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员工大会心得体会

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年09月27日〗〖

篇一:员工大会心得体会

员工大会心得体会

员工大会心得体会

经过一天下午,各同事们对企业文化的讲解,使我们都了解到了自己在公司里所处的位置,我们需要发展,就必须有自我认识的觉悟,同样公司的发展也同我们的职业生涯一样,需要一个彻底的深思反剩不管当初是如何成长,到了一定的高峰时,就必须向蝴蝶似的退变,这样才能飞得更高更远。我们犹如像一个水蜜桃,粉红色的表皮包裹鲜嫩的桃肉,象征着我们企业的员工像初升地太阳朝气蓬勃。其实,我们都忽略了一点,水蜜桃是如何形成的?假如这个桃子没有核心那还会是现在我们所熟知这个形态吗? 许许多多的人、事、物,已经替我们找出了答案。通过此次的企业文化的学习交流,我的心情既是高兴同时也具有一点伤感。高兴地是,我们企业终于在发展的道路上开创了一个新的方向,上了一个新的台阶。从无到有,从有到思,这是一件多么难得的一件事。员工需要思考,企业也同样需要思考。从不同角度上说,员工的思考,就在于员工个人职业发展生涯,竞争激烈,处于原地踏步地人,永远也处于被动状态。如果真的要规划我三到五年的计划,我想说与公司共同发展,实现双赢。因为我觉得计划永远都赶不上变化,与其流于形式的写出来,还不如用一句话简简单单地带过。伤感的是,公司普及企业文化仍在于一个萌芽的时期,许许多多地同事仍然没有深切地体会到企业文化的意义,我们都是留于形式地说,我们有企业文化,我们地企业文化是…我十分同意老板五年上市的一个目标,毕竟现在是没有事情不可能,上市也只是时间上的问题。企业文化表现出来的不是一种演说,而是一种行动,是一种可以让我们共同追求的精神。对于高效,我是这么理解地:应该表现在各个部门无缝地协调,给客户地感觉就像一个部门似的,流程化处理工作,至于部门内的工作是份内事,必须完成,无高效之词可谈。

以上纯粹个人见解,不好之处,请见谅。

员工大会心得体会

经过一天下午,各同事们对企业文化的讲解,使我们都了解到了自己在公司里所处的位置,我们需要发展,就必须有自我认识的觉悟,同样公司的发展也同我们的职业生涯一样,需要一个彻底的深思反剩不管当初是如何成长,到了一定的高峰时,就必须向蝴蝶似的退变,这样才能飞得更高更远。我们犹如像一个水蜜桃,粉红色的表皮包裹鲜嫩的桃肉,象征着我们企业的员工像初升地太阳朝气蓬勃。其实,我们都忽略了一点,水蜜桃是如何形成的?假如这个桃子没有核心那还会是现在我们所熟知这个形态吗? 许许多多的人、事、物,已经替我们找出了答案。通过此次的企业文化的学习交流,我的心情既是高兴同时也具有一点伤感。高兴地是,我们企业终于在发展的道路上开创了一个新的方向,上了一个新的台阶。从无到有,从有到思,这是一件多么难得的一件事。员工需要思考,企业也同样需要思考。从不同角度上说,员工的思考,就在于员工个人职业发展生涯,竞争激烈,处于原地踏步地人,永远也处于被动状态。如果真的要规划我三到五年的计划,我想说与公司共同发展,实现双赢。因为我觉得计划永远都赶不上变化,与其流于形式的写出来,还不如用一句话简简单单地带过。伤感的是,公司普及企业文化仍在于一个萌芽的时期,许许多多地同事仍然没有深切地体会到企业文化的意义,我们都是留于形式地说,我们有企业文化,我们地企业文化是…我十分同意老板五年上市的一个目标,毕竟现在是没有事情不可能,上市也只是时间上的问题。企业文化表现出来的不是一种演说,而是一种行动,是一种可以让我们共同追求的精神。对于高效,我是这么理解地:应该表现在各个部门无缝地协调,给客户地感觉就像一个部门似的,流程化处理工作,至于部门内的工作是份内事,必须完成,无高效之词可谈。

以上纯粹个人见解,不好之处,请见谅。


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