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主任科员 考察材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:主任科员 考察材料

目录第一篇:主任科员晋升考察材料
第二篇:主任科员考察报告
第三篇:主任科员申请材料(2014)
第四篇:副主任科员考察材料
第五篇:检察院办公室主任科员先进事迹材料
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正文第一篇:主任科员晋升考察材料

1 晋升主任科员考察材料 ××,男,汉族,1974 年9 月出生,本科学历。1997 年7 月大学毕业后分配到海关工作至今。先后在货管 科、物流监控科、互市贸易管理科、互市点、旅检科、 监管科等部门工作,曾多次获通报表扬及嘉奖,先后两 次年度考核被评为优秀。经民主推荐,拟任为通关科主 任科员,本关考核组对其进行考核,情况如下:

一、思想政治方面 该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神,有科学 发展观武装自己的思想,有正确的三观,作风正派,团 结同志,具有服务大局、服务基层和一线的意识,能够 正确看待个人得失。言行上与党中央保持高度一致,能 认真贯彻执行党的方针政策,办事公正,有较强的事业 心和责任感。 二、工作表现方面 经过12 年的工作,该同志对海关业务有了全面的 认识,自身综合素质也得到了提高。该同志爱岗敬业、 任劳任怨,对工作认真钻研积极性高。在物流监控科工 2 作期间,于2014 年被总关作为业务骨干派往上海关校 参加为期4 个月的业务知识培训。在互市贸易管理科工 作期间,受党组委派负责干果类商品调研,并作为组长 领导该调研小组撰写《干果类商品手册》,为辖区海关 对干果类商品的有效监管提供商品知识参考。在旅检科 工作期间,于2014 年6 月份年被海关总署抽调到北京 海关协助北京首都机场海关做好北京奥运海关监管工 作,

被北京海关委派为小组长,带领该组15 个来自全 国其他海关的同志做好奥运安工作。出色完成监管任 务,两次受到北京海关通报表扬,获××海关奥运安保 个人嘉奖。同样在旅检科工作期间,该同志和其他同事 一道,先后多次参加“知识产权龙舟行动”、“飞鹰行 动”等,查获侵权物品和违禁品无数,并获当年“龙舟 行动先进个人”称号。在互市科和监管科工作期间,认 真探索互市贸易海关有效监管模式,积极参加《××海 关互市贸易监管操作规程》的修改讨论,并多次提出建 设性意见和建议。该同志不管在那里工作,始终不计较 个人得失,甘于默默奉献,能顾全大局,团结同事,以 工作为重。始终能明确自身工作职责,认真处理好与工 作对象的关系。 3 该同志作为一名副科长,始终能以科学治关理念为 指导,认真贯彻落实海关工作新方针和队伍建设12 字 要求。始终能服从党组安排听从组织指挥,认真贯彻落 实好党组的各项决议。始终能摆正自身位臵协助正职做 好工作。工作中讲究方式方法,注重原则性与灵活性相 结合,注重处理好与联检部门和地方党政部门的关系, 认真推动与协勤武警的“三共活动”建设,长期坚持与 关警员的“谈心制度”。 三、廉政教育方面 该同志严格遵守“海关人员六项禁令”、“××海 关安全工作八不准”等规定,自觉加强廉政教育,学习 剖析违纪案件,切实提高防范“两大风险”能力。能够 做到廉洁自律、警钟长鸣。在处理与工作对象关系上,

坚持原则,秉公办事,未发现该同志有不廉洁的行为。 四、不足之处 该同志的政治理论水平需要进一步提高。对工作中 出现的新情况、新问题解决的手段和办法不多。

第二篇:主任科员考察报告

xxx同志考察材料

xxx同志,男,1963年10月出生,1981年9月参加工作,大专学历,中共党员。

本次主任科员评选共发出选票7张,回收7张,得票7票。

一、政治素质较好。政治思想坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,认真贯彻执行水法律法规,思想上政治上与党中央保持一致。

二、工作比较扎实。工作中,勤勤恳恳,不怕苦,不怕累,具有雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯。为完成突击性任务,经常牺牲休息时间,在节假日加班加点。能带头实干,做到吃苦在前,享受在后。较好地发挥上下沟通作用。具有较强的整体、超前、开拓和服务意识。具体组织实施的各个专项活动和较大行动,都能较好完成任务。

二、具有较好的业务能力。从部队转业到xxx工作以来,能注重业务学习,基本掌握xxxx工作的各

项法律法规,并能运用。对xxx、xxx的各项政策、文件和查处xxxx的每个程序掌握清楚,对监察范围内的xxx,xxx、xxx等比较熟悉。近几年来组织并参与了一些xxx违法案件的查处,无因过错责任导致的xxx违法案件行政诉讼败诉、行政复议被撤销和其它错案。能充分发挥参谋和助手作用,摆正位置,当好配角,做到工作到位不越位,补台不拆台。能常思考一些问题,在xxx杂志上发表6篇文章,撰写的xxx在国家一级刊物上发表。

自身要求较严,廉政方面没有听得到不良反映。 不足之处:工作的积极性和主动性不够,性格比较粗。

经考察,该同志符合主任科员任职资格条件。

考察人:

2014年 2月

第三篇:主任科员申请材料(2014)

主任科员申请

光阴如梭,一年的工作转瞬已经成为历史,2014年已经开始。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、为更好地完成工作,扬长避短,自己决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将2014年工作总结如下:

一是为人正直,思想上要求上进。俗话说,“有德无才,误事;有才无德,坏事;德才兼备,成事”。因此,踏上工作岗位以来,我始终注重以立德为先,加强政治理论学习,不断提高自己的思想道德素质。在进入我部工作不久,就向党组织递交了入党申请书,自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,做到在思想理论上,对政治方向充满信心;在工作实践中,对政治路线坚决贯彻;在作风品德上,怀有强烈的政治责任感。并以良好的职业道德和职业操守,在门禁管理这一关键性、特殊性岗位上,做到坚持原则、按章办事、依法处理,使各项工作规范化、程序化,保障了集团公司本部生产区域正常的生产和工作秩序。

二是勤勉踏实,工作上兢兢业业。我从事门禁管理工作以来,在工作上坚持高标准、严要求,高质量地完成承担的各项工作任务。所承担的人员、车辆门禁卡办理、补办、注销,能够做到严格审查,对存在的问题主动进行检查协调,配合相关各科室做到审批资料格式规范,流程有序,不符合规定的审核资料,坚决要求退回重新办理,对审核资料按月、季度、年度进行分类归档,做到了资料的保密性和可查阅性,保证了门禁卡办理工作的高效准确。2014年度累计办理人

员门禁出入卡10600余张,办理车辆出入卡1700余张;在门禁系统管理中,遇到有违反门禁管理规定的个人和车辆,我会与部里相关管理科室积极配合,按规定对当事人进行处理。同时加强教育宣传,提高当事人自身意识,按流程及时修理门禁设施,保证人员和车辆的正常通行。不定期对各大厂门门禁设施进行检查维护,并对门禁系统数据信息进行整理传输,及时对本部生产区域内的监控设备进行调试维护,根据《*****门禁管理规定》对办证流程和门禁管理中存在的问题和隐患及时反馈上报,并提出适当的意见。要求各单位人事员对本部门(单位)人员加强宣传教育,严格遵守门禁管理规定,积极配合我部各岗位人员对门禁卡和车辆通行证的查验审核,在工作量大而且繁琐的情况下,任劳任怨,兢兢业业,时刻保持通讯畅通,对突发的情况和领导交办的任务都能及时圆满完成。为进一步提高门禁管理水平,服务广大职工,不懈努力。

三是实践积累,在工作中获取大量经验。本人自参加工作以来,主要从事过交通和门禁系统管理工作,对本职工作的总体情况比较熟悉,加之,自己的工作岗位又需要同我部各科室和各单位(分公司)相关人员进行协调、配合、沟通,因此,在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。在工作中能爱岗敬业,不断提升自己的责任心与事业心。能够积极听从领导指挥、为广大职工搞好服务。虽然工作比较繁忙,但我能够认真对待,不计个人得失,一心扑在工作上。对领导交办的事项,不推不诿,加班加点,高标准、高质量地完成任务。为人正直,待人坦诚,与同事们关系融洽,受到

了领导的肯定和好评。

当然,“尺有所长,寸有所短”,我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、管理能力还有待进一步的提高,希望领导能够有机会让我继续锻炼、继续学习,弥补自己的这些不足。如果我能当选,我将以服从、服务于集团公司广大职工为宗旨,紧紧围绕在部长的正确领导下,加强学习,务实工作,不断提高自己的工作水平。如果我不能当选,说明我离主任科员岗位的要求还有一定的差距,我将以此为新的起点,按照“居上而不骄,处下而不忧”的要求,继续踏实工作,改进自己的不足,通过学习、实践,不断提高自己的综合能力。

武装保卫部***

二○一二年二月六日

第四篇:副主任科员考察材料

***同志考察材料

**,****年出生,***乡人。****年参加工作,****年**月加入中国共产党,大专文化程度。现任***科科长。主要简历:1988.12-1991.8***市**局工作1991.8-至今**市**工作1994.8毕业于**经济管理系

2014.9毕业于******经济与政治系

政治上可靠。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻科学发展观,认真执行党的基本路线、方针和政策,坚持党的四项基本原则,立场坚定,旗臶鲜明,自觉同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,自觉筑牢拒腐防变防线,时时处处起到模范带头作用。

工作热情负责。用爱心、诚心、虚心、耐心做好老干部工作,凡是市委组织部、老干部局通知老干部参加的各种会议,都想方设法组织老干部们参加。春节、重阳节等主要节日,组织召开老干部座谈会,通报人大工作情况,听取老干部的意见和建议。对符合医保人员医疗费用报销规定的,帮助离退休老干部住院办理手续,负责报销医药费,对不能报销的耐心解释,说明情况。加 1

强与老干部的联系、交流与沟通,定期走访慰问老干部,十分关心和尊重老干部群体,赢得了老干部的好评。

本职工作扎实。该同志立足于“在职干部为点难,多给老干部一点方便”的思想,认真做好老干部工作,组织老干部一月一次学习,半年一次党员会。并为党员老干部订阅了河南日报、参考消息、老人春秋等报刊杂志。活动室添臵了电视、象棋、扑克等娱乐设施。组织老干部瞻仰杨靖宇红色之旅,丰富老干部的晚年生活。每年4月组织离退休老干部进行一次全面的健康体检,使老干部及时了解身体状况,做到有效预防,让老干部安享幸福晚年。

综合评价:工作热情,认真负责,任劳任怨,老干部工作评价好。

不足之处:人大业务知识水平有待提高。

近三年年度考核情况:2014、2014、2014年均为。 民主推荐情况:会议推荐参加* 人,得推荐票* 票,名列第*位,个别谈话推荐参加*人,得推荐票*票,名列第 *位。

民主测评及征求意见情况:参加民主测评*人,得优秀票*票;参加征求意见*人,同意该同志拟提使用*人。

民意调查情况:参加民意调查*人,得满意票*票。

考察组意见:建议对该同志提拔使用。

中共**市委组织部考察组

考察人:*********

****年*月**日

第五篇:检察院办公室主任科员先进事迹材料

检察院办公室主任科员先进事迹材料

个人感悟:

我认为:作为一名检察干部,必须要有一种无私无欲、维护正义的职业操守,有一种吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神,有一种乐于助人、谦恭和谐的道德情操,有一种忠厚淳朴、俭朴温良的高尚情怀。只有达到这样的境界,我觉得人生才有意义。

在平凡的岗位上一直勤勤恳恳

,甘于吃苦,乐于奉献,因工作突出多次受到表彰。—连续六年被区委评为“优秀共产党员”,—连续三年被区检察院评为“先进工作者”,—连续四年被区委评为“优秀公务员”,被市人民检察院授予检察机关“业务标兵”荣誉称号。

同志始终把内强素质,外树形象,大胆进取,无私奉献,作为塑造完善自我的目标和动力,他以严谨的工作作风,虚心谦恭的做人态度,争先创优的敬业精神,赢得了大家的一致好评。

一、抓学习,提升素质练内功

讲学习,强素质,练内功,树形象是进入检察院以来一直追循的从检之路,他把学习当作立身之本,做人之道的一件大事来抓,放在首位。在思想政治方面,他能认真学习十七大精神,积极践行“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,不断加强党性修养和世界观的改造,做到慎独自律,确保了政治合格。近年来,随着新的法律法规不断出台,检察工作出现了许多新情况、新问题,为了使自己不落伍,以适应新的形势需求,同志先后订购了一千多元的法律书籍,及时为自己“充电”、“加油”,使自己的业务水平和工作能力都有了很大的提高,综合素质有了明显增强。

二、讲奉献,爱岗敬业创佳绩

同志是单位办公室的内勤,主要负责水电维修、后勤保障、参观接待、库室保管、车辆管理,兼所有日常事务,他成了单位“最忙”的一个人。对他来说,从没有礼拜天、节假日。多年来,他始终以工作为重,以大局为重,克服家庭重重困难,一直默默无闻的工作。老母亲远在农村,体弱多病,但他却(感谢访问好范文网:)很少回家。特别是今年七月,母亲突发心梗病危住进了医院,在老人住院期间,他没陪过一天床,而是叫回在做生意的妹妹照顾老人家,自己只是在周末时间匆匆赶到医院尽点孝心。在母亲住院的一个多月时间里,从没有耽误过一天工作。的儿子连续两年参加高考,心理压力非常大,他本想多同儿子谈谈心,给儿子解解压,但直到儿子高考完了也没能同儿子谈一次心,为此,家属意见非常大,连他自己都觉得愧对儿子,然而就是这样一个对孩子“不负责”的人,却一门心思扑在单位的工作上,心里不存活,手里不压活,力求把每件事都做得尽善尽美。特别是在接待工作中,为了使客人们高兴而来,满意而归,他绞尽脑汁,想尽办法,有时为了办免票,他磨破了嘴、跑断了腿,陪笑脸,看冷脸,个中委屈只有他知道。几年来,每年接待来客都在一千多人次,仅办免票一项就为单位节省接待费用数十万元。

三、勇开拓,积极进取创一流

同志始终坚持“服务科室,面向一线,保障有力”的工作原则,认真做好每一件事。由于单位经费紧缺,水路、电路、房屋等基础设施年久失修,严重影响正常办公秩序。特别是电力线路老化,经常是刚打好的文书因为跳闸断电不得不重新再打,同志接手后,首先着力电路整修。为了不影响正常工作,放弃星期天和下班后休息时间,修剪了影响线路安全的树枝,重新改造了线路,保障了办公正常用电。为了节约经费,他亲自动手将全院公共区域的拉线开关换成了声光控开关,从源头上解决了长明灯现象,每年节约电费数千元。去年,单位对院容院貌进行整理,对办公楼的屋顶进行防水处理,同志抱着少花钱,甚至不花钱的想法,便找到一个搞建筑亲戚,经多次“游说”,这个亲戚终于被他的“倔劲”打动了,答应无偿为检察院维修,仅此一项就为单位节约经费近万元。平时,对一些小的破损地方,他都坚持自己动手,粉刷墙壁、油漆护栏、修剪花木、平整场院。几年来,仅是水、电、修缮节约的费用就高达四万五千余元。

在部队就是一名车管干部,管车他是行家里手。在他负责车辆管理后,完善了车辆管理制度,建立了车辆档案和维修台帐。每次车辆维修,他都要到现场监督,做到了带病车辆不上路。同时,针对不同车辆根据车况及时维修,定期保养,提高了车辆性能,降低了油耗和修理费用。他还针对不同驾驶员的特点提出了“因路定速、因人定速、因车定速、因情定速”的十六字口诀。在同志管理车辆期间,安全行驶数十万公里无事故,单位十六台车辆年维修费控制在了三万元以下,临检院的车辆管理模式得到省、市院的充分肯定。

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