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专武干部述职报告

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:专武干部述职报告

专武干部述职报告

人武工作述职报告冶溪镇党委书记、人武部第一部长 徐双礼我作为冶溪镇党委书记、镇人武部第一部长,在县委、 县人民政府和县人武部的正确领导下,始终把国防后备力量 建设和人民武装工作纳入党委的重要议事日程,按照“政治 合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要 求和“发扬党管武装光荣传统,加强国防后备力量建设”的 有关精神,我始终坚持党管武装工作的原则,认真履行第一 部长职责,进一步健全完善党管武装工作制度,一如既往地 经常参与武装工作、 主动关心武装工作、 大力支持武装工作, 在管武装、兴武装、用武装上下功夫,着力解决武装工作中 的重要问题,给武装工作营造了一个良好的工作氛围,充分 发挥镇人武部的职责作用和民兵预备役人员在经济建设和 维护稳定中的积极作用,努力提高我镇武装工作新的水平, 使各项工作取得了明显成效,国防后备力量建设得到了长足 进展,赢得了上级党委政府和各级领导的高度评价和肯定。

一、党管武装,“管”上下功夫。

一是强化学习,磨刀不费砍柴功。为加强新形势下党对 武装工作的领导,我带领党委班子强化学习,并把专武干部 的理论学习纳入党政干部的学习计划,认真学习关于国防和 军队建设的重要思想;学习党中央、国务院、中央军委关于 党管武装,加强国防后备力量建设的方针政策;学习《国防 法》、《兵役法》、《国防教育法》等军事法规和《东海民 兵》等有关军事刊物,通过学习,首先在党委班子中引起反 响,改变了过去对武装工作的模糊认识,形成了党委班子对 党管武装的高度统一,从而支持配合我抓好国防后备力量建 设及人民武装工作。并组织全镇广大民兵和干部进行国防后 备力量建设及人民武装工作的学习和讨论,树立忧患意识, 抓好武装工作,充分认识国防后备力量建设和人民武装工作 的重要性和必要性,对国防后备力量建设和人民武装工作做 到齐抓共管。二是提高认识,统一思想强职责。为高标准地 做好武装工作, 作为第一部长的我, 把统一思想放在第一位, 在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委班子思想认 识。定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规 定,引导大家认清党管武装的重要意义,在“一班人马”中 形成“党管武装是原则,管好武装是天职、抓出成果是政绩” 的共识,进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感 和历史使命感,在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装 工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意 识。镇党委给镇人武部压担子,明确争先进、创一流的武装 工作标准,引导专武干部树立“有才才有位”的思想观念, 进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。一年来,我 镇党委委员、武装部长陈国平,联系了白沙村,各项工作走 在全镇的前列,得到了党委政府的充分肯定,赢得了人民的 好评。三是落实制度,管理才是硬道理。武装工作要管好, 关键是把党管武装的工作制度落实好。按照要求,坚持做到 每季度召开一次会议专题研究武装工作,由我主持,遇有特 殊情况时随时召开,主要是对我镇的武装工作和民兵预备役 建设等有关工作进行安排部署,对工作中遇到的重、难点问 题进行集体研究,逐一解决。在坚持现场办公制度方面。作 为我,始终坚持落实武装工作现场办公制度,定期同武装部 的同志,尤其是陈国平部长一起了解、研究民兵预备役工作 的有关情况,及时解决武装工作遇到的困难,做到件件有落 实,事事有回音,确保武装工作的顺利进行。在坚持领导到 位制度方面。武装工作无小事,对武装的主要工作,军事日 活动如“八一”建军活动、春节期间军属、退伍军人座谈会 等,我都能较好的组织,动员大家积极参加,坚持做到指导 到位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。除此 而外,我还要求,涉及到民兵预备役建设方面的工作,班子 领导都要参加研究决策;开展民兵训练活动,除了自己亲自 过问,班子领导也要过问,要亲自关心民兵的训练和生活; 人武部需要解决的问题,党委政府都要大力支持。

二、预备役建设,“兴”上求发展 我镇现有民兵 2665 人,其中基干民兵 98 人,成立了民 兵应急分队,由 30 人组成,民兵护林防火分队,由 60 人组 成。一是抓保障,确保武装工作顺利进行。民兵预备役工作 任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我始终把武 装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位 置,亲自过问、亲自部署,把它抓紧、抓实、抓好。首先, 抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基 础,我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保 障”的原则予以解决,确保武装工作能顺利开展。其次,确 保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再 重,党委都能及时调整、合理安排,确保专武干部有足够的 精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,还及时抽调 镇干部,协助抓好武装工作,有效地保证了武装工作的顺利 进行。二是抓教育,确保武装工作成效明显。为高标准地做 好武装工作,确保武装工作有作为、有发展,党委把专武干 部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一,抓好了 专武干部的教育。采取定期交心谈心促膝谈心的方式,解决 专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二,抓好了民兵干 部的培训。结合武装的重大工作,抓好 11 个村民兵连长的 业务培训,提高民兵连长抓好武装工作的能力水平。同时, 还建立了民兵连长考察制度,对于能力强、业务精、素质高 的民兵干部进行通报表彰;对于工作不够负责、责任心不强 的民兵连长给予批评教育。三是抓落实,确保武装工作发展 创新。落实好有关工作。一年来的民兵整组、军事训练,抗 旱抢险、征兵工作等我都亲自布置、亲自指挥,并勉励退伍 军人为家乡出谋献策,告诫新兵入伍不能深造也要练就一身 本领回家。军属优抚,关心烈军属、革命伤残军人,复退军 人和部队喜报等工作都要一一过问,搞好走访活动,搞好慰 问活动,并派专人负责,当好他们的“娘家人”,让其感到 党的关心,解除其后顾之忧。有效地调动了专武干部和民兵 干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作能有提高、有创 新、有发展。

三、发挥优势,“用”上见成效 一是扎实开展好“民兵带富”工程,发挥好民兵经济建 设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展,越是 要重视和发挥民兵基层组织的作用,努力将其锻造成一支召 之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民 知识化工程的主要培训对象,增强民兵致富能力,号召民兵 科技致富、勤劳致富,带动群众致富方面,当先锋、做模范, 扎实开展好“民兵带富”工程。石咀村民兵营长胡百永年年 都是万元户,起到了率先垂范的作用。二是扎实开展好有意 活动,发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机, 结合我镇的工作实际,组织民兵开展义务劳动、打扫卫生、 扶贫帮困、政策法规宣传等有意活动。三是扎实开展好抢险 救灾行动,发挥好民兵排忧解难的作用。为发挥好民兵抢险 救灾的突击作用,组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急 分队, 制定了各类抢险救灾方案, 确保在紧急关头有兵可用, 有方案可循。

一年来, 我镇组织民兵参加森林火灾扑火 3 次, 投入兵力 200 人次,使森林火灾控制在萌芽状态,有效地挽 回了不可估量的经济损失。四是扎实开展好治安巡逻,发挥 好民兵创建和谐的作用。为创建平安冶溪、和谐冶溪,各村 建立了民兵巡逻小分队,参与维护社会治安工作,配合政法 部门加强治安巡逻,有力地保证了各村治安环境,使群众生 产生活有了良好的保障。

四、存在问题及今后努力方向 虽然我们工作中取得了上述一定的成绩,积累了一些宝 贵的经验,但工作中也存在着一些困难和问题:一是召集民 兵困难。由于受市场经济环境的影响,各村青壮劳力纷纷外 出打工。特别是农闲时节,民兵大量外出打工。因此,召集 民兵开展各项活动时难以将人员全部集中。二是应征青年人 员不足。由于适龄青年就业门路扩大,因此近年应征青年人 数明显减少。三是对武装工作中的难点问题,解决的办法不 多。四是民兵村级建设基础差,发展不平衡。五是经费紧张, 投入远远不足。今后,我镇党委将按照县委、县人民政府和 县人武部的要求,发扬成绩,克服困难,在武装工作中,严 格贯彻落实党管武装的各项工作制度,以更高的标准抓好国 防后备力量建设及人民武装工作,励精图治,锐意进取,开 拓创新, 把我镇的党管武装工作呈显新局面, 再创新煌成就。

专武干部述职报告

人武部部长2009年述职述廉报告本站最新推出 无须注册直接投稿 投递文章减小字体 增大字体 今年以来,我紧紧围绕军分区党委首长和市委的决策意图,认真履行职责,不断加压奋进,扎实勤奋工作,带领全部同志较好地完成了年度各项工作任务。为更好地总结经验,找出差距,高标准地完成好新年度的工作任务,现将一年来的工作情况报告如下今年以来,在军分区党委和**市委的领导下,在同志们的关心支持下,我紧紧围绕军分区党委首长和市委的决策意图,认真履行职责,不断加压奋进,扎实勤奋工作,带领全部同志较好地完成了年度各项工作任务。为更好地总结经验,找出差距,高标准地完成好新年度的工作任务,现将一年来的工作情况报告如下。一、加强学习,注重总结,不断提高理论政策水平一是班子内部带头学。人武部党委中心组和机关干部、职工的学习常常一并进行,因此书记的学习热情直接影响全体人员的学习。我十分注重用自己认真落实学习制度的模范行动带动大家扎实学习党的创新理论,无论工作多忙、头绪再多,我都挤出时间参加学习,正课时间不够就利用工作之余时间学。今年来,我先后参加了军分区的六个专题教育和市委组织的各类专题学习活动。通过学习,了解和掌握了科学发展观的深刻内涵,确立了科学发展观在国防后备力量建设中的指导地位,校正了基层武装工作的方法和路子。二是学以致用靠实学。为使理论学习进入思想、进入工作,确保学有效果,一年来,我沿着带着问题学理论、学习理论理思路、学用结合找方法的思路,在学习中思考,在思考中提高。如今年八月组织的“四防”队伍完成多样化军事任务演练,我和班子成员就是边学习、边探索,最终在较短的时间内顺利地完成了任务。通过一年内的学习和实践,我初步理清了基层武装工作的重点和努力方向,为推进工作的开展打牢了理论基础。三是内强素质长期学。通过组织开展武装工作、参加地方的各种事务活动,我深深地感到,自己的知识面还不够宽,理论基础还不够实,办法措施还不够多,要为党的武装事业作出新的贡献,就必须坚持长期学习以强化自身素质。我制定了长期的学习计划,除参加集中组织的学习外,做到每天学理论不少于1小时,每周学科技不少于半天,每月撰写学习心得不少于1篇,每季度向报社杂志投稿1篇,每年在军以上刊物上发表1篇理论性学习文章。今年以来撰写读书笔记、心得体会、发言提纲20多篇,有1篇心得在分区大会上作了交流,有3篇研讨文章在军区以上级报刊杂志上登载。四是坚定方向认真学。注重联系个人的思想实际,自觉运用科学理论解剖思想,改造世界观,自觉运用党纪党规规范自己的言行,坚定正确的政治方向,做到听党话、知党恩,始终保持良好的精神状态,不断增强了献身国防的事业心和责任感。二、转变作风,狠抓落实,努力提高组织领导能力一是在转变作风方面。首先树立勤学思想。坚持向书本学,阅读了大量的人武工作书籍,加深对武装工作的性质、任务理解;坚持向“老武装”学,比较全面地掌握了开展工作的实践经验;坚持通过工作实践学,摸索到了开展工作的规律。其次增强团结观念。严格(本文来自中科软件园www.4oa.com,转载请注明)遵守民主集中制原则,充分发扬民主,重要工作、重大事项坚持上会研究,从不把行政职务带进党内搞个人说了算。遇事与部长多通气、多商量,保持“一班人”团结。再次保持群众作风。武装工作面广量大,地方性强。工作中,我始终谦虚谨慎,转变部队领导干部的角色,将自己融入地方工作中、融入民兵预备役工作中、融入机关干部职工中,听到了真话、得到了真情,建立了开展工作的群众基础。二是在工作落实方面。首先注重调研。对民兵整组、国防动员、基层建设、征兵等重点工作的开展,都坚持以深入基层调查研究为先,打有准备、有把握之“仗”。全年在基层工作时间累计达2个月。其次注重落实。人武工作头绪很多,而且要求严、标准高。我部干部编制少、流动性大且长期缺编,在抓落实上有不少困难。为使各项工作真正落到实处,主要做到了“三亲自”,即亲自参与工作筹划,亲自跟踪监督,亲自检查验收,从而保证了各项工作取得成效。再次注重创新。坚决摒弃因循守旧、小富即安的思想,充分发挥党委集体的聪明才智,自我加压,负重拼搏,凝心聚力,民兵军事训练、基层建设、征兵工作在全区有了突破。2009年我部被省政府、省军区表彰为征兵工作先进单位,被省军区表彰为纪检工作先进单位。三是在领导方法方面。对本职工作的落实,注意抓大放小,统揽全局;注意放手让部属干工作,交任务、压担子,提高了工作效率;经常与部属谈心、交心,适时了解他们的思想动态,帮助他们解决许多实际问题和困难。注重发挥军事常委的作用,放下架子,多请示、多汇报,积极融入地方工作实际,保持了与地方党委、政府的紧密协调,在增进友谊、加深感情的基础上,努力为人武部建设争取政策和经费上的支持和帮助。注意利用兼任地方职务和参加会议等时机,了解地方情况,学习地方工作方法,特别是经济工作的相关知识,积极为地方经济建设作贡献。三、搞好教育,凝聚心气,大力加强思想政治建设思想政治建设是国防后备力量建设的首要任务。3月份改任政委以来,主要抓了三个方面的工作。一是着力抓好以学习贯彻科学发展观为主线的理论学习。按照“学习理论、解决问题、推进发展”的思路,坚持把学习贯彻科学发展观作为贯穿全年的政治任务来抓。今年以来,党委中心组先后集中开展了“‘讲党性、重品行、作表率’和形势战备、战斗精神教育”、“坚定中国特色社会主义、有效履行我军历史使命”、“中国特色社会主义发展史”专题学习教育。学习中,除安排读书、辅导、参观外,还做到“一带三注重”,即人武部党委中心组理论学习带机关干部职工;注重研讨交流,注重解决问题,注重学习效果检验。二是认真做好干部、职工和民兵预备役人员思想政治教育。注重经常抓,在按照上级统一部署完成各项专题教育的同时,还较好地坚持了每周一上午和周四下午的学习日制度,传达上级指示精神,强化经常性教育。注重开展形式多样的组织生活,先后两次把组织活动场所安排在帮扶村、特困党员家庭,走访慰问特困户,使干部职工深受教育,有2名职工向组织递交了入党申请书;注重专题教,结合组织的各类集训,在参训民兵中认真开展了以“‘党性、重品行、作表率’和形势战备、战斗精神”为主要内容的专题教育,增强了民兵预备役人员积极投身国防后备力量建设的责任感和使命感。注重解难题,针对市场经济条件下民兵政治教育难落实的问题,研究探索结合“整组、训练、征兵、完成急难险重任务”四个时机抓教育,有关做法在军分区作了经验介绍。三是按照“双四一”的要求扎实开展谈心交心活动。今年3月份,部党委班子进行了调整后,我们专门组织召开了两次专武干部例会。通过座谈、汇报工作等方式,与专武干部促膝交心,了解情况、拉近距离、取得信任、凝聚人心。坚持原则和感情相结合,以干部、职工和基层武装部所想所思为工作的出发点、落脚点,力所能及地为他们解决实际困难和问题。在与职工交谈中,了解到职工最关心的是入党难问题,部党委主动与地方政府协调,将人武部职工党员发展列入市级机关党员发展目标,列入市党校培训计划,较好地解决职工入党“无门”问题。6月份,有3名专武干部小孩高考,我们帮助提供食宿场所,高考分数出来后,我们及时提供报考军校相关信息,协调体检政审等事宜,1名专武部长小孩被大连舰艇学院录取。通过细致入微的关心帮助,充分调动了干部、职工和专武干部围绕党委开展工作的积极性和创造性。四、练硬素质,强化班子,扎实开展党委班子岗位练兵活动按照省军区党委“一学四练”的要求,结合本部实际,我带领大家扎实开展了岗位练兵活动,党委班子成员理论水平、组织指挥和科学决策能力均得到了一定提高。一是抓好结合协同练。与分区同步抓好党委中心组理论学习,党委正副书记带头作辅导,其他党委成员跟读跟学,重点研读《胡锦涛关于加强新形势下国防和军队建设重要论述》、《党的十七大基本思想、基本观点、基本要求》两本书。上半年,结合军分区人武部首长机关训练,重点安排轻武器操作、基本技能训练、指挥标图作业及参谋“六会”训练。为搞好训练,我们专门组建了练兵教练组,成立了示教班,部领导亲自当教员。严格落实《军人体能标准》,坚持每天下午安排1小时自训或集中训练,按照训练大纲内容严密组织,并定期对训练成绩进行考核。为提高训练效果,我们还投入资金1万多元为机关干部职工购置训练用品,发放游泳卡。二是紧贴任务靠实练。为适应“双应”要求,提高党委指挥决策能力,突出抓了信息化知识学习和业务基础训练。一方面,着眼应急作战需要,抓好《信息化作战概论》和城市防卫作战、应急动员、民兵参战支前等内容的学习,通过作战指挥网、国防动员信息网练习计算机公文处理、网上理论知识学习、指挥作业技能,每位党委成员对信息化知识、国防动员程序步骤、动员支前等业务技能都能熟练掌握。另一方面,着眼应对自然灾害需要,抓好民兵应急分队指挥协同训练。紧紧抓住承担分区冲锋舟操作和水上救援训练任务的契机,组织干部职工积极参与训练,6名干部、8名职工熟练掌握了冲锋舟操作。三是抓住短板补差练。为使3名任现职时间相对较短的党委委员尽快熟悉情况,尽早进入工作状态,着重抓了各项规章制度的学习,熟练掌握党委议事规程,修定完善了《党委议事规则》。指导机关抓好基层党支部建设,积极参加省军区组织的党支部书记集训,提高党务工作能力。根据职责分工,党委成员每人制订了自学自训计划,自主确定内容和重点,同时围绕职责任务,运用所学知识技能组织课题攻关,整理出“紧抓‘四个时机’搞教育是提高民兵政治教育质量的有效途径”、“民兵抗洪抢险准备要注重‘四性’”、“努力提高民兵‘四防’队伍建设质量”、“浅谈如何加强民兵应急救援队伍建设”等多份研究性文章。党委成员人人都有研究成果。四是巧用资源借台练。2名科长参加了市委“周末课堂”学习;副部长参加市委党校开办的党的理论培训班学习。利用党委民主生活会之机,请市委陈书记给我们介绍地方经济发展情况。通过参与地方学习,使同志们从不同角度解读党的创新理论,拓宽了视野,增强了服务中心意识和大局观念。五、牢记使命,从严要求,大力提升遂行多样化军事任务的能力以担负的“平时应急、战时应战”双重任务为牵引,坚持从严治训,大抓军事训练,狠抓了战备训练及各项保障工作的落实。一是修订完善各类方案计划。年初,按照“三(本文来自中科软件园www.4oa.com,转载请注明)个过一遍”的要求,确定了重点防卫目标、制定了相应的防卫计划,对应急作战基本案及配套方案进行修订完善,先后制定了《参加防汛抗洪应急预案》、《防抗台风应急预案》、《协助地方维护社会稳定应急预案》、《抗洪救灾行动方案》等12个预案,并通过了军分区审定,得到了省军区检查组肯定。为积极做好奥运安保工作,7月份,按照《战备工作实施细则》要求,进一步加强了“三室一库”设施建设,正规战备秩序,战备值班分队和物资器材落实到位。二是狠抓训练任务的落实。干部骨干训练方面,组织了首长机关和专武干部参加了分区统一组织的“三实”训练,取得了总评优秀的好成绩;选派了10名民兵骨干代表军分区参加了省军区组织的抗洪抢险集训,获得了个人第二和团体第五的好成绩;承担了全区80名民兵骨干参加的冲锋舟操作和水上救援组训任务;采取以会代训、集中培训和网络教学相结合的方式,组织了3期专武干部培训,期间,选派2名新任专武干部参加了省军区组织的集训。分队训练方面,组织了对空观察连和医疗救护分队训练;组织137名民兵“四会”教练员完成了全市初一、高一112个班级6659名新生的军训;组织了奥运应急维稳分队和民兵“四会”教练员集训。三是认真扎实做好防汛工作。会同市水务局,对**地区防汛工作进行了现场勘察,及时修订了《防汛抢险救灾行动预案》,拟制下发了《民兵预备役抗洪抢险工作意见》,组织抗洪抢险队伍参加以冲锋舟操作、堤坝构筑、水上救援行动为主要内容的抗洪抢险演练,采取自购与请领相结合的办法,新添了抗洪抢险器材。四是高标准完成了民兵整组任务。3月上旬至4月中旬,运用《民兵业务管理系统》对纳编民兵进行了信息数据录入,对民兵分队编组布局进行了调整。完成了心理战分队组建任务,组织了一期心理救援演练。成立了市城管局和江苏波司登制衣有限公司人民武装部,在波司登组建了女子民兵连。4月,对全市37个编兵单位实施点验,二炮预编分队、医疗救护分队民兵接受了省军区抽点,汤庄镇和**镇民兵接受了军分区的点验,实现了100%到点、100%专业对口的“双百”目标。五是高起点组建了“四防”队伍。积极协调市委市政府下发了关于“四防”队伍建设的邮发[2009]43号文件,在全市组建了抗灾防洪、反恐防暴队伍、救援防化和战时防空队伍。在加强训练的基础上,于8月1日组织了“四防”队伍完成多样化军事任务演练。演练筹备时间短,又逢阴雨天气,且在**地区是首家,可借鉴的经验不多,但通过参演官兵的共同努力,演练取得圆满成功,得到了军地领导的高度肯定。在市委、市政府的大力支持下,建成了连接全市22个乡镇及市政府会议中心的国防动员信息网络。积极筹划协调市国防园建设,认真贯彻落实上级关于建设“交钥匙”工程的指示要求,完善相关手续,明确代建单位,组织招投标,目前此工程已进入施工阶段。六是圆满完成了冬季征兵任务。早在二月就下发了《关于做好2009年度兵役登记工作的通知》,各基层武装部把兵役登记工作变阶段性登记为全年性登记。针对今年征兵主体调整的实际,8月份,专门下发了《关于做好征集2009年度各级各类院校应届毕业生工作的通知》。各乡镇能认真落实通知要求,积极采取多种方式,对辖区内全日制高中以上层次的各级各类院校展开周密细致的普查。市征兵会议结束后,和部长分头带工作组重点对去年征兵任务完成不是很好的单位进行了帮带指导。注重加大宣传力度,营造良好征兵氛围,做到了街头有标语、橱窗有专栏、报纸有文字、电视有图像、广播有声音、手机有信息。协调市广播电台、电视台、《**信息》开辟了征兵政策和典型事迹宣传栏目,宣扬了一批党委政府抓征兵、退伍军人回乡勤劳致富、现役军人特别是**籍“神七”官兵在军营建功立业的典型。目前新兵审定已经结束,兵员数质量明显好于去年。六、心系灾区,服务人民,积极发挥民兵参建作用一是做好抗击自然灾害工作。1月底,我部迅速动员600多名民兵上街、上路清扫主干道积雪,疏散群众,抢救被困车辆,《人民前线》作了报道; 7月30日15时20分,因受台风“凤凰”影响,**市临泽镇洋汊村遭受龙卷风袭击,造成320余户房屋受损,九天服装厂十八间厂房倒塌。人武部接到灾情报告后,迅速启动预案,组织正在训练的“四防”队伍130人,迅即奔赴受灾现场,展开救援行动,圆满完成了任务,受到南京军区、江苏省政府、省军区通报表彰和**市委、市政府及人民群众的高度赞扬。二是扎实推进“双带双扶”工作。全市人武系统继续开展结对帮扶贫困学校、特困生、特困户活动,我部机关结对帮扶了1个贫困村、1个贫困学校、7户特困户、8名特困伤残军人、28名特困生,投入资金4.6万元,其中,投入1万元、集资2万元为马棚镇阳沟村现役特困军人居富龙新建房屋三间,为其独身残疾母亲落实了生活保障金和医疗保险,解决其后顾之忧。三是积极参加地方“三个文明”建设。组织民兵参加社会主义新农村建设,清理整治河道近18公里,植树60万余株,协助地方参加城镇规划建设,奥运会期间各基层武装部累计出动民兵1100多人次参与维护社会治安。为让支援抗震救灾工作的民兵和**籍军人安心在一线参加抗震救灾,人武部专门到济南陆航团郑毅、浙江消防支队陈如意等救灾官兵家庭进行慰问,抽调600名基干民兵,组成30支“助耕队”分赴抗震救灾民兵和军人家庭抢收抢种,得到了地方政府和驻地群众一致好评,《人民前线》作了报道。七、廉洁自律,克己奉公,严格遵守党纪党规一是自我要求严格。认真学习贯彻军地各项规章制度,带头执行党风廉政建设各项规定和分区制订的廉政双“十条”具体措施,时刻注意用“想事、干事、干成事、不出事”的要求激励自己,控制住自己的官欲、权欲、色欲、钱欲。在公务宴请中,严格执行工作日午间“禁酒令”;平时就餐自觉做到与机关干部一起吃食堂,按时足额交纳伙食费,不开“小灶”,不搞“小食堂”;福利待遇与机关干部享受一个标准,标准大家订,帐目大家看,不变相提高标准,不拿额外补助;八小时以外活动坚持做到三个知道一个公开,即:值班室知道、同事知道、值班领导知道,公开活动内容。二是坚持秉公用权。在用人上,严格按程序办事,坚持党委集体研究决定,不搞个人说了算,做到了“五公开”,即缺位公开、提名公开、预选对象公开、测评结果公开、审定结果公开,坚持德能勤绩廉标准,不以个人好恶选人用人,群众反映满意。在用钱上,坚持党委集体理财,按规定办事,5000元以下的经费开支由双主官会签审批,5000元以上的,由党委会集体研究决定。在敏感问题的处理上,如在兵员征集中,从指标分配到确定兵员都坚持党委集体讨论,做到人人清楚,严格按照征集标准办事,只要不合格不论什么人都坚持不放。三是自觉接受监督。贯彻执行上级关于加强对团以上领导监督管理的规定,开办了事务公开栏,实行人事调整、经费收支、物资采购、工程建设、兵员征集、领导干部活动“六公开”,并聘请6名军地人员作义务监督员。坚持把廉洁从政纳入民主生活会,带头开展批评和自我批评,虚心接受大家的意见和建议,做到有则改之,无则加勉。一年来,尽我所能做了一些工作,但离首长机关和职责使命的要求还有差距,存在着一些问题,主要是“双四一”活动落实得不够好,找部属谈心不够经常,解决干部职工的实际困难办法不多;二是模范带头作用有待加强,要求部属做到的,自己有时标准还不够高;三是财经管理上还不够严格。对年度大项工作任务估计不足,预算编制不够科学,在经费审核把关上存有“老好人”思想。我决心在以后的工作中正视这些问题,全面提高能力素质,努力把人武部建设不断推向新的层面。本文来自

中科软件园(www.4oa.com) 详细出处参考:/bggw/sort02902/sort02949/270143.html试论专职人武干部队伍建设毛智贤 杨定坤 《 人民论坛 》(2010年第32期) 【摘要】专职人民武装干部在巩固边疆和维护社会稳定中具有举足轻重的作用。但随着近年来后备力量多样化军事任务的增多,也暴露出部分干部素质偏低,缺乏对军事理论和应急管理知识的了解。为此,如何提高基层专武干部的组织指挥能力,谋求应战、应急功能的提高,是一个现实的研究课题。

【关键词】专武干部队伍 建设 研究 专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层武装工作的具体组织者,是乡镇党委、政府和上级军事机关同民兵、预备役人员联系的桥梁和纽带,在基层武装工作中具有举足轻重的作用,其能力素质的高低,直接关系到武装工作在基层落实的质量,决定着基层武装工作的成效,影响着整个后备力量建设的大局。信息技术的发展,以及国家完善国防动员体制的目标的要求,使得今后基层武装部担负处置突发事件的任务越来越重,新形势对专武干部队伍履行职能使命的能力、素质提出了更高的要求。

当前专武干部队伍建设的现状 近年来专武干部在组织完成兵役工作和应急冲突等方面发挥了重要作用,为国家的长治久安和后备力量建设作出了贡献。但目前我国专武干部队伍的建设也还有一些亟待完善的地方。主要表现在

基层武装部组织基础薄弱,功能弱化。近年来受乡镇机构调整改革、乡镇领导班子成员实行交叉任职的影响,基层武装部建设受到了较大冲击,导致武装工作弱化。主要表现在:一是机构设置和人员编制不落实。一些基层武装部专武干部长期缺编,以工代干和部分地方随意调整专武干部的现象较为严重。据对边疆某省的调查:部长、干事缺编率达20%,以工代干人员达总数的27%。并且专武干部“兼职”与“倒兼职”现象较为普遍。约70%的专武干部兼职较多,最多的竟达4~6项。其干部缺编、以工代干、倒兼职和超龄人员占全省专武干部的50%以上,导致武装功能弱化。

专武干部“入口”、“出口”不畅,调整交流受限,老龄化趋势严重。近年来部分地方选配专武干部没有执行党和国家的有关规定,不按照专武干部的任免权限和程序招录专武干部,军事机关对专武干部的选配工作无法进行干预,出现了一方面是专武干部缺编,而另一方面是受过专门培训的人员不能按照有关要求选配到武装工作岗位,造成干部缺编和人才浪费的现象。同时,又由于缺乏有效的交流机制,导致“新的进不来,老的出不去”,队伍缺乏生机和活力。

干部素质整体偏低,亟待加强教育和培训。一是学历结构不对称。据对某省的调查,大部分专武干部虽然具备大专以上学历教育,但第一学历为中专以上的仅占调查总数的7%,85%以上的学历为函授文凭。二是队伍来源结构失衡。转业军人不愿到基层工作,退伍军人受学历、政策的限制不能进入公务员队伍,毕业人武学员也不能顺利走上专武干部岗位,反而倒是一些不懂军事理论和专业知识的人员占据了专武干部岗位。由于这部分干部从其他行业调整而来,缺乏军事理论素养和应有的组织、指挥能力,对武装工作的认识和理解也较为欠缺,对现代军事高科技知识以及反恐维稳、应急抢险的专业知识知之甚少,亟待加强教育和培训才能适应岗位的要求。

专武干部管用脱节,工作动力不足。现行政策下,对专武干部实行军地双重管理。县(市)区人武部对专武干部的管理主要是军事业务,在专武干部的任用、交流、待遇等问题上只有建议权,最终决定的是地方党政部门。由于人权和财权在地方政府,出现了“管人的不管事,管事的不管人”的现象。受管理体制、调整交流、激励机制等客观因素的影响,大多数专武干部思想不稳定,工作动力不足。

专武干部队伍建设存在问题的原因 现行体制对专武干部的管理还不尽完善,一是对专武干部的调整交流等重大问题上存在着“地方管人不管事、军事机关管事不管人”的问题。部分地方党政领导对党管武装工作业务不熟悉,缺乏主动管理的意识,误认为武装工作是军事机关的事。而军事机关领导近年来调整频繁,对党管武装工作要履行和落实“双向兼职”的规定相互不熟悉,导致武装工作没有连续性。二是组织部门与军事机关在专武干部的交流、调整和任免上存在脱节,没有形成与其他干部一样统一考查、交流、使用的机制,客观上造成专武干部个人成长受限。三是考核激励机制不够健全,难以充分调动专武干部的积极性。四是受管理体制的影响,专武干部的在职培训体系还没有完全建立,这也是专武干部整体素质偏低的一个原因。五是缺乏制度建设和监督机制。虽然党和国家近年来出台了一系列关于国防后备力量建设的规范性文件,但过于原则性,缺乏具体操作的实施制度,并且相关文件下发到各地之后,具体办理的业务部门(组织、人事部门)却因种种原因收不到相关文件,对党和国家关于专武干部的选拔、任免政策不熟悉,不知道如何参照执行。另外,相关的业务部门是否执行,执行中出现的问题怎样解决等,都缺乏一个具体的部门来监督和指导,致使一些规范性文件得不到有效贯彻和落实。

对策措施 根据党和国家的有关要求,针对近年来专武干部队伍年龄老化、能力素质单一的实际,建议有关部门及时规范专武干部的选拔、配备和管理教育问题,夯实武装工作的根基。

规范党管武装工作制度,建立评估监督机制。基层人民武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分,是党委的军事部和政府的兵役机关,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础,受上级军事部门和地方党委、政府的双重领导。基层专武干部既要接受上级军事部门领导,又要接受地方党委、政府领导。针对部分地方对党管武装工作业务不熟悉的实际,一是建议把国防教育纳入各级党校学习的必修课,定期对地方党政领导进行国防知识培训,以提高地方党政领导管武装、用武装的能力和水平。二是对新任职的人武部第一书记和国动委主任,应由上级军事机关主要领导会同组织部门进行任职谈话,明确其党管武装的职责任务,强化其职责意识。三是应该将党管武装制度纳入各级党委、政府的考评体系,实行责任追究制,并建立党管武装工作专项督查制度,明确一个具体部门来组织考评,并对党管武装工作中出现的问题进行评估和总结。

规范专武干部的选配标准,把住“入口关”。这方面可以借鉴一些省份优化专武干部队伍素质结构的有益经验,完善专武干部的编配渠道,提高专武干部的整体素质。如浙江、河北、广西等省(市)区,考虑到专武干部岗位的特殊性,把专武干部的主要来源确定为人武学员和军转干部,采用“订单式”培养方式,实行指令性分配,较好地解决了专武干部的选配渠道,也把住了专武干部的“入口关”,保证了专武干部队伍的整体素质。

规范军地各部门职责,明确专武干部选配过程中的“四权”。依据党和国家有关文件的精神,应该明确规范专武干部选拔配备过程中军地各职能部门的职责,明确提名权、考察权、批准权和任命权,使之具有操作性。根据武装工作岗位的特殊需要,把选配专武干部的工作分为平时和战时(急时),平时的选配工作具体由县(市)区人武部政工科负责提名,由组织、人事部门和政工科共同对拟录用人员依法进行考察,考察合格后由政工科和组织、人事部门联合报当地党委、政府和军事机关批准,以县(市)区人武部部长、政委的名义任命,并报上一级军事机关备案。国家在宣布动员令或紧急状态后以及因应对突发事件的需要,专武干部的选配可简化相关程序,由县市区党委、政府和军事机关批准后,以县(市)区人武部部长、政委的名义任命,组织、人事部门依此办理录用手续。在规范军地各职能部门的职责后,必须严格依法按照相关程序任免专武干部,未经军事机关同意不得随意调整和任免专武干部。

严格调整交流制度,完善考核激励机制。军地应该建立联考制度,以解决当前专武干部“管人与管事脱节”的问题。每年由人武部负责制定考核办法并协调地方组织、人事部门共同组成考核小组,对专武干部进行年度考核,考核比例以武装工作占60%,地方工作占40%的方式进行,对连续2年考核不合格的,应坚决调整出专武干部队伍。对当前专武干部队伍中干事超过45周岁,部长超过50周岁的必须调整交流到其他岗位,不得在继续占用专武干部编制。对年满50周岁,任职时间连续达到10年的基层武装部长,调整时可提高一级职务工资,同时落实基层武装部长进入同级党委和享受同级副职的待遇。

规范专武干部培训机制,提升干部队伍整体素质。为提高专武干部的整体素质,优化专武干部的知识结构。应在有关业务部门的指导下,建立起“人武部+军分区+人武学院”的三级培训体系,形成有效的培训机制。不断提高专武干部的素质,增强其解决新情况、新问题的能力。

总之,加强专武干部队伍的建设,是一项长期而艰巨的任务,各级党委、政府既不能急于求成,更不能对问题的存在视而不见。在专武干部队伍建设的问题上,走法制化道路,建立健全专武干部队伍建设和管理的各项规章制度是根本;根据武装工作的特殊性而长期不懈地把好干部的选拔、任免和调整交流是关键;探索和建立在职干部的在职培训是短期内提升干部队伍综合素质的有效途径和必然选择;健全的管理激励机制及对专武干部的人性化管理是吸引英才进入专武干部行列的必要手段。(作者单位:云南民族大学人民武装学院)立足打赢要求,建好国防动员队伍选任到位 ,打牢动员工作组织基础。

国防动员,谋事在人,成事也在人。首先要抓好动员干部选拔。国防动员工作涉及面广,突击性强,牵扯精力大,因此要选用那些工作细致、责任心强、年富力强、热爱动员工作的干部来担任。其次要抓好动员干部调整。根据工作情况,对不适应动员工作的干部适时进行调整,保证动员队伍的工作积极性。在人员选配上,我们主要着眼三点:一是军分区、人武部。多年来我们一直选用事业心、责任心强,工作能力强的同志负责动员工作,对个别不适应的,都及时进行调整。二是各专业办公室人员。我们积极协调地方,利用机构改革的时机,对原来个别单位年龄较大、文化程度低、作风拖沓的干部进行了调整,目前在位的都是年富力强、本职业务熟、文化层次相对高一些、热爱动员工作的干部。三是各有关单位。包括商业、粮食、电力、物资、运输、电信等。均明确专门领导负责,专职人员办事,一有动员任务,确保全身心投入工作。

  管理到位 确保动员队伍尽职尽责。加强动员队伍建设,重要的一点是加强管理。只有管好了,才能出战斗力。我们主要采取明确职责、健全制度、定期考核的办法,加强国防动员队伍管理,确保这支队伍尽职管用。一是明确职责。我们依据《国防法》和上级有关国防动员工作的文件精神,按照不同分工,制定了国防动员委员会第一主任、主任、副主任、各专业办公室主任、副主任及工作人员职责,各专业办公室职责上墙。二是健全制度。依据动员工作的特点,我们健全完善了国防动员年会制度、各专业办公室例会制度、国防动员潜力调查制度、定期汇报制度、考核制度等。并提请市国防动员委员会第二次会议研究通过。三是定期考核。结合地方年度工作考评,我们坚持每年对各专业办公室和地方有关单位负责动员工作的干部进行考核,并商请市委组织部门派人参与,考核结果进入干部政绩档案,与干部提升使用挂钩。这些办法,使动员干部管理有章可循,有规可遵,使国防动员工作队伍管理逐步走上规范化轨道。

  教育到位 不断提高动员骨干队伍综合素质。抓学习,努力提高动员干部的理论水平和政治素质,对动员干部,尤其是地方的干部,我们每年利用会议、潜力调查等时机,进行两次以上的短期培训。去年以来,结合上级配发的国防动员软件,我们专门组织了培训,并逐单位核查软件运行和操作熟练情况。凡上级组织的学习,我们不放过一次机会,积极派对口的干部参加。抓思想教育,提高动员干部爱岗敬业、无私奉献意识。教育干部要"敬事业、远名利",切实把动员工作当成事业干。抓业务知识学习。一是抓好动员干部计算机知识培训,绝大多数人员掌握计算机操作技能,能够无纸办公。二是抓好时事政治学习,使大家了解国内外形势,有针对性地开展工作。三是抓好军事动态和军事信息学习,让大家了解当今世界军事走势,增强作好动员工作的紧迫感。

 立足战时任务需要提高平战转换能力   记者:在国际局势动荡,对台军事斗争准备步伐加快,军分区作为未来战争中国防动员工作的主要组织者和实施者,必须发挥好作用,立足战时任务需要,结合地区实际,加大研究探索力度,您认为如何才能挖掘现有动员潜力,探索出国防动员向战争实力快速转化的新路子。

  刘孟合:首先要健全组织机构,理顺动员渠道。

国防动员工作是一个庞大复杂的系统性社会工程。为确保战时国防动员潜力快速转化,必须注重发挥各级国防动员委员会的职能作用,重点在健全组织机构,理顺动员渠道上下功夫,做到"三个到位":领导到位,市、县把国防动员工作目标纳入国民经济和社会发展规划,统一部署;把国防动员工作经费纳入政府年度财政预算,统一解决;把国防动员工作成效纳入各级政府的任期目标,统一检查考核。党政主要领导作为国防动员工作的第责任人,要定期召开国防动员工作会议,听取国防动员工作的情况汇报,研究解决重大问题。人员到位,在市、县两级机构改革、人员精减的情况下,要积极协调,确保国民经济动员、交通战备动员、人民防空动员办公室的人员编制,并选好配强人员。相关的20多个职能部门要确定1名副职领导和1名工作人员具体负责本部门的国防动员工作,并报上一级国防动员委员会办公室备案。制度到位,市、县两级国防动员委员会要健全完善国防动员工作制度,明确工作职责,根据不同时期的工作任务,就国防动员工作的具体问题做出规定。如:对辖区内国有、省属、市属企事业单位,可明确规定:"必须履行国防动员义务,并按属地管理的原则,在地方党委、政府统一领导下,受所在地县(市、区)国防动员委员会具体领导",这样,不但理顺了领导关系,而且减少了中间环节和不必要的步骤,缩短了动员工作的组织实施时间。通过这些措施,真正使国防动员工作有领导抓、有部门管、有人员干、有制度职责规范,确保政令、军令畅通,为实现动员潜力向战争实力的转化创造条件。

  其次要发挥地区优势,实施科技动员。

科技动员是国防动员的一个重要特点,也是提高动员质量的关键。要充分发挥当地科研机构、科技活动的优势,积极与地方科技部门搞好合作。一是完善国防动员指挥自动化系统。军分区要建立国防动员指挥中心,并配齐各种硬件设施;交战办、经济办、人防办应配备微机、网络服务器等自动化设备,实现本地、市国防动员委员会内部联网;各县(市、区)要建成国防动员指挥中心和局域网。提高全区国防动员指挥自动化水平。二是运用科技手段,开发应用软件。市国动办要开发兵员动员、通用物资征用等软件;交战办要开发交通动员保障系统软件;经济动员办要开发后备物资管理系统;人防办要实现人防预案网上推演。要建立起后备兵员、后备物资器材数据库,对战时可能动员的人员、物资布局、数质量情况做到心中有数,提高动员的速度和工作效率。三是建立科技人才储备库。对各类专业技术人员,要建档立案,明确布局,什么人才在什么地方,需要哪一类人才应到哪里动员,要确实做到心中有数,确保战时动员快速高效。  ?   三是紧贴作战任务,搞好重点储备。结合战时可能担负任务,把武装力量、高科技人才、交通设备、军需物资等作为重点进行合理储备。在武装力量储备上,要以战时任务需要为牵引,本着"兵员动员需要什么兵种,就组建什么分队;重要防护目标在哪里,就在哪里编组什么分队,在哪里配备什么装备"的原则,调整民兵组织布局,优化民兵武器装备的布局结构。健全管理制度,摸索出民兵应急分队、对口专业分队、专业技术分队的管理办法,保证平时在位率和战时快速集结到位。根据战时可能担负的任务,加大科技练兵力度,可采取与驻军挂钩训练、与高科技单位及对口单位接口组训的办法,实施规范化训练,提高"三队"整体遂行任务的能力。在高科技人才储备上,国防动员机构可与高科技部门共同开发研制出高科技人才数据库,专门编组地方专业技术人员。在交通设施储备上,交战办要对全市所有车辆实行微机管理,减少繁琐程序,切实提高征用速度。在军需物资储备上,各县(市、区)国动委要与卫生、粮食、商业等职能部门签订责任书,保证战时物资的足额供应。对各种动员潜力"有多少,在哪里",都要做到清清楚楚、明明白白,为快速动员打下良好的基础。

  四是完善动员方案,确保快速高效。

市、县两级国动委根据战时可能担负的"向作战部队补充兵员和物资"的任务,在做好充分调研的基础上,要制定完善指挥所编成方案、战时兵员动员方案、战时政治动员计划、战时通用物资征用计划、战时交通动员及保障计划等各类动员工作预(方)案,真正做到情况分析明、任务区分清、措施制定实,切实增强动员方案的科学性、合理性和可操作性,减少动员工作的盲目性和随意性,确保一声令下,能够召得来、征得到、用得上、起作用,为实现动员潜力向战争实力的快速转化提供保证。? 近年来,峨山县人武部党委贯彻落实科学发展观,一心一意谋发展,实现了人武部和国防后备力量建设又好又快发展。

用科学发展的思想打造一流的班子 人武部始终把抓好党委班子建设作为推动全县国防后备力量建设的关键点,努力打造一个政治合格、作风务实、勤奋有为的党委班子。他们采取抓好本级学习与参加上级培训相结合、理论学习与工作实践相结合、政治教育与提高打赢能力相结合等方式,先后在机关党委开展了保持共产党员先进性教育、事业心责任感专题教育、全心全意为人民服务宗旨教育以及四项重大教育、“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”、“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题等学习教育活动。其中,人武部抓保持共产党员先进性教育和“增强事业心责任感”专题教育的经验做法被省军区政治部以《政工信息》的形式刊发,抓中心组理论学习的做法多次受到军分区党委的肯定和表扬。

通过抓学习教育,党委班子牢固树立了科学发展的理念,“一班人”的旗帜意识、军魂意识、忧患意识和职责意识明显增强。两年来,人武部先后被省军区表彰为“先进人武部党委”、“人武部建设先进单位”、“征兵工作先进单位”;被军分区表彰为“先进人武部党委”、“人武部建设先进单位”、“军事训练先进单位”、“安全稳定工作先进单位”,征兵工作创下了连续43年无退兵的好成绩。

用以人为本的理念打造一流的队伍 人武部始终把建设一支高素质的干部职工队伍和专武干部队伍作为推进全县国防后备力量建设的有力抓手,坚持以人为本的理念,在提高“两支队伍”综合素质上下功夫,不断增强事业心、责任感。

近年来,人武部先后投资6万余元为干部职工购置了笔记本电脑和台式电脑,投资近1万余元为干部职工购置各种学习书籍,为提高干部职工综合素质夯实了基础。深入开展“创建学习型军营、培养学习型干部”活动,建立各种工作奖惩激励机制,将军事训练、比武竞赛、撰写新闻稿件等工作纳入年终单位和个人评先评优的范畴,形成争先创优的良好氛围;选派干部参加省军区参谋集训、国防动员信息网络知识培训和战勤参谋业务集训,提高综合业务素质。2006年,人武部协调县委组织部等相关部门,对5个乡镇武装部部长进行调整,选拔任用了3名武装部长,调整交流了2名武装部长,优化了队伍结构,激发了工作热情。

通过教育培养,人武部干部职工和全县专武干部由“独当一面”变为“多面手”,综合素质明显提升。人武部干部100%达到大专以上学历,职工85%达到中专以上学历,专武干部100%达到中专以上学历,知识结构明显改善。副部长吴文平被省军区表彰为“自学成才先进个人”,三年来共有6名干部提升或选调到上级机关工作,4名专武干部得到了提拔任用,干部参加全国计算机等级考试100%一次性通过。

用确保打赢的眼光创造一流的业绩 人武部党委始终坚持科学的发展观和政绩观,始终牢记新世纪新阶段军队肩负的历史使命,做到了一门心思谋打赢,踏踏实实搞建设,夯实建设硬件基础。人武部筹集资金20余万元,参照省军区基层武装部建设A类标准,抓好乡镇武装部和民兵营(连)规范化建设,使乡镇武装部、民兵营(连)建设分别达到了“十有”和“五有”标准,基层建设整体水平明显提高。县人武部投资50余万元率先建成了全县国防动员信息网络,实现了“办公网络化、会议可视化、指挥自动化”的目标,被省军区评为“信息化建设先进单位”。

人武部着眼新世纪新阶段军队肩负的使命、任务,在提高履行使命能力上下功夫,努力提高训练水平。2006年,经军分区考核,峨山县民兵军事训练各个科目成绩均在良好以上,干部、职工军事训练成绩均达到优秀,应急维稳室内战术作业受到军分区首长的一致好评,并作为指导全区人武部室内战术作业的样板在军分区党委扩大会议上进行了演示。采取调查研究、检查验收、指导帮助、通报讲评、不合格重新验收等措施,促进了基层武装工作,巩固了基层规范化建设成果。结合村“两委”换届选举,调整民兵组织。

今年,全县有66名退伍军人充实到村“两委”班子,夯实了全县国防后备力量建设基础。历任班子把征集优质兵员补充部队作为事关全局的大事来抓,保证了征兵质量,在取得39年无退兵好成绩的同时,先后受到国防部,成都军区,云南省委、省政府、省军区的表彰。峨山县在全市范围内率先开展了应征青年心理测试工作,征兵工作创下了连续43年无退兵的好成绩,受到了省政府、省军区的表彰。

用构建和谐的标准开创一流的双拥工作新局面 人武部以创建全国“双拥模范县”为契机,在抓好人武部和全县国防后备力量建设的同时,紧紧围绕县委、政府确立的“生态立县、工业强县、农业稳县”发展战略思路,发动人武部干部职工和广大民兵预备役人员为构建和谐峨山、平安峨山做出了积极贡献。两年来,人武部共发动和组织民兵600余人次扑救森林火灾7次,挽救了人民群众的生命财产损失。每年组织民兵70余人开展为期4个月的防雹抗旱工作,为全县农业生产,尤其是烤烟生产作出了积极贡献;人武部干部职工和单位共向扶贫联系点化念镇罗里村委会捐资2万余元,捐电视机16台,到扶贫联系点指导、帮困五次;人武部利用征兵、“全民国防教育日”、“八一”建军节等重要时机,广泛深入开展国防教育和宣传,发放国防宣传资料6000余份。发挥人武部的桥梁纽带作用,协调驻峨军警开展在校学生军训,两年来共训练学生4000余人,增强了在校中小学生的国防观念。

同时,县委、政府始终把武装工作作为自己的分内事,在政策、经费、人力等方面给予支持,做到了“二个纳入”:把武装工作纳入全县经济和社会发展全局统一筹划;把武装工作纳入地方党委工作重要议程全盘统筹。县委、政府先后筹集了300余万元资金,新建了民兵武器库,整修了民兵训练基地。2006年,县委、政府一次性为人武部解决了45万元指挥车辆购置费用和工程建设尾款。投资5万余元为人武部改造了机关食堂,为人武部创造了一个拴心留人的良好环境。由于双拥工作深入扎实,2005年,峨山县被评为云南省第七届、玉溪市第三届“双拥模范县”,原政委刘诚被省政府、省军区评为“拥政爱民模范个人”。目前,峨山县军地协调,正以更高的标准,一流的工作,为创建“全国双拥模范县”而努力奋斗。

论新形势下国防动员建设加入时间:2007年11月16日 阅读:661-------------------------------------------------------------------------------- 改革开放以来的30年,是我国经济社会快速发展、日新月异的30年,也是国防动员建设与时俱进、创新发展的30年。30年来,国防动员建设依托经济社会发展的丰硕成果,适应战争形态的演变和社会主义市场经济的发展,领导管理体制逐步完善,工作运行机制和法规制度日趋健全,国防动员各领域建设都实现了历史性的跨越,平战转换、快速动员、持续保障和综合防护能力得到显著提升,为维护国家安全、统一和稳定做出了重要贡献。

当前,国防动员建设已经站在了新的历史起点上。面对新的机遇和挑战,国防动员建设必须积极适应打赢信息化条件下局部战争和发展社会主义市场经济的要求,坚持走中国特色军民融合式的发展道路,坚持“平时服务、急时应急、战时应战”的功能定位,不断提高支援保障应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的整体动员能力。

——既要始终坚持人民战争的战略思想,又要赋予国防动员建设以更加鲜明的时代特色。人民战争思想是国防动员建设必须始终遵循的一个根本原则,我们要创造性地贯彻人民战争思想,以符合时代要求的国防动员为人民战争提供有力支撑。要努力走开军民融合式的发展道路,充分发挥国防动员作为实现军民结合、寓军于民重要组织形式和桥梁的作用,把国防动员建设纳入国民经济和社会发展总体规划,使战争潜力增长寓于国家综合国力增长之中,为打赢人民战争奠定伟力之源。要大力提高科技参战、科技支前的水平,围绕支援保障信息化条件下诸军兵种联合作战的现实需要,把各类高科技人才、装备、器材及技术成果的动员摆上更加突出的位置,拓展人民群众参战支前的新途径。要创造整体制胜的方法手段,针对精确打击、信息攻防、心理对抗等全新作战样式,从搞好重要目标防护、信息安全防护、民众心理防护等方面入手,全面提高综合防护能力,造就形成新的更具时代特征的“铜墙铁壁”。

——既要突出打造国防动员的核心能力,又要统筹保障军队遂行多样化任务的现实需求。“平时服务、急时应急、战时应战”,是国防动员的职能所在、使命所系。战时应战是国防动员的核心功能;平时服务、急时应急是对国防动员功能的拓展,也是对战时应战能力的实际检验。要瞄准未来战场需要,深入研究信息化战争的特点规律,准确把握我军信息化条件下作战对国防动员的要求,及时对国防动员建设的目标、任务、内容、标准作出新的调整,不断提高信息化条件下的国防动员整体能力。要在充分考虑战时动员需求的同时,统筹平时服务和应急功能的发挥,统筹国防动员力量和资源的使用,统筹国防动员机制与政府应急机制建设,积极承担应急维稳、反恐处突、抢险救灾等急难险重任务,为全面建设小康社会贡献力量。要准确把握平时服务、急时应急与战时应战对动员能力建设要求的内在一致性,以战时应战能力建设促进平时服务、急时应急功能的发挥,以平时服务、急时应急能力建设推动战时应战能力的提升。

——既要注意遵循国防动员建设的特有规律,又要注意与国家和军队各项改革的衔接配套。国防动员既是经济社会发展的重要组成部分,也是国防建设的重要内容,各项工作都要放在国家和军队的大系统中思考和筹划,与国家和军队的改革措施相协调。要完善国防动员体制机制,适应国家行政管理体制改革和军队体制编制调整改革的形势,积极稳妥地研究论证和推进国防动员领导管理体制调整改革,健全“军队提需求,国动委搞协调,政府抓落实”的国防动员工作运行机制,完善国防动员法规制度和政策措施,为加强国防动员建设创造有利条件。要创新国防动员组织方式,既要坚持依靠行政手段实施紧急动员、重新配置社会资源的传统动员组织方式,又要适应国防经济与社会经济、军用技术与民用技术相互融合的新趋势,研究探索依托现有经济社会资源组织实施动员的方法路子,推动国防动员建设落实。要拓展国防动员方法手段,针对市场经济的特点规律,综合运用法律、行政、市场等手段,把思想发动、强制规定、行政指导、市场调节和利益激励有机结合起来,调动群众履行国防动员义务的积极性,巩固全社会共同推动国防动员建设的良好局面。适应中等城市建设需要抓好国防动员工作的几点思考中共琼海市委常委,市人武部政治委员、党委书记 张棉生 我市的国防动员工作,如何实现科学发展,适应建设中等城市需要,带着这个问题,近期我认真作了调研。总体看,我市国防动员建设形势不错,各级领导对国防动员工作高度重视,市国防动员能力较强,基本构建了与琼海市社会发展相称的国防动员体系。但离建设中等城市建设需要还有一定的差距,主要表现在:抓国防动员工作思想观念陈旧、工作方法老套,对抓国防动员工作的主体意识和责任意识还不够强;现行国防动员体制机制与中等城市建设所需的集约高效的国防动员体制机制不相称,国防动员岗位工作人员能力素质还不够强,制约着国防动员“应战”、“应急”和“服务”功能的有效发挥;抓国防动员工作重点还不突出、工作特色性不强。因此,我们“践行科学发展,建设中等城市”,根据十七大报告指出的“完善国防动员体系,加强国防动员建设”,在更高的起点上又好又快抓好国防动员建设,我认为要做到以下三点

一、要进一步更新思想观念,用新的思路谋划国防动员全面建设,在抓“三个转变”上下功夫。

要围绕定位建设特色中等发达城市这一中心,从变化了的环境、条件和任务出发,突破传统思维定势和陈旧观念,着力实现思想观念的“三个转变”。一是利益观念从“局部利益”到“全局利益”的转变。国防动员建设,是事关国家安全发展的战略性问题。思考和谋划国防动员建设,必须把着眼点放在国家安全的高度上,正确处理好局部利益与全局利益、当前利益和长远利益的关系,坚持从大局出发想问题、作决策、抓落实,全面规划建设发展,为国防动员各项建设创条件,打基础。当经济建设的一些局部利益与抓国防动员建设利益发生冲突时,应当瞧远一点、高看一点,坚持国家利益为重,让局部利益服从全局利益,暂时利益服从长远利益,在建设全局中优先筹划国防动员工作,使国防动员建设力量与特色中等发达城市所需军事利益相称,真正能护卫一方平安。二是建设观念从“数量型” 到“质量型”的转变。质量第一、效益至上,是科学发展的基本要求。定位东部中等城市意味着未来战争中琼海军事重要战略地位的凸现。而强大的动员能力是护卫琼海安全、保障琼海发展的有力保障,是强大战斗力的源泉。未来高技术局部战争中强大的动员能力,不仅仅取决于人力、物力、财力动员的数量,更取决于动员的整体质量。我们加紧抓好国防动员工作,就一定要按照跨越式发展的要求,把提高科技含量、加强质量建设摆在首位。一方面,要把科技动员与科技发展结合起来,凡能军民两用、平战两用的都要提高兼容度,实现一体化建设,使军需与民用、平时与战时紧密衔接、共同发展;另一方面,要把优化科技资源配置与提高科技动员质量结合起来,把大专院校、科研单位或信息、网络等高科技产业纳入国防动员潜力建设范畴,积极为打赢高技术条件下的人民战争创造条件。三是认知观念从“军队行为”到“政府行为”的转变。国防动员的六大基本原则的第一条,即:“坚持党和国家统一领导,突出政府的主体地位”,人民政府是国家政治、经济、社会事务的管理者,也是国防动员活动的组织领导者。践行科学发展,建设中等城市,促进国防动员工作又好又快发展,就必须正确认识政府与军队在国防动员中所处的地位、作用及相互关系,只有充分发挥政府在动员工作中主体作用,才能更好地将国家行为贯穿于战争动员实施的全过程。因此,在适应中等城市建设,科学抓好国防动员工作的过程中,必须进一步强化政府各级领导抓国防动员工作主体意识,履行主体职责,发挥主体作用,调动社会各界的力量,齐心协力抓好国防动员工作落实。

二、要坚持不断完善动员体制,建立高效顺畅的国防动员运行机制,在抓“三个建设”上下功夫 一是抓好机构建设。要突出适应中等城市建设需要,着眼强化政府职能,按照决策、协调、执行分级负责的原则,构建精干、统一、高效国防动员办事机构:通过强化国防动员委员会的职责,使之成为具有高度权威的国防动员决策机构;通过充实、加强和调整国防动员办公室,使之真正成为负责的国防动员工作职能部门;按照机构单设、编制专列、人员专职的要求,搞好地(市)级动员机构设置,配齐专兼职人员,切实打牢国防动员工作的组织基础。真正建立起“军队提需求、国动委搞协调、政府抓落实”良好运行机制。二是抓好队伍建设。目前,在我市国防动员岗位上工作人员,除专职武装干部外,基本上都是兼职的,近半数以上人员不懂动员业务,队伍的建设现状严重制约着我市国防动员建设的发展。升格后的国防动员工作业务范围更广、内容更多、要求更高,因此,我们必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,在选派专兼职工作人员时,真正把热爱国防事业、具有专业知识、综合素质好的人员选配到国防动员工作岗位上来。要大力加强集训和在职培训,努力造就一支懂动员、懂经济、懂管理的高素质人才队伍。通过建设人才队伍,集中人才资源优势,积极开展动员理论研究,有效探索新形势下开展国防动员工作的规律和对策,实现理论创新、队伍建设和工作质量相互促进、同步发展。三是抓好法规制度建设。要适应市场经济条件下建设法制化社会的新要求,把国防动员法规纳入地方法制建设总体规划。根据现行的法律法规和国家即将出台的《国防动员法》,研究制定琼海发展的地方性法规和贯彻落实的具体措施,特别是要抓好信息、科技、装备动员等方面法规配套制度建设,建立与国家法律法规相衔接,具有琼海特色的国防动员法规体系,进一步加大对法规的宣传教育和执法力度,抓好检查监督,提高国防动员法制化水平,创造良好的工作运行环境。

三、要紧紧扭住工作重心,适应现代国防动员特点提高效益质量,在抓“三项工作”上下功夫 “没有重点就没有政策”,建设集约、高效、顺畅的现代国防动员指挥体系,就必须适应中国特色军事变革发展需要,瞄准信息化战争新要求,坚持以军事斗争准备为牵引,突出战场实战需要。为此,我们必须抓好以下“三项工作”:一是要加强信息化建设。在平时动员准备中,要高度重视科技、信息资源的开发和储备;在战时动员过程中,要突出科技、信息的重要地位。坚持以信息化为主导,以科技为动力,努力实现跨越式发展。要充分利用东部中心城市优势,把掌握信息知识的人才动员起来,补充部队,增强部队的信息作战能力;要把信息产业的技术专家动员起来,承担战场维修和技术保障任务;要把地方军民能用的信息设备动员起来,为作战部队提供信息保障和开展电子战、网络战;要组织科研机构和技术人员开展科技攻关,研制和改进武器装备设施,研究对付敌人先进武器的技术措施。二是要突出军事需求建设。一个时期内军队建设的动向,便是下一步国防动员建设目标和方向。适应中等城市建设需要抓国防动员工作,就要充分发挥市驻军警部队多的优势,通过发挥地方军事机关的协调作用,吸纳驻军参与国防动员工作,充分利用军队建设的先进成果,搞好未来战争国防动员需求的研究论证,指导我市国防动员建设实践。要根据军事需求,制定有利于平战结合、军民兼容的政策法规;要根据军事需求,对事关国防和军队建设大局的项目和工程,在投资和政策等方面予以优惠;要根据军事需求,运用政策引导、法律规范、利益驱动等多种手段,确保平战结合项目的有效落实。三是要加紧演习演练。要按照“现代战争怎么打,国防动员工作就怎么抓”的要求,科学设计动员演习课题,突出以完成现代局部战争条件下中等发达城市的国防动员任务为目标,组织国防动员演习,加强人员训练,加紧队伍演练。通过演习,及时研究、发现和解决国防动员建设重难点问题,全面提高我市在近似实战条件下国防动员能力。中国人民解放军军史 http://news.huash.com 2007年07月27日 11:02:46  进入论坛 华商彩信手机报,精彩资讯早知道!移动用户发‘HSB’到 7000 定制,6元/月!   1927年8月1日,南昌起义一声炮响,标志着中国共产党和中国人民拥有了自己的武装力量,中国人民解放军以正义之师、刚强之师、文明之师的形象,捍卫着社会主义祖国的钢铁长城。中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装起来的,全心全意为人民服务的人民军队。它是中华人民共 和国的主要武装力量,肩负着巩固国防、抵抗外敌入侵、保卫祖国和人民和平劳动并参加社会主义国家建设的神圣使命。

  中国人民解放军诞生于1927年8月1日的南昌起义。它在土地革命战争时期叫做中国工农红军,抗日战争时期称八路军和新四军,全国解放战争时期和中华人民共和国建立后称中国人民解放军。

  1949年10月1日,新中国成立之后,中国人民解放军又由过去革命战争年代单一陆军的“小米加步枪”状态,逐步发展壮大成为由陆军、海军、空军、战略导弹部队(第二炮兵)和其他诸技术兵种组成的合成军队。改革开放以来,中国人民解放军进入了革命化、现代化和正规化的发展建设阶段。进入21世纪,中国人民解放军正在努力实践中央军委江泽民主席“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”的五句话总要求,加强科技练兵,成为捍卫祖国主权和领土完整的坚强力量。

  在艰苦卓绝的革命战争年代,中国人民解放军指战员们不怕牺牲,英勇善战,打败了一个又一个拥有优势武器装备的敌人,建立了社会主义的人民共和国。在新中国的和平建设时期,中国人民解放军在巩固国防的同时,大力参加社会主义建设,全力保护人民群众生命财产不受灾难的侵害。每当地震、洪水、大火等天灾人祸无情袭来的时候,人民解放军的官兵总是及时出现在最危急的关头和最危险的地段,奋不顾身地抢险救灾。几十年来,人民子弟兵用自己的汗水、鲜血乃至生命,谱写了一曲曲拥政爱民的美好乐章,成为深受中国各族人民群众衷心爱戴的“最可爱的人”。

  中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的人民军队,是中华人民共和国的主要武装力量。中国人民解放军诞生于1927年8月1日。土地革命战争时期称中国工农红军,抗日战争时期称八路军和新四军,全国解放战争时期和中华人民共和国建立后称中国人民解放军。它在中国共产党领导下,以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以全心全意为人民服务为宗旨,为夺取新民主主义革命胜利、保卫和建设社会主义祖国做出了巨大贡献,赢得了中国各族人民的爱戴与拥护。

一、中国工农红军在土地革命战争中诞生成长,经受反“围剿”和长征的严峻考验。  1924年,中国共产党和中国国民党合作领导人民进行反帝反封建的社会大革命。1927年4月和7月,中国国民党内的蒋介石集团和汪精卫集团先后背叛革命,血腥屠杀共产党人和革命人民,使1924年开始的国共两党合作的反 帝反封建大革命遭到失败。中国共产党从失败中认识到独立领导武装斗争的极端重要性。

  1927年8月1日,以周恩来为书记的中国共产党前敌委员会和贺龙、叶挺、朱德、刘伯承等领导共产党掌握和影响的国民革命军2万余人在南昌举行起义,打响了武装反抗国民党反动派的第一枪。8月7日,中共中央在汉口召开紧急会议,正式确定实行土地革命和武装起义的方针。8月下旬,中共中央决定建立工农革命军。9月11日,以毛泽东为书记的中共湖南省委前敌委员会领导由农民、工人和革命官兵组成的工农革命军第1军第1师,在湖南、江西两省边界地区举行秋收起义。12月11日,中共广东省委书记张太雷和叶挺、黄平、周文雍、叶剑英等领导革命官兵和工人赤卫队举行广州起义。至1929年底,中国共产党还在洪湖、海(丰)陆丰、琼崖、黄(安)麻(城)、赣西赣南、湘南、弋(阳)横(峰)、桑植、闽西、渭(南)华(县)、平江、川东、百色、龙州等地区领导了百余次起义,创建了许多支工农革命武装。

  湘赣边界秋收起义后,毛泽东率部向罗霄山脉中段转移。1927年9月29日到达永新县三湾村,进行改编,将部队缩编为工农革命军第1军第1师第1团,把党的支部建在连上,实行民主制度,制定革命纪律,为建设新型人民军队奠定了初步基础。10月,毛泽东率部到达井冈山地区后,开展游击战争,创建农村革命根据地。在井冈山斗争中,毛泽东为部队规定了打仗、筹款和做群众工作三大任务,制订了“三大纪律六项注意”(后来发展成“三大纪律八项注意”),以及宽待俘虏的政策。1928年4月,朱德、陈毅率领由南昌起义军余部和湘南农军编成的工农革命军到达宁冈县砻市,和毛泽东部会师。两支部队合编为工农革命军第4军,辖3个师,共约1万人。5月以后,各地起义建立起来的武装陆续改称红军。1928年12月,彭德怀、滕代远率领由平江起义部队组成的红军第5军主力转移到井冈山,同红4军会合,编入红4军。

  1929年1月,红4军主力向江西省南部和福建省西部挺进,开展游击战争。至1930年3月,挫败赣粤闽3省国民党军两次“会剿”,创建了后来发展成为中央苏区的赣南、闽西根据地。1929年12月,中共红军第4军前委根据中共中央“九月来信”,在福建省上杭县古田村召开中共红4军第九次代表大会(又称古田会议),总结红4军的建军经验,通过了《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》,规定了红军的无产阶级性质和基本任务,明确了共产党对红军的绝对领导和政治工作的地位,解决了如何把以农民为主要成分的军队建成无产阶级性质的新型人民军队这个至关重要的问题。古田会议决议在中国人民解放军建设史上发挥了长远的指导作用。

  1930年8月23日,中国工农红军第一方面军成立,朱德任司令员,毛泽东任政委。1931年11月,中国工农红军第四方面军成立,徐向前任总指挥。1933年5月,中国工农红军总司令部成立,朱德任总司令兼第一方面军司令员,周恩来任总政治委员兼第一方面军政治委员,刘伯承任总参谋长,王稼祥任总政治部主任。1934年,组成以第一方面军为主力的中央红军。

  由于中共中央的路线错误,中央红军于1934年10月被迫进行长征。1935年1月,中共中央政治局在遵义召开扩大会议,结束了“左”倾冒险主义在中共中央的统治,实际上确立了毛泽东在红军和中共中央的领导地位,在极端危急的时刻挽救了红军,挽救了党。这是中国革命中具有伟大历史意义的转折。随后,由毛泽东、周恩来、王稼祥组成三人小组,负责指挥红军的行动。此后,中央红军经过四渡赤水等作战行动,渡过金沙江,摆脱了几十万国民党军的围追堵截。接着,强渡大渡河,飞夺泸定桥,翻越终年积雪的夹金山,于6月中旬到达四川省西部懋功(今小金)地区,与5月初撤离川陕苏区的第四方面军会师。10月19日,中央红军到达陕甘苏区的吴起镇(今吴旗县城),结束了二万五千里长征。

  1936年7月5日,中国工农红军第二方面军成立,贺龙任总指挥,任弼时任政委。10月,红军第一、二、四方面军在甘肃会宁回师,红军三大主力全部结束长征。陕甘宁革命根据地不断发展壮大,到1937年七七事变前夕,红军主力部队和地方部队已发展到74000余人。

二、红军改编为八路军、新四军,开赴抗日前线,为中华民族独立自由坚持持久抗战。

  1937年7月7日,日本侵略军以制造卢沟桥事变为起点进而发动全面侵华战争。中国军队奋起抗击,开始了全国性的抗日战争。国民党当局在全国人民要求抗日的压力下,接受了中国共产党提出的抗日主张,以国共两党 合作为基础的全国抗日民族统一战线正式形成。8月下旬,中共中央政治局在陕西省洛川召开扩大会议,通过《关于目前形势与党的任务的决定》和《抗日救国十大纲领》,提出全面的全民族的抗战路线和持久战的总方针,确定共产党领导的军队以创建抗日根据地、牵制与消耗敌人、配合友军作战、保存与扩大自己为基本任务,并执行独立自主的山地游击战的战略方针。会议决定组成中共中央革命军事委员会(简称中共中央军委),毛泽东为主席,朱德、周恩来为副主席(后增补王稼祥、刘少奇、彭德怀为副主席)。

  根据国共两党达成的协议,中国工农红军主力于1937年8月25日改编为国民革命军第八路军(简称八路军),朱德任总指挥,彭德怀任副总指挥(9月11日按全国统一的战斗序列,八路军改称第18集团军,朱、彭改称正、副总司令),叶剑英任参谋长,左权任副参谋长,任弼时任政治部主任,邓小平任副主任,辖第115、第120、第129师,林彪、贺龙、刘伯承分任师长(后陈光任第115师代师长),全军共4.6万人。八路军3个师自8月下旬起陆续开赴华北抗日前线。

  1937年10月,根据国共两党协议,南方8省的红军和游击队改编为国民革命军陆军新编第四军(简称新四军)。叶挺任军长,项英任副军长,辖第1、第2、第3、第4支队,全军共1万余人。

  八路军和新四军挺进敌后,广泛开辟敌后战场,并迅速发展壮大自己的武装队伍。到1938年10月,八路军发展到156000人,新四军发展到25000人。到1940年底,八路军、新四军和共产党领导的华南抗日游击队共计发展到50万人,共产党领导的抗日根据地的总人口达到1亿。

  1941年1月,国民党顽固派制造了震惊中外的“皖南事变”,新四军损失7000多人,军长叶挺受伤被扣,副军长项英遇害。中共中央决定陈毅为新四军代军长,刘少奇为新四军政委。

  1942年下半年,八路军组织105个团的兵力,对华北地区的日伪军展开大规模攻势作战,沉重打击了日伪军。到1945年夏季,共产党领导的抗日武装力量发展壮大到91万人。8月,中共中央决定成立新的中央军事委员会,毛泽东任主席,朱德、刘少奇、周恩来、彭德怀任副主席,彭德怀兼任军委总参谋长,刘少奇兼任总政治部主任,杨尚昆任军委秘书长。

  1945年7月26日,中、美、英三国发表波茨坦公告,敦促日本投降,8月6日、9日,美国向日本广岛和长崎投掷原子弹,8月8日,苏联对日本宣战,次日出兵中国东北。此后,八路军、新四军和华南游击队向日伪军展开猛烈的大反攻,八路军一部和东北抗日联军积极配合苏联红军在东北作战,攻歼拒绝投降的日伪军,收复了华北、中原、华东、华南、东北等地区的大片国土。8月15日,日本宣布无条件投降,9月2日,正式在投降书上签字。至此,中国人民的抗日民族解放战争胜利结束。中国共产党领导的八路军和新四军等抗日武装力量,是中国人民抗日战争的中流砥柱,在8年抗战中,同日伪军作战12.5万余次,毙伤俘日伪军170余万人,在19个省区内形成了拥有100多万平方公里土地和约1亿人口的解放区,部队发展到120余万人,为打败日本帝国主义、赢得世界反法西斯战争的胜利做出了巨大贡献。

三、在反对国民党反动派发动的全面内战中发展壮大,夺取解放战争的胜利。

  抗日战争胜利后,以蒋介石为首的国民党反动派在美帝国主义的支持下,坚持独裁和内战方针,企图垄断胜利果实,消灭中国共产党及其领导的武装力量,继续实行大地主大资产阶级的统治。

  中国共产党高举 和平、民主、团结的旗帜,在同国民党政府进行谈判,争取国内和平的同时,对其发动内战的阴谋保持高度警惕,加强应变准备。1945年9月,中共中央制定了“向北发展,向南防御”的战略方针。共产党领导的各大战略区的部队进行了整编,至1946年6月,全军共编成27个野战纵队、6个野战旅和14个炮兵团,从组织上实现了由抗日游击战向运动战的战略转变。全部野战军约61万人,地方部队66万人,民兵220万人,具备了应付内战的能力。在此期间,各解放区部队对国民党军的挑衅进行了坚决的自卫还击,歼灭了一部分进攻解放区的国民党军,有力地配合了重庆谈判。与此同时,开展军政大练兵,并协助地方党组织和政府开展减租减息、土地改革和发展生产。1946年6月,蒋介石公然撕毁国共双方于1月10日签订的《停战协定》,以重兵围攻中原部队,接着对各解放区发动全面进攻。中原军区部队胜利突围,各解放区部队奋起自卫,解放战争全面展开。此后各解放区部队陆续改称人民解放军。

  战争初期,人民解放军在兵力和装备均居劣势的情况下,依靠解放区人民群众,采取以歼灭国民党军有生力量为主,而不以保守地方为主的战略方针和以运动战为主的作战形式,在内线大量歼敌。1947年3月,国民党军被迫停止全面进攻,改为向陕北和山东实施重点进攻。人民解放军在这两个战场继续进行内线作战,打击并牵制国民党军的主要集团,在东北、晋察冀、晋冀鲁豫等战场开始举行战略性反攻。

  1947年3月,正式使用人民解放军总部名称,人民解放军总司令朱德,副总司令彭德怀,参谋长叶剑英。8月30日起,因彭德怀指挥西北野战军作战,由中共中央军委副主席周恩来代理军委总参谋长职务。至同年6月,共歼灭国民党军112万人。人民解放军的总兵力发展到195万人。

  1947年7~9月,人民解放军在总兵力尚处于劣势、国民党军在继续重点进攻的情况下转入战略进攻,以主力打到外线去,将战争引向国民党统治区,并把进攻重点指向中原地区。晋冀鲁豫野战军4个纵队,突破国民党军的黄河防线,举行鲁西南战役,然后,越过陇海铁路(今兰州─连云港)南下,向大别山挺进;华东野战军主力组成的西线兵团挺进豫皖苏边界地区;晋冀鲁豫野战军2个纵队和1个军(陈谢集团)南渡黄河,挺进豫西。三路大军艰苦奋战,开辟并巩固了长江、淮河、黄河、汉水之间的中原解放区。人民解放军在内线的各部队,先后展开攻势作战,歼灭了大量国民党军,收复和解放了大片土地。人民解放军在内线的攻势作战与外线的大举出击相结合,构成了向国民党军举行全国规模战略进攻的总形势。

  1947年10月10日,人民解放军总部发布《中国人民解放军宣言》,发出“打倒蒋介石,解放全中国”的号召。同日,重新颁布《三大纪律八项注意》。12月,毛泽东在中共中央召开的会议上作《目前形势和我们的任务》的报告,提出著名的“十大军事原则”。1947年冬~1948年夏,各部队利用作战间隙开展以“诉苦”(诉反动派和旧社会给予劳动人民之苦)、“三查”(查阶级、查工作、查斗志)为主要内容的新式整军运动,发扬政治、经济、军事三大民主,开展立功运动,进行纪律整顿,提高了全体指战员的政治觉悟,激发了革命英雄主义精神,加强了组织纪律性。

  1948年1月,东北民主联军改称东北人民解放军,其总部改为东北军区兼东北野战军领导机关(8月军区与野战军机关分开)。5月,重建中原军区,转入外线作战的晋冀鲁豫野战军改称中原野战军。晋察冀军区与晋冀鲁豫军区合并为华北军区。此时,人民解放军总兵力已发展到280万人,加强了炮兵和其他特种兵建设,提高了攻坚作战能力。1948年9月,华东野战军取得攻克济南,歼敌10万人的胜利。11月,中共中央军委对外称中国人民革命军事委员会。1948年9月~1949年1月,东北人民解放军在辽宁省西部和沈阳地区举行辽沈战役,华东、中原野战军和华东、中原军区部队等在以徐州为中心的广大地区举行淮海战役,东北野战军和华北军区部队在北平(今北京)、天津、张家口地区举行平津战役,取得了战略决战的胜利,共歼灭国民党军154万余人。国民党赖以进行内战的精锐部队大部被歼灭,其反动统治的基础从根本上开始动摇。

  三大战役后,人民解放军的总兵力增加到400万人,其中野战军218万人。国民党军则下降至204万人,且分布在新疆至台湾广大地区和漫长战线上。1949年3月,中共七届二中全会确定了解决国民党残存部队的“三种方式”,即用武力解决的天津方式;进行和平改编的北平方式;暂时予以保留,待时机成熟后再行改编的绥远方式。并提出人民解放军不但是一个战斗队,而且是一个工作队,要担负经营和建设新解放区的任务。人民解放军按照中央军委关于统一全军编制及部队番号的命令,于1948年底~1949年初进行整编。西北野战军编为第一野战军,彭德怀任司令员兼政治委员;中原野战军编为第二野战军,刘伯承任司令员,邓小平任政治委员;华东野战军编为第三野战军,陈毅任司令员兼政治委员;东北野战军编为第四野战军,林彪任司令员,罗荣桓任政治委员。全国划分为5个大军区,即西北军区(1949年2月由陕甘宁晋绥联防军区改称),司令员贺龙、政治委员习仲勋(后彭德怀任司令员兼政治委员);东北军区,司令员兼政治委员林彪(后高岗);华北军区,司令员聂荣臻、政治委员薄一波;华东军区,司令员陈毅、政治委员饶漱石;中原军区(1949年5月改称华中军区),司令员刘伯承、政治委员邓小平。此外,在长江以南各地坚持斗争的游击队,也进行了整编,正式列入人民解放军序列。各大军区和野战军以原抗日军事政治大学及所属分校为基础,成立了军事政治大学和军政干部学校及各类技术学校。6月15日,中国人民革命军事委员会公布中国人民解放军军旗、军徽样式。

  1949年4月1~15日,国共双方代表团以中国共产党提出的八项和平条件为基础进行谈判,拟定了《国内和平协定(最后修正案)》,但南京国民党政府拒绝签字。从4月20日午夜起,第二、第三野战军及第四野战军先遣兵团举行渡江战役,突破国民党军长江防线,解放南京、上海、武汉等大城市和江苏、安徽两省及浙江、江西、湖北、福建等省各一部地区,歼灭国民党军43万余人。4月24日,华北军区部队攻克太原(后第18、第19兵团归第一野战军建制)。6月起,各野战军相继向华东、中南、西北、西南地区进军,追歼残余的国民党军。第三野战军第10兵团,至10月中旬,解放了除金门、马祖等岛屿以外的福建全省。第四野战军及第二野战军第4兵团实施远距离大迂回大包围方针,至12月中旬,解放了除海南岛以外的中南全境。第一野战军5月20日解放西安后,相继解放甘肃、青海、宁夏和新疆等省。第二野战军在第一、第四野战军各一部配合下,于11月开始进军西南,至1950年4月中旬,解放云南、贵州、四川、西康4省。1949年9月19日,绥远和平解放,至此华北全境解放。1950年3~5月,第四野战军第15兵团指挥2个军在琼崖纵队的接应下解放海南岛。5月19日,第三野战军第7兵团解放舟山群岛。至此,解放战争的大规模作战行动即告结束。

  “枪杆子里面出政权”。人民解放军在4年的解放战争中,共歼灭国民党军807万人,解放了除西藏(1951年5月和平解放)和台湾、澎湖、金门、马祖以及南海诸岛以外的全部国土,为夺取新民主主义革命的胜利,结束帝国主义、封建主义和官僚资本主义在中国的统治做出了巨大贡献。

专武干部述职报告

述职报告一年来,在区委、区政府和区人武部的正确领导下,我镇党 委严格贯彻党管武装的各项制度,大力强化党管武装责任意识, 做到经常参与武装工作, 主动关心武装工作, 大力支持武装工作, 给武装工作营造了一个良好的工作氛围, 努力使我镇武装工作提 高到一个新的水平。现将我镇党管武装工作情况汇报如下

一、高度重视,完善制度,努力提高党管武装工作水平 一是严格落实党管武装制度。

我镇党委始终按照党管武装的 要求,落实好党管武装的各项制度。第一,严格落实党政议军会 议制度。坚持做到每月召开一次党政议军会议,定期组织学习有 关加强党管武装工作的指示及有关规定, 对我镇的武装工作和民 兵预备役建设的有关工作进行安排部署,遇有特殊情况随时召 开。第二,坚持现场办公制度。作为镇主要领导,我们始终坚持 落实武装工作现场办公制度,定期同武装部的同志一起了解、研 究民兵工作的有关情况,及时解决武装工作遇到的困难,确保武 装工作的顺利进行。

第三, 坚持领导到位制度。

武装工作无小事, 对武装的主要工作、重大活动,我们都坚持做到党政领导指导到 位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。

二是高度重视武装工作。我镇始终把武装工作与党务工作、 政务工作、经济工作放在同等重要的位置,把它抓紧、抓实、抓 好。首先,抓好经费保障。镇党委对武装工作的经费都按照“优-1- 先解决、优先保障”的原则予以解决,确保武装工作顺利开展。

我镇每年要拿出七万余元,用于民兵训练、民兵整组、基层建设 和征兵。其次,确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作 再多、任务再重,我镇党委都能及时调整、合理安排,确保专武 干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,我 镇还及时抽调镇工作人员,协助抓好武装工作,有效地保证了武 装工作的顺利进行。

二、加强队伍建设,坚持管用结合,发挥好民兵预备役的作 用 一是抓好民兵队伍的建设。为高标准地做好武装工作,确保 武装工作有作为、有发展,我镇党委把专武干部和民兵干部的培 训教育纳入党委工作计划。第一,抓好了专武干部和民兵干部的 思想教育。采取定期交心谈心方式,解决专武干部“专武心不专” 的思想偏差。第二,抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的 重大工作,抓好民兵营长的业务培训,提高民兵营连长工作的能 力水平。第三,落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的 有关规定,严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。民兵 整组期间,各个村花费一万余元用于购买民兵服装和训练器材, 镇里补助一半经费。这些措施的落实,有效地调动的专武干部和 民兵干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作能有提高、有创 新、有发展。

二是切实发挥好民兵预备役作用。利用民兵活动的有利时-2- 机,结合我镇的工作实际,组织民兵开展各项活动。一年来,我 镇先后组织民兵开展义务劳动、 治安巡逻、 三夏防火、 扶贫帮困、 政策法规宣传等活动 500 余人次,较好地发挥了民兵的模范带 头作用,有效地促进了工作的落实,受到了干部和群众的高度称 赞。

三、认真组织,严格把关,保质保量完成征兵任务 我镇在征兵工作中,坚持按高标准、严要求认真组织适龄青 年应征入伍。及时成立了由我亲自任组长的征兵工作领导小组, 充分利用横幅、标语、宣传材料、流动兵役宣传站等各种渠道进 行深入广泛宣传,积极营造良好的征兵氛围,激发广大青年的爱 国热情,提高他们应征入伍的积极性。针对今年征兵时间和对象 主体发生变化, 我镇早在兵役登记时就对重点应征对象进行了特 别登记,在征兵过程中,严格按照征兵纪律和要求,坚持征兵原 则, 严把各个关口, 高标准、 高质量, 坚持把政治审查放在首位, 并贯穿始终,杜绝了政治不合格的青年混入部队。2013 年夏秋 季征兵工作,我镇共投入经费三万余元,统一安排大巴车接送应 征青年到区里参加体检, 再由应征青年的毕业学校、 所在村委会、 派出所和镇武装部逐级把好政审关, 最后提交镇党委会集体研究 初定兵员,确保新兵质量。今年有 80 名应征青年到区里参加体 检, 最后有 33 名体检、 政审双合格的优秀青年走进了绿色军营, 圆满完成了全年征兵任务。

四、立足实际,认真做好拥军优属工作-3- 做好拥军优属工作,巩固国防建设,做好新形势下拥军优属 工作,是巩固国防稳定军心的关键。针对当前农村青年履行兵役 观念淡薄,认为当兵不如打工、学技术,当兵就是浪费青春的观 点,一年来,及时发放了现役军人家属优抚费,组织召开了 “八·一”建军节座谈会, 花费三万余元, 妥善安置了复员退伍军人, 对军烈属进行了走访慰问, 帮助他们解决了一些生产生活中的实 际困难,确保拥军优属工作落到实处,维护了一方稳定。

五、下一步努力方向 根据我镇的实际情况, 下一步我们决心在以下两个方面进行 努力:一是进一步加强党管武装制度的落实,充分发挥基层民兵 组织的作用。

二是进一步加强对民兵的国防教育及科学知识的学 习,提高民兵队伍的整体素质。

各位领导,我在 2013 年的党管武装工作中虽然取得了一些 成绩,但离区委、区政府、区人武部的要求还有一定的差距,差 距就是压力,压力就可以转化为动力。在今后的工作中,我一定 再接再厉,严格贯彻落实党管武装的各项工作制度,与时俱进, 开拓创新,使我镇的党管武装工作再上一个新台阶。-4-

专武干部述职报告

党管武装工作述职报告夏庄镇党委书记 刘新国去年以来,在市委、市政府和市武装部的正确领导下, 认真履行第一责任人职责,带领党委一班人,以科学发展观 指导党管武装工作,坚持把武装工作纳入党委、政府工作总 体布局,自觉爱武装、管武装、抓武装,紧紧围绕新时期武 装工作的特点和要求,正确处理国防建设与经济建设的关 系,切实重视和加强党管武装工作的领导,促进了党管武装 工作的全面落实。

被潍坊市评为 “征兵工作先进单位” “民 和 兵预备役建设先进单位” 。下面,就去年履行党管武装工作 职责情况和今年党管武装工作打算报告如下

强化责任意识, 把武装工作摆到主要位置。

一、 强化责任意识,真正把武装工作摆到主要位置。

“国无防不立,民无兵不安” 。武装工作是党的工作的 主要组成部分,党管武装是我们重要的一项基本政治原则, 是我国武装力量建设的根本制度,也是党中央、国务院、中 央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。我作为党 管武装第一责任人,认真履行职责,始终坚持党管武装的原 则,一手抓经济建设,一手抓国防后备力量建设,努力做到 武装工作和经济建设同步提高、协调发展。

(一)注重学习,切实增强党管武装的责任感和使命感。

爱武装是思想基础, 懂武装是必要前提, 管武装是应尽之责。1 无论平时工作多忙、时间多紧,始终坚持集中学与分教学、 走出去学和请进来教、集体学与个人学相结合的办法,认真 学习党管武装的理论知识,细心研读上级有关武装工作的文 件和国防法规政策,深入了解党管武装工作的新政策、新情 况。通过学习,对经济建设与国防建设辩证关系的理解进一 步加深,对党管武装重要性的认识进一步提高,对抓好国防 后备力量建设的政治责任感和使命感进一步增强。

(二)履行职责,把武装工作纳入经济社会全局。一年 来,我们按照“着眼建设、坚持经常、注重实效”的要求, 把党管武装工作纳入重要议事日程,党委、政府的年度工作 报告,都把民兵预备作为一项重要内容,按照具体规划、目 标和要求,与中心工作同研究、同部署、同考核、同表彰。

坚持“三个结合” ,在学习贯彻党的路线、方针、政策时与 贯彻国防后备力量建设的有关指导精神相结合;在制定地方 经济发展目标时与国防后备力量发展目标相结合;安排部署 地方先进与表彰民兵预备役工作的先进相结合。党政主要领 导带头尽职责、抓落实,对民兵预备役建设的重大问题亲自 决策,主要活动亲自参加,有关难题亲自解决,真正做到武 装工作议事有位置、工作有要求、经费有保障、任务有落实。

(三)规范制度,为武装工作开展提供保障。主要建立 了三个制度。一是议军、军事日制度。党委成立了以党委书 记为组长的党管武装工作领导小组,每月听取一次党管武装2 的工作汇报,研究下步的工作,对镇武装部的正规化建设、 民兵调整政策、征兵工作等重大问题进行研究,明确工作任 务,强化了各部门对武装工作的责任意识。二是不定时的开 展国防教育。

特别对中小学生进行专题教育, 并聘请老革命、 老军人讲革命史,以培养青少年的爱国热情,同时组织机关 干部、村两委干部、基干民兵等参加国防教育。三是现场办 公制度。对于民兵调整改革、征兵工作、军烈属的实际困难, 现场办公、现场解决。通过建立健全这些制度,使党管武装 工作进一步规范化、经常化、具体化,较好地解决了新形势 武装工作遇到的一些问题,为武装工作科学发展提供了有力 保障。

(四)科学发展,给武装工作注入活力。经济实力和国 防实力是构成一个国家综合实力的两大要素。我们坚持两手 抓,以“实事工程”打头, “稳中求进”方式来协调经济建 设和国防建设之间的关系。在完成年度兵役登记、征兵、民 兵训练、国防潜力调查等军事工作的同时,积极发挥专武干 部的作用,组织广大民兵参与经济建设,加快和推进了全镇 经济的快速发展。2009 年,全镇实现财政总收入 19105.3 万 元,完成地方财政收入 8166.8 万元,引进过 5000 万元以上 项目 13 个,增资扩产项目 36 个,累计增资 24 亿元。

二、强化服务意识,倾力为武装工作排忧解难。

强化服务意识,倾力为武装工作排忧解难。

镇党委始终坚持经济建设与党管武装工作统筹兼顾,协3 调发展,为武装工作出实招、办实事、解难题。一是狠抓基 础设施建设。投资 6 万多元为人武装配备了新的办公桌椅、 新电脑、建立了资料库,添设新的档案橱,购置了价值 2 万 元的战备器材,建立了档案器材库,改善了办公条件,完善 了基础设施配套;全镇所有基层民兵连统一制作了版面,统 一民兵建设资料整理、装订、存档;统一“部、室、家”建 设标准, “三室”达标率达到 100%,圆满完成了上级指定的 建设任务。二是配齐配强专武干部,关心体贴专武干部,想 方设法为他们解除后顾之忧,最大限度地把专武干部的工作 积极性调动起来。三是高度重视并认真做好拥军优属工作。

各类优抚金按时足额发放到位;军烈属的实际困难限时解 决; “八一”建军节,积极参加由部分军烈属、退伍军人、 革命伤残军人、现役优秀士兵家长代表参加的“八一”座谈 会;每年春节等重大节日,坚持对烈军属进行走访慰问,对 现役军人按时发放优抚金。对工作中遇到的难题,该给的政 策及时兑现,该协调的及时协调。四是发挥部门作用,形成 合力。

如在国防教育和民兵、 预备役人员思想政治工作方面, 协调宣传、文教、青妇等部门大力协调,共同抓好落实,形 成了较好的国防氛围;在征兵、退伍军人优抚方面,协调民 政、教育、卫生等有关部门给予大力支持,促进了武装工作 的顺利开展 三、强化创新意识,探求党管武装工作新路子。

强化创新意识,探求党管武装工作新路子。

创新意识4 几年来,我们围绕市场经济新形势,积极探索党管武装 和民兵预备役建设的新途径、新办法,推动了全镇民兵预备 役工作上台阶、上水平。一方面紧密结合“三个文明”建设 充分发挥民兵预备役人员的重要作用。深入发动广大民兵预 备役人员投身于“三个文明”建设活动,组织民兵成建制参 加农田水利建设,带头完成急、难、险、重任务,当好科技 致富的先锋,带头发展民营经济,加快群众致富奔小康的步 伐,为全面建设小康社会做出了积极地贡献。如官庄社区民 兵连结合道路建设,积极承担道路两旁的绿化任务,美化了 环境,提高了文明程度。另一方面针对地区城乡结合部,具 有社情复杂、人员活动性大的特点,组织民兵配合公安部门 维护社会治安秩序,打击刑事犯罪,全镇 3000 多名民兵参 与成立了“治安巡逻队” “警民联防队” 、 ,在“平安夏庄” 建设中发挥了积极地作用。

总之,我们夏庄镇围绕党管武装做了一些工作,取得了 一些成绩,但离工作要求还有一定差距,下步工作中,要在 市委、市政府和市武装部的正确领导下,认真履行第一责任 人的职责,以饱满的工作热情,开拓创新,求真务实的工作 作风做好党管武装的各项工作,突出抓好三个方面的工作

一是在全面提高党管武装工作的层次和水平上下功夫,抓住 发展机遇,积极探索党管武装工作的新途径、新办法,不断 开创出党管武装的新局面。二是在为武装工作发展创造良好5 环境上做文章。重点抓好专武干部和民兵预备役的队伍建 设,积极引导他们认真学习上级党委和军事机关党委的指示 精神,不断提高他们的政治觉悟和军事素质。三是在练兵、 提高武装工作的综合效能上下功夫。进一步展示武装工作的 地位和作用,充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设 中的突击队作用,为经济社会事业又好又快发展做出新的更 大贡献。6

专武干部述职报告

专武干部代职训练工作总结我汇报一下代职集训的亲身感受和切身体会。这次参加 区人武部专武干代职训练,学习内容比较充实,学习的要求 也很严格,这次代职训练,我认为有以下几个突出的特点

一、必须用“三个代表”重要思想武装党员领导干部头 脑。

首先是深刻领会“三个代表”重要思想和胡主席一系列 指示要求,必须联系起来领会,贯通起来思考,从总体上加 以把握,特别是对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核 心、关键和本质,要反复深入学习理解,提纲携领地把握理 念体系,同时,要把“三个代表人”重要思想结合起来思考, 有利于从理论本源上加深对“三个代表”重要思想作为一个 开放的理论体来把握,使我们的思想认识跟上党建理论创新 步伐, 力争做一名政治理论素养高的党员领导干部。

“三 因此 个代表”重要思想即是党、国家和军队建设的根本方针,也 是我们成长进步、干事创业的根本遵循,做为一名党员领导 干部,用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作,是责 任所系、任务所需。

二、组织严密,这次代职的收获比较大,充分认识到只 有用理论武装头脑,才能不断提高自身的政治素质和理念素 养,才能真正干好本职工作。觉得政治学习是首长们的事, 是政治部门的事,抱着无所谓的态度,总觉得自己分管的业 务工作搞精通就行了。通过这次代职训练,我感到,无论是 一名普通的工人,还是一名领导干部,只要你是一名共产党 员,就要学习政治理论,不断提高自身的政治素质和理论素 养。只有理论上的清醒,才能保证政治上的坚定,只有政治 上的坚定,才能确保业务工作不会偏离方向。这次学习更是 一次充电加油,为进一步提高自身能力和水平,正确指导业 务工作开展奠定了坚定的基础。

三、必须树立终身学习的观念,不断提高自身素质。专 武干部一要着眼忠诚使命任务需要,提高务军兴武能力。要 强化“爱武”意识,提高“精武”本领。二要着眼遂行多样 化任务需要,提高组织指挥能力。要结合我矿实际需要,修 订完善各类应急行动预案,提高组织指挥和临机决策的能 力。三要着眼征兵形势任务需要,提高兵员征集能力。狠抓 平时征兵各项准备工作落实,确保高质量完成征兵任务。四 要着眼经济社会建设发展需要,提高参建带建能力。集中精 力学习业务知识和基本技能,全面提高自身综合能力素质, 打牢专武干部队伍的坚实基础,确保在完成急难险重任务中 打头阵、当先锋。

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