范文网
网站首页 | 范文大全 | 优秀范文 | 工作报告 | 总结范文 | 工作计划 | 党团范文 | 工作小结 | 自我鉴定 | 心得体会 | 合同范本 | 策划书 |
您的位置:首页 > 范文大全 > 述职报告 > 机关党支部书记述职述廉报告 正文

机关党支部书记述职述廉报告

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:机关党支部书记述职述廉报告

机关党支部书记述职述廉报告(一)

尊敬的各位领导、同志们:

200*年在局党委的正确领导下,在局属各部门领导、同志们的大力支持下,经过运行部全体党员、职工同志们的共同努力,圆满完成了各项工作目标。下面我本人就几方面的工作情况向各位领导、同志们汇报,请予以评议。

一、 支部建设方面

作为一名党员、党支部书记,我牢记组织的重托、职工的信任、自己的职责,为适应社会科学的进步和时代的要求。在工作中、始终以“三个代表”的重要思想为指导,不断加强自身学习和思考,加强道德修养、加强理论学习、贯彻落实各种重要文件。

能够与支部成员团结一致,共同商量研究支部重要事宜,能够按照局党委要求中层干部必读的六本书,撰写心得体会和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导开展工作。具体工作如下:

1、年初与局党委签订了党支部工作目标,为保证工作的完成制定了具体的保证措施,运行部又和全体党员、班站长进行责任目标签订,形成了以个人保部门,以部门保全局的责任层层闭环管理,为把此项工作落到实处,制定每半年对中层干部、党员、班站长进行民主评议一次,定期进行思想分析并将评议情况进行公示,对本人在评议过程中存在的问题展开自我批评。

2、200*年,局人事变动后根据实际情况,改选调整了支部委员会和支部委员成员明确了责任。

3、为开展支部工作,建立完善支部的各种规章制度。有一套较完善的工制度,使我们能够有效地开展工作。坚持一月一次的支委会,研究安排本月工作,总结上月工作。一季度一次党课教育,一季度一次党员民主生活会,中层干部一年一次廉政专题民主生活。

4、以党员活动为载体,利用“七一”活动时间,开展知识竞赛、入党宣誓、及组织党员进行义务劳动,开展党员教育活动。

5、认真学习两个条例,并撰写学习体会,按时上报。

6、认真开展“一学双比活动”、学习任长霞、牛玉儒、解黎明的先进事迹,教育广大党员干部要活到老、学到老,不断充实提高自己,,做到政治坚定,思想长新,理想永存,一如既往的关心党的事业。

7、不断增加党的队伍的新鲜血液。200*年运行部党支部转正党员一名,发展预备党员一名,培养入党积极分子一名。

二、 廉政建设方面

为了加强党性党风党纪教育,提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性,运行部自进入200*年以来,以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标,大力加强监督管理工作,使党风廉政建设责任制真正落到了实处,具体工作如下:

1、成立反腐领导小组,设立监督员,使小组成员人人头上有分工,形成职责分明的反腐工作管理局面。

2、定期组织召开党风廉政状况分析会,有求党员干部对一些社会腐败现象进行研究,并以此为戒,加强自身党风廉政建设。

3、运行部领导与班站长签订《党风廉政建设责任书》,从根本上保证班站长队伍的纯洁性,使其真正做到廉洁自律,搞好班组管理工作。

4、在基层职工中间开展民主测评领导干部、党员、班站长的工作,采取不记名评议的办法下发测评表进行测评,并对测评结果进行统计公布,测评合格率达99.5%。

5、严格执行企务公开制度,设专人负责财务管理,使财务管理更加透明化,从而杜绝了私设“小金库”和利用公款进行对外投资、借款或担保等情况的发生。

6、坚决同法轮功邪教组织作斗争,成立了运行部法轮功帮教小组。

7、开展廉政教育,及时传达上级纪检精神,组织党员谈学习体会,提高党风廉政建设认识工作。

8、本人能够严格执行廉洁自律规定,如实填报廉洁自律登记表,没有发生违纪现象。

三、业务工作方面

200*年以来,我部认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则,重新建立健全了安全管理体系和监察体系,完善了部门各级安全生产责任制,充分发挥以班站长为主的保证体系,达到安全管理立体化的要求,顺利实现了年度目标。在运行部全体干部职工的努力下,作了如下工作:

1、为加强安全管理,一季度一次变电站模拟操作演习,分别在**、**、**、**各举行一次,7月份组织83名变电站人员参加变电值班员技术比武,提高了值班员的事故处理和应急能力。

2、组织变电站一季度一次评比检查,半年一总结。

3、200*年新建220KV**变、**变。为达到减员增效,制订无人值守方案,先后组织220KV变电站竞争上岗考试、操作队竞争上岗考试、35KV竞争上岗考试。同时,将部分变电站站长进行了调整,对职工思想的稳定工作起到了积极作用,保证电网的安全运行。

4、完成罡头变电站、**变电站、**变电站、**变电站、**变电站实行无人值守工作。

5、在OHS18000认证工作中,积极组织变电站进行危险源辨识、危险点分析,定期参加班组安全活动,保证贯标工作顺利完成,保证安全经济运行。

6、加强班组建设,对变电站多年来的档案资料进行一次整理,为消缺、资料查阅提供了可靠依据。

四、分会工作

200*年,在局党委和工会的正确领导下,在分会全体会员的共同努力下,输变电运行部分会认真贯彻落实“三个代表”重要思想,以维护职工权益为重点,以劳动竞赛和合理化建议活动为载体,全面完成了各项目标任务,较好地发挥了基层分会组织在企业建设中的作用。开展的主要分会工作有:

1、人事调动重新调整了劳动保护委员会成员,确定了企务公开监督检查员、廉政监督员、劳动争议调解员职责,使各类人员分工明确,组织到位。

2、将部门工作的难点、职工关心的热点,在部门公开栏进行公开,加深了职工对部门工作的了解。

3、认真收取会费,将会员生日做以统计,在会员生日时送上鲜花表示祝贺,合理有效的利用会费为职工办实事。

4、以安康杯竞赛为契机,认真开展活动,年中评比我部获得第一名。

5、充分发挥劳动保护“三级网络”作用,全年各班站对工作环境巡视大2016次,及时查处威胁人身安全隐患13处,计划内整改率100%。

6、在寒冬为变电站配备空调10余台,改善了变电站值班环境。

7、组织运行值班员参加技术比武,**变电站张**获得个人第一名并获得市总工会“五一劳动奖章”。

8、开展创建学习性组织,争做知识性职工活动,组织职工写学习心得,评出优秀体会上报局工会。全年上报优秀体会15篇。

9、加强女工工作,在**变电站、**变电站开展创建“巾帼文明示范岗”活动。

10、关心职工生活,做好贫困职工救济工作,积极开展“献爱心”和救助活动,为家住**村的**专科学校200*年新生李**捐助学费2000元。

一年来,我坚持以与时俱进的态度投入到学习和工作中去,学到了很多,也收获了不少,这其中有思想认识的不断提高,也有工作方法的进一步多元化;有政治理论知识的扩展,也有实际运作水平的提高;“高位蓄势待进发”,今后,在克服深入基层不够、工作力度不大局限的前提下,我要坚持做到严以律己、宽以待人,严格落实“三个代表”重要思想,始终坚持做一个合格的共产党干部。我相信,在今后的工作中,我将一如既往的严格要求自己,在工作岗位上做出更大更新的成绩。

机关党支部书记述职述廉报告(二)

20xx年国控山西公司党委紧紧围绕“坚持以党的十八大和国控党建工作要点为指针,紧紧围绕公司创新发展,以群众路线教育实践活动为导向,坚持以‘创先争优’活动为抓手,大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,通过党建带工建、带团建,以党群共建为载体,充分发挥各级群团组织的职能作用,形成党组织与群团组织优势互补,为 ‘党建带群建,联动共发展’实践做着积极探索,为国控山西公司的快速发展提供坚实的组织保障”的总体思路,扎实有效的开展党建工作。现将公司党委20xx年工作阐述如下:

一、全面推进学习型党组织建设

1、通过精心组织和安排学习宣传贯彻党的十八大精神工作,力争把党的十八精神真正转化为企业科学发展的行动指南。按照上级党委的文件精神和要求,学习宣传贯彻党的十八大精神作为一项重要政治任务,公司党委根据实际通过各种形式和途径全面准确深入地学习宣传贯彻党的十八大精神。

2、根据集团党委及国控纪委安排部署,公司党委按照《国药控股股份有限公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作的实施方案》有关要求,根据我公司实际,通过中心组学习对贯彻落实中央“八项规定”、集团“二十条意见”及国控党委“实施方案”的监督检查,公司党委按照“易操作、严检查、可落实”的原则,制定了《国药控股山西有限公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作的实施细则》。首先,成立了以党委书记为组长,纪检委员为副组长,由党工部、办公室、财务部为成员的工作领导组;还设立了办公室(党工部牵头)负责开展工作。其次,《实施细则》严格遵守廉洁从政有关规定,从五个方面进行了规定。通过组织学习,使领导干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。在开展各单位领导干部“会员卡”清退工作中,山西公司党委根据工作要求进行了全员彻查,并上报国控党委由公司党委负责人、纪检负责人亲自签署的《机关(组织)会员卡零持有报告》。再次,增强了贯彻落实“八项规定”的责任感及使命感,以身作则,严格自律,以实际行动为党员干部作表率。第三,各地市分子公司的成立的同时,公司党委就在加强合规经营、清廉自律等方面对其进行不断地培训与约束,并要求严格执行。第四,根据《实施细则》目标要求,公司党委与各分子公司总经理、各职能部门负责人、各党支部书记签订了《党风廉政责任书》。从进入20xx年以来,公司党委始终结合公司经营管理实际,深入学习贯彻中央“八项规定”,公司合规经营、转变工作作风提供了有力的政治保障。

二、为着力提高公司党建工作科学化水平不断进行探索

(一)扎实推进各分子公司党组织、工团组织组建工作

(1)国控山西公司各地市的分子公司组建、整合工作已基本完成。随着各分子公司人员增加、规模扩大,公司党委要求各分子公司增强党组织组建力度,并对于已具备成立党支部的公司,积极指导和帮助分子公司与当地党组织取得联系,落实党组织关系属地化管理工作。20xx年,成立了大同党支部、临汾党支部、运城分公司党支部,并按照组织原则选举产生了支部委员会。

(2)根据国药控股工【2011】32 号文件要求及国药控股山西公司党委 20xx 年工作安排,全面加强工会基层组织建设,真正做到新经济组织建设到哪儿,工会组织就发展到哪儿。经山西公司党委及工会委员会研究决定在各地市的6个分子公司成立工会组织。其中5个分子公司(除吕梁公司尚不足法定人数外)依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,选举产生了各子分公司工会委员会。

(3)经过近两月的组织与筹备,国药控股山西有限公司首届团代会于11月16日召开了。本次大会选举产生了9名团总支委员;选举了11个团支部的委员会委员。国控山西成立近十年,团员青年充分发挥了生力军和突击队作用,对于公司经营工作快速发展,对于培育公司企业文化建设,对于企业社会责任的承担等方面做了大量卓有成效的工作。

(二)以全面提升党务工作者整体素质为工作重心

20xx年国控山西公司党建工作紧紧围绕公司创新发展,以“四带头、四过硬”为核心,以“组织工作年”为统领,着力加强基层党组建设,为打造一支过硬的基层组工干部队伍,以进一步提高党建工作科学化水平为总体目标。20xx年公司党委以全面提升基层党务干部政治素质及工作能力为主导,进行了一系列的培训与指导工作。

(1)对所有党支部书记及委员进行系统的培训

由于公司各基层支部委员工作特点(支部书记及委员均为部门领导或骨干)及地域特点(分子公司均处各地市),特别是由于公司内部岗位调整,各支部均增选了新的支部委员。因此,公司党委结合实际,没有延续过去集中培训、集中授课的做法,而是结合各支部的需求及人员特点,直接深入到各基层党支部,以访谈为切入点,经过现场调研,采取缺什么,补什么,有针对性地设计适合不同对象的党员干部培训项目。通过现场指导,首先,加强基层党支部规范化建设,强化党支部委员会的工作能力,严格执行集团党委指定的工作制度及工作流程。根据集团公司党委下发的《党支部工作手册》,做好支部的规定动作,使党建工作有序进行;结合本支部工作实际,有创造性的开展支部组织活动。其次,帮助党员干部更新观念、开阔眼界、增长才干,成为在专业上优秀、技能上出色的业务骨干,更好地在党建工作岗位上“创先争优”,使其在自选动作方面有创新、有提升。通过面对面、一对一的交流,既保证了基层支部委员在专业知识方面的提升,在保证各基层经营工作的有序进行的基础上,帮促各基层党支部找到适合的工作方法。

(2)根据山西省、太原市委组织部及经济区党工委统一安排与部署,在各基层党组织中开展“四带头、四过硬”

“带头服务大局,做政治过硬组工干部;带头求真务实,作风过硬组工干部;带头学习实践,做能力过硬组工干部;带头严格要求,做纪律过硬组工干部” 主题活动。国控山西公司党委很及时的将活动纳入到提升党建工作目标中,并制定了活动实施细则,明确了目标、努力的方向。希望通过开展此项活动,不断坚定党务干部理想信念,强化政治意识和大局意识,引导党务干部站位全局、主动融入,树立对党忠诚之心、以公正之心、对组织感恩之心、对职责敬畏之心、对名利淡泊之心。公司党委将此项活动不断深入下去,将以此为契机,提升开展党建工作水平,将思想政治工作主动融入公司经营发展中,努力实现党建与公司快速发展深度对接、深度融合、深度渗透,全面实施党务干部素质提升工程,并将此项工程列为长效机制

(三)以“群众路线教育实践活动”为切入点,积极探索党建融入企业中心工作的新途径。

公司党委在认真学习的基础上,结合公司20xx年工作实际,以“群众路线教育实践活动”为切入点,积极探索公司党委提出的20xx年提升开展党建工作水平最佳途径,力争将国控山西公司经营管理工作、党建工作提升到一个新的高度。

(1)制定工作细则,确定工作目标。

根据国控总部群众路线领导组安排与部署,山西公司党委制定了《国药控股山西有限公司开展群众教育实践活动实施细则》,成立了以党委书记任组长,党委委员为成员的山西公司群众实践活动领导组,设立了由各职能部门负责人及党支部负责人为主的工作办公室。公司活动领导组制定了工作计划、工作流程,力争将规定动作做实,创新动作突显实效。8月9日,召开了动员大会,向全体党员、领导干部发出倡议,以转变工作作风、提升经营管理为目标,扎实开展群众路线教育实践活动。

(2)召开了民主生活会。

国药控股山西有限公司进入20xx年以来,随着各地市分子公司的成立,公司集团化经营格局已基本搭建完成,但是在公司集团化发展的初始阶段,在管理提升活动推进进程加速的过程中,也使国控山西公司出现了管理瓶颈。因此,通过召开民主生活会这种形式,通过批评与自我批评这一重要过程,摆一摆领导干部自身存在的不足;亮一亮公司存在的问题;修一修发展过程中的短板。公司党委以“教育实践活动”为契机,结合山西公司经营与管理实际,先行一步,严格按照生活会工作要求,经过精心筹备,于7月11日召开了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为主题的领导干部民主生活会。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以揭短亮丑的勇气,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,真正让领导干部思想受到教育,行为得到规范,自觉维护组织权威。

为使本次生活会更加高效、有效、实效,不走过场,公司党委要求参会者结合群众评议意见,提前撰写发言提纲,从经营业绩、经营管理、干部标准、部门指导、自省自律、客观评议等六个方面方面逐项对照检查、深刻剖析。从而达到统一思想,提升自身管理素质,提升领导班子团队建设,提升公司整体运转水平的最终目的。

三、以公司成立十周年为契机,增强企业文化宣传的影响力。

国控山西公司成立近十年来,始终致力于企业文化的培植与发掘,在多年的经营实践中着力凝结属于山西公司的文化氛围、企业价值观、企业精神、经营理念和广大员工所认同的职业操守和行为方式。公司紧紧围绕着“关爱生命,呵护健康”核心理念,用实际行动诠释着“诚信为本,止于尽善”经营哲学和价值观念。公司在取得一定经济效益的同时,通过构建“诚信”的企业文化体系,带领员工逐步形成一种品质,一种境界,全力打造适应和支撑企业发展战略的优秀的企业文化。

20xx年,国控山西公司被太原市思想政治工作研究会授予了“太原市企业文化建设优秀单位”荣誉称号。国控山西公司将以此为契机,举各方之力,使企业文化成为公司员工的精神支柱,管理之魂!

(一)在公司即将迎来荣耀十年之际,为了宣传公司发展辉煌的十年,公司党委、工会联合 举办了一系列征文活动。

(1)为做好国控山西公司对内对外宣传工作,及时、全面、准确地捕捉公司全方位的新闻信息,更好地宣传公司在经营管理等方面的新进展、新举措、新成就,为公司业务发展和转型提升营造良好的舆论氛围,成立了通讯员队伍。并在OA系统开辟了新闻专栏和文化沙龙刊载公司要闻和员工征文。为员工第一时间了解到公司的发展进程和经营成果提供了信息平台。

(2)为了更好地展现我公司青年员工爱岗敬业、创新进取的精神风貌,提供青年员工互相交流从业过程中的各种心得体会,携手共勉的平台,同时激发全体员工的职业自豪感、责任感和使命感,公司决定在青年员工中开展以“增强责任意识,争做爱岗敬业标兵”为主题的征文活动。

(3)开展第二届“阅读悦读”活动。20xx年4月23日是第十八届世界读书日。公司在去年举办读书活动基础上,公司党委及工会继续开展第二届读书、荐书活动,鼓励大家在工作之余多读书,读好书,并将读后感写出来以感染以他人。由于各部门员工积极参与,营造了良好的读书氛围。为保持此项活动的持续性与有效性,公司将此项活动延续下去。

(二)举办第二届趣味运动会。

6月8日,公司举办了第二届趣味运动会。由于本届运动会邀请了国药宝宝的亲情加盟,因此本次运动会主题设立为“快乐大家庭”;更因本次运动会和着国控山西公司即将迎来10年庆典的脚步,拉开了国控山西公司成立十周年庆典的序幕而尤显意义非凡。运动会由“亲子项目”“怀旧环节”“激情飞跃”几大环节构成,使得运动会从始至终充满着欢乐温馨的气氛,真正使员工们用身心体会着快乐运动、快乐家庭的真谛。

(三)公司在新建办公楼专门设立了“职工书屋”,为营造“阅读●悦读”温馨的读书环境搭建了一个公共平台。

为使职工书屋真正成为职工自己的活动场所,在公司工会的倡导下,组织开展了“捐书共建‘职工书屋’,打造和谐‘国药家园’”捐书赠书活动,并发出捐书倡议,共获得赠书两千余本,为职工闲暇开辟了一个温馨场所,更为员工开展读书赏书荐书提供了有效的通道。

(四)评优树优 推优选优 推进诚信企业创建工作。

选优、推优是国控山西公司党建重点工作项目。只有更好地提升“选优、推优”工作的实效性和持久力,鼓励优秀者继续奋斗创新,并起到带动作用,才能有效的以实际行动践行“诚信为本 止于尽善”的企业经营理念,树立企业良好形象。

(1) “青年文明号”的创建工作

青年文明号是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式。自2012年以来,公司团支部在公司党委的倡导下,积极开展争创“青年文明号”活动。经过层层筛选,公司培养和推选营业部、商业销售部为山西公司2012年度、20xx年度争创单位。2012年营业部全体人员立足本职岗位,优质服务,努力进行管理创新,结合部门实际工作情况开展了各项服务提升活动,制定服务明星评选方案,树立典型,扎实有效的开展青年文明号创建工作。经过太原市争创委员会交叉检查、经济区团工委现场考察,营业部获得了2012年度“青年文明号”荣誉。

20xx年度国控山西公司争创单位商业销售部,在一年的争创过程中,部门全体员工在“青年文明号爱心助考服务”活动中;在为“6岁被挖双眼小男孩”募捐活动中;在保护环境捡拾垃圾活动中等等争创活动优异表现,在11月份团市委太原市争创委员会考察组的考核中,得到了极高的评价。

(2)在20xx年度山西省总工会直属基层工会“五一劳动奖章”评选中,采购部总监张蕊、商业销售部总监王江波由于工作业绩突出,双双入选获此殊荣。

(3)党工部干事段孟静被评为20xx年度计划生育工作先进个人及山西省直属工会委员会优秀工会工作者等荣誉称号。

机关党支部书记述职述廉报告(三)

尊敬的各位领导、同志们:

一年来,作为党委工作的牵头人和组织者,我紧紧依靠和团结党政一班人,秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念,努力谋政、勤政、廉政,全身心投入到打造“安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。

一年来,在集团公司党委的坚强领导下,xx 煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵,创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标,取得了良好成效。今年“七一”前后,矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号,同时,矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久,我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收,同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前,“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%,轻伤较去年同期下降了10%,全年发生重伤事故2人次,杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份,采煤二队生产原煤50286吨,创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份,掘进一队又传捷报,完成进尺356米,在刷新xx煤矿综掘纪录的同时,也刷新了xx公司综掘纪录,我们也较好完成了全年生产经营任务。下面,我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报,敬请大家批评指正。

第一部份 主要成绩

一、 创新人事管理激发干部队伍活力

今年以来,矿党委积极践行公司“人尽其才,才尽其用”的人才观,大力实施“人才强企”战略,通过进一步完善和推行五条举措,极大地增强了整个干部队伍的活力,激发了广大干部干事创业的热情,有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。今年111月,矿内管理岗位交流达74人次;同时,全力服从集团公司的工作部署,主动向上级和兄弟单位输送干部20 人,其中,有1名正矿级领导干部,5名副矿级领导干部,1名副总工程师,9名科级干部,4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人,副总工程师1 人。

二是加大了年青干部的培养力度。1-11月,全矿新提拔副科级及以上管理人员15名,其中,副总工程师4人,科级干部6人,副科级干部9人。

三是加大基层队干的公选力度。今年以来,通过组织2次全矿性的公选活动,共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来,矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会,全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉,其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告,交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示,接受职工群众的监督考评。

五是加大干部年度考评力度。近来,矿还认真开展了年度干部考评工作,采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报,同时,对考评分数在90分以上管理人员进行奖励,并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰,对综合考核得分6070分及以下人员进行诫勉谈话,批评教育,并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者,给予降职、免职或调离管理岗位。

二、党员主题教育与实践活动成效明显

今年,矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展,在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓,以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺,要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际,有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标,在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动,并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词,进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责,岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动,极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情,有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬,我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。

三、宣传思想政治工作扎实推进

一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬,全矿共播送广播稿件1117篇,其中,安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新闻》45期315条。《xx矿工报》用稿126篇,《xx电视新闻》用稿89条,《xx网页》用稿203篇,《x煤网页》用稿 130篇,全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中,国家级报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来,我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版,同时,我们继续开展了2010年政研论文征集活动,目前,共收到论文26篇,即将开展评选及上报工作。

四、安全文化建设迈上新台阶

一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方,安装了三套听觉系统,让职工在欣赏音乐的同时,定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

二是强化学习,着力抓好“三会”,即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周一安全分析会,推行“安全管理周循环法”,将安全管理细分为“一周”管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。 二是齐抓共管,强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。

三是健全制度,着力抓好“两考”,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

五、党务基础工作有条不紊开展

一年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期,学习资料8期,创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

六、纪检监察工作稳步推进

一是注重制度建设,制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》,修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时,督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

二是认真落实 了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计,1-11月,矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次,对新提拔干部任前廉洁谈话 19人.次,同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发<深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知》要求,认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展。

四是认真签订党风廉洁建设责任书。2010年,我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署,对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善,做到了责任内容明确,责任考核量化标准准确,责任追究规定具有可操作性,切实把“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求落到实处。 2010年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。

五是认真落实“双廉”责任制度。2010年,我们严格按“双廉”责任书的要求,逐月进行考核,考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究,共处考核扣款450余元。

六是加强对管理人员的作风督查工作。2010年,我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求,通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。2010年,对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育,对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理,共处罚款 4700元。通过督查,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。

七、群团工作开展得有声有色

一是开展了职业技能竞赛。今年上半年,由矿工会牵头,在采煤司机,瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动,共计200余人参加了竞赛,其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名,被评为xx公司第三届十佳技能人才,综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。

二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月,矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》,每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议,有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年,全矿共征集小改小革成果6项,经过评审,由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年,在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度,享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格,享受500元/月的技师津贴。

三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”,吸引了广大职工积极响应和参与。今年,职工借阅图书人数达2000余人次,阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月,矿工会分两批次购买新图书3000余册,极大地丰富了矿图书室的藏书,同时,还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施,各基层队以及各居委会设立了小书柜,极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前,省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。

四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程,并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局,为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力,并取得显著成效,今年5月,该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。

五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况,包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍,号召x煤系统结合实际认真学习,进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果,带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性,该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中,唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获,四人分别获得电工第一名,钳工第二名,电工第三名,钳工第四名的优异成绩,包揽了前四名。

八、存在的主要不足

一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强,专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃,维护稳定工作面临一定的压力,党建思想政治工作的手段还需进一步创新,人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升,创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。

第二部份 自身建设

铜镜可以正衣冠,谏言可以端言行。我以此为准绳,在工作中坚持了如下原则:一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善议事规则和决策程序,做到了集体决策。二是坚持从严治党,从严治干,严格执行党的纪律。今年以来,矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式,组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章,并在带头执行各项制度的同时,还严格管好身边的同志,要求他们清白做人,廉洁干事。今年,包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象,在全矿职工群众中树立了良好的形象。

各位领导、同志们,如果说党委工作能够初步取得这样的效果, 这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果,也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果,更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果,我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步,既是班子成员倾力关心、支持的结果,更是全矿干部职工大力支持的结果。为此,我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此,我给大家深深地鞠上一躬。

第三部分 工作不足及需要加强的地方

(一)学习上有一定差距,还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平,同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性,还应进一步加强对采掘等专业知识的学习,以便更好地为矿山安全生产服务。

(二)安全文化建设有待进一步增强合力,职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动,安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。

(三)精细化管理不够,安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲,这方面差距较大,主要表现在:认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。

(四)作为老矿,历史遗留问题多,伤病残职工、困难家庭多,要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时,在政策允许范围内,切实解决实际问题,让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。

第四部分 工作打算

在新的一年里,我将发扬成绩,克服不足,加倍努力,充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心,坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 “三个底线”,强化基层、基础、基本功的“三基”建设,具体抓好以下几个方面的工作:

(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式,及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队,并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺,切实抓好制度建设,以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化,做到“日事日毕,日清日结,日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核,进一步细化考核项目、明确考核部门,加大考核责任追究力度,促进考核规划化、制度化、实效化。

(二)坚持以精细化为抓手,全面推进企业安全文化建设。古人云:“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等,实施精细化,还要强化系统意识,做好相互间的协调和配合。九层之台,起于垒土。要落实规则,必须有细节的支持,我们只有通过精益求精,注重精细化管理,从现在做起,从每一个细节做起,从每一个操作步骤做起,以精益求精的工作态度,一丝不苟的科学精神,挑战“零缺陷”、实现“零误差”,把小事做细,把细事做透,实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变,全力推进精细化管理落实与创新。

(三)大力提升企业文明创建水平,努力创建最佳省级文明单位。2012年,我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标,加大“四个文明”建设的工作力度,在“内强素质,外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导,加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本,切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活,努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境,丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设,开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”,努力推进矿区“四个文明”建设协调发展,促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕,谢谢大家!

在春节即将到来之际,真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友,身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下,明天变得更加美好!

我的述职报完毕,谢谢大家!


本文标题:机关党支部书记述职述廉报告
链接地址:/fanwen/862599.html 转载请保留,谢谢!

机关党支部书记述职述廉报告》由www.246ent.com(范文网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
Copyright © 范文网 All Rights Reserved.
热度: