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部队政工科长述职报告

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:部队政工科长述职报告

部队政工科长述职报告

二○一○年度述职报告在组织和领导的关怀下,本人于今年 2 月如愿以偿地由 xx 支队调往 xx 支队,因抽调总队干部处帮助工作,于 5 月中 旬正式到支队上班,任政治处干部干事并兼任支队党委秘书, 在半年时间里,我已完全适应了新的工作环境,在能力素质、 工作作风等诸方面都得到了锻炼和提高。回顾一年来的工作、 学习和生活经历, 我要真诚地感谢支队各级领导的信任、 关怀 和激励,感谢广大战友对我的支持和帮助。现就本人 2010 年 度履职情况报告如下

一、坚持不懈地加强学习,不断提升政治素养、工作能力 和综合素质 首先, 首先,作为一名政治处干事,在政治学习方面,我一直坚 持比人先学一步、学深一点,随时关注部局和总队政工网,每 逢有新的学习内容, 总是先行学习消化, 同时认真组织和参加 各类政治教育,不光真学,而且真信,时时处处提醒自己一言 一行应当符合政工干部和党员先进性标准。

其次, 其次, 对本职工作 相关业务知识的学习, 我始终坚持着近乎苛刻的标准, 干部工 作各种政策、规定十分宽泛、庞杂,一些文件时间跨度很长,1 一些政策规定仅从字面上理解可能还会出现偏差, 全面深入掌 握非常不易。

例如对军人配偶家属随军和新生干部定职授衔等 方面的几个疑问, 我通过广泛查阅部队内外相关文件、 和其他 支队同仁交流并向总队干部处、 财务处咨询探讨后, 最终得到 正确答案,在提升自身业务素质的同时还收获了“柳暗花明、 豁然开朗”的喜悦。再者,为了进一步提升自己的知识层次和 再者, 再者 综合素质, 我于今年初报考电子科大政务管理专业在职研究生 并顺利通过,于 4 月、11 月先后通过了全军专业技术干部外 语、计算机考试和消防二级岗位资格考试。

二、 扎扎实实地干好各项工作, 不懈追求更高的工作质量 和成绩 无论在还是在 xx 支队,无论是在总队帮助工作还是经办 支队的各项事务, 对于自己所干的一切工作, 我都有着追求完 美的“强迫”意识,我有一个信条--“哪怕再苦再累再复杂, 要做就做最好” 自去年 10 月到今年 5 月, 。

我同另一名来自兄 弟支队的同志一道被抽调总队开展全市消防部队干部档案清 理和干部综合信息系统基础信息校核录入工作,连续鏖战 7 个月,圆满完成了全省 2000 余本干部档案的清理工作,校核 录入干部档案信息数十万条, 极大地提升了总队干部基础工作 的水平和质量。今年 11 月,再次被抽调帮助总队干部处开展 今年 全省消防部队中、初级专业技术资格评审材料的审核汇总工2 作,平均每天工作十二个小时以上,对总队机关和全省 23 个 支队级单位上报的相关材料进行反复审核、 清漏纠错, 一周之 内圆满完成工作任务, 以出色的工作质量受到总队政治部、 省 厅中评委相关领导、专家的肯定。在支队,本人经办的所有干 在支队, 在支队 部工作和上报的各类材料无一错漏, 绝无因个人原因出现迟报 现象, 在专业技术干部评审、 干部信息综合管理系统维护等多 项工作上走在全省前列。

在要求支队各单位和干部个人上报材 料时, 总是把一切可能出现的问题、 可能引起歧义的方面解释 料时, 提醒到位,认真把握干部工作的规律性,做到提前谋划、统筹 开展, 常常利用各种契机普及干部工作知识, 既提升了工作质 量、效率,又使广大干部切实体会到政治处作为“干部娘家” 的温暖和周到。

在完成本职工作之外, 我努力锻炼和提升写作 在完成本职工作之外, 能力,累计撰写支队综合汇报、专题简报、领导会议讲话等各 类文字材料近 15 万字,基本承担了支队所有重要综合材料的 撰写任务,得到支队领导的充分认可。

三、 始终不渝地恪守道德纪律, 牢固树立原则和底线意识 对于一名刚调入的同志, 支队安排我担任干部干事并兼任 党委秘书, 我深知这是对自己的极大信任, 除了倍加努力地工 作, 不论在任何场合、 任何时间都十分注意摆正自己的角色位 置,立足“干事者”的身份,做到不越权、越级、越位,绝不 说无原则的话, 办无原则的事, 时刻坚守组织纪律和保密规定,3 坚决维护组织威信。虽然经常出差或长时间抽调总队帮助工 作,但我始终能够坚持慎独、自律,自觉遵守部队条令条例和 各项禁令规定,绝不因远离了支队领导视线而放松自我约束、 自我管理。

在日常工作和生活中, 我一直保持着厉行节约的良 好习惯,从一滴水、一度电、一张纸做起,绝不铺张浪费,虽 然办公电脑比较老旧,运行速度较慢,仍然坚持使用。总队旁 边的两家宾馆, 虽然价格都未超出标准, 但考虑到长时间出差 费用偏高, 我都选择住比较便宜的一家, 期间若有支队战友到 总队短期出差,我会将单间换为标间,尽量为支队节约经费。

四、 时刻清醒地认识自己的差距与不足, 不断完善和超越 自我 总结回顾一年来自己的工作、学习和生活情况,虽然取 得了一定的成绩,但对比身边的战友、同事,还有很多方面值 得我进一步学习和改进。

如语言表达能力还亟待加强, 性格上 不够活泼开朗,不喜运动,与战士交流较少;对战训、防火和 后勤工作还缺乏更深入地了解,这在写材料时感觉尤为明显; 虽然报了驾校, 但有空余时间老是想着休息, 一直还没能考取 驾照。总之,经过在 xx 支队半年时间的工作、锻炼,本人对 自身存在的不足有了更深刻的认识, 同时也欣慰地感觉到自己 正在朝着更为积极的方向迈进,变得成熟、坚毅而自信,支队 各级领导的关怀和战友们的支持帮助促使我更加坚定了努力4 工作、奋勇争先的信念,在工作中遭遇困难和挫折时,我总是 告诫自己绝不能辜负组织的培养和领导、 战友的信任, 一定要 进一步完善自己, 全方位地培养锻炼自己, 甩开臂膀迎接一切 挑战,以优异的工作成绩为支队的发展建设作出应有贡献。5

部队政工科长述职报告

述职报告一年来, 在市局党组的正确领导下, 我自觉适应新形势、 新任务的要求,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕市局党 组制定的目标任务和重大部署,着力提高思想政治素质和业 务工作水平,较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。

下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下

一、坚持把学习放在首要位置,着力提高政治理论水平 和业务工作能力 面对新形势、新任务和新岗位的要求,为尽快适应新角 色,我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路线、方 针和政策的学习。一是以学习十七大精神为重点,全面提高 思想政治水平。围绕学习贯彻十七大精神,重点学习了十七 大报告和科学发展观。在学习中,坚持以学致用为宗旨,反 复体会,掌握要领,不断提高政治洞察力和鉴别力,使自己 始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度 一致。二是“讲党性、重品行、作表率”活动,全面提高综 合素养和领导能力。通过系统地学习经济管理、法律、现代 管理等方面的知识,开拓了视野,完善了知识结构。通过对 组织建设、队伍管理知识的学习,提升了观察问题、分析问 题、解决问题的能力,提高了领导能力和工作水平。通过认 真学习市局召开的大讨论动员会议精神,坚定了破除境界 底、起点底、标准底的决心,增强了医院服务发展的信心。

二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点,着力发挥组 织人事工作的职能作用 一是强化班子制度建设,优化干部资源配置,进一步加 强领导班子和干部队伍建设。我们根据局党组的决定,在认 真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上,制定了《创 先争优活动的实施方案》,对开展创建活动的目标、意义、 方法和步骤都提出了具体要求,是近期全市系统各级领导班 子建设工作的总体规划;进一步优化了各级领导班子的人员 结构,增强了干部队伍的活力。

二是扎实开展了干部学习教育活动。增强了大家的纪律 意识、责任意识、服务意识,提高了素质,弘扬了正气,加 强了团结,树立了信心,全院上下出现了一些良好势头,营 造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。

另外,还积极做好了系统干部人事、劳资、党员等统计、 事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干 部、行风热线、抗震救灾等工作。

三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则,着力树 立组工干部的良好形象 公生明,廉生威,我深刻认识到清正廉洁对于一名组工 干部的极端重要性,始终把廉洁作为自己立身行事的第一准 则,在工作中,严格按照共产党员和领导干部的标准要求自 己, 自觉遵守和执行党的政策、 国家的法律和各项规章制度, 严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪 律规定;在组织纪律上,坚持民主集中制、个人服从组织, 少数服从多数,下级服从上级,做到了有请示有汇报,自觉 维护领导和组织的威信,执行组织的决定、决议,始终把自 己置于组织之中、领导之下开展工作。在科室内,始终以身 作则,正确行使手中的权力,时时事事为下级作出表率,凡 是要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的,自己绝 对不做,堂堂正正做人,克己奉公,防微杜渐,做到自重、 自省、自警、自励,努力树立组工干部的良好形象。

回顾一年来的工作,尽管我在工作上取得了一些成绩和 经验,但还存在着许多不足,领导经验和工作方式、方法有 待进一步提高和完善; 下步工作中, 我决心进一步加强学习, 严格要求,积极努力工作,不愧于市局党组的教育和培养, 不负于同志们的要求和希望,努力为全院事业的发展做出新 的更大的贡献。

部队政工科长述职报告

2014 年双拥工作述职报告2014 年,在县委、县政府、县双拥办领导下,紧紧围绕 创建省级双拥模范县的目标,狠抓落实,创新特色,认真组 织实施工作计划,圆满完成各项工作任务,现将情况汇报如 下

一、 积极向上,保持共产党员的先进性 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实党的 十七大和十八大精神学习党在新时期的路线方针政策及人 武部的有关会议精神及各项决策部署,始终把双拥工作作为 一种政治责任、一种精神追求。在政治上始终同党中央保持 高度一致,以科学发展观为指导,始终坚持着为共产主义奋 斗终生的理想信念,保持着奋发向上的政治激情,发挥着共 产党员的先锋模范带头作用,紧紧围绕“拥军优属,拥政爱 民”的指导思想,积极参与各种政治理论学习活动,不断提 升自身的政治素质和理论水平,发扬艰苦奋斗的优良传统, 形成“拥军优属,拥政爱民”的创建氛围浓厚。在工作实践 中,树立了国防建设与经济建设协调发展的思想,加大武装 部政工科的组织力度, 增强支持军队建设的责任感,确保双 拥政策性工作落实。

二、开拓创新,岗位工作绩效显著 (一)深化开展双拥宣传教育活动 充分利用争创全国双拥模范县、省双拥模范县的有利时 机,强化双拥工作的宣传,使武装部的广大干部职工认识到 做好双拥工作是确保政治稳定、 军队稳定、 社会稳定的需要, 是凝聚党心、军心、民心的需要,每个干部职工义不容辞的 职责,从而增强全部干部职工做好双拥工作的责任感和使命 感,激发他们主动做好双拥工作的热情。积极开展“拥军优 属,拥政爱民”主体宣传活动,组织中、小学生参观学习, 充分协同地方有关部门以及社会团体做好双拥宣传教育等 各类活动。

(二)积极开展形式多样的拥军慰问活动 以密切军政军民关系、增进军政军民团结为根本目的, 广泛深入地开展“拥政爱民、拥军优属”活动,发展军政军 民相互团结、相互支持的良好局面。

深入开展慰问驻县武警部队活动,同县民政部门利用 “八一”、“春节”等重要节日走访慰问、现役军属、复原 老干部、县武警中队、消防大队,送上节日慰问金和日用品; 组织县有关单位与驻军、武警进行联欢活动,并邀请有关单 位来人武部组织开展篮球联谊对抗赛,人民群众表扬和好 评,增进了同人民子弟兵的鱼水情谊;对全县老复员军人、 残疾退役军人、军烈家属进行走访慰问,感谢他们对祖国解 放事业所作出的重要贡献。

(三)积极组织民兵部队参与地方建设服务 积极响应县双拥领导小组的号召,以及上级赋予人武部 的职责,积极配合有关部门、社会团体支援国家建设,参与 维稳工作。

今年正值县 XX 路改建设期间,人武部多次组织民兵应 急分队配合县交警支队上街维护交通秩序,看护施工建筑材 料。得到县有关部门,施工单位的好评。维持了良好的交通 秩序,取得了良好的社会效应。

三、廉洁自律,不断加强自身修养和锻炼。

双拥工作事关党和政府的形象,事关群众切身利益。严 以律己,自觉加强党性修养,做好共产党员应发挥的作用, 定期在人武部期开展党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律 专题民主生活会,提高班子整体素质,自觉做到廉洁勤政, 不断推动双拥工作深入开展。

一年来,人武部政工科坚持以科学发展观为指导,认真 贯彻落实上级精神,双拥工作取得一定成绩。在今后的工作 中,我们将不断开拓进取,继续推进双拥工作的开展,为军 地和谐发展做出新的贡献。

部队政工科长述职报告

2010 年军队干部个人述职报告首长和同志们

今年以来,在旅团首长的关心下,在机关各部(处)的帮助下,我能认真对照“职责” 和“年度目标” ,严格落实上级的指示精神,始终把组织信任挂在心上,全心全意扑在营队 建设上。原创 工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己,宽以待人;学习上勤奋努力, 注重能力提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步,心系战士 冷暖。我热爱本职工作,能以营为家,把岗位当事业干,积极探索新时期思想政治工作的特 点和方法,拓宽教育渠道,注重教育效果,保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定,班 子团结,党委战斗堡垒作用强,干部党员整体形象好。官兵士气高昂,朝着“争炮团先锋, 做营级标杆”的目标努力工作。下面,从以下几个方面作以述职

一.主要工作 和成绩

(一) .时刻保持清醒头脑,政治意识强。

在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法,从政治上 观察形势,思考大事,不被错综复杂 的表面现象模糊视线,不被具体繁冗的行政事务捆住 手脚,在与“法轮功”做斗争,美机撞我军用飞机, “9.11”事件面前,能保持清醒头脑, 有较强的政治敏感性, 注重用讲政治的高度观察和处理问题, 教育官兵要有坚定的政治立场, 高度的政治使命感, 用实际行动保证任何时候, 任何情况下都坚决听从以江泽民同为核心的 党中央、中央军委的领导。

二、思想政治教育深入扎实,效果明显。

为了使政治教育深入扎实,注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、 演讲”六个环节。摸清官兵思想底数,增强教育针对性,贴近官兵的实际,解决官兵思想上 存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前,都要组织召开营连政工干部例 会,讲评当月政治教育落实情况,部署下月的政治教育内容,指定授课人员。二是搞好备课 示教,保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际,在教育内容上 大胆改进,做到“四个不上讲台”即:针对性不强不上讲台;试讲不过关不上讲台;准备不 充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键,为 此,我们严把“四关”〈1〉人员到课关。

〈2〉笔记检查关。

〈3〉时间落实关。营每月制定 下发教育计划,重要内容营统一组织授课,不宜集中的,由连组织实施。

〈4〉补课关。补课 使全营官兵不漏一人,人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初,针对骨干新不会组织教 育小讨论、 不会组织班务会、 不会组织小讲评、 不会组织党小组会等实际, 进行了示范演示, 受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外,对官兵进行了时事政策教育、法纪 教育,并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析,适时进行随机教育,经常性教 育等,使官兵自觉地服务于大局,奉献于大局。

三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人” 。

今年以来,我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己, “按照班长”的角色塑造 自己。平日工作、生活中,我能宽宏大量,做到三容

“容得下才,容得下嫌,容得下过” , 淡泊名利重事业,与同志相处,情真口直,谋事不谋人,原则之事上了桌子不怕议,非原则 问题的以事业为重,不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步,大是大非不含糊。除了加 强自身的学习外,经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》 ,集团军党委,旅 党委自身建设措施等,引导和带领“一班人”为 做到:政治上相互信任,不猜疑;思想上 相互交流, 不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关心, 不冷淡;有了失误互相帮助, 不指责,有了分岐互相道明,不结怨;有了成绩互相勉励,不争功。

“一班人”的心拢在了 一起,情融在了一起, 劲拧在了一起,形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗 集体。提高了委员们的政治素养,增强了委员们的责任意识,今年“七一”营党委被集团军 表彰为先进营党委。

四、坚持原则,公道正派,维护“班子”形象,狠抓风气建设。

在工作上,我严格要求自己,戒骄戒躁,务真求实,讲求实效,不搞虚假作风。

营党 委把风气建设作为一项系统工程来抓, 战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士 官等热点敏感问题,带领党委一班人做到:不伸手、不出面、不授意、不接受吃请,严格要 求自己,管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿, 在全营营造了一个风正、气顺的 工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中,会议决定”的原则,处理常委的重 要议事日程和官兵敏感问题,自己有主见但不主观,严格按党性原则决策,当“班长”不当 家长,听得进各委员意见,鼓励大家讲实话,报实情,善纳群言,博采众长,处理内部矛盾 时,能心平气和,以理服人,做好领导和教育工作。决策前做到五清:相关政策法规论文联 盟 WWW.LWLM.COM 整理清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清,部属 思想特点清。

五.扎根炮营,热爱基层,关心部属成长进步, 以营为家, 建营胜家。

注重创造一个优美的营区环境, 带领全营官兵自己动手整治营区, 绿化、美化、净化 180 平方米营区环境。优美的小环境,舒适的工作、学习、生活条件,使官兵感到温暖如 家。对战士的态度坚持做到“四个到家” ,即:对有困难的战士关心到家,对患病的战士体 贴到家,对有思想问题的战士教育到家,对后进战士帮助到家。真正让战士感受到部队大家 庭的温暖,从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素质的需要,是社会 发展的需要,是个人发展的需要,把学习当作乐趣,把知识当作营养,不断提高自身素质。

广泛开展读书活动。营造浓厚氛围。营设立读书领导小组,下设学习小组,辅导小组,咨询 小组,教育官兵多读书,读好书;让健康向上,催人奋进的军营文化占领思想文化阵地,形 成“教育育人、管理育人,活动育人,环境育人”的浓厚氛围,官兵陶冶了情操,增长了见 识。今年来,全营有 16 名干部士官参加《中央党校》《郑州信息》学院,函授和自学考试, 、 有 42 名战士拿到了法律毕业证书,6 名干部拿到了《全国律师》证书,12 名同志在全国报 刊、杂志见稿,共计 42 篇。

六.加强了三支队伍的培训,提高他们的管教能力,有效的防止了事故案件。

每月第一周作为思想骨干培训周,利用一、三、五 3 个晚上由营组织,对全营 75 名思 想骨干统一培训,采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析,预测等方 法,提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能力。同时在思想骨干中开展“一周一谈 心,一周一汇报,一周一碰头,一周一讲评”活动,把战士中的一些小想法、小矛盾,小误 会及时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。营每月分析一次官兵思想情况, 每月一次法纪教育课,加大了随机教育的力度,建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络, 开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演讲等活动,打牢官兵预防事故案件的 意识,把事故案件消灭在萌芽状态。

七 、注重干部队伍建设。年初,我们组织全营干部立了军令状,写了责任书;认真落 实了干部学习制度, “心得体会”展评和“难题会诊”等 18 项制度;组织干部对新形势下思 想政治工作方法和路子进行研究探索,在管干上,坚持原则,秉公办事,较好地落实了“公 示制” ;每季度组织干部述职和讲评干部。宣扬身边典型,把激发内动力,调动积极因素作 为干部工作的着力点,落实了“三学三考一推”方法。

“三学” ,即:结合工作需要向书本学; 结合工作实践向领导学; 结合工作实际向群众学。

不断提高干部的理论水平和实际工作能力。

“三考” ,即:考理论、考技能、考体能,落实每周一考、每月一讲、每季一评。

“一推” , 即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

八、加强理论学习,不断提高自己的业务技能。我能始终走在学习的前列,自己带头购 买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时,个人制定了自学计划,每月坚 持写两篇心得体会,坚持加强业务知识的学习,不断提高自身素质和业务技能,在学习中, 我主要解决工作和学习的矛盾,坚持每天挤出 1—2 个小时,作为个人的学习时间。做到了 提高工作效率抢点时间学,省些休息挤点时间学,不断更新和完善知识结构,以开阔的视野 和创新的思维,增强了管教能力,提高了个人水平。勇于实践,把工作岗位作为增强个人素 质的最好课堂,刻苦磨砺,善于总结,在实践中增长才干,提高能力,自己的理论水平,实 践经验,驾驭营队全面建设的能力有了新的提高。一年来中央级报刊见稿 6 篇。

《理论学习》 65 篇 ,心得体会 22 篇,简贴 6 本资料。

二、 存在问题

一年以来,虽说自己在营长的帮助下,在同志们的支持下,做了一些工作,取得了一些 成绩,但也存在一定的问题,工作中缺点失误也有不少,主要有

1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识,但一些理论性较 强的书籍、文章,学得不深、不细,有时工作一忙,检查一多,就把学习丢到了脑后,忙于 工作,忙于事务性的工作多。

2、深入细致的思想工作不够深入。个别战士服役不够端正,奉献意识不够强,个别人 的转化还不够彻底,部分党员骨干作用发挥不够好。

3、抓工作的力度不够,有偏松偏轻的现象。在实际工作中迁就照顾的多,总感到老同 志,老关系,批评多了容易伤感情,不便于开展工作。

三、下步打算: 1、进一步加强学习,不断提高自己的政策理论水平。

2、加强业务知识的学习,提高业务技能。

3、改进工作作风,多深入连队,在“双知”上多投入,做到真知、深知,及时研究新 情况,解决新问题。

4、加强对新形势下思想政治工作研究和探索,争取走出思想政治工作的新路子

部队政工科长述职报告

述 职 报 告尊敬的各位领导

我是一九九五年八月由采油二队生产副队长岗位调任 采油十八队党支部书记,后于一九九八年三月因工作需要调 任采油二十党支部书记,二零零五年三月根据组织安排调回 采油十八队任党支部书记。现将我履行职责情况汇报如下

一:工作完成情况 自走上基层政工干部岗位以来,在各级领导的关心和培 养下,在各级职能部门的支持和帮助下,我和支部班子成员 一道,经过努力较好的完成了各项工作任务,先后将所任职 的采油十八队、采油二十队带进了厂先进队行列。任职期间, 所在队均获得厂先进(模范)党支部、思想政治工作先进(模 范)集体、厂“双文明建设先进(模范)集体”等荣誉称号。

我本人先后被评为厂模范共产党员、厂模范思想政治工作者 和管理局先进思想政治工作者及管理局模范共产党员。

二:职责履行情况 1、坚持把支部班子建设放在工作的首位,充分发挥党支 部的战斗堡垒作用。任职期间,团结支部一班人,始终把支 部班子建设作为党建工作的核心来抓,按照“三个代表”重 要思想的要求,根据厂党委工作部署和作业区总支的安排, 结合本队生产、经营工作和党员队伍、职工队伍建设、党员 责任区活动实际,积极探索新时期支部工作的新路子、新方 法,在党员、干部中织实施了以转变思想作风、工作作风为 目的,以学习、教育、整改、提高为主要内容的“一岗双责 制” 、 “四个一”月度考评制。通过签定党员责任区目标责任 书、安全生产责任书、班组建设目标责任书等明确了党员干 部的岗位责任和政治责任, 严格执行 “基层党支部工作条例” , 认真落实“三会一课制度” ,按照制度规定和工作实际,适时 组织召开支部班子民主生活会,以制度规范支部建设和班子 建设。提出了以规范管理为主线,建设务实、尽责、高效的 服务型支部的工作思路。不断加大支部和队伍建设力度,强 化服务生产意识,在班组建设上加快实践的步伐,以此夯实 夺油创效的基础;针对职工中存在的集体荣誉感和主人翁意 识欠缺,干部中团队精神不足和工作标准不高等问题提出了 “冷热转变中的思想工作”概念,细心观察,留心火候,精 心把握冷热转变的准确时机。通过思想引导、集体活动,评 比考核等方法,逐步增强干部、职工的团结意识,集体意识, 大家庭意识。职工之间相互关心、相互帮助;干部之间相互 信任,相互支持,有效增强了班子的凝聚力和职工队伍的向 心力。工作中,始终牢记领导的嘱托,言传身教,帮助班子 成员提高工作水平。不管是当初去刚刚完成组建的采油十八 队,还是后来去基础较弱采油二十队,面对有工作热情但缺 乏工作经验、有理论工底但缺乏实践锻炼,或是有一定工作 经历但牢骚冤气多工作不安心的或年轻或老成的干部,我时 刻提醒自己,注重言传身教,搞好传帮带。对年轻干部,走 上干部岗位时间不长,虽然工作热情高,但时常抓不住工作 重点。在对他们热情鼓励的同时,注意引导教以方法;对新 分配的大学生,要求他们克服畏难情绪,到生产实践中去经 受磨练,同时充分发挥他们在理论上的优势,在职工技术教 育、设备修保、流程改造等方面发挥积极作用;对由于多种 原因不安心工作的干部,耐心给予帮助,做细致的思想工作。

经常和他们交心谈心,从肩负的责任,到领导的信任;从个 人的成长经历,到艰苦环境对人的锻炼,帮助他们正确对待 上级对自己的工作安排,安心工作,在艰苦的工作环境中磨 练意志,丰富人生阅历,建立一番业绩。经过班子成员的共 同努力,班子综合素质不断提高,整体战斗力不断增强,在 历次上级组织的评议、考核中均被划为一类班子。

2、坚持严格管理,强化思想政治工作的作用,努力锤炼 一流的职工队伍。

边远队的特殊环境,给职工队伍的管理在客观上造成了 一系列的不利因素。面对诸多困难,任职期间,我坚持以完 善的制度为准绳,以思想政治工作为手段,严格管理,不断 强化思想政治工作在职工队伍建设中的作用。一是扎实开展 形势任务教育、政策法规教育、理想与责任意识教育,根据 各个时期、各个阶段的工作重点,确定教育内容,制定教育 计划。在形势任务教育中,以职工大会,班组会的方式进行 “面”的宣讲;以专题板报,专题讨论的形式进行“点”的 深化,加大形势任务宣传教育力度,及时向干部职工传达局、 厂领导指示或有关会议精神,让职工及时了解全局的改革发 展形势、全厂的生产经营状况、全队的产量、成本、管理水 平和职工队伍现状,知道自己该做什么和怎样去做。为了鼓 舞士气,组织职工围绕班和队的经济责任制目标,就如何提 升管理水平,全面完成各项生产、管理指标展开讨论,提出 合理化建议。通过长期坚持不懈地开展“立足边远,为油奉 献”的主题教育活动,引导职工树立大局意识,责任意识, 将个人奋斗带入到企业发展之中。从而有效的增强了职工使 命感和责任感。坚持政策法规教育,设立兼职的职工政策法 规知识辅导员,负责政策法规知识的宣传和职工在运用政策 法规维护自身权益的过程中遇到问题的讲解辅导。通过在职 工中倡导“热爱工作,享受工作,热爱生活,享受生活”的 理念,有效激发了职工的工作热情,焕发了青春的活力,队 伍展现出朝气蓬勃,奋发向上的全新精神风貌。坚持做好典 型的选拔培养工作,营造争先创优的氛围,培养职工争第一, 创一流的信心和勇气。以“五标素质工程”为载体,鼓励干 部职工立足本职岗位,勤学、苦练、实干,展示才华,建功 立业。通过开展“岗位明星” 、 “明星班组”和“一专多能带 头人”的评选活动作为展示职工风采的平台。充分挖掘具有 广泛群众基础的先进典型和具有推广价值的先进经验,利用 黑板报,队务公开栏,宣传橱窗及时报道,大力宣传先进典 型的感人事迹,用身边的典型鼓舞职工,从而在职工中营造 了一种比、学、赶、超的良好氛围,激发了职工学习技术, 干好本职,争做贡献的自觉性和主动性。任职以来,先后培 养出了局、厂模范(标兵)五名,有四名职工走上干部岗位。

3、围绕生产经营做好日常思想政治工作,调动职工夺油 创效积极性,充分发挥党员的先锋模范作用。坚持把党员在 夺油创效工作中的先锋模范作用作为思想政治工作的一项经 常性、基础性工作来抓紧抓好,根据党员分布和工种(岗位) 特点,及时调整党员责任区的划分,坚持开展以安全、质量、 文明、标准化为主要内容的党员责任区活动,要求党员在完 成生产任务,保证工作质量,创造一流业绩上做职工的表率。

坚持把凝聚队伍,鼓舞士气,带领职工完成各项生产经营任 务作为衡量思想政治工作成败的标准。

以身作则,并要求支 部委员和党员干部深入班组和井站岗位,掌握职工思想状况, 尽力解决职工在工作、生活上存在的困难和问题。无论是夏 季高温时的突击会战,还是冬天严寒中的夺油保产,通过与 职工一起同甘共苦,党员干部的的表率作用不仅赢得了职工 群众的信任,密切了干群关系和党群关系,而且,在关键时 候刻成为了鼓舞士气,激发斗志的号角。坚定了职工战胜困 难,完成任务的信心。坚持用思想政治工作解决职工在生产、 生活及参与改革中遇到的各类思想或情绪上的问题,以此为 全队生产和职工队伍的稳定保驾护航,为企业改革的顺利进 行鸣锣开道。二零零五年初,采油厂在采油十八队进行劳动 用工制度的改革,面对干部职工由于思想僵化、观念陈旧所 产生的重重顾虑情绪和因而导致的困难局面,团结支部一班 人,把思想政治工作与企业用工制度改革有机结合,从转变 干部职工的思想观念入手,采取观念灌输与思想引导并行的 方法,针对不同人的特点,把准其思想脉搏,耐心做好解困 释惑的思想引导、情绪疏导工作。引导干部职工在思想上认 同改革,心理上接受改革,行动上参与改革。注重解决职工 在参与改革的过程中遇到的实际困难和问题,激发职工参与 改革的热情,为劳动用工制度改革的顺利进行创造条件,实 现了改革过程中的生产和队伍的双稳定。

4、以班组建设为主线,抓好企业文化建设。

根据采油厂“班组建设第二个三年规划”的总体要求, 认真开展“班组建设示范点”创建工作,结合生产和队伍实 际,努力创新工作方法,提出了以培养一专多能的复合型岗 位工人为目标的创建“复合型”班组的工作思路。从规范班 组基础资料入手, “结合五标素质工程”的实施步骤,制定个 人和班组的理论学习和技术训练计划,落实每周一课,每周 一练,每日一题的达标措施。为适应采油厂“走出去发展战 略”的需要,在职工中组织开展了“学技术,增才干,走出 去,做贡献”系列教育活动。通过联系实际,专题施教,典 型引路和集体讨论等步骤,调动了干部职工学习理论、岗位 专业技能和相关工种知识的积极性,职工综合素质得到较大 幅度提升。全队干部职工发扬“诚信、开拓、夺油、奉献” 的企业精神,积极投身于夺油创效中去,促进了各项生产任 务的平稳运行和管理水平的不断提高。

5、以维稳工作为重点,全面加强综合治理工作,确保职工 队伍的稳定。

边远队所处的特殊环境,决定了综合治理工作的特殊要求 和自身特点。职工队伍的稳定是生产稳定和其他各项工作平 稳运行的前提和保障。任职期间,我始终把确保职工队伍稳 定作为工作的重中之。坚持对职工进行政策法规教育,在学 习条文的基础上,通过对典型案件的剖析,引导职工正确认 识消极思想、悲观情绪和不良行为的危害性,自觉以高尚的 情操和积极进取的思想意识抵制不良风气的侵蚀。坚持在维 护油区治安环境的过程中争取主动权。即,主动抓好内部职 工的教育管理;主动与周边村组保持联系,主动向地方领导 和职能部门报告情况,争取地方最大限度的支持;主动向上 级领导和职能部门汇报工作,认真落实各项指示精神。自去 年底以来,按照采油厂和作业区的统一部署和要求,扎实做 好油田维稳工作。通过形势宣讲,政策宣传,动员党员、干 部和职工积极配合支部的维稳工作。坚持深入到协解职工和 离岗家属的家中,了解思想动态,耐心做好政策解释工作, 对生活困难的协解职工和离岗家属进行摸底、建档,及时向 上级职能部门反映情况,做到了问题不上交,矛盾不激化, 实现了“包保责任制”的工作目标。

三:存在总题和今后努力方向 回顾任职以来的工作,在各级领导的帮助和班子成员的热 情支持下,使自己在履行职责方面取得了一些成绩,但与领 导的要求还存在很大的差距,特别是在企业改革不断深入, 职工思想呈现多元化发展的新形势下,思想工作面临更为严 峻的挑战。随着走出去战略的逐步实施,内部分配制度改革 力度的加大,必然给思想政治工作提出许多新的课题,而自 己在工作方法等方面还不能适应形势发展的需要。在今后的 工作中,一定要结合实际,勇于创新,不断探索新时期职工 思想政治工作的新途经,抓好班子,带好队伍,为企业改革 与发展作出自己新的贡献。我的述职完了,谢谢大家。张兴发2005,11,26,

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