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处领导班子三严三实对照检查材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:处领导班子三严三实对照检查材料

处领导班子三严三实对照检查材料

按照县委部署要求,县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见,通过召开职工座谈会与个别职工访谈,征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题,现将有关情况汇报如下:

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况

院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民-主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省,我们发现还存在一些问题。

1.政治敏感性不强。院领导班子在政治上是坚定的,但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够,认为班子成员业务性强,工作量大,认真做好业务就够了,只要是在政治问题上不犯错误就行了,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力,看不到潜在的风险。

2.政治理论教育松懈。医疗工作占主流,在日常工作中,无形之中将业务作为重点来抓,在医疗技术提高,项目引进、开展及新农合等工作上抓的多一些,而对政治理想信念教育、端正执政理念等,很少开展马克思主义理想信念教育活动。

3. 在一些问题决策过程中,集中有余而民-主不足。医院绝大多数问题的决策都能严格按照民-主集中制的原则进行,但是涉及专业性较强的工作,比如先进项目的引进、基本药物采购等,更多的是听取专业人员的意见或根据上级有关精神来开展,个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达意见,导致在决策过程中民-主讨论不够充足。

(二)贯彻执行中央八项规定、省政府20意见情况

领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神,多次召开党总支会议,重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神,并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定,以身作则,率先垂范,在抓落实方面坚持的较好,铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督、民-主监督、法律监督和舆-论监督,能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆,仍然存在一些问题:

1、认识不深刻,理解不到位。个别领导干部对中央八项规定的理解不到位,认为吃点喝点是正常事,过于节俭反而会丢面子。

2、监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像,进行上下班签到,并还成立了检查组,对单位上下班迟到、早退,进行管理,上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查,也收到了很好的效果,但由于力度不够,加上有面子心,个别科室还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。

3、厉行勤俭节约做的不彻底。中央八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全党领导干部提出了严格的要求,我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出具体意见,以更加具体的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约,比如率先在全县实行红事不待客,要求在及时关灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出表率,但仍有个别人出现不锁门,不关灯、早开空调浪费电、不关电脑等现象。

二、存在的突出问题

通过发放征求意见表、召开座谈会、走访科室、设置意见箱等途径,院领导班子共征求到意见建议76条,梳理后形成具体意见建议 28条,其中涉及“四风”的有7条。

(一)“四风”问题

1、形式主义方面

(1)、学习满足于完成任务,学风不够端正。班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,没能达到通过学习服务群众的目的。理想信念教育流于形式,工作计划中常常提到但很少落实。

(2)、工作安排较多,但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作,但传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督办检查流于形式。

(3)、日常工作中凭经验办事。对所办的事项调查不深入,虽然充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

(4)、文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议。只注重形式,不注重质量,解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高,效率不高,会议决定执行不到位,重决策轻执行,监督检查和奖惩制度落实不到位。

2、官僚主义方面

(1)、同党员干部及职工沟通少,思想交流不够。班子成员忙于自身业务,工作重心下沉不够,对分管科室的业务培训指导不够,习惯在周一中层例会后简单传达医院的工作布置及要求,而没有深入科室进行实地指导解决问题,与科主任、护士长及职工缺乏经常性地思想交流,对他们的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。

(2)、班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员除了周一的业务例会的,多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,有时还出现了不和-谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高。

(3)、个别班子成员凭自己的工作时间长,听不进他人的意见和建议,工作思路狭窄,缺乏科学、合理性。

3、享乐主义方面

(1)、在工作目标上,缺乏追求。在工作中,安于现状特别是一旦晋为高级职称后,就出现满足,不思进取,缺少动力和激-情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“干多干少,不出事故差错就好”倾向,不去尽力为病人着想。

(2)、在管理履职上,碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度,但存在“挂墙上喊嘴上”的现象,重业务轻管理,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教育督促不够,迁就照顾,有得过且过爱面子的想法。

(3)、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞,还存在个别班子成员公车私用现象。

(4)、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上,还存在打不起精神、不思进娶贪图安逸的懒惰思想。在价值取向上,存在个人利益至上,做事怕吃亏。

4、奢靡之风方面

对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降,但是在“八项规定”出台之前,还存在着吃请、请吃的现象,并对这种现象习以为常,内心深处没认识到问题的危害性和严重性。在一些公务接待中会出现饭菜剩余现象,没能相应中央号召的“光盘”行动。

(二)关系群众切身利益的问题

党的宗旨就是全心全意为人民服务,这就要求我们要时刻把人民群众的利益放在首位,急群众之所急、想群众之所想。医院是为群众就医治病,是一个彻底的服务部门,也是事关群众生命利益的重要地方,必须切实履行工作职责,用真心来保护人民群众的生命安全。对此,院领导班子有深刻认识,并在工作中时刻牢记履行职责、一切为患者着想,但是仍然存在一些问题。

突出表现在先进医疗项目的引进和短缺项目的建设上力度不大。因此出现病人外出就医现象仍在继续,对此,我们将在下半年的工作中积极协调运作,全力推进和加强项目建设,努力提高整体医疗综合水平,让群众享受更好、更全面的医疗服务。

(三)联系服务群众“最后一公里”问题

医疗以服务为核心,以群众满意为根本目标。我们牢记“为人民服务”的宗旨,在新农合报销、规范监督基本药物的采购、对患者的接诊治疗等方面坚持不懈,努力提高服务水平,但在联系服务群众“对后一公里”上仍存在一些问题。

1.政策宣传不到位。突出表现在宣传次数少、形式单一。尤其是对公共卫生、疾控、新型农村合作医疗等工作的宣传,通常是在院内设置咨询台、悬挂展板、发放宣传单等,下乡次数少,人力单薄,导致部分群众对这方面的有关国家精神不够了解,致使一些群众在来医院住院时,办理新农合有关手续费时费力,多跑路,耽搁了他们的务农。

2.到基层解决问题次数少、力度校医院忙于业务,对个别群众反映的一些问题,如,异地报销怎么报、转诊手续怎么开、证件不全或个别证件丢失怎么办等,没有深入基层了解,也没有找相关部门协调等;在下基层服务上只是开展了义诊活动,次数较少,服务量不能满足群众要求;在解决医疗纠纷上,与病人家属对话多,但与病人所在村的两委班子协调少,缺乏有效调解力度。

三、产生问题的原因分析

1.政治理论学习不够深入,理想信念有所淡化

领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大,像2014年门诊23.3万人次,住院3.2万人,所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向,业余时间用于看书写论文,用于政治学习的时间不够充足,或者学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共-产-党人的“钙”,历代共-产-党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民-主主义革命、社会主义革命和改革开放等伟大胜利,在改革开放进入攻坚阶段的新时期,特别要求我们共-产-党人坚定理想信念,自觉以实现共-产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有一些领导干部轻视学习、放松了改造主观世界,理想信念扎根不深,导致推进力度不够大,效果不明。

2.宗旨意识、党性修养不够强

医院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄、史来贺、吴金印等优秀共-产-党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是一些班子成员与职工接触的时间少了,距离逐渐拉开、感情逐渐淡化,总觉得自己是医院领导,阅历广、见识多,不再与群众促膝长谈、嘘寒问暖;有的考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。放松了自己的党性修养,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。认真反思,根本原因还是宗旨意识淡漠,党性修养不强。

3.责任意识、奋斗意识有所下降

医院班子成员在刚上任时,一般都有艰苦奋斗精神,尽心尽力查找问题并用心解决,各项工作都能较好地开展。但后来取得一些成绩后,觉得有了资本,原有的精神头逐渐不足,干事创业的劲头变小了,奋发有为的锐气变弱了,革命意识和奋斗精神有所缺失。

4.贯彻落实“三严三实”精神不够彻底

习近平在关于推进作风建设的讲话中,提到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,通过对照,发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松;对大事项谨慎有余、对小事情标准不高;在大是大非上能严以律己,在小事上自我约束不够;在工作上存在不求有功、但求无过的心理;在推动提高医院的整体综合水平上,存在有能维持现状、工作不落后就行的思想。这些问题一定程度上影响了领导班子履职尽责,必须深刻反盛切实改正。

四、努力方向和改进措施

领导班子的作风决定单位上下的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。面对查摆出来的问题,我们有决心按上级的要求部署,脚踏实地进行整改,首先以务真求实精神打造一支理想信念坚定、精诚团结、身体力行、率先垂范、务实高效的班子,改革创新,敢为人先,政治立场坚定,清正廉洁,坚决做好上级的指示安排,为圆满完成今后工作打好坚定基矗

1.焦裕禄精神为核心,加强理想信念教育和宗旨意识教育。

习近平总书记提出“把焦裕禄精神学习好领会透”,要求广大党员干部深刻学习,作为镜子,以实际行动不断丰富焦裕禄精神的时代内涵,真正担当起传承弘扬焦裕禄精神这幅重担。我们将按照习近平总书记的要求,进一步加强对理论的学习,结合医院工作实际,制定务实、管用、有效的具体措施,教育引导班子成员并带动全院党员干部职工,像焦裕禄同志对待群众那样热心对待患者,对组织忠诚、对事业勤奋、对待同志团结,像焦裕禄同志那样生命不止、奋斗不息,使党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识,切实端正思想认识,增强我们一心为公、一心为人民的信念,廉洁奉公,把人民的利益放在心上,为民办实事,求真务实,不断增强班子的凝聚力。让群众感受到干部作风的新变化。

2.以艰苦奋斗精神为核心,推动重点工作顺利开展。

艰苦奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。我们党经历了日本侵略者的封锁扫荡、国民党的严密封锁、三年自然灾害等艰苦时期,之所以能够度过并推动共-产主义事业不断发展壮大,靠的就是艰苦奋斗的精神。焦裕禄同志能够在短时间里带领兰考人民战胜风沙灾害,靠的就是艰苦奋斗的精神。现在,县医院没有了过去的衰败,已成为全县的医疗服务中心,全县的医疗龙头,但是仍然存在诸多困难,比如,引进项目必需的先进设备因财力困难还不到位,进展缓慢、床位少,出现住院难、基础设施差,医疗空间狭窄,技术骨干少,开展特色专科难度大,引进的一些先进项目还不太成熟,新农合运行不够通畅等,这要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。对科室提出的请求、对患者的投诉和咨询,都要做到事事有着落,件件有回音,决不能推诿扯皮、敷衍塞责。

3.以中央八项规定为核心,严格执行党规党纪、法规政纪,进一步建立健全县医院规章制度。

为了改善工作作风,中央制定出台了“八项规定”,省委省政府也制定了贯彻落实中央八项规定的20条实施意见,新乡市委、原阳县委也分别下发文件就贯彻落实中央这一精神展开部署。对此,我院将以贯彻落实中央这一规定精神为契机,遵循习近平总书记“三严三实”要求,结合党规党纪、法规法纪教育,开展深刻的理论学习教育活动,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持领导班子廉政教育不放松,结合中央纪律监察委员会的《每月一课》系列反腐倡廉影视教材,结合每周例会,定期开展领导班子廉政教育活动。坚持领导班子法制教育不放松,结合工作实际,以协调化解医疗纠纷为直接目的,有针对性的开展班子成员法律知识学习活动,确保在处理医疗纠纷过程中实现公平公正合理合法。在今后的学习教育实践活动中,继续定期开展集中学习活动,完善学习计划,在原有的以党史、党纪、医改等内容为主的基础上,增加法律知识、医疗纠纷协调解决等内容。

4.以维护广大人民群众切身利益为核心,着力解决工作中存在的突出问题。

通过教育实践活动的开展,我们查摆出了很多问题,这些问题的存在,在一定程度上损害了职工的利益,对此,我们本着立行立改、深刻整改的精神,着力加以解决。一是加大惠民政策及自身基本医疗服务的宣传力度。让全县群众明确新农合政策和县医院的功能定位,让全县百姓走分级诊疗之路,确保人民群众真正享受到实惠,真正缓解百姓的“看病难看病贵”。二是加强与省市协作医院及县财政、社保、人事等部门的沟通协调,加快项目建设及人才引进;积极配合新医院搬迁工作。三是结合基层患者的实际需要,从服务百姓出发,组织义诊小组,加大力度深入村、镇特别是偏远地区开展惠民义诊活动等。四是重视并加大公共卫生工作力度,积极配合疾控部门搞好我县的季节并多发并流行病和传染病的防治;五是加强医院的基础设施建设,增加床位,同时,引进先进技术,开展特色专科,购置先进医疗设备,开展新的诊疗项目,增加服务内容,提高诊断正确率和治愈率,按功能定位,夯实基本服务能力,发挥全县的医疗龙头作用,为全县百姓提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,为缓解原阳百姓“看病难看病贵”做出最大努力,为原阳百姓的健康,为原阳的经济健康发展保驾护航!

通过教育实践活动的开展,我们对自身存在的问题有了更加深刻的认识,从思想上认识到了问题产生的根源,在今后的工作当中,我们将以更加切实可行的措施,彻底加以整改,以更加优良的工作作风推动医院各项工作的开展,让全县群众切实感受到原阳县人民医院因学教活动,作风有了大的转变,服务功能有了显著提高,真正让原阳县老百姓大病不出县。


最新评论

    陆政妍发表于2015-12-14 17:15:49.000000

    处领导班子三严三实对照检查材料

    根据区委党的群众路线教育实践活动的统一部署,XXX领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神,对照“三严三实”要求和焦裕禄、兰辉等先进典型,深入查找“四风”等突出问题。现对照检查如下:

    一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府和区委区政府实施办法方面的情况

    XXX领导班子自觉遵守党的政治纪律,严格贯彻执行党的路线方针政策以及中央、省委、市委、区委的重大决策部署,坚持维护中央权威,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,对新一届中央领导集体抓作风建设的举措坚决拥护,确保政令畅通,做到不信谣、不传谣。XXX支部坚持把党的群众路线教育实践活动作为加强领导班子和干部队伍建设的重要契机,认真践行“三视三问”群众工作法,着力改进工作作风。经过认真反思,还存在以下问题:

    (一) 遵守党的政治纪律方面存在的问题。对部分干部淡 忘党员身份,先锋意识不强,表率作用不好的现象没有引起重视。

    比如,个别干部职工在思想和言论上出现“为官不作为”的苗头,快到点,不做事,有的怨天尤人,贪玩好耍,班子对此制止纠正还不到位。

    (二)抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。一是对抓党建工作认识不够。比如,日常工作中,单位党建工作主要由支部在抓,班子对党建工作专题研究少,重视程度不够,齐抓共管不力。二是对党建工作要求不高。比如,工作安排了,规矩制定了,活动开展了,学习组织了,但是把落实怎么样,执行好不好,效果强不强,学的牢不牢的问题忽视了,只满足于完成规定动作。三是班子成员对全面落实“一岗双责”认识不够。认为党建支部在干,廉政建设仍有党支部在负责,安全问题有技安科负责,对“一岗双责”的概念模糊,没有认清责任和义务,导致落实不到位。

    (三)为民办事方面存在的问题。一是调研工作浅尝辄止。

    走马观花、蜻蜓点水多,深入实际、触及矛盾少。看好的“门面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少,接触干部多,面对面倾听群众意见少。比如,今年在解决因道场倾倒困难,如何解决XXX运输堵塞问题等调研中,往往只关注到个性化举措,缺乏改善运行机制,提高效能,只知道向上级汇报寻求协调,增加车辆、人员等。二是对联系社区帮扶不够。没有深入基层、深入群众了解具体情况,对联系社区“挂包帮”不够,帮扶工作做的不实、不深,对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够,在能力范围内解决存在问题还有提升空间。比如:我们去社区走访慰问困难群众,只仅限于给群众送去油、米等生活必需品,而没有从帮忙解决群众子女就业、申请低保等方面的问题出力。

    (四)敬业奉献精神方面存在的问题。一是履职尽责不够。领导班子认为XXX历程10余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式,当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、不思进取,习惯于按老规矩、老套路办事,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。业务工作只重完成了,不重质量。创新氛围不浓,只看每年的目标任务完成,不太注重内部运行机制的不断改进、创新。比如,每天只想到完成1200吨垃圾的清运,有困难就向上级部门反映,寻求支持,就没有想到如何创新改善自己的运行机制,提高效能,化腐朽为神奇。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当的精神,多一事不如少一事,遇到问题绕着走,出了问题往下推;有的工作中怕伤了和气,奉行“好人主义”,遇到问题不敢大胆批评和管理;有的瞻前顾后,对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和各作业公司反映的问题和细节事项,有畏难情绪。比如:电脑室人员和驾驶员反映倾倒的垃圾建渣,粉尘太多,我们给各倾倒单位打了招呼,并向有关部门反映了,但仍然有这一现象发生,也就睁一只眼闭一只眼,听之任之,不想多管。

    (五)脱离群众方面存在的问题。一是浮于表面,不接地气。比如,班子到了各班组、各作业公司,缺乏与群众特别是服务对象面对面沟通交流,直接倾听群众诉求不够。对群众想什么、盼什么、满意什么、反对什么,了解不多,知之甚少。二是务虚不务实。班子成员总认为我们只要管好自己的人,保证全区1200吨垃圾能倾倒就行了,至于作业公司车辆、人员你进来倾倒就是了,管理、打交道与我们无关,所以对这部分人员沟通、了解少,造成了脱离群众,工作不务实。比如,每年服务质量问卷调查,都停留于发发问卷,填写一下,交流听取意见少,真心实意帮助服务对象解决实际问题少。

    (六)联系服务群众“最后一公里”存在问题。一是为各作业公司服务意识不强。各作业公司车辆进站倾倒垃圾,在如何提高服务质量上重视不够。对各作业公司反应的倾倒有时不畅,等待时间太长,个别工作人员态度粗暴等问题,没有站在服务对象的角度来思考,更多的是以条件有限,或者不属于我们管理范围作为理由加以推脱。每次服务质量回访,也没有及时跟踪了解培训效果,缺乏提高今后工作质量的紧迫感和责任感。二是便民利民的举措抓得不实。比如:各作业公司进站有时排队时,什么原因、情况没有及时告之,大家不清楚就不便于安排各自工作,告之工作做的不细;对所在社区人民群众走访不够,对他们的困难没能及时解决;酷暑天各作业公司进站驾驶员的防暑降温设施设备措施不够。

    (七)严于律己方面存在的问题。一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,教育督导还不够,在八项规定出台以后,还出现了一些违纪行为。比如,开展的内部检查中,个别干部存在考勤纪律检查不严的现象,偶尔用公车办私事的现象。二是工作时间外讲吃讲喝、要求不严。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松,在单位上要求高、在社会上要求较低,言行举止没有做到一以贯之。

    二、产生问题的原因分析

    对照“为民务实清廉”、“三严三实”要求,对标焦裕禄、兰辉等先进典型,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

    (一)忽视理论武装,理想信念淡化。班子成员随着年龄的增长、在岗位的时间过长,认为自己见得多、干得多,在思想上逐渐产生了骄傲自满和松懈的情绪,继而安于现状、不思进取、不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,对政治理论学习重要性的认识不深,没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段。一段时期以来,班子成员把如何保证全区垃圾日产日清具体工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够,政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够,精神上及时“补钙”不够,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

    (二)宗旨意识模糊,群众感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基层工作,所以认为自己都是一个做活路的,混同于群众,所以接触群众意识越来越淡,不愿到工间、班组或上山根本直接接触群众,上班就坐办公室,坐等上门多,主动问需少。不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师,没有认识到手中的权力是人民赋予的,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,思想上出现了偏差,导致行为上出现了问题。

    (三)党性修养弱化,自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严,没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用,对加强班子成员的党性修养重视不够,抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到到不正之风的事情时,没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判,睁只眼、闭只眼,为“四风”推波助澜。有的同志锐意进取精神不足,乐于当“太平官”,不思进取,在落实上级决策部署时,不是站在全力推进党的事业的高度想问题,而是满足于完成任务和不出问题,面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。

    (四)法制意识淡薄,制度执行不力。班子在执行党的纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得我们都是基层,没有什么权力,腐败离我们很遥远,没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造,做到警钟长鸣、筑牢思想防线,以纪律制度来约束、规范干部职工的言行,整风肃纪的意识入脑入心。对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度也不够大。纪律和规章制度成了落实在纸上而未能真正体现在工作中,缺乏刚性执行。

    三、今后的努力方向和改进措施

    针对查摆出的问题,XXX领导班子将以“三严三实”为准则,深入贯彻中央、市委重大要求,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确整改措施和努力方向,做到立说立行,立行立改。

    (一)加强理论学习,坚定理想信念

    一是要不断增强理论学习的自觉性。认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,结合实际开展“三查三学”活动:即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节,加强党史国史学习;查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题,加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习;查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是要加强和改进领导干部学习制度。改变以会代训、以干代学的现象,制定集体学习的相关规定,每月集中半天开展学习,规范学习流程,先向全体干部职工公示学习内容,班子成员带头做好相应准备,确保每一次学习都能收到实效,逐渐形成浓厚的学习氛围。三是深入调查研究。围绕区委区政府中心工作,在局党工委的指导下,充分发挥车队的能力,保证全区垃圾快速顺利日产日清,为城乡综合整治攻艰克难,建言献策,为武侯区的天更蓝、水更绿添砖加瓦。四是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。汽车队领导班子要坚持马克思主义世界观,带头破除安于现状、不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。

    (二)密切联系群众,强化宗旨意识

    全心全意为人民服务是党的根本宗旨。对于XXX而言,群众就是广大职工、各作业公司、各社区居民。一是领导班子将采用多种形式开展工作。以调查问卷、召开座谈会、深入各班组、各作业公司、社区等形式收集、了解广大群众需求,进一步推进机制改革创新,努力形成开放、有活力、有实效的运行体系,注重对工作特色的总结和提升,使业务工作更具针对性和实效性。二是邀请的相关专家、学者要结合本单位实际进行讲授。授课内容一定要结合本单位中心工作,与XX区的实际结合起来,使广大职工听得进去,有所收获,可以把课堂的知识与实际工作紧密结合起来,并能进行一定的心理疏导。推动工作更好地开展,而不至于理论脱离实际,空洞宽泛。三是要进一步增强服务群众的理念。不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性,把维护群众的利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众的立场看问题、想问题、解决问题,把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于工作的全过程。

    (三)加强党性修养,不断提高整体素质

    一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用马克思主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼,时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义,克服多栽花、少栽刺的消极观念。

    在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持,又要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是内强素质,加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫,加大培养力度,多渠道提供培训深造的机会,创造条件、压担子,使他们能尽快成长起来;同时班子要积极引导干部职工立足本职、积极奉献,努力调动其主观能动性。

    (四)强化正风肃纪,加大“四风”整治力度

    聚焦“四风”问题,以开展正风肃纪专项整治为抓手,抓整改落实,抓作风转变,切实树立为民务实清廉形象。一是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训、科研等工作同研究、同部署、同落实。深入推进惩防体系建设,严格“三公”经费管理,从源头上预防腐败。二是开展作风整治。巩固“破骄戒满、廉洁从政、为民服务”主题教育活动成果,专项整治干部执行力不强,抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题;责任心不强,做事不上心、不用心,工作不主动、无激情,遇事不敢抓、不敢管的问题。三是带头廉洁自律。班子成员坚持以身作则、率先垂范,带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定,带头解决群众反映强烈的突出问题,做到清正廉洁,以良好的党风带政风促民风。

    (五)巩固活动成果,建立长效机制

    结合全面深化改革要求,总结提炼活动中形成的好经验、好做法,抓好制度的“废、改、立”,推动作风建设规范化、长效化。一是对现有制度进行一次全面清理。紧扣整治“四风”要求,对不适应改进作风、密切联系群众、促进发展的,予以废止;对实践证明行之有效的、群众欢迎的制度继续坚持,着力抓好落实;按照简便易行、于法周延的要求,对制度空缺的,抓紧建立新的制度。二是坚持从严治队、从严管理,大力弘扬全心全意为群众服务的优良作风。力弘扬解放思想实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及求真务实、艰苦奋斗等优良作风。三是坚持问题导向。立足立行立改、边整边改,针对群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题,进一步完善群众意见收集、处理和反馈机制,完善困难群众结对帮扶长效机制。四是针对党风廉政建设方面的问题。逗硬落实党风廉政建设责任制,推进厉行节约制度建设,按照上级要求完善和落实公务接待等方面的具体标准和细化措施。五是针对“四风”问题。重点围绕如何做到问需于民、问计于民、问效于民,建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制,完善党员干部联系服务群众制度,畅通群众诉求反映渠道的制度。

    XXX领导班子将认真落实中央和省、市、区委决策部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求,紧扣教育实践活动三个环节层层推进,切实加强领导班子作风建设,确保实现“两手抓、两不误、两促进”的目标,以实际行动来验证班子作风明显转变、群众明显得实惠的承诺,不断把XXX党的群众路线教育实践活动引向深入,推动全区垃圾压缩中转工作再上新台阶、再上新水平。

    第2篇:处领导班子三严三实对照检查材料

    根据区委《关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(西发„2014‟6号),######中心学校党支部在教育局活动办和局第三指导组的指导下,紧扣“为民务实清廉”主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照“三严三实”标准和焦裕禄、杨善洲精神,聚焦“四风”问题,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式,深入查摆“四风”方面的突出问题,深刻剖析产生问题原因,提出今后的努力方向和初步整改措施,努力促进教育均衡发展,提升教育的核心竞争力。经学校党支部委员会集体讨论审议后,形成如下对照检查材料:

    一、存在的问题(8条)

    1、学习不扎实。具体表现在:学校领导班子整体对理论学习抓的不扎实,钻研不深。

    比如:通过集中学习和自学有关文件精神,学也学了,看也看了,但理解仅仅停留在文字表面,只是将学习当成差事应付或完成任务,从而导致党员干部学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。

    2、缺乏创新意识。具体表现在:思想上因循守旧,不注重理论学习和知识更新。

    比如:遇到出现的新情况、新问题,就手足无措,只能用过去的经验和做法去解决,只求过得去,不求有突破,导致工作起色不大。

    3、缺少与教职工的沟通交流。具体表现在:班子成员对教职工实际困难关心不够,没能真正沉下心来与教职工沟通思想,了解情况。

    比如:个别领导脾气较大,说话办事不注意方式方法,不顾及别人的感受,挫伤教职工的工作积极性。

    4、缺乏服务意识。具体表现在:主动为师生服务意识淡薄。

    比如:没有和群众建立深厚的感情,不了解群众所思、所想、所盼,缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响工作顺利开展。

    5、缺乏吃苦精神。具体表现在:工作不积极主动,不敢担当,有畏难情绪,遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,或等上级决策,或不作为。

    比如:工作中,讲主观少,讲客观多,不愿多做工作,吃苦精神减退。

    6、不思进取。具体表现在:面对工作任务重、压力大的现状,业务能力提升意识淡薄,不求上进。

    比如:对工作缺乏激情,得过且过,文件转发,工作照搬,等上级的指示,套别人的做法,懒得思考,怕承担责任,碌碌无为。

    7、自律不严。具体表现在:容易受不正之风的影响。 比如:自我约束不强,周末或假期间,会与亲戚朋友聚会的现象。

    8、缺乏勤俭节约意识。具体表现在:对一些办公用品不加珍惜。

    比如:为了图方便,可以双面打印的材料只单面打印,不及时关电脑。

    二、产生问题的原因分析

    上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因。通过专题研究分析,主要是以下几个方面的原因:

    1、政治理论素养低。

    班子成员普遍认为,学校工作任务重、压力大,大家都把时间和精力更多投入于业务性工作,没有深刻认识到理论学习的重要性。

    2、群众观念、宗旨意识淡薄。

    班子成员认为,领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,没能很好地、经常地反省自己,用党的路线、群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。

    3、自律不严。

    班子认为,虽然大方向都遵守中央、省、市、区委的方针政策,但随着社会环境、工作条件的变化,在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。

    4、缺乏责任意识。

    个别同志认为,把自己份内工作做好就尽到了自己的责任,往往是考虑自己分管工作多一些,对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去,面临的一些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少,缺乏责任意识和担当意识。

    三、整改措施

    1、加强理论学习,并将学习成果实实在在应用到实际工作中,班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性,把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。

    2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识,针对学校管理中出现的新情况、新问题,班子成员要静下心来进行深入研究,追根溯源,通过集体研讨,提出切实合理的解决方案,并在执行过程中进行不断修正。

    3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去,虚心听取师生意见,改进工作方式,坚持身体力行、求真务实、言行一致,实实在在地为师生办实事,努力提高自己的工作成效。

    4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系,把维护好实现好师生利益放在工作的首位,把师生满意不满意作为检验自己工作成败的标准,定期召开座谈会,了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题,并结合学校实际及时给予解决,提高服务水平。

    5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片,并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的不足,提高自己艰苦奋斗,迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难,一定要加以重视,多从主观上找原因。

    6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标,并加以严格实施,建立相应的激励措施,树立先进典型,对于班子成员的考核应建立实效性考核机制。

    7、认清自己人民教师的角色定位,对社会生活中出现的各种不良行为,要严于律己,做学生和家长心目中的表率,并以此为突破口,将正能量传递到身边的家人和朋友身上。

    8、从日常工作生活中做起,从小事做起,及时关闭电脑,纸张双面打印,日常用餐应严格杜绝铺张费,尽量做到每餐必光盘,学校定期开展勤俭节约宣传教育活动。

    在今后的工作中,学校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题,以“坚持党的群众路线,办好人民满意教育”为中心,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变,提高做好新形势下服务教师、服务学生的能力,保持与广大干部群众的密切联系,推动我校教育事业科学发展,以高度的责任感和使命感,开拓创新、求真务实、锐意进取,为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。另外,作为学校领导班子要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,自觉接受监督,使我校党的教育实践活动取得实际成效。

    第3篇:处领导班子三严三实对照检查材料

    根据县委统一部署,**镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“三严三实”为标尺,聚焦“四风”不走神、不散光,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式,坚决做到“三不漏”,广泛征求意见建议,认真摸排,找准找实突出问题,共收集涉及**镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下:

    一、遵守党的政治纪律情况

    **镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近平为总书记的党中央和省市县委保持高度一致,认真贯彻落实党的各项方针政策,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

    二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况

    (一)迅速动员部署,认真传达学习

    中央八项规定和省市县相关规定出台后,**镇党委及时召开专题会议,组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守,积极承诺严格要求自己,进一步树立党员干部的良好形象。

    (二)整治文山会海,精简会议文件

    按照务实高效原则,切实压缩减少各种会议,严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量,切实精简文件,2014年**镇政府、党委发文240个,虽然相比2013年169个有所增加,但其中信访答复函71个。今年一季度,共发文54个,信访答复函占21个,同比下降9.5%。

    (三)杜绝奢侈浪费,厉行勤俭节约

    强化办公用房、公务用车等管理,改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作,确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求,简化接待程序,减少陪同人员,从严控制标准,做到高效节俭,周到规范。“三公”经费支出2014年较2013年下降了40.63%,2014年第一季度较2014年第一季度下降了48.81%。

    (四)强化督促检查,狠抓作风建设

    作风建设是我党的优良作风,作为基层政府要解决好最后“一公里”问题,保持与群众零距离,只有坚持作风正,才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合,定期督察与不定期抽查相结合,全面督察与重点抽查相结合等方式,加强全镇干部队伍作风检查,促进干部整体作风持续好转。

    (五)提升服务效能,建设满意政府

    服务效能的提升从根本上说是为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多措并举的方式,不断提升我镇服务群众效能,使本镇群众满意度稳定提升。

    三、“四风”方面存在的问题

    (一)形式主义方面

    1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度,但学习存在时紧时松的现象,班子成员常忙于征地拆迁或其他事务,要求自行学习的部分容易流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,文件看了,政策学了,但仅仅停留抄材料,没有进行深层次的、触动灵魂的思考,因此通过学习提升自身水平,服务常规性工作上做的不够。集体学习时,班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞,对于中央、省市县的重大战略部署,研究不够,讨论不充分,特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措较少,没有达到通过集中学习服务我镇发展的目的。

    2、工作作风不实。常规性工作上,存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,会后分解责任不畅,跟踪推进不力。为了检查而检查,为了督查而督查。工作质量要求不高,督办落实力度不大,事后问责追究不严。有时为了迎接检查,搞突击整改、加班加点,一时效果明显,长效机制没有,隐患较多。

    3、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度,但存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决,出现了一些工作有“形”而落实不够,有些工作知道没有落实,却不了了之,或临时处臵,疲于应付,决心不够,缺少有效的问责手段和办法,工作质量没有得到充分保证。

    (二)官僚主义方面

    1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多,其他村较少;对自己所分管的工作关注多,其他较少;对距离县城近的走访多,对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面,倾听基层意见不畅,深入一线调研不实。坐镇在上,遥控在下。因而有时掌握的情况不明,底数不清,对工作的指导性不力,可操作性不强。

    2、为民意识淡薄。坐等上门多,主动服务少,做群众工作、服务群众存在最后1公里或者500米,不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事务繁忙,深入农户家中和田间地头还不够多,问计问策“走马观花”,回应群众关切、解决群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。

    3、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务中埋头做事多,研究政策少,因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差,老办法不管用,新办法不会用,容易仅凭经验处理事务,依法依规办事不够,程序有待完善。

    4、服务热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作态度有待进一步完善,服务群众耐心不够、厌烦。首先由于对政策法规的不了解,致使在解决、回答群众问题时,心中没底,敷衍了事。其次我镇辖区大,群众多,有时办事处理问题过于集中,办事人员工作繁忙,心存厌烦倦怠,时有抵触情绪。

    5、内部管理不严。因便民服务流程不够规范,缺乏综合性、系统性指南,加上一人身兼多职,没有设立告知牌,部分工作人员离岗后没有及时公布自己的去向,致使群众来镇办事时找不到人,影响办事效率和干群关系。

    (三)享乐主义方面

    1、精神状态时有懈怠。思想上容易松懈,工作上取得阶段性成效和一定成绩时就想松口气、歇一歇,工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓,闲暇之余,搞点娱乐活动,调节调节、放松放松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲,缺乏从我做起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和高的追求,想做点创新、改变,但总是“晚上想想千条路,早上起来走原路”,陷入了今天激动,明天慢动,后天不动的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工作不在状态、工作效率低下的问题。

    2、从严管理消极抵抗。班子内部忙闲不均、心态各有不同,有的同志比资历不看能力,不愿“多事”担责,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何补位,如何把班子建设得更强。有的同志在谋事、创业上没能坚持从班子大局出发,偶尔会有吃“大锅饭”的思想,“众人拾柴火焰高”的意识还不够强烈,没有完全把自己摆到加强**镇政治和经济建设全局的高度。

    3、担当意识不够强烈。有的同志担当意识不强,觉得反正出了事大家扛着。有的同志习惯于按部就班凭指示办事,攻坚克难意识不强,主动性不强、遇事不敢动真碰硬,缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。在原则问题上,有的同志还存在着一定程度的明哲保身思想,潜意识里存有事不关己、高高挂起的错误认识。

    4、进取意识不强。进取心就是驱使一个人在不被吩咐该做什么事情之前,主动去做应做之事。有的同志做事工作,只管眼前,没有长远眼光和进取之心、做事拖拉、找借口推给别人、工作中闲聊、懒散,没有闯劲,主观能动性较差。

    (四)奢靡之风方面

    1、勤俭节约意识不浓。有的同志存在夏天怕出空调间,冬天难离电火桶,一台电脑成了工作内容的现象。不爱护公共财物,浪费水电等现象。因公出差时,有的同志抱着旅游的心态出去。简约朴素方面做的还不到位,出门专车,下村打的现象时有发生。

    2、廉政规定执行不严。有的同志凭借自己的公职和权位优势,为亲朋好友请托打探、帮助说情,提供方便。在公务接待中,由于把关不严等原因,接待超标现象也偶有发生。有的同志抵不住人情和面子,接受吃请。

    3、长效机制建立不全。尽管围绕落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,制定了一系列的“三公”经费管理办法,进一步规范了“三公”经费管理,但厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全,目标责任还不够明晰,制度建设有待进一步加强。

    四、存在问题的原因分析

    (一)理想信念淡化

    理想信念是共产党人精神上的“钙”。不能坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作,导致思想容易产生波动,加之在培育和践行社会主义核心价值观上做的不够,在执行“好干部”标准上还有不足,在遵循“三严三实”上还有差距,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。此外,有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。所以削弱了精神追求,放松了自我要求,干部队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

    (二)宗旨意识弱化

    在平时走访基层过程中,只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心,没有真正和群众打成一片,没有真正摆正自身“公仆”的位臵。有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系,对上级负责多、对群众负责少,思想深处对群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差,

    (三)党性修养不高

    我们有的同志有时候放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场,不能时时处处对照“三严三实”标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小

    时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止没有做到从一而终,加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标准不高。

    (四)纪律执行松懈

    思想上标准不够,要求不严,有的同志把自己等同于普通党员,甚至于普通群众,只求不违规、不求作表率。对纪律和决策落实情况缺乏比较严格的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律长效性抓的不够,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落到实处,最后都是“你好我好大家好”,失之以宽。

    (五)政绩观有所偏离

    重视经济指标,对社会指标、民生指标重视不够。我镇去年1.3亿税收中近一半来自矿山和房地产等相关的产业。明知**发展内生动力不够,担心影响整体政绩,缺乏壮士断腕的决心和主动谋划转型的信心。因主要精力投入到服务城市建设中去,容易忽视外显的、量化的、上级要求的、考核需求的指标性“显绩”工作。对“三线三边”、“矿山复绿”等打基础、利长远的重点工程,做的不到位。

    五、努力方向和整改措施

    此次活动查找出的问题,表明班子在作风建设上与上级要求、群众期盼存在一定差距,也表明我们作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将严格按照“三严三实”要求,对照省市“五整五建”方案,坚持从思想根源入手,从建章立制入手,以整治“四风”问题为重点,以严的要求、严的标准、严的措施、严的纪律,确保取得组织和群众满意的成效。

    (一)坚定正确方向,加强思想政治建设

    1、铁心跟党,严守纪律。严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致,确保政令畅通,令行禁止。定期对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,从严从实加强班子党性教育和党性锤炼。

    2、筑牢思想防线,拒腐防变。以此次教育实践活动为契机,加强学习,不断提升素质,摆正自己的“公仆”位臵与“三观”。以“三严三实”为标尺,落实到日常工作和生活中,祛歪风,聚正气,确保作风建设的常态化、长效化。按照习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,规范一言一行,努力打造一支作风优良的班子。

    3、规范制度,落实民主集中制。严格落实各项党内制度,加强班子内部团结。提升领导集体意识,重大问题必须由党委讨论决定。广泛征求意见建议,凝聚集体智慧,努力打造学习型、创新型、民主型、务实型的高素质班子。

    (二)坚持为民务实清廉,加强作风建设

    1、在工作作风上,坚持班子带头,言行一致,崇尚实干。

    作为领导干部,不仅要会说,更要会干,会抓落实。抓落实,必须苦干实干,必须建立健全落实的机制。干部任用机制上,坚决执行中央下发的《党政领导干部任用选拔条例》使实干者荣、空谈者耻、造假者辱,从而促进工作作风的根本好转。

    2、在生活作风上,提倡“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”精神,发扬艰苦奋斗精神,提倡健康情趣,努力做到八小时内、八小时外一样严,在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离庸俗的东西。

    3、严控“三公”经费。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控“三公”经费预算和部门资金规范化管理。建立公务接待管理制度,严格报批程序,严禁超预算或无预算安排的支出,若有此情况的出现,严肃追究个人责任,绝不手软。严格实行公车定编管理,严禁公车私用。外出参观、学习严格按照县统一规定。镇要进一步加强对村一级开支的监督与管理,加强村务公开,严格制度执行。

    (三)自觉践行群众路线,提升工作能力

    1、提升学习创新能力。不断加强学习教育,牢记全心全意为民服务宗旨,进一步深化群众意识,筑牢群众观点,站稳群众立场。制定学习计划,细化学习内容,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化。坚持每星期1次集中学习,要求党员干部特别是班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、“三严三实”重要论述、面向未来的赶考、焦裕禄精神、沈浩精神等重要内容,班子成员至少撰写3篇高标准高质量的学习心得。班子成员通过此次集中学、个人学、研讨学、感悟学“四位一体”的方式,真正做到沉了心,入了脑,触了魂。

    2、提升服务群众能力。要有“圣人无常心,以百姓之心为心”的态度,摆正自身位臵,拜群众为师,多接地气、多听民意、多取民智,不断在向群众学习中拓展思路、创新办法,增强能力。不但要关心自己联系的村,也要关心辖区内其他村和社区建设,深入基层、深入一线、深入群众,倾听群众的真话、实话。不断创新机制、平台,让更多的群众在更广泛的范围开展参政议政、民主监督。

    3、提升经济发展能力。只有不断提高我镇经济发展实力,才能更好的服务群众。(嘿嘿,不好传啦)

    4、提升社会管理能力。作为基层政府,如何把国家的政策、法规完整的传递给所有百姓,是我们工作的重点和难点。与群众要零距离、地气要接的准、处理复杂的矛盾要在平和中坚持原则、在平等中实现引导。努力化解社会矛盾、维护社会公平正义和和谐稳定。

    (四)坚持权利公开,加强阳光政务建设

    1、规范程序。通过权利运行梳理,规范程序。根据职权梳理情况,重点从决策权、用人权、处事权三个层面规范用权程序。公开权利运行流程图。重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处臵及大额资金使用等“四重一大”事项必须经党委会等相关会议讨论商议,并报县审批,确保决策公开、透明、依法、按规。

    2、严格执行。在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时,特别是在低保、重点工程项目建设、大额资金使用等权力时,必须向当事人或社会告知全部与行使行政权力或办理事项有关的情况,严格按照程序规定和时限要求办理各类事项,并认真听取当事人的意见,尽量满足当事人的信息需求。并以适当方式向社会或在一定范围内公开。

    3、加强监督。健全完善党内监督、社会监督、舆论监督工作机制。在开展镇政府权力公开透明运行工作过程中,注重将权力公开与权力监督相结合,强化和扩展党内监督、党外监督和社会监督,把党内监督与人大法律监督、政协民主监督、舆论监督、社会监督结合起来,拓宽监督渠道,整合监督力量,构建起“大监督”工作格局,将镇政府权力始终臵于有效监督之中。

    (五)坚持长效机制,不断加强制度建设

    1、建章立制,有序可依。按照边查边改、立行立改的要求,制定出台整治“四风”、联系服务群众等一系列制度,增强制度的科学性、针对性、操作性,推进我镇各项工作。

    2、制度执行,有序必依。通过落实责任主体、明确执行要求等,着力提高制度执行成效。同时,镇纪委加强对制度执行的监督检查,及时发现和整改制度漏洞,严查违纪违规行为,切实维护制度的权威性。

    3、班子带头,以上带下。班子成员带头严格遵守制度,自觉维护制度,坚决执行制度,充分发挥党员干部模范带头作用,以实际行动为全镇干部树立榜样。

    今后,我们决心在中央、省市县委的坚强领导下,始终坚持以“三严三实”为标尺,认真学习,深入查找不足,切实改进工作作风,全面贯彻落实群众路线,使之真正内化为**镇各项工作基石,扎实推进本镇经济社会又好又快发展,使发展成果更多的惠及本镇人民。

    本文标题:处领导班子三严三实对照检查材料
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