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工作人员请假制度

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:工作人员请假制度

工作人员请假制度

各街镇乡教育管理中心、中小学、幼儿园、县教委直属单位及县教委各科室:

为加强教育系统工作人员的管理,努力维护正常的工作秩序,激励工作人员勤奋工作,大力提高工作效率,根据国家有关法律法规和渝人发〔2005〕106号、渝人发〔2007〕57号及足委办发〔2007〕25号等文件精神,结合本系统的实际,现将规范请假制度和假期待遇处理的有关事宜通知如下:

一、请假的有关规定

(一)事假

1.机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。

2.确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应由本人提出书面申请,按权限经有关领导批准后方予准假。其中,享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

3.事假期限每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日,全年累计事假(不含用公休假冲抵的事假天数,下同)不得超过20个工作日。

(二)病假

机关事业单位在职工作人员请病假需持县级以上医院的相关证明材料,按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

(三)婚假

鉴于教育系统的特殊情况,提倡在寒暑假或节假日办理婚事,确需在工作期间请婚假者,达到基本婚龄(男22周岁,女20周岁)结婚的准请婚假5天,达到晚婚年龄(男25周岁以上,女23周岁以上的初婚)结婚的准请婚假15天(不含节假日)。

(四)丧假

本人直系亲属(父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)死亡,准请丧假5天,工作人员在外地的直系亲属死亡时,可准予路程假,因故需要延长假期者,经核实同意后,按事假办理。

(五)产假

正常产假为90天。晚育(24周岁以上生育第一个子女)的在正常产假之外增加20天(不含假日),难产增加15天,多胞胎每多一个增加15天,男方护理假7天(不含假日);晚育并且只生育一个子女的女职工,经本人申请,所在单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。女职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假时间可以顺延。女职工违反国家计划生育有关规定超生子女的,不能按有关规定休假。在怀孕4个月内的流产假15天,怀孕4个月以上的流产假42天。

(六)探亲假

按渝人发〔2002〕180号文件执行,详见“国家机关和事业单位工资福利与退休文件汇编第十一册P249”。

二、请假的程序及要求

(一)请病事假的程序及要求

1、各街镇乡教育管理中心、中小学、幼儿园及县教委直属单位工作人员请病事假

⑴一般工作人员请病事假

各单位(教管中心、中小学、幼儿园、直属单位,下同)职工七天以内的请假,由所在单位主要负责人批准;街镇乡教管中心直管学校的职工七天以上一个月以内的请假由所在单位主要负责人签注意见,街镇乡教管中心主任批准;县教委直管学校及单位的职工七天以上一个月以内的请假由所在单位主要负责人签注意见,县教委联系片区的委级负责人批准;各单位职工一个月以上两个月以内的请假,由所在单位的主要负责人、教管中心主任签注意见,县教委联系片区的委级负责人批准,告知县教委主要负责人;各单位职工两个月以上的请假,均须所在单位主要负责人、教管中心主任、县教委联系片区的委级负责人签注意见,县教委主要负责人审批。凡请病假在两个月及以上且无法认定病情的,须经县级及以上医院复查鉴定,其病情鉴定属实的按上述程序批准,并由所在单位报销病情复查费,否则,不予批假,所在单位也不予报销病情复查费。凡按管理权限经批准同意请假在六个月及以上的,必须在县教委政工人事科作好登记。

⑵领导干部请病事假

①县教委直管学校及单位的党政副职领导干部请病事假:一天以内由所在单位主要负责人批准;一天以上三天以内,由本单位主要负责人签注意见,县教委联系的委级负责人批准,并告知县教委主要负责人;三天以上由所在单位主要负责人和县教委联系的委级负责人签注意见,县教委主要负责人批准。

②街镇乡教管中心直管学校的党政副职领导干部请病事假:一天以内由所在单位主要负责人批准;一天以上三天以内,由所在单位主要负责人签注意见,教管中心主任批准;三天以上七天以内由所在单位主要负责人、教管中心主任签注意见,县教委联系的委级负责人批准,并告知县教委主要负责人;七天以上,由所在单位主要负责人、教管中心主任、县教委联系的委级负责人签注意见,县教委主要负责人批准。

③县教委直管学校及单位(含教管中心)的党政主要负责人请病事假:一天以内告知本单位班子成员,由值班负责人签注审批意见;一天以上三天以内,由本单位主要负责人签注意见,县教委联系的委级负责人批准,并告知县教委主要负责人;三天以上,由县教委联系的委级负责人签注意见,县教委主要负责人批准。

④街镇乡教管中心直管学校的党政主要负责人请病事假:一天以内,由学校值班负责人签注意见,教管中心主任批准;一天以上三天以内,由教管中心主任签注意见,县教委联系的委级负责人批准;三天以上七天以内,由教管中心主任签注意见、县教委联系的委级负责人批准,并告知县教委主要负责人;七天以上,由教管中心主任、县教委联系的委级负责人签注意见,县教委主要负责人批准。

2、县教委机关工作人员请病事假

一般工作人员一天以内的请假由科室长批准,一天以上三天以内的请假由分管的委级负责人批准,三天以上的请假由主要负责人批准;科室长一天以内的请假由分管的委级负责人批准,一天以上的请假由主要负责人批准;委级正副职领导的请假按照县委办、县政府办《关于严肃机关事业单位劳动纪律的通知》(足委办发〔2007〕25号)执行。

(二)请产假、婚假、丧假、探亲假的程序及要求

机关事业单位工作人员请产假、婚假、丧假、探亲假,经所在单位批准同意后,按批准权限告知相关负责人。

三、有关假期待遇的处理

1、病假、事假、出国(境)探亲假累计超过6个月(含6个月)的干部和职工不参加年度考核。

2、工作人员全年累计事假在5个工作日及以下的,其基本工资照发;全年累计事假超过5个工作日的,从第6个工作日起,按工作日停发本人日基本工资(日工资=月基本工资÷21天,下同),直至其事假终止为止。

3、工作人员连续病假在2个月(包括公休假日和节日,下同)以内的,按本人基本工资全额发给。连续病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资的90%计发;工作年限满10年及以上的,按本人基本工资全额发给。连续病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资的70%计发;工作年限满10年及以上的,按本人基本工资的80%计发。

4、按规定享受婚假、丧假的工作人员,其婚假、丧假期间的基本工资全额发给。

5、女职工按规定享受的正常产假期间基本工资全额发给;经本人申请,按权限经批准,延长产假(产假期满后可连续休假至子女一周岁止)期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的75%发给。按规定请流产假期内的工资、福利不变。

6、符合重庆市人事局《关于机关和全民所有制事业单位工作人员探亲假及其待遇问题的实施意见》(渝人发[2002]180号)规定,享受探亲假的工作人员,其探亲假期间的基本工资全额发给。

7、机关事业单位各类工作人员的基本工资构成:①公务员的基本工资为本人职务工资、级别工资;②机关技术工人的基本工资为本人岗位工资、技术等级(职务)工资;机关普通工人的基本工资为本人岗位工资;③事业单位工作人员的基本工资为本人岗位工资、薪级工资。其中,中小学教师的基本工资包括提高10%工资标准。④见习(初)期、试用期、学徒期、熟练期的工作人员,分别以见习(初)期、试用期、学徒期、熟练期间的工资为假期工资的计发基数。

四、旷工的处理

凡不假离岗或逾假不回且又不符合办理续假要求者,一律以旷工处理。旷工(含自动离岗、因公外出或请事假后无正当理由逾期不归)的,从旷工之日起,按工作日停发本人日工资。连续旷工超过10天,一年内累计旷工超过20天的,按规定予以辞退或解聘。旷工3天以上5天以内,除按规定停发本人工资外,当年不评优、评奖,年度考核为不合格。旷工5天以上10天以内,除按规定停发本人工资外,应按其情节和态度给予行政处分。

本通知从xx-xx年8月1日起执行,未尽事宜或与相关规定有不一致的,仍按有关政策规定执行。


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