按照全街产业发展规划,加快工业集中区平台建设,在提升环保、机械制造产业层次上下功夫,着力打造南蓝环保、科信仪器仪表等科技人才创业创新企业,积极推动南蓝环保与河海大学环境学院申报设立“博士创新实践基地”。加快产学研合作项目平台建设,充分发挥“科技镇长团”的桥梁纽带作用,加强与南林大和金陵科技大在“野茉莉”、“海棠”培育项目上的合作,加快建立茉莉花园产学研实践基地。

    四是强化服务保障。认真落实市、区关于人才工作的各项政策,在创业辅导、金融服务、手续办理等方面,为用人单位引进人才提供“一站式”、“保姆式”全方位服务。实行重点人才与科技项目“一对一”帮办制度,全力做好项目落地、政策兑现、跟踪服务工作。

    (五)抓作风建设,致力营造风清气正发展环境。

    一年来,我们把加强机关作风建设放在突出位置,狠抓工作执行力,提升群众满意度。

    一是大力改进工作作风。深入开展“四项排查”、“四解四促”、“三访一化”活动,落实领导干部基层联系点、驻点调研等制度,切实解决群众反映强烈的问题。把“12345”政府服务热线作为倾听民声、服务群众、化解矛盾的重要桥梁和纽带,强化组织领导,提高承办力度,2016年街道工单办理满意率为90.55%,综合得分在全区排名第五位。

    二是大力开展廉政教育。抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优秀传统教育,切实增强从严治党、廉洁从政和艰苦奋斗的意识,提高党员干部遵纪守法的自觉性,有效防范违法违纪问题的发生,以优良工作作风和过硬思想作风打造金牛湖街道党员干部形象。

    三是大力推进制度管理。坚持用制度管权管人管事,健全完善考勤、值班、“五个不准”等各项工作制度。大力推进政务公开,实现政府集中采购“管采分离”。街道便民服务中心正式运行,积极推进并联审批、全程代办等服务方式创新。同时健全公共资源交易中心管理模式,全面整合建设工程招投标、政府采购、产权交易等各类公共资源管理职能,有效构建良好的廉政氛围和发展环境。

    一年来,我们做到“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,全街经济社会得到持续较快发展。2016年,街道实现地区生产总值17.9亿元,同比增长21.7%,其中服务业增加值5.65亿元,增长31.1%;财政总收入1.54亿元,增长21.5%,其中公共财政预算收入8751万元,增长16.8%;社会消费品零售额13.06亿元,增长22%;完成全社会固定资产投资19.9亿元,增长22.1%,其中工业投资10.68亿元,增长21.6%;规模以上工业产值24.4亿元,增长15.2%;城镇居民人均可支配收入31990元,增长16%;农民人均纯收入14950元,增长18%。主要做了以下工作:

    一是重点项目加快实施。目前青奥帆船比赛基地、金牛湖国际度假中心正加快建设,省水上训练中心将于2月份开工建设。中铁二期、南京衣之锦等工业项目竣工投产。市容中心、治安检查站、敬老院二期和八双路等民生项目抓紧建设,景区大道、第二污水处理厂、医院、幼儿园等项目前期工作进展顺利。

    二是是城乡统筹有力推进。围绕打造“健康新城、美丽乡村”的目标,大力推进新城和新社区建设。编制完成金牛湖新市镇、新光新社区规划并通过市政府批复,实施八百大道等镇区主干道整治出新和绿化亮化工程,完成投资3500万元的青龙市场三期和2500万元的茉莉花小区安置房建设。总投资2.3亿元的金牛湖新城基础设施、医院、文体服务中心等项目,与丰盛公司签约成功,目前已正式启动。总投资1.3亿元的新光新社区基础设置和安置房项目,与冠城大通公司签约成功,目前正全面推进。

    三是环境整治深入开展。结合“三清两整一提升”和“动迁拆违,治乱整破”行动,加大环境综合整治力度。投入资金2000多万元,实施4个三星级和30个二星级康居示范村建设,累计清理卫生死角2600多处、散坟7000多座、村庄出新及刷白65万平方米、绿化造林1500亩,街村环境面貌得到显著提升。

    四是民生保障持续改善。坚持教育优先发展战略,投入1500多万元实施了金牛湖中学和小学教学楼扩建工程,努力改善办学条件。实施农民收入倍增计划,全年成立各类农民专业合作社19家,完成农村劳动力培训860人、转移1890人,新增就业540人。抓好社会保障各项工作,实现新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险全覆盖;街道财政累计投入资金4000多万元,化解园区、镇区被征地农民进保历史遗留问题,为982人办理进保转保手续,实现应保尽保。

    二、存在的问题

    在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到全街党建工作存在的问题:

    一是基层基础建设有待进一步加强。少数基层党组织对加强组织建设和开展载体活动重视不够,特别是一些非公企业党组织存在作用发挥不明显,经费保障不到位,活动阵地不达标现象。有些基层党组织班子成员政治上不思进取,工作上被动应付,班子整体缺乏凝聚力、号召力和战斗力。

    二是干部队伍素质有待进一步提高。部分党员干部素质能力不强,不能适应新形势、新任务的要求,缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏为民服务的精神和能力。

    三是农村党员“两偏”问题有待进一步解决。主要是农村党员年龄老化、结构不优,一些有知识、有能力的青年入党意愿不足,部分青年虽然加入党组织,但长期在外打工,很少参加组织生活,培养教育难,导致基层组织缺乏活力,村居干部后继乏人。

    三、下一步工作打算

    一是着力抓好班子建设。进一步完善党工委议事规则,制定和完善各项工作规划和工作制度,始终保持和谐有序、健康团结的工作状态。在综合改革中进一步优化干部队伍结构,加强后备干部队伍建设,调优配强基层党组织班子。

    二是着力抓好学习培训。把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期全街首要政治任务,以“学习贯彻十八大,建设美丽金牛湖”为主题,按照多层次、全覆盖、求实效的要求,制定系统学习培训计划,通过中心组学习、举办培训班等多种形式组织全街各级党员干部学习十八大。结合十八大精神学习谋划好党员干部的春训工作,力求做到认真学习、深刻领会、广泛宣传,用十八大精神指引全街各项工作。

    三是着力抓好组织建设。做好分类定级后的整改提升工作,进一步完善基层组织和配套组织体系。努力做好农村党员的教育、管理、培训工作,正确把握党员发展数量与质量的关系,努力构建纳新工作新格局。

    四是着力抓好人才工作。健全人才工作机制,突出人才支撑作用,打造人才创业载体,进一步做好“南京321人才”、“六合英才”等各类人才的引进和申报工作,力求在引进高端人才和培育高新产业上求突破。

    五是着力抓好创先争优。立足街道特点和优势,打造创先争优活动品牌和特色,更好地推进经济社会各项事业稳步发展。大力实施党建工作创新工程,充分激发全街党员干部“争第一、创一流”的自觉性和创造性,营造浓厚干事创业的氛围,确保全年各项目标任务的顺利完成。

    以上报告不到之处,敬请各位领导和同志们批评指正。


    本文标题:2017年村党建工作述职报告
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