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公安四风对照检查材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:公安四风对照检查材料

  全党上下正在展开的党的群众线路教育实践活动的主要任务,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众线路教育活动计划,我个人重点学习了《论群众线路——重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在本身的突出表现,并对存在题目缘由进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对比,充分熟悉到,“四风”是党的群众线路的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治上风,另外一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”题目是当前人民群众深恶痛尽、反映最强烈的题目。特别检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足。

  一、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定的情况

  长时间以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本线路不动摇。在政治原则、政治态度、政治观点和线路、方针、政策上同党中心保持高度一致。对中心已做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想线路方面仍有一定差距,在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:普洱市公安机关应当恢复县级大队高配,人人民警察察工资应进一步进步,要从根本上解决***猖獗、贫富差异、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大题目。同时,对市局党委的个别决定,也曾按程序提出过不同意见乃至反对意见。本人从内心拥戴《十八届中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,果断拥戴市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。今年以来,我有针对性地增加了到基层的调研次数、进步调研质量,自己撰写了2篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的浪费”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大等方面,本人都没有违规现象和题目。但是,在开短会、讲短话、讲明口语、讲管用话方面,本人做得不够好,撰写了几期“可发可不发”的简报。

  二、“四风”等方面存在的突出题目

  (一)情势主义方面存在的题目理***底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深进、不完全,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在情势主义,为爱好爱好而学习的时候多,为解决题目而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,实际上是缺少钻劲和恒心。写文章、弄材料穿鞋戴帽,责备求美求好看,结合单位、结合实际的实质内容少,实用性比较差。理论学习与实际应用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在情势主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评展开不起来。工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,下降标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置甚么做甚么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。碰到题目时“傻子过年看邻居”,先看别只是怎样做的,先想过往是怎样处理的,较少用创新的办法解决困难。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看做是服务对象,以为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。没有到达把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

  (二)官僚主义方面题目调查研究针对性不强。有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局;参观式调研,走马观花,蜻蜓点水;安排式调研,让看甚么看甚么,让听甚么听甚么。工作指导和催促还不够深进,导致工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;堕入文牍主义、事务主义的潮流中,把上级的唆使当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套。调和机关部分间协作、合作的事项时,办法未几,耗时长、效力低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面忘我,影响同道关系。存在“不求有功,但求无过”的观念。工作沿袭守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不斟酌实际情况的变化。学习新知识、研究新题目的意识不足,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等唆使、被动应付的情况时有发生。

  (三)享乐主义方面的表现享乐主义起源于封建思想沉渣出现并与西方颓废文化渗透的结合,主张人生目的就是寻求和满足个人的生活享受,只寻求个人的享受和幸福,放弃社会责任和义务。本身表现,指挥中心副主任既无人事权,又无财务权,只有事务权,条件受限,达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐,其实不表明在思想上就不想享乐,主要表现在思想不再像刚入党时那末精纯,寻求也不再那末高尚。特别是看到社会上有些人不是靠正当手段,不是靠本身刻苦努力而得来不义之属,心理也会产生不平衡。精神委靡,贪图安逸,不思进取;在工作态度上,有时会产生吃这么苦能够换来甚么?值不值得的困惑,开始怕苦怕累,得过且过,不愿意再吃那末多的苦,不愿再出那末多的力,不愿意再创造性地展开工作。

  (四)奢糜之风方面的表现通过检讨剖析,自以为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢糜、极欲之风盛行的影响,对照所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收进差距,难免会有不平衡的心态,乃至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的束缚,艳羡那些有钱人、有权人过着的奢华、享乐、奢糜的生活。作为负有管理责任的指挥中心副主任,对机关的各种浪费束手无策,对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费视而不见,人走不关灯,电脑不关机,空调剂夜开的现象,懒于管理,怕得罪人。

  三、产生题目的缘由分析

  从心灵深处剖析自己产生“四风”等题目的根本缘由,主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下“五个放松”上。

  四、存在题目的主要缘由

  (一)政治理论学习不够深进,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置,凭爱好、凭爱好、凭自觉,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺少系统性、常常性的深进学习,不能用马列主义的态度和观点分析题目,不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的能力。

  (二)改造主观世界不够自觉主动,缺少艰苦奋斗的精神。社会转型时期,传统的价值观遭到很大冲击,权利和金钱崇拜逐渐成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。从理论上说,也知道我党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的题目的,以事务工作代替政治和党性锻炼,党性修养有放松,有进也斟酌个人的荣辱进退了,斟酌群众利益和全局利益少了。导致工作有时不够深进,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出题目,创新意识淡化,作的积极性、主动性、创造性减弱。瞻前顾后,上下比较,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也还不算太差,安于现状,精神懈怠,不思进取。

  (三)群众工作经验缺少,宗旨观念有所淡化。对党的群众线路熟悉不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足,还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化,逐渐阔别了马克思主义的群众观点和党的群众线路,对自己人民公仆身份产生的模糊熟悉,颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成分多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺少真工夫。

  五、改进措施

  (一)进一步加强理论学习,夯实理***底。进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力,建立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际题目为动身点,以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真工夫,不断进步理论学习的效果,实现理论与实践相同一。

  (二)改作风,强宗旨,建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固建立全心全意为人民服务的思想,建立为党为人民忘我奉献的精神,把个人的寻求融入党的事业当中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权利、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,节约勤俭,不奢侈浪费;在工作作风上,要深进实际,联系群众,聆听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立鱼水关系;努力克服消极思惟、模糊熟悉,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的毕生课题,坚持下往。

  (三)保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在***现象情况下,要有真佛不破戒的修为,抗得起***,耐得住孤单,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀眼前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,寻求积极向上的生活情趣,果断抵制歪门邪道,始终做到清正廉洁,自觉与各种***现象作斗争,带头建立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  (四)坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,终究到达工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。

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