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市委统战部“法律六进”工作汇报材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:市委统战部“法律六进”工作汇报材料


根据市依法治市领导小组要求,市委统战部结合单位实际,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,积极开展“法律进机关”活动。开展“法律进机关”活动,是进一步增强公务员法律意识,引导党委机关依法决策、依法执政、依法管理,不断提高社会法治化管理水平的重要载体。“五五”普法启动以来,我部在推进“法律进机关”活动中,以建
设法制社会为目标,将公务员学法用法工作作为影响和带动全市统一战线全局工作的重要内容,从建立健全学法用法制度入手,认真学习《宪法》、《干部法律知识读本》,积极宣传《公务员依法行政读本》、《中华人民共和国物权法问答》等法律,强化工作措施,狠抓落实,充分利用统一战线联系广泛的优势,整合社会资源,发挥各方作用,推进了“法律进机关”活动的深入开展。我们的做法是:
一、加强领导,强化认识,完善制度,从领导机制和工作制度上夯实学法、讲法、懂法、用法基础。深入开展“法律进机关”活动,是贯彻落实党中央“依法治国,建设社会主义法治国家”的重要举措,是提高统一战线工作水平的重要途径。面对新的形势和任务,如何开展统战系统“法律进机关”活动,这是摆在我们面前的新课题。经过认真思考,我们把统战系统内开展“法律进机关”活动的主题定为“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”。做到方向明确,主题突出,坚持把维护统一战线各界人士合法权益作为统战机关建设的一项重要工作来抓,加强领导,强化认识,完善制度,从领导机制和工作制度上夯实学法、讲法、懂法、用法的基础。
一是完善党支部理论学习集体学法制度。党支部集体学法制度,是“法律进机关”的最基本的要求,市依法治市领导小组“法律六进”实施方案明确规定,各机关单位每年集体学法两次以上,要把法制学习纳入机关学习的重要内容,制定年度学法计划,认真组织实施,使学法用法活动成为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。该制度制定后,我部党支部每年都举办学法两次以上。
二是完善法制讲座制度。以来,法制讲座制度的实施进一步完善,在“法律进机关”活动中,我部将举办法制讲座作为“法律进机关”的主要内容,每年举办法制讲座两次以上。“五五”普法以来,聘请专家学者为机关领导干部举办了物权法、紧急事件应对法,以及构建和谐社会、依法行政等专题法制讲座5次。
三是完善法律知识培训制度。按照“法律进机关”的工作要求,我部结合统一战线工作实际,突出重点,有计划地对公务员进行法律知识培训,公务员法律知识培训已成为对机关干部进行法制宣传教育的一项长效制度。我部将法制教育列为学习培训的重要内容,每年机关干部参加法律知识培训达到100%。
四是完善自学法律知识制度。公务员结合自身的工作性质与特点,联系工作实际,确定学习内容,坚持自学,是“法律进机关”的一大特色。我部将《宪法》、《干部法律知识读本》作为“法律进机关”的基本教材,为机关干部每人配备一套学习资料,自学法律知识。机关干部每年撰写学法笔记和心得体会2篇(3000字)以上。经过督导检查,机关干部100%完成了撰写学法笔记的任务,自学法律知识在部机关已经蔚然成风。
五是完善领导干部学法档案制度。建立领导干部学法档案,是对领导干部学法用法工作进行的督促检查的一项有效措施。做到领导干部一人一档,由办公室根据领导干部学法情况记载档案内容。记载领导干部学法形成的相关材料,主要有:参加法制讲座情况、参加法律知识任职资格考试情况、学法习题集完成情况,撰写学法心得体会和读书笔记情况,参加专业法考试、普法统考成绩等内容。
二、强化法制观念,整合资源,聚智集力,主题凸显,活动牵引,精心组织,从成效上求得学法用法的不断深化。
“法律进机关”对市委统战部来说,最终的工作目的是为了提高统战机关干部的法律意识。工作中,我们强化了法制观念,举全机关之力、聚全市之智,上上下下一盘棋,方方面面聚合力,形成齐心协力做工作的生动局面;确立了“以活动凸显主题,以主题牵引活动”的工作思路,结合丰富多彩、生动活泼的系列实践活动,使机关干部得到深刻的法制教育,营造了良好的学法用法环境。
一是提高认识,突出一个“知”字。全市“法律六进”活动开展后,我部认真学习传达了市依法治市领导小组关于开展“法律六进”活动的《意见》。研究制定了《中共通辽市委统战部关于开展“法律进机关”活动的实施方案》,对“法律进机关”活动进行了动员部署。通过动员,统一了机关干部职工的思想认识,提高了干部职工学法用法的自觉性和主动性,营造了开展“法律进机关”活动的良好氛围;通过动员,使机关全体干部职工更清楚地“知”道了自己的职责,“知”晓了自己应具备的能力、该学习掌握和运用的武器是什么,即“知”其然又“知”其所以然。
二是狠抓落实,强化一个“行”字。世上的万事万物“知”道的人较多,但是“行”动的人却

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