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党建工作述职报告2017

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:党建工作述职报告2017

党建工作述职报告2015

根据党建工作年度考核要求,我就本年度履行党建工作责任情况述职如下:

一、 履行党建第一责任人情况

(一)认真抓党建目标责任制落实。今年2月原党组书记劳蔚然向地委签订地直党组党建工作目标责任书,对14项考核内容进行了层层细化分解,形成班子集体责任和个人责任相统一的领导机制。党组先后召开6次党建工作会议,及时解决党员教育管理、组织建设、活动经费等问题。积极贯彻执行地委、地委办公室、地委组织部于2014 ~2015先后下发的有关加强党建工作的系列文件,以上率下抓好任务落实。党组印发年度党建工作要点及年度计划,围绕地委党建工作目标任务,紧扣工会党建工作实际,印发了工会党建目标管理考核细则,由党总支牵头制定工会党建目标管理责任书,分别与3个支部书记进行签订,传递目标责任,落实管理措施。带头落实联系点制度,党组成员与党员干部普遍开展了谈心活动,重点解决了少数党员存在的党性意识不够强、党员身份不明、学习兴趣不浓、宗旨意识淡化、先锋模范作用发挥不够等问题。

(二)认真开展学习贯彻《中国共产党党组工作条例》活动。《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)颁布后,工会党组迅速开展学习贯彻活动。首先,通过网络下载《条例》全文,分发党组成员自学,先学一步,吃透原文精神,领会精神实质,增强全面从严治党的责任感、紧迫感;其次,开展学习讨论活动。7月1日,召开党组中心组学习讨论会,结合“三严三实”学习教育活动,由党组书记劳蔚然领学《条例》全文,安排党总支及党支部组织开展好学习贯彻《条例》活动;第三,今年8月初,党组召开党建工作专题会议,传达学习了哈组电明字〔2015〕39号文件精神,领导班子进一步加深了对学习贯彻《条例》重要性认识,再次组织学习《条例》全文,并将学习贯彻《条例》活动纳入到党建目标管理考核内容,形成了一套行之有效贯彻落实措施。

(三)党组切实履行政治领导责任。认真坚持党组中心组理论学习制度,切实抓好党员理论学习教育和思想政治工作。坚持雷打不动的周五学习制度,先后组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及中央、自治区党委、地委有关加强作风建设的规定,扎实开展“三严三实”教育实践活动,严格遵守党章及党规党法,充分利用工会文化资源和宣传阵地,扎实持久开展党性党风党纪教育,截至目前,开展理论学习教育26次,人均学习达80余学时。讲授党课8次,累计培训党员104人次。

(四)督促教育班子成员坚决执行党的纪律。严明党的政治纪律,围绕社会稳定和长治久安总目标,强化党员干部政治观念,旗帜鲜明开展反分裂斗争,思想上行动上与地委保持高度一致,保持了坚强的政治定力;严明党的组织纪律,严格民主集中制、党内组织生活制度等,严格执行请示报告制度;严明财经纪律,加强专项资金支出管理,严格项目招投标程序;严明工作纪律和生活纪律,敢抓敢管,有效遏制腐败遏制现象滋生蔓延。班子成员及党员干部未发生违纪现象。

(五)认真落实党组管党治党责任,全面加强班子和党员队伍建设。认真抓了党员坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩教育。严肃党内政治生活,按规定及时主持开好民主生活会,保证了会议质量。带头严格落实中央、自治区党委、地委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对和自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。

(六)监督落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关制度规定。严格“三公”经费管理,按程序审核和公示“三公”经费,重大事项及时向上报告。遵循党组议事规则,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序,充分发挥了党员的民主监督权利,确保了单位“五重一大” 事项公开透明,单位未发生违纪现象。

(七)贯彻党管干部原则,加强干部教育管理。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件、程序推荐、考察、任用干部,着力培养选拔“四强”干部。坚持从严教育干部,从严管理干部,从严监督干部,全方位提高干部政治业务素质,有效提升了工会干部学习力、践行力和创新力。

(八)加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和管理。督促并审核领导干部如实填报个人有关事项和重大事项,自觉执行“四不直接分管”制度。杜绝配偶、子女、身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益的行为。今年7月10日组织召开了家庭助廉恳谈会。邀请家属共话廉洁,共倡廉曲,通过夫妻双方共同参加讨论,达到相互促进,增强廉洁从政意识的目的。

(九)推进长效机制建设。今年党建工作重点放在落实工会制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年工作规划暨建设廉洁工会的实施办法》,加强对重点岗位和业务工作关键环节的制度建设,从源头做好预防和治理腐败工作。党组班子重视自身建设。依据《中国共产党党组工作条例》(试行)规定,先后修订完善《工会党组工作规则》、《党组议事规则》、《党组工作职责》等制度,为落实全面从严治党目标任务提供了制度保障。

二、存在的不足和改进措施

一是少数干部对学习的重要性认识不足,存在被动应付、囫囵吞枣、浅尝辄止等弊病,缺乏针对性、指导性。下半年通过加强学习引导、讨论交流、成果转化等环节工作,学习效果明显增强。二是党务干部大多未经党务工作系统培训,加之多为兼职工作,存在工作不够娴熟、业务工作和党务工作处理不当、创新意识不强、靠惯性运转等现象。通过安排2名党支部书记进党校学习培训、在职教育、实践锻炼等措施,党务工作水平普遍提高,基本适应了工会党建工作发展需要;三是各支部之间工作发展不够平衡,存在一定差距。通过督促检查、落实联系点制度,加大督促检查力度,找准问题,对症下药,推动工作整体协调发展,解决了各支部发展不平衡问题。

三、2016年工作及措施思路

(一)以三严三实为抓手,继续加深对党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习,进一步推进学习型党组织建设,提高理论学习应用转化能力,加大工会党建工作理论与实践研究,提高工作水平,增强党员干部政治意识、大局意识、群众意识、服务意识、创新意识。

(二)通过工作调研、学习讲座、交流研讨等形式,深化《哈密地区实施〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》贯彻学习,夯实党务干部党建理论基础,增强党建工作应变创新能力。

(三)以工会党建工作五年规划为规范,着力建立健全党组、党总支、党支部工作职责,加大党务公开、监督问责、考核奖惩等制度,激发工作效能,提升管理水平。

(四)健全完善党组织民主监督制度。重点充实完善党总支《民主生活会制度》、《民主评议党员》、“三会一课”等制度,做到大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责。

(五)以民族团结教育月活动为载体。集中开展民族团结教育实践活动,强化党员干部“五观”、“五个认同”、“三个离不开”等意识。熟练掌握“五把钥匙”,妥善处理民族宗教问题,主动做好9万余名各族职工群众稳定工作。

(六)继续推动创先争优长效机制建设,促使 “党员亮身份”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等实践活动规范化、常态化,实现工会党组提出的“一支部一特色、一党员一亮点”党建创新品牌要求,增强工作实效性、长效性。

(七)巩固和扩大党的群众路线教育成果,工会干部要按照“三严三实”、 “忠诚干净担当”要求,继续强化党员宗旨意识、服务意识、责任意识、奉献意识、群众意识,做到奉献在岗位,服务在基层,建功在一线。

党建工作述职报告2015

今年上半年,根据县委关于基层党建工作的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,团结带领镇党委全体成员,立足镇情,不断改进党建工作方法,创新工作思路,完善制度抓党建,夯实基础促发展。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,镇村两级党组织的领导能力得到提高,党建与经济社会发展齐头并进。

根据会议要求,结合我镇情况,现将2015年上半年抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作情况

(一)健全制度,增强党建合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初召开党委会深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,其中基层党建例会制度每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季度召开一次,每次会议着重解决一到两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“四有一责”运行机制,指导村支部深入开展党建活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

(二)围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我镇以“提高自身素质,增强党性修养”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

1、开展理论武装。一方面采用班子成员轮流讲和身边典型细致教等形式,组织机关村居党员干部集中学习,提升党员干部理论素养和自身修养,目前已组织集中学习4次,培训140人次;另一方面通过十八大代表“唐真亚工作室”以及新滩村综合服务中心,打造党建工作实境课堂,组织党员干部走进课堂,开展党课学习,重温入党誓词,进行党性锤炼。6月份,我们在“靓美渔村”新滩村举行船头党建宣讲会,当选“老子山好人”该村村委会主任段成付、家风先进典型王开春分别演讲争当好人、传承好家风的体会,博得村民阵阵喝彩,该活动有效地传递正能量,组织引导渔民群众学习践行社会主义核心价值观。

2、强化组织建设。一是改善党建阵地。先后投入10余万元对兴隆村村部进行改造,扩大组织活动空间,改善活动条件;投入20万元对近2000平方米的丹山苑综合服务中心进行提档升级,配备现代化设备,实现了张咀、洪明联合办公,切实解决了零散办公带来的资源浪费问题。二是培育村级后备干部。将现有后备干部借用到镇党政办进行交流锻炼,在熟悉日常工作的同时可以提升个人自身能力。三是恩来干部学院水上课堂,目前已完成水上工作船改造和新滩村综合服务中心的提档升级。

3、落实党风廉政。一是扛起“两个责任”。制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单,出台了《党风廉政建设责任制考核办法》,与11个村(居)党组织书记和各部门负责人签订了党风廉政建设责任制,全体村干部和机关工作人员均签订了廉洁自律承诺书。二是狠抓作风建设。认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治,严厉惩治“乱作为”,严格问责“不作为”,杜绝“慢作为”,开展机关效能督查行动,在网站及公示栏对违纪违规的人和事公开曝光,上半年共问责1人,通报2人。

二、存在问题及原因

一是干部队伍结构不优,后备干部人才缺乏。全镇村干部50岁以上占一半,个别村一人身兼多职,加之村干部收入与外出打工人员相比偏低,不少优秀人才不愿加入村干部队伍,导致村干部队伍后备力量不足,基层组织结构短期内难以改善。

二是基层组织生活不健全。部分基层党组织班子对党建工作认识不够,主要精力放在壮大村集体经济和业务工作上,特别是兴隆村由于党员较少且分散,交通不便,活动阵地条件简陋,致使组织制度形同虚设,组织生活不健全,被定为软弱涣散党组织。

三是没有协调好党建和其他工作的关系。平时工作中, 注重抓经济发展和旅游建设,注重完成上级下达的各项经济指标,把时间更多地花在招商引资和项目推进上,在党建上投入的时间和精力还不够,有时依赖分管同志,自己亲历亲为少。

产生这些问题的原因主要有以下几个方面:一是党建责任意识不强。本人作为党建第一责任人,对基层党建工作还存在重视不够、认识不深、投入不多的问题,没能把党建工作放在各项工作的首位。二是党内制度执行不严。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严,满足于程序化、形式化,实际内容有待加强。三是自我提升有所放松。没有能够牢固树立终生学习的理念,有时因为工作任务繁重,在学习方面有所懈怠,没能充分发挥好示范带头作用。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步,我将和镇党委班子成员一道,按照县委党建工作部署,始终把党建工作作为工作重点,突出基层党组织建设,确保抓出成效。具体措施是:

一是狠抓学习提高,提升自我修养。牢固树立学习终生制的理念,认真组织开展党委中心组学习,组织班子成员认真领会上级相关会议和文件精神,研究新政策、吃透新情况,全面提升思想素质和履职能力,确保各项工作再上新台阶。定期交流学习心得,同时邀请专家学者来镇指导,有针对性的选派干部到先进地区学习培训,回镇后集中分享,共同提高。

二是狠抓队伍建设,强化履职能力。一方面,选派薄弱村的两委班子成员到先进村跟班学习,列席先进村相关会议,参与重点工作,学习其先进工作方法和经验,提升工作能力,形成先进带后进、后进赶先进的氛围;另一方面,采用班子成员与蹲点包村干部深入挂钩村居,召开党员座谈会,民主推荐后备村干部的形式,壮大后备干部队伍;同时把返乡大学生、退伍军人、致富能手等优秀杰出青年纳入后备干部考察培养。

三是狠抓制度完善,强化阵地建设。坚决贯彻民主集中制,完善党委集体议事原则,邀请老党员和群众代表参加民主生活会,勇于开展批评与自我批评,建设讲规矩、讲大局、讲政治的领导班子。下派党建指导员,指导各村进一步落实基层党建工作机制,健全完善以“三会一课”、组织生活、学习培训等为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度,出台村干部行为“十不准”,加强村级干部监督管理,使村级各项工作步入制度化、规范化轨道,进一步健全村级组织工作机制,强化组织建设。在龟山传统村落保护的同时,将村综合服务中心与游客接待中心两者结合,既是党建创新的亮点,也充分发挥了村级阵地的功能。

党建工作述职报告2015

2015年,县纪委党支部在县委的正确领导下,在县直属党委的直接指导和关心帮助下,坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中、五中全会精神为主线,按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,现将工作情况述职如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

(一)抓理论学习,提高政治素养。充分发挥党支部大会理论学习的作用,扎实开展“三会一课”活动,从多种形式、多方面渠道,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,广泛开展富有鲜明纪检监察特色的学习活动,促使干部群众提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部群众善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

(二)抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委组织部、宣传部、县直属党委等单位举办的道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心党员干部的思想动态,及时发现并解决党员干部工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

(三)抓业务培训,提高履职能力。紧密联系纪检监察和反腐倡廉工作实际,有针对性地举办纪检办案业务知识培训,选派48名县乡纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的各类培训班,及时举办了乡镇纪委书记培训班2期,广泛开展乡镇纪委交叉办案、联合办案、以案代训工作,有效解决了乡镇纪委“人手不够不能办案、能力不足不会办案、碍于情面不愿办案”的问题。创新实行包片负责制,即按照分片包案、主抓直管的原则,安排县纪委9名办案人员分别包片管理2至3个乡镇,负责包片乡镇的信访投诉、案件查处和督办工作,有效缓解了积案多、案件存量大的问题。通过多种形式的培训,有效提高了纪检监察干部的政治思想和业务水平,增强了干部队伍综合素质。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

(一)组织机构健全,班子成员团结奋进。注重组织机构建设,充分发挥班子的核心作用,重视发展和培养年轻党员干部,着手完善支部机构建设。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了分管的工作任务。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为提升队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

(二)按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,以优秀共产党员的标准培养和发展党员。

(三)督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。利用“七一”等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,始终以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。

三、认真履行职责,服务发展大局

(一)强化责任落实,推进党风廉政建设工作。积极协助县委做好党风廉政建设工作,认真学习贯彻落实中央、省、市纪委党风廉政建设工作会议精神,层层签订党风廉政目标责任书,推动全县各级党组织明确任务,落实责任,认真履职。从健全制度入手,制定实施了《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施办法》《2015年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》《互助县纪检监察机关2015年工作要点》《科级党政主要负责人向县纪委全委会述责述纪述廉暂行办法》等,党风廉政建设制度化和科学化水平有效提升。制定《互助县机关事业单位财务人员交流轮岗暂行办法》,对重点单位和部门5年以上的财务人员进行了交流。加强对全县党风廉政建设和反腐败工作形势任务的分析研判,科学判断当前形势,研究解决存在问题。强化对各级党委(党组、总支、支部)主体责任和纪检监察机构监督责任的检查考核。对因监管不力,导致职责范围内出现问题的7个单位主要负责人进行了诫勉谈话。

(二)强化监督抓作风,增强监督执纪问责力度。加强对中央、省、市重大决策部署和创建全国文明城市、创建国家级5A景区和“三基”建设等重点工作进展情况的监督检查力度,决不允许有令不行、有禁不止,确保政令畅通。截至目前,共发督办通知4期、督查通报6期、督查专报5期、电话催办70余次,提供意见建议32条。坚持抓早抓小,严格执行作风建设月检查、月通报和典型案例集中通报制度,瞄准元旦、春节、清明、五一、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年、中秋、国庆等假日节点,加强明察暗访,严肃惩戒问责,狠刹公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、参与赌博和违反工作纪律等不正之风,共组织开展明察暗访9次,下发通报8期,查处问题3件,组织处理9人,诫勉谈话7人。严格执行《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,督促各级党政机关认真执行婚丧喜庆事宜报备制度。坚持再监督、再检查、再执纪原则,督促有关部门认真开展对公共资源市场交易、食品药品监督管理、医药购销和基层医疗服务,执行土地管理法、安全生产法等法律法规情况的监督检查。加强对执行财经纪律情况的专项检查,共检查单位26个,有效预防和整改了部分单位执行财经纪律不严、财务管理不规范、私设“小金库”等问题。严格执行“三公”经费“零增长”的要求,上半年全县“三公”经费同比下降72.65万元,压减了18%,其中公务接待费支出较上年减少20.84万元,同比下降13.9%;公务用车运行维护费用支出202.31万元,同比降低20%,未产生公务用车购置费;因公出国支出为0元。

(三)加强协调协作,有效提升综合处置能力。按照“查办案件以上级纪委为主”的要求,按要求每月向市纪委报备问题线索,并报备有重大进展或需移交司法机关的案件2件,向市纪委协审副科级以上干部案件2次。进一步健全案件查办日常协作机制,加强纪检监察、检察、法院、公安、审计和司法等执纪执法机关的协调配合,有效提升案件线索综合处置能力。突出办案重点,重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和违反中央八项规定的案件。

(三)狠抓廉政教育,促进廉洁氛围。进一步加大对党员干部的理想信念教育、宗旨教育、党性党风党纪教育和宣传力度。在全县开展了“廉政中国清正互助”主题展览、“廉内助”主题讲座、“清正互助青春同行”辩论赛、党政领导干部电视廉政访谈、参观看守所警示教育、廉政文艺进乡村、现场旁听职务犯罪庭审等活动,编发《土乡清风》廉政专刊3期,绘制廉政文化长廊34块,营造了反腐倡廉的良好氛围,廉政宣传教育的覆盖面和影响力进一步扩大。我委信访室原主任张新同志生前事迹在《昆仑之剑》《海东时报》等报刊杂志刊发,市纪委号召全市纪检监察系统向张新同志学习,我委在全县党员干部中组织开展了向张新同志学习的活动。

(四)狠抓廉政风险防控,加强源头治腐工作。坚持预防在先,抓早抓小,建立反腐倡廉警示教育常态机制,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严格执行领导干部述责述纪述廉、“三谈两述一报告”等制度,对提拔和交流的61名副科级以上干部进行廉政谈话和廉政知识考试,全县560多名副科级以上领导干部填报了个人重大事项报告表。严格执行常委会议事规则、决策程序和“一岗双责”、主要领导“五不直接分管”制度,制定了“四重一大”事项集体决策制度,完善政府投资项目管理、惠农政策落实责任追究、操办婚丧喜庆事宜等方面的制度规定,确保权力规范运行。深化廉政风险防范管理工作,督促各乡镇、各部门和各单位对开展的新工作、实施的新项目和设置的新岗位的廉政风险点进行再梳理,确保管得住、防得牢。健全村(居)务监督委员会,发放村务、党务公开“明白卡”,加大便民服务体系建设,不断推进基层党风廉政建设。

(五)狠抓执纪办案,推动廉洁从政。坚持执纪办案主业,加大案件查办工作力度,坚持有案必查、有腐必惩,保持查办案件的高压态势。推行领导包案查办制度,健全查办案件的协调机制,认真落实领导干部下访接访制度。坚持值班领导信访接待,建立重要信访包案制,畅通信访渠道,及时化解各类问题,切实解决群众利益诉求。今年1到9月底,受理人民群众来信来访共221件(次),同比去年的165件次上升56件次,上升率为34%;重复件34件,同比去年28件增加6件,其中本委局受理78件次(含县委、县政府信访局批示件8件)同比去年的62件增加16件;上级纪委转办94件次,同比去年的54件次,增加40件次。截止9月底,拟立案类7件,初步核实类91件,谈话函询类7件,了结类116件。初核了结 49件,正在核实42件。给予党纪处分7人,政纪处分2人。

四、健全党建机制,组织建设结硕果

(一)强化制度建设。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后修改完善了《支部学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

(二)落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《准则》和《条例》,将党风廉政教育具体化,进一步明确支部、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展“廉政宣传教育”活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。

(三)扎实开展扶贫开发“双到”活动。先后两次组织支部全体党员深入帮扶点丹麻镇西丹麻村,开展扶贫开发“双到”帮扶活动,成立专门的工作机构,指定专人负责,细化帮扶措施,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的丹麻镇西丹麻村、东丹麻村、索卜滩村支持帮扶资金共1.2万多元。

(四)认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。

2015年的党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里,在县委县政府和市纪委的坚强领导下,我们将党建目标管理工作与纪检监察、反腐倡工作紧密结合起来,与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设,激发广大党员的积极性,突出工作重点,狠抓任务落实,扎实开展工作,不断开创反腐倡廉工作新局面。


最新评论

    石珊启发表于2015-12-17 15:31:28.000000

    半年来,在镇委、镇政府的领导下,社区党总支以“四心”服务为抓手,将接待要热心、倾听要耐心、解释要细心、落实要真心贯穿于党建工作的始终,确保党建工作有目标、有措施、有效果。以“巩固党的教育实践活动、双五星创建”为载体,扎实有效开展党建工作,现就半年来党建工作报告如下:

    一、 不断巩固教育实践活动成果

    一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务,今年来,我们一如继往地强抓党员干部的学习教育活动,坚持每周一社区干部例会制,每月党总支学习制,季度党员干部集中学习制,促使全体党员干部更好地掌握和领会国家法律,法规,惠民政策及上级有关文件精神,将学习融入日常工作之中,巩固和扩大教育实践活动成果,营造创业干事的氛围。

    二是进一步加强领导班子建设,提升服务能力。认真履行管党职责,实行“一岗双责”,做到两手抓,营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥,争创“五好”的格局。通过班子集中学习制度,提高班子成员的知识水平和工作能力,做到人人有笔记,篇篇有体会。通过每周工作例会制度,坚持民主集中制原则,坚持班子集体研究决定,增强班子成员大局意识和整体观念,避免工作失误。通过民主生活会制度,教育引导班子成员自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不搞亲疏远近和表里不一,认真开展党风廉政建设,树立班子廉政的良好形象,班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

    三是继续狠抓整改落实工作。继续完善两委班子及两委班子成员整改落实台账;两委班子及两委班子成员整改落实项目销号台账;两委班子及班子成员整改落实项目留号、增强台账。做到台账明晰、责任到人、措施具体、效果明显,进一步深入整改,不断巩固教育实践活动成果,不断把作风建设引向深入。

    四是进一步强化《厉行节约反对浪费条例》的学习和宣传,树立节约理念;加强财务费用的支出管理,压缩开支,节约行政成本。

    五是组织开展理想信念及社会主义核心价值体系的教育,倡导健康生活方式,引导广大干部居民树立正确的世界观、人生观、价值观,践行社会主义荣辱观。让广大党员干部居民潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观, 并付之于行动。

    二、全面开展“严明政治纪律和政治规矩”活动

    一是高度重视,把开展“守规矩讲规矩”集中教育活动作为加强党员干部思想政治建设的一项重要举措,把开展集中教育活动作为当前的一项重要工作任务来抓。一是以“制”促学。制定支部书记责任制、学习制度、考勤制度、抽查制度等,严格落实学习纪律,确保党员干部一个不漏。对确实不能参加的同志,要及时进行补学。二是以“会”促学。党总支召开了政治纪律和政治规矩教育培训会,会议上学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、传达了刘书记在全镇党员干部政治纪律和政治规矩教育活动上的重要讲话,通过对相关文件资料的学习,进一步增强了全体党员干部的纪律意识。三是以“谈”促学。两委班子成员及后备干部分别带头谈了心得体会,围绕对政治纪律和政治规矩的认识谈、结合自身情况与现实问题谈、我怎样去遵守政治纪律和政治规矩三个方面进行了讨论交流和深入对照反思,进一步强了政治意识、纪律意识和服务意识。四是以“写”促学,党员干部在学习中,并结合实际撰写心得体会文章。确保集中教育活动达到预期目标和效果。通过活动开展,社区党员干部思想政治教育得到了进一步深化,教育实践活动成果得到进一步深化和拓展,党员干部“讲政治”意识牢固树立、“守规矩”思想更加坚定。

    三、 抓好组织活动,提高党员队伍聚凝力、战斗力

    一是扎实开展党建活动。按上级党组织的安排,分阶段、按步骤在春训会上开展了对党组织和党员进行了评星定级及晋级争星承诺。59名党员通过自评,党组织评定,评选出五星级23人,四星级31人,三星级5人。通过开展活动,党建水平、党员素质、群众满意、社区建设均取得了较好效果。广大党员在活动中受到教育,党性原则、思想认识、工作态度、遵纪守法等方面有明显提高。党员无任何违法违纪行为,形成了勤政促廉政,党风带民风的良好氛围。

    二是搞好党员规范管理。更新本年度基层党组织动态信息管理平台和党员信息电子化管理;通过宜都党建网网上村村通,推进网上党员群众服务中心建设,强化动态管理,扎实抓好党务、居务公开,将广大党员、群众最关心、最现实、最直接的问题定期向社会公布,公开内容具体、真实、可信。

    三是加强党员队伍建设,优化队伍结构。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有较高文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,今年拟发展对象2名,经镇党委研究审核及召开发展对象座谈,加之指标受限,今年入党分两批,上半年1人,下半年1人,2015年上半年发展新党员1名,培养预备党员1名按期转正,培养入党积极分子1名。

    四是更新党员档案,量化组织管理。我们针对59名党员,更新了社区党员档案归档目录,按照七个内容重新归类,台帐的索引目录,对党员名册的信息(民主评议、学习培训)进行了更新,一年来,随着转出党员和转入党员信息的更新,我们完成了3名新转入党员的信息录入工作,并对1个党总支2个党支部4个党小组的党员索引进行了重新编排。为开展针对性的管理和服务提供了保障。

    五是关心党员,服务党员群众。社区党员袁晓星同志在重病期间,社区党总支多次入户走访慰问, 7.1期间,党总支走访慰问了病、困、退休老党员,送去了慰问金和米、油等慰问物资。

    今年党建工作得到上级党委的充分肯定,于今年7月被松木坪镇委表彰为“先进基层党组织”。

    四、以党建为龙头,带动各项工作积极开展

    一是抓承诺。为切实搞好党员晋级争星(五星)承诺活动,我们将此细化为民主定承诺,让党员结合自身情况,制定创星的措施。公示明承诺,利用公示等形式,及时把承诺内容向广大群众公示,接受党员和居民的监督。二是重服务。我们针对社区改制下岗人员多、且身份复杂,部分人员就业难,收入低,生活困难等实际,主动履行服务职能,为他们排忧解难,实行重点、难点事项书记直接办,一般事项实行专人专职常年办,共为大龄下岗和困难人员申报就业援助12人,补助金额达4多万元,今年元月至六月共为民代办服务事项达260项。三是重文体。加强组织领导入手,社区书记挂帅,做到年头有计划,年中有活动,连年有进步。今年3月,安排3名文艺骨干到市参加柔力球第二套培训, 6月19日, 14名武术队员参加市中老年人柔力球、武术比赛,荣获一等奖。四是基础工作有条不紊开展 一、城市低保工作 对城市低保户177户进行了一次全面复查,严格按上级“家家到、户户落”的要求,进行“拉网式”复查和新增对象的入户调查,共停发9户;因家庭收入增加和人员发生变化共计调减 14户;因户主及家庭成员患重病调增14户;将家庭困难的11户14人纳入低保范畴,截止6月底,共有低保户179户,保障人口327人,月保障金74635元。因领导重视,措施得力,未发生因低保问题而引发的不稳定因素。二、集镇环境卫生综合管理工作有序开展,今年初,经镇委镇政府研究决定成立了松木坪镇环境卫生管理中心,提出了社区为集镇综合管理的主体责任单位,投资八十余万元修建环卫中转站,以于二月份正式投入运行,培训配备专业管理、操作工两名,采用户集、村收、镇转运、市处理原则,确保垃圾清收处理全覆盖,日处理垃圾八吨,有效改善了全镇的生态环境。四月份启动村级主干道垃圾清收工作,配备封闭式清收三轮车两台,专业清收人员两名,负责村主干道集并房、垃圾池的定时清收工作,此举得到了广大群众的一致认可和好评,同时为村级环境宣传起到立竿见影的效果。出资十万元对松宜公厕进行维修改造,更换集镇主要区域果皮箱50个,对部分路段进行果皮箱延伸,对松宜公厕进行维修改造,补植集镇行道树17株(广玉兰4株、香樟13株)。集镇公共设施维护进一步更新到位。社会治安综合治理工作保持了平稳态势,没有发生刑事案件和越级上访情况。计划生育、劳动保障、残协、老年人体育、共青团、妇联等工作都在按年头既定目标分步骤开展。

    总之,在工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与镇党委的要求,与居民的期盼还有差距。如:党员干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分, 在今后的工作中, 社区将继续认真贯彻市委、镇党委的部署和要求,学习借鉴先进社区的经验,把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿于社区党组织活动始终,发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用,为打造全国和谐示范社区而努力奋斗!


    李云海发表于2015-12-17 15:31:06.000000

    2015年上半年,我局坚持以十八大精神为指导,突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设,围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作,以支部建设为基础、以思想作风建设为重点,更加注重机关党员干部的思想引领,更加注重机关党组织的合力凝聚,更加注重机关党建服务大局的效能发挥,为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

    一、加强思想政治教育, 不断推进学习型党组织建设

    1.抓学习教育,促进党员干部政治理论水平不断提升。

    我局按照上级党组织提出的学习宣传要求,密切联系本系统的工作实际,认真安排和落实学习计划,采取自学、集中学、请专家讲课等形式,做到形式多样,内容生动。

    一是坚持和完善理论学习制度,进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程,广泛组织干部进行读书交流,定期开展党组织生活,组织全体党员学习党的方针政策,学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育,在全局形成了良好的学习氛围,提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

    二是认真部署落实“三严三实”专题教育,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习,用“三严三实”标准要求党员干部,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,积极营造良好政治生态,把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

    三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求,紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规,并深入执法现场以案析法,深刻理解精神实质,准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。

    2.抓思想政治工作,促进党组织凝聚力不断提升。

    我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。

    一是以开展党员谈心活动为重点,抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流,实施人文关怀,增强机关党员的归属感。

    二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底,我局积极响应“诵读学传”活动号召,在建党94周年之际,开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动,进一步提高全局干部职工人文素养,坚定理想信念,激发爱国热情。

    三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识,讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。

    二、加强基础工作和党员管理,不断推进全局党的组织建设

    在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。

    1.加强党务干部队伍建设。

    一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划,积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班,提升写作、讲话、协调等各方面能力,创造条件,加强历练,努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

    二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求,根据职工的文化需求、兴趣爱好,开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导,帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康,进一步凝聚人心,促进和谐,营造健康向上的机关作风。

    三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制,推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。

    2.创新完善组织建设。

    一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容,并根据规划工作实际,找准党建工作和规划工作的结合点,以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式,加强党组织对党员干部的教育、监督、管理,不断增强党组织的工作活力,提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。

    二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座,为在校学生和社区群众“送规划”,让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。

    三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年,我局积极参与第二十七届“创新创业 科技惠民”科普宣传活动,普及城乡规划知识,提高市民的规划意识和法治意识。

    3.完善党员日常管理。

    一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定,我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作,做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。

    二是认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和党章有关规定,全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况,严格把好审核关,对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察,有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。

    三是认真办理其他党务工作,上半年我局及时做好流动党员的统计工作,确保党员信息准确。

    三、创新规划管理体制,不断推进“阳光规划”品牌建设。

    1.全面深化服务品牌建设。

    为继续深化机关服务品牌建设,进一步推进 “阳光规划”优质服务品牌,使规划管理工作更好地体现民意,我局在创新服务中提出“服务基层常态化”,开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务,落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则,变被动管理为主动服务,加强和服务对象的沟通联系,提前介入项目策划、方案设计、施工图审查,开通绿色通道,主动为服务单位提供全程服务,加快项目落地实施。

    2. 发挥规划职能参与专项工作。

    实施“规划管理一张图”,推进数字化工作,建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年,我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设,建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点,涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统,目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作,将完善用地管理及辅助决策系统,实现对规划业务全过程信息化管理。

    3.进一步推进党务政务公开。

    一是坚持党务政务公开。通过规划局网站,公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准,设立谏言献策、局长信箱等栏目,为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度,在重大建设项目施工现场设置规划公示牌,对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。

    二是完善信访接待制度。每周二,我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理,排找矛盾焦点,对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理,及时掌握动态,及时上报信息、妥善处理事件。

    三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来,多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年,我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训,参与规划方案听证等,积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。

    4.构建防违工作新机制。

    加强规划队伍监管,进一步理顺规划执法体制,完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制,加强考核,规范执法行为,提高依法行政的水平。加强违法建设防控,明确规定对在建项目实施跟踪监察,将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度,实行部门联动、权责明晰。加强制度建设,对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励,对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责,建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。


    本文标题:党建工作述职报告2017
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