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述职报告评价意见

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月13日〗〖

篇一:述职报告评价意见

述职报告评价意见

述职报告评议意见申 报 人 申报单位 申报职称评 议 意 见年 姓 评 议 专 家 刘 名 正 学历 本科 本科 本科 本科 硕士 职 教 讲 教 称 授 师 授 签月 字日刘云兵 张子学 胡 明副研究馆员 副教授崔广荣

述职报告评价意见

述职报告(答辩)评议意见述职(答辩)人:单位负责人签字:单位盖章:时间: 述职报告评议意见表姓名 性 别 出生 年月 申报 职务评议意见:同行专家及相关管理人员签名:

述职报告评价意见

干部/员工述职报告及评语表姓 名 经理 谌利刚 部 门 承保理赔部 2011-12-23岗位/职务填表日期 2011年度述职报告2011 年,营业部理赔部在分公司和营业部总经理室的正确指导下,开展 了一系列理赔管理工作,现对 2011 年度理赔工作总结如下

一、2011 年理赔管理重点工作 1、理赔部人员的考核 根据分公司年初下发的 《天安保险广东省分公司机构理赔部负责人考核方 案》 ,制定理赔部全年工作重点及任务,对理赔管理指标、理赔服务、综合考 核,奖优罚劣,加强基础管理工作。

2、开展“客户服务工程”系列服务活动 积极响应分公司号召,提升公司客户服务水平,营业部配合开展了 “车 行天下,天安相伴”为主题的客户服务活动,活动的主要内容为“单方事故 1000 元以下小额案件快速理赔” 、 “上门收取索赔资料”和“全省通赔”等 3 项服务措施,附加以“道路救援、免费加油、法律援助、代办年审”等增值 服务内容,自开展活动以来,成功的为东莞及江门承保的客户进行免费道路 救援服务,获得客户的好评。

3、加强理赔人员培训及业务人员的培训 2011 年组织查勘员及业务条线的人员进行承保理赔基础培训,规范承保 理赔流程,让业务员了解到公司整个理赔环节及理赔流程,让理赔人员了解 到公司承保流程,另及时下发分公司视频培训内容和培训资料,提高理赔人 员的工作技能。

4、常抓不懈,积极清理未决案件,清理预付数据 理赔部一直将未决清理工作放在重要工作位置上,在总分公司要求未决 清理以前即开始抓未决清理工作,对大量历史遗留未决,针对不同类型的未 决案件,采取不同的清理方式,通过再次联系客户,或要求及时提供索赔资 料,如果客户反映丢失部分资料的,或者客户索赔积极性不大的,都耐心解 释,尽量要求客户放弃索赔处理。对于历史太久的未决,通过联系业务员, 或者当时经办人员,了解未决状态,截止到年底,已经全部将历史未决清理 完毕,老系统未决为 0,新系统未决 180 个;减少预付金额 210 多万,基本将 预付案件清理清查,为 2012 年轻装上阵打下良好的基础。

5、加强大案管理工作、残值管理及追偿案件管理 营业部以总分分公司《重大案件响应制度》为基础,结合营业部实际情 况,出台了《营业部重大案件管理制度》 ,对重大车损、人伤、疑问案件进行 现场复勘,加强大案管理的同时提高大案处理时效,减少理赔水分。同时出 台了《营业部残值回收管理制度》 ,对于无回收价值的案件,要求统一修复后 验车, 大大减少了理赔水分。

2011 年处理盗抢找回车辆一台, 为公司冲抵 1.8 万元利润;残旧件回收金额冲抵利润 2000 元。2011 年度成功追偿案件 1 宗, 追偿到账金额 5.8 万元。

9、理赔打假工作 要求所有重大案件第一时间上报后,及时指导查勘员处理大案,对于纯 在疑问的案件,及时向总经理室汇报相关情况,2011 年发现存在明细疑问的 案件两单,涉及金额约 15 万,其中有单已经通过转调查,被保险人自愿放弃 索赔,为公司晚会直接经济损失约 10 万元,另外一点正在调查中,估计也能 成功拒赔。通过重大案件第一时间上报,极大提高了打假工作时效性和管控 威慑力。

二、2011 年理赔数据情况 截止到 2011 年 12 月 26 日, 系统报案数 1195 件, 外地委托案件 2705 件, 共理算完成 1040 件(不含老系统) ,理算总金额为 327 万元, 1、11 月份赔付率指标。赔付率指标部分中承保制已报告满期赔付率(全 险)和事故制已报告满期赔付率(全险)分别为 44.4%和 43.9%,同比下降了 1.9%和 4.2%。

2、11 月份理赔管理指标。全省全险种结案率为 89%,同比上升 2%;车险 当年结案周期 26 天同比增加 5 天;立案及时录入率(全险)93%同比上升 1%; 预估偏差率(全险)16%同比下降 5%;绝对预估偏差率(全险)43%同比上升 1%。

11 月份未决件数 10,317 件同比下降 5403 件, 未决金额 10748.79 万元同 比上升 495.39 万元。三、2011 理赔的不足及 2012 年改善计划 1、 理赔考核方案未具体考核到查勘员,理赔人员工资普片偏低,导致 理赔人员工作的积极性不高,纪律性不强,工作随意性比较大。出台理赔考 核制度,改善福利薪酬制度,工资跟案件处理数量及处理质量挂钩,引导查 勘员又快又好的处理赔案。 2、代查勘工作有遗漏,赔案处理及查勘资料寄回承保公司不及时,或者 不能及时查勘完成的案件,未能在规定时间内反馈给承保公司,这也是 2011 年度营业部理赔部失分最多的项目。2012 年重新规范代查勘工作,要求未决 岗固定每个星期都对查勘委托案件进行清理及时寄回查勘资料,对于未能在 规定时效内查勘完成的案件,统一反馈给承保公司。

3、 “客户服务工程”未能得到具体的落实,2012 年在发展业务的同时, 签订理赔合作协议,业务发展的同时,落实“客户服务工程”服务,提升公 司的品牌形象; 4、2012 年常抓未决管理工作,实时监控理赔数据变化,争取全年理赔 指标保持在全省名列前茅。

5、提高查勘人员专业技能。开展查勘员系统培训,尤其是人伤查勘的培 训。加强查勘人员的考核监督,提高我司的现场查勘率和大案复勘率。另一 方面,积极培养新人,严把人员入口关,确保人员素质。

6、继续推进客户服务活动,将“车行天下,天安相伴”活动继续深入推 进,适时增加服务内容,使公司品牌形象进一步提升。

6、加强防灾防损工作,提前做好大灾防范工作,通过聘请公估等方式将 防灾防损工作落到实处。员工签名:年度述职报告应包括如下内容

1、取得的成绩; 2、存在的问题; 3、明年工作努力的方向。 考评人(分管领导/部门负责人)评语:

述职报告评价意见

述职报告的写法及范、 述职报告的写法及范、例文点评述职报告(一 述职报告 一)--------------------------------------------------------------------------------报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中三个上行文(议案、报告和请示) 之一。

《办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问” 。

而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾, 找出内 在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文,属于报告的一种,与 总结相似。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

总结性报告多用于提交大会进行讨论, 如 各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告” 。正文结构有基本情况、成绩经验、 教训不足和今后计划等部分。

述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾, 包括做过些什 么工作,达到了预定的目标没有,达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴,如果没有完 成预期的目标那么又是什么原因造成的,今后要什么打算。述职报告是推动社会组织工作的重要因素, 对于促进和监督社会组织负责人的工作有着 重要的意义。述职报告(二 述职报告 二)-------------------------------------------------------------------------------- 第一节 概述一、简况1.历史发展法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。

这里主要指负责人的述职。

人代会上 司法部门负责人担心。广州各部门述职。2.定义报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中三个上行文(议案、报告和请示)之 一。

《办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问” 。而 述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾, 找出内在 规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文,属于报告的一种,与总 结相似。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

总结性报告多用于提交大会进行讨论, 如各级 政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告” 。正文结构有基本情况、成绩经验、教训 不足和今后计划等部分。

述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾, 包括做过些什么工 作,达到了预定的目标没有,达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴,如果没有完成预 期的目标那么又是什么原因造成的,今后要什么打算。述职报告是推动社会组织工作的重要因素, 对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要 的意义。瓦希德不述职,通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。述职报告一、述职报告的性质和特征 近几年来,我国进行干部体制改革,实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举 出任的干部,在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种 新的应用文体,称为述职报告。

述职报告是党政机关,人民团体、企事业单位的干部,向主管领导部门、人事部门或选区的 选民,或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的 报告文书。这是促进和监督干部忠于职守,组织、人事部门正确选拔任用干部,考核干部, 克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义,提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独 具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。

所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此,必须使 用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报 告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得 了什么效益, 有些什么成就和贡献, 工作责任心如何, 工作效率怎样, 实实在在地反映出来。

但是,要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿 无误,切忌弄虚作假。

所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩 等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度, 既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向,前因后果,要叙述清楚, 评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛 的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。

所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份” ,放下官架子,以被考核、要接受评议、 监督的人民公仆的身份, 履行职责做报告。

要认识到, 自己是在向上级汇报工作, 是严肃的、 庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此,语言必须得体,应 有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈,浮华夸饰。

报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。二、述职报告的种类述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。 (一)从内容上划分 1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又 是专项性的工作。

(二)从时间上划分 1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及 面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。

3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期 的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

(三)从表达形式上划分 1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的 语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是 个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工 作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往 不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。三、述职报告的写作要求(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环, 也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。

干部 作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此,述职 报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题, 也即写出自身在岗位上为国家和人民办 了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率、完成任务的指标、取 得的效益等等。

工作实绩如何, 是检验干部称职与否的主要标志, 述职人要充分认识这一点, 实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

(二)要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话、大话、假 话、套话、空话。要做到这样,应注意处理以下几个关系

1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误。

2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须 分清个人实绩和集体实绩。

3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不 要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范, 根据叙述的事实,引出评价,不能拔高。

(三)要抓住重点,突出个性 述职报告,如果用口头报告表述。一般宜占用 30 分钟,如果用书面报告表述,一般以 3000 字以内为宜。因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入 述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性、 事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到。抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突 出自己独有的气质, 独有的风格, 独有的贡献, 让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

四、述职报告的写法 述职报告没有固定的写作模式, 根据不同类型和主旨, 可灵活安排结构。

一般由标题、 抬头、 正文、落款四部分组成。

1.标题 述职报告的标题,常见的写法有三种

①文种式标题,只写《述职报告》 。

②公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至 19××试聘期述职报告》 、 《19××年至 19××年任商业局长职务的述职报告》 。

③文章式标题 用正题,或正副题配合,如《19××年述职报告》《思想政治工作要结合经济工作一起抓— 、 —××造纸厂厂长王××的述职报告》 。

2.抬头 ①书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”“××组织部”或“××人事处”等。

、 ②口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”“各位委员”“各位同志” 、 、 ,或“各位 领导,同志们” 。

3.正文 述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责 和考核期内的目标任务情况及个人认识; 对自己工作尽职的整体估价, 确定述职范围和基调。

这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

②主体 主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好 以下几个方面

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对 分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决 了哪些实际问题, 纠正了哪些偏差, 做了哪些实际工作, 取得了哪些业绩; 个人的思想作风、 职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提 出今后改进的意见和措施。

这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以 宜分条列项写出。

“条”“项”要注意内在逻辑关系安排好。

、 ③结尾 结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”“以上报告,请审查”“特此报告,请审查” 、 、 、 “以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

4.落款 述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放 文尾。五、例文点评例文 ××老师述职报告 我自 1996 年参加工作以来,一直坚持党的四项基本原则,贯彻执行党在新时期下关于素质 教育的方针政策,着力于培养学生的创新能力,既教书又育人。在工作中,不怕困难,勇挑 重担,顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。

一、教学手段及方法 我参加工作的这六年,可以说是语文教学不断改革和探索的几年。在这几年里,市、区教育 局不断提倡改革,鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下,我也努力探索,大胆 尝试,逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性,发挥学生 的主体地位,提高课堂教学的效益,我采取了如下的一些措施和方法

1、 牢牢把握“读”的环节,让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。

古语云

“书读百遍,其义自现” ,说的就是“读”的重要性。上课的时候,我着重于读,但 也注重读的方式和方法,那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法 上来说,我把“读”分为个人“读” ,小组“读” ,带“读” ,抢“读” ,竞赛“读” ,其中学 生最喜欢的就是竞赛“读”了。具体操作是这样的,我把全班同学分为四组,以组为单位, 然后进行朗读比赛。一组在“读”的时候,其它组就听,等到这组读完后,其它组就指出这 组在“读”的过程中读错的字。错一个扣 10 分,然后把这组的最后得分记入他们的学期总 分,学期末进行奖励。由于有这么一个强有力的竞争机制,学生上课的参与热情相当高,他 们大多能把别人读错的字找出来, 并且轮到自己读的时候也相当认真。

事实证明, 这种 “读” 的效果是不错的。

2、注重课堂提问的艺术,引入竞争机制,让学生上课积极思考。

提问是一门艺术,教师在上课的时候会不断地提出问题,如果教师提出的问题太大、太泛、 太难,都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题,我在每一节课上课之前,都做了 认真的准备,把要在上课的时候提出的问题做到心中有数。要学生回答问题的时候,我针对 学生的掌握情况,分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理,学生接受起来就容 易多了。

为了调到学生上课参与的积极性, 我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问 题,解决问题。这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的,学生对这种方法相当欢 迎,为了给自己这一组争光,可以说个个都积极地思考,小组讨论的气氛也相当热烈。学生 上课参与的积极性高了,上课的效果自然也就好了。

3、探索研究新教法,新课型,全面提高学生的语文素质。

语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的, 它体现的并不是你明白了多 少语文知识,而是一种语文素养的全面提高,着重体现在“听、说、读、写”四个方面。这 种能力的提高, 单单靠语文课堂教学又是不够的, 在这种教学理念的促使下, 我不断地探索、 尝试新的教法、 新的课型。

在一个学期中, 我不间断地开设了诸如 “朗读竞赛” 、 “演讲竞赛” 、 “背书比赛”“查安典比赛”“找错别字比赛”“成语接龙比赛”“IQ 游戏比赛”“写字 、 、 、 、 、 比赛”“讲故事比赛”“讲笑话比赛”“作文片段描写比赛”等等。这些生动有趣的课型的 、 、 、 开展,不仅是对课堂教学内容的有益补充,更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱, 使他们对于语文这一门学科“爱学”“乐学” 、 ,同时,他们的语文能力,语文素养也在一种 轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明,学生们很喜欢上这样的课,这也是我 以后继续探索、努力的方向。

4、运用多媒体教学,提高语文课堂教学的效益。

近几年,多媒体教学在语文教学中悄然兴起。多媒体教学由于其集文字、声音、图象、动画 于一体,有很强的可感性、趣味性,所以得到了学生们的热烈欢迎。由于运用多媒体教学的 效果比较好,我利用课余时间加紧钻研,努力学习,逐渐掌握了这种新兴的授课方式,适当 加以运用,让语文课取得更好的效果。

例如,初中课文中有两篇文章,岑参的《白雪歌送武判官归京》和毛泽东的《沁园春.雪》 都是传诵千古的名篇, 诗中所表现出来的和诣的音韵, 优美的意境, 作者博大的胸怀和气概, 都深深地感染着学生。但这里却存在着一个关键的问题,全篇都是以雪作为背景的,雪对于 增强对于诗的感知能力,审美能力,都起着至关重要的作用。但广州的学生根本就没有见过 下雪,只是从电视画面上得到过一点模糊的认识。如果此时不加深学生对雪景的形象感知, 即使学生对课文了如指掌,也达不到对诗歌内在美的品味,那么这堂课就是失败的。为了在 上课之前加深学生对雪的认知和感知的能力, 我从网上下载了许多雪景图片, 然后把它们制 作成课件,在上课的时候进行演示,这样在上课的时候既创设了良好的教学情境,也有力地 调动了学生上课的积极性。整堂课下来,学生们都显得意犹未尽,这是传统的教学模式所达 不到的效果。

在几年的语文教学中,我深深地体会到:语文教学关键是一个“活”字,死扣书本,死记硬 背,是绝对出不了成绩的。对“活”的理解是多种多样,有教学模式上的改变,有教学手法 上的更新,因人而异罢了。我在语文教学中能“活”字当先,不拘一格,所以我的语文课受 到了同学们的喜爱和欢迎。这几年的语文教学,也取得了一定的成绩。

97 年至 2001 年, 我连续四年担任初三毕业班的语文教学工作, 教学成绩年年超出区平均分, 2001 年初中升学考试,我班的萧媛妮同学达到了单科标准分 789 分的高分,创下了我校单 科分数最高之最。

同时,在辅导学生参加市、区各项竟赛方面也取得不错的成绩。98 年度,××同学获得区 文言文知识竞赛三等奖;99 年度,××同学获得区文言文知识竞赛一等奖,××同学获得 区朗诵比赛三等奖;2001 年度,××同学获得市环境征文三等奖。

三、班主任工作方面 在坚持教好书的同时, 我从未放弃过育好人。

从参加工作第一年起, 我连续五年担任班主任, 其中四年是初三的班主任。

我觉得, 做一个班主任也许不难, 但要做一个好班主任就很难了。

我在班主任工作中,主要做到了两个字

“爱” 和“严” ,这使我在班主任工作中取得了 较好的成绩,既改变了一大批后进生,又培养了一批优秀的学生。

1、有一颗爱心,这是做好工作的前提。

带着一颗“爱心”去工作,可以让学生觉得你是真心地关心他,缩短了师生之间的距离,同 时,他们犯了什么错误,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。这种爱,有对学生思想 形成的正确引导,更有对学生生活上实实在在的关心。例如 99 届,我班有一个学生叫××, 在临近升学考试的前一个多月突然提出退学申请,经过了解后我才明白,她家里有五姐妹, 个个都在读书,而父母亲的收入又少得可怜,家里决定让她不要读了,出去打工挣钱。我于 是在班上发动学生捐款, 同学们的捐款十分踊跃, 有的同学把自己仅有的零花钱都捐了出来。

我又把这件事向学校领导作了反映,学校领导也相当重视,个个慷慨解囊为她捐款,最后为 她筹得了新学期必须的资金。我又把她的情况写成书面材料,积极地向上级主管部门反映, 向报社反映, 最后得到了上级主管部门的重视, 使黄雪梅同学破格录取到一间收费相对较低 的师范学校读书,这使学校领导和我班的同学们都兴奋不己。

2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,这就需要足够的耐心。在平时的工作中细 心观察,发现了学生的错误,坦诚地和他交流,学生是能够接受的。

例如 99 届我班有一个学生叫 ×× ,平时上课下课很爱调皮捣蛋,上课时不是身子动过来 扭过去,就是嘴巴说个不停。第一次找他谈话,他就很直爽的告诉我,他也想好好学习,但 就是坐不住。

这时, 我知道要提高他的成绩, 首要的是解决他的思想问题, 改变他的坏习惯。

但这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的?于是,我耐下性子多次找他谈话, 只要他犯了错误,我就找他谈。次数多了,他也被我的诚心所感动,努力尝试改变坏习惯。

到初三最后一个学期,他基本能做到和老师积极配合上好课了。在升中考中,他还考上了一 间较好的技工学校。

3、严格要求,措施得力,这是做好工作的保证。

“严是爱,松是害” ,在对学生关心爱护的同时,也不忘对他们严格要求。我班制定了严格 的班级文明公约,在班宣读、张贴后,师生一起严格遵守。例如,以前我班的卫生工作一直 不得力, 达不到学校的要求。

针对这种情况, 我把班上的同学按自愿组合的原则分成八个组, 每组 6-7 人,设小组长一人,把以前的值日制改为值周制,本周内该组的卫生得分必须要达 到学校的平均分,否则重扫一周,相反,如果本周值周拿到卫生流动红旗,则奖励一个笔记 本。措施得当,奖惩分明,学生们劳动的积极性大大提高,一个学期下来,我班竟然拿到了 十四次卫生流动红旗。通过我的言传身教,97 年到 2001 年,五年时间,我所带的班级德育 考核合格率为 100%,多次获得过校“文明班” 、校“学雷锋活动先进集体”等光荣称号。

由于我工作的成绩,得到了学校领导和上级主管部门的肯定,1999 年,我被评为“白云区 优秀德育工作者” 还参加了 9 月 10 日在白云区礼堂进行的教师表彰大会, , 领奖那一刻的幸 福感现在还时时在我的脑海中出现。2001 年,我的年度考核被学校评为“优秀” ,还获得了 白云区的嘉奖。

在工作的同时, 我也不忘提高自己的理论水平, 积极参加市、 区教育局组织的各项论文竞赛。

1999 年,我的论文《诗词教学中形象思维的拓展》获得区二等奖, 《班会课教学设计》获得 区三等奖。

“捧着一颗心来,不带半根草去” ,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教 师的责任,也深感一位人民教师的光荣,为一个青年教师,我知道我的工作才刚刚开始,党 在新时期下的素质教育的方针政策己经确定,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的 成绩。报告范文、例文:述职报告 ——2000 年 4 月 16 日在山西河津第二届人民代表大会第三次会议上 常务副市长 王××各位代表:现在,我把自己两年多来思想工作情况作一汇报,请予审议。一、履行职责情况从98年7月份政府换届以后, 我担任政府常务副市长, 主要协助市长处理政府的日常 事务,具体分管政府秘书处,机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、 地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作,主要有以 下三个方面

1、抓学习教育,激励奋发向上。

我在政府所分管的单位, 多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门, 这些单位有软任 务没有硬指标,比较清闲,但也比较清贫,在社会向市场经济转型期,各种因素对我们这些 单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想 消极,牢骚满腹,怨领导不重用。这种现象产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平常 学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况,我从提高政治素养入手,狠抓系统干部职 工的政治思想教育。两年来,我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会,并在重大 节日、年终岁末,结合“三讲”教育举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和党性、党 风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观 点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。工作 岗位没有高低之分, 只要观念改变, 劣势可以变优势, 只要有本事, 冷部门也能作出大贡献。

目前,各单位干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞 好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高干部职工全面素质。

2、抓管理建章立制,鼓励争创一流。

毛主席讲过:政治路线确定之后,干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一 把手。一定程度上可以讲,一把手的水平有多高,工作的成效就会有多大。我由原来分管农 口变为分管计委和政府口以后,针对这些单位服务功能较强这一特点,把“要创历史辉煌, 要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下,各单位普遍建立了有利于促进工 作的激励机制和竞争机制。

我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验, 强调一 把手要学会宏观上把握大局,掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱,君闲臣 忙国兴”的哲理,启发大家要注意发挥班子成员作用:我用经济学家提出“三管三不管”道 理,启发大家学会谋大事、办大事,切勿被事务缠身:我用“上者为闲,能者居中,工者局 下,智者在侧”的管理经典,启发大家重视人才,发挥能人作用。两年来,我所分管的十多 个单位,普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面,确实成绩斐然。

民政局一甩在全区落后的帽子, 城乡居民低保、 县乡勘界、 城乡义务兵优待金社会统筹、 村委换届选举等工作全面启动,受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先,被评为全省先 进单位;地方志办公室成为全区学习榜样,地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被 誉为维护社会稳定功臣,局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全 区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度,使办公室工作井然有序,仅水电 管理一项一年可节约经费数十万元; 机关事务管理局克服资金困难等问题, 顺利完成300 0户居民供暧工程,供暖面积达15万平米,确属史无前例;市宾馆开拓创新,服务工作跨 上新台阶,被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理,理顺基建 工程程序,申报立项,争取国家投资,为河津经济发展作出了突出贡献。

3、深入基层调研,为新世纪河津经济腾飞献计献策。

在这个世纪之交,人们都意识到我们将面临着一个历史机遇,也面临着严峻的挑战,现 在经济界都在大讲调产, 各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构, 提高经 济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长,责任迫使我考虑河津怎么办,河津如 何搞调产。

两年来,我先后用了两个多月时间, 多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、 振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研,收集了百万字相关资料,先后 写出十多篇关于产业结构调整的论文,其中《突出发展铝工业,迎接新世纪的曙光》《煤电 、 铝联产,充满生机、活力的振兴路》《三步走搞活铝业大蛋糕》《山西可在河津设立煤电铝 、 、 联产示范区》《山西铝称霸新世纪的杀手锏》《发展虚拟联合培植农业龙头》《围绕挑战搞 、 、 、 调产》等文章先后在《山西日报》《山西发展导报》《山西经济日报》《运城日报》《改革 、 、 、 、 之声》《城市经济》《河津报》等报刊上发表,引起了各方关注和共鸣, 、 、 《山西日报》工商 部、 《山西日报内参》《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一 , 步调研,愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁。

我为什么要搞煤电铝调研, 呼吁省上抓煤电铝联产示范区, 一是我从掌握的信息认识到 铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一, 因为今后铝产品市场需求量非常之大, 发达国 家现在人均年消费铝达37公斤,而我国仅为2.7公斤,目前市场上80%以上产品包装 还是塑料和木料为主, 在建筑和生产中木料品仍高达80%以上, 按照国外发达国家的发展 趋势,今后,这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替,可以 预测发展铝工业市场前景十分光明。

二是因为河津作为山西铝厂所在地, 氧化铝产量占全国 三分之一,呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大,对今后河津经济社会发展意义重大。试想,如 果山西铝厂搞煤电铝联产, 能尽快形成年产值达300-500亿大型企业集团, 那将对河 津带来多大税源,提供多少个就业机会,带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤 电铝联产典型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联 产,可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业,还可以搞活地方经济,壮大地方财政。振兴集 团自己挖煤发电, 生产铝锭的每度电成本仅7-8分钱, 吨铝锭成本仅8000-9000 元,而同行业吨铝锭成本高达14000-15000元,河津有这样好的项目,应该呼吁 各界人士高度重视,用煤电铝项目招商引资一定会给河津争取回更多的投资。

尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想, 但我高兴地看到目前省委省政府已把煤电铝列 为百项潜力产品第一项,省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝。

关于农业结构的调产我也进行了重点调研, 我认为农业调产最终要达到的目标是

提高 农产品科技含量,增加农产品的市场竞争力,从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合 构想” ,按照这个构想,重点对森达集团策划了两项联合:一是策划了媒体联合。由我牵线, 山西日报社和森达公司签定了五年合作协议, 《山西日报》 山西电视台进行广告投入就达到 、 了200多万元,从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二是与名牌企业联合。今 年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合,争取把森达作为“春都集团”一个分 厂, 如果合作成功, 森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费, 又可大批消化当地畜产品, 增加地方税源,使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很 有希望的,如果让森达能尽快形成万吨生产规模,就可以达到2亿元产值,相当于现农业产 值的两倍。这个龙头的崛起,将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。教育教学调查报告 个人述廉报告 毕业论文开题报告 投资分析报告 财务工作报告 工会工作报告 统计报告 大学生就业调查报告 述廉报告范文 银行述职报告 个人总结报告 实践报告 领导班子述职报告 验收报告 人大常委会工作报告 竞职报告 人 大工作报告二、思想作风建设情况 当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化, “全球经济 一体化”“知识经济”“电子商务”“生物技术”“基因工程”“数字地球”“电子政府” 、 、 、 、 、 、 、 “加入世贸”“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现,我深刻意识到今天知识更新太迅 、 速了,作为一个市级领导,不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就要被历史 淘汰。为了不辜负人民期望,更好完成人民政府所担当的各项任务,必须不断地学习,努力 提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来,我在自己学习、加强思想建设上下了不 少功夫,取得了一些效果。

一是学理论。两年中我两次参加地委党校培训班学习,用二十多天时间,比较系统地学 习了邓小平理论、 十五大报告、 经济管理等方面知识。

参加了北师大行政管理研究生学习班、 公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、 江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述,学习了党章和共产党员生活准则。可 以说这两年来,是我参加工作从事理论学习,受政治教育时间最长,内容最多,收获最大的 时期,通过这一系列学习,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题有 了更明确认识,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干什么的劲头觉得更足了。

二是学科技。当今科技创新日新月异,必须采用科技手段才能更快更多获取信息,加快 知识的更新。

我主要采取三种方法, 来加快新知识的占有量, 一用电脑充电, 二是书海知识, 三是利用信息家电获得知识。

所谓电脑充电, 就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取 最新的知识和信息。有人讲

“劳动工具使人手延伸,汽车轮子使人腿延伸,电脑使人脑延 伸” 。这确实是真理,利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说

“二十一世纪 等于电脑加因特网” ,这也是至理名言,因特网和电脑把全世界连成了一个整体,人类几千 年历史文化和当代科学发明创造,都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代,我们不 学电脑,就不可能了解到这些知识,更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知 意识,使我把购置电脑列为家庭第一投资,我不但给家里买了电脑,还自己出钱给办公室里 配置了电脑。虽然电脑的档次不是太好,但充分满足了我这个电脑门外汉的使用,无论是工 作之余,还是休息在家,我都能以最快的方式过得当天的国内外信息。两年来,我真正体会 到了电子时代给我们带来的利处,我也由一个电脑盲变成了电脑谜。所谓书海知识,就是多 看书。我特别喜欢看书,若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得,但在买书上,哪怕是几 十元、几百元,只要对我工作学习有帮助的书,我都愿花这个钱。书就是我的良师益友,虽 然现在有电脑陪伴,但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于30钟,机关给我订 了三份报纸,我自己又订了三份,每天送来的报刊我总是把认为有用的文章剪下来,分类粘 贴成冊,以备系统学习之用,近年来我剪贴的报摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家电获 取信息,可以说我是充分发挥了电视、收录机功能,我进家门第一件事就是打开电视机,每 天三吨饭都是与电视度过的。

我在自己办公室也放了一个黑白小电视, 这样一来工作稍有空 闲的时候, 我可以利用它看看各地新闻以及财经报道。

还有一个对我有帮助的就是收音机了, 凡外出办事的时候,坐在车上,走在路上我便会带上耳机听听电台广播。

有播种就有收获。电脑因特网有效的学习方法,使我开阔了视野,丰富了知识,明显感 觉和以前有了变化,我自己觉得生活充实,而且在不断影响着身边的人,同时也促进了自己 在更高层次抓工作的自觉性。比如我懂得了电脑,了解了因特网,我就特别重视信息中心的 建设,先后争取财政为信息中心拨款五万余元,注册了河津信息网站域名,实现了河津政府 上网工程,使河津成为山西省第一家县(市)政府上网的单位。河津政府网站开通标志着河 津已经走向了世界。

两年来, 我还被邀请为部分单位干部职工做了十多场关于知识经济、 国内外形势的专题 报告。我用21世纪白皮书对人类四个历史阶段划分论述启发大家认识“观念比能力更重 要” ,要求大家一定要解放思想,更新观念。我用20世纪出现的震惊人类三大科技工程, 鼓励人们对新世纪生活要充满信心,我讲新世纪强者恒强、大者恒大发展趋势,启发大家一 定要有紧迫感、危机感,一定要努力加强学习,不断提高自身学习的知识和获取的信息,也 使与会者受到了启迪,推动了工作。三、存在的问题和今后努力方向 回顾检查自身存在的问题,我认为主要有三点“第一、自己作为分管常务的市长,没有 能尽职尽责,有负于党和人民的期望。第二、自己分管计委工作,在宏观调控、招商引资、 争取国家投资方面没有充分发挥应有作用, 对河津发展造成一定影响。

第三、 自己党性不强, 在工作较累的时候,也有过松弛思想,在廉洁自律方面有差距。这些问题产生的根源归根到 一点,还是自己政治素质不高,还是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

今后怎么办,我想,绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,一定要努力做到以下三 点

1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的常务副市长 常务副市长的担子是很重的, 其工作职责就是要协助市长处理日常事务, 协助市长宏观 把握全局,微观处理政府各种热点难点,充分发挥政府行政行为,促进改革河津经济和社会 发展。

自己一定要顾全大局, 把人民利益看得高于一切, 克服消极埋怨情绪, 为了河津发展, 为了维护政府形象,与政府班子成员搞好团结,放下包袱,积极主动协助市长抓工作,当好 副班长。

2、努力学习,提高素质,提高工作能力,为河津经济社会发展作出贡献 今后我要进一步精通电脑, 积极参加各种理论学习, 2000年攻读完北师大研究生课程, 提高理论水平。要经常深入实际搞调研,每月要争取写出一篇论文或调研报告,为领导宏观 决策当好参谋。要充分发挥计委职能作用,备好项目库,争取为河津争取更多建设资金。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人 党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题, 尤其在当前国际形势错综复杂, 国内改革 面临重要关头,我们党面临着严峻考验。在这种情况下,我们每一个领导干部必须保持清醒 头脑。今后,我一定要按照共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,绝不搞权钱交易,绝不 利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和人民的事情,一定要清清白白做人,堂堂 正正办事,当老百姓的官,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐 倡廉带头人。

谢谢大家述职报告((三 述职报告 三)--------------------------------------------------------------------------------写作说明

述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不 定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位 在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段 述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在 "述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破 折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职 报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。 2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责, 简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简 洁明了。(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任 职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的 努力方向、目标或打算。(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或 表决心式结尾等形式。3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。例文 1

2001 年度王××述职报告(标题直接采用文种法,年代用阿拉伯数字。)各位领导,同志们

(称谓顶格写 ) 2001 年是"十五"计划的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担任局长的第→ 年。按照组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府 的正确领导,依靠县局"一班人"的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实 践"三个代表",夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面向领导和同 志们述职,请予评议。(开头简要介绍任职情况和主要职责,概括评价一年来的主要工作 ) 一、坚定不移推进"三位一体"改革我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作 出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、积极主动地摘,国税 事业就能抢抓机遇,求得新的发展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重抉择, 我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我 带领人事股、办公室有关同志,深入调查研究,准确把握了县情、局情、人情。二是制定方案。

经过周密筹划,我亲自参与制定了统揽全局改革的 10 个配套方案,上报市局,得到了认可。这 些方案在实践中逐步完善,对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。三是组织实施。在 方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚定不移地 抓落实,推进了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓 住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。

开,过渡自然,程序周到。

坦诚地自我剖析,真实地表明了述职者的内心斗争。

) (承上启下,述职分五个方面展二、坚持不懈抓好各级班子建设从上任的第一天起,我就注重各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事 规则以《关于强化县局领导班子成员工作责任的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管 理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法 上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力.在 中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部 80 余人次,使年龄结构、 知识结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上, 实行双向选择,共调整岗位 300 余人次,促进了人员合理流动,实现了人力资源的优化配置,特 别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。

通过坚持不懈地加强各级班子建设, 为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。三、精心组织税收业务工作我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好"四大战役"为主线、精心 组织实施税收工作大合唱的构想。

一是科技兴税战役。

月初,召开全县税收信息化建设工作 6 会议,对科技兴税战役的目标、 任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用 CTAIS 作为突破口, 拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9 月初在所属的东宝分局召开了全县依 法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探索依法治税与税 收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。

三是促产增税战役。

月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济 10 的"十个一"工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上 年增长 38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文 明建设交流会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的 工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。"四大战役"的相继实施,构 成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协 调推进、一以贯之的鲜明特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。

文中数字用阿拉伯数字。很好地把握"各级"这个坷,采取了由县局领导到中层领导到一般干部的顺序进行 阐述,层层推进。四、不断创新备项税务管理逐次论述"四大战役",层次清楚,条理分明。紧扣"创新"二字,层层展开,阐述创新的具体内容和措施。用"互融共进",把勤政与廉政融为一体,着力阐明抓廉政的思想方法和工作方法。谈收获和启示,使述职报告层次得到提升,立意更加高远。 三点启示有感而发,极富哲理,展示了报告人的理论素养。在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜明地提出:税收工作要不断创新,这是推动国 税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思考和实践的深切体会,也是指导我开展工作 的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程,依托 CTAIS(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变 职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。

三是按照理顺秩 序、规范管理的要求,新建制度 75 项,修订制度 36 项,进行了工作制度的创新。四是按照提高 工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行 改建,增添设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求 发展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。五、互融共进抓好勤政廉政建设在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心 工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉 政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行 职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行 风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了 规范"两权"运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的 一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作 则,办事公道、 不循私惰,作风正派、 勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政 建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。

我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了 解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。

概括起 来,有三点启示:一是靠信念成就事业。

我刚到任时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、 压 力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信 绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说, 信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意 志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形 成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的 制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意 见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很 快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作 实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关泵,在充分尊 重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容 等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动国税事业健 康发展的合力。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人 今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注 重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强 烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性, 区别对待,循序渐进,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严 要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别, 以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、 保护好,营造-出一种生气 勃勃的良好局面。以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、 支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。××县国税局局长××二 O O 二年一月五日点评: 没有单独讲学习,但把学习贯穿于工作实践之中,给人以学以致用的印 象。分析不足之处,具体而又实在,同时又有改造的措施,也表明了今后努 力的方向采用谦逊式结尾,同时表达了谢意。署名及日期。日期用中文数字。例文 2

尽职尽责尽心尽力--我的述职报告各位领导:上午好!我是××市国税局信息中心的××,1999 年 12 月,组织上安排我担任信息中心主任。下 面,.我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视 和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、 进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇 报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。

在此基础上,我们拿出了全年工 作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了 《××市国税局关于做好 2000 年计算机工作的意 见》 。从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出"四抓":一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调 动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几 乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联 网运行势在必行。

为此,我们立即动手进行调查,本着节约、 实用的原则,提出了一套解决方案, 得到了市局领导的充分肯定:对 13 个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装; 又投资 10 多万元,将 7 个分局由拨号上网改为 DDN 专线联网;配发各种设备 40 多台套。这 样一来,形成了以市局标准机房为中心,8 台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域 网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位 运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着 逐步推广省局统一开发的'IMB 软件。

截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效 果日渐显露出来。去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程" 及 CTAIS 的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提 前进入准备,连续举办了 3 期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一 起制定了 《公文处理规程》 从硬件、 。

软件、 人员到规程都一一准备到位。

按省局统一要求,2000 年 1 月,全局办公自动化系统顺利开通,实现了 FTP 文件传输、电子邮件的收发、网上信息的 发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。去年 9 月,市政府领导及部分 市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证"金税工程"及口 AIS 在 2001 年开通,从去年开始,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设; 另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进,率先在全 省第一个开通了"金税工程"的四级网络,受到省局领导的多次肯定。三抓人才培养。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是"金税工程"启动后, 这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了"三管齐下"的方法,在人员的素质和数量上做文章:一 是派出学习.去年 9 月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民大学参加了为期 四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习 制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造 边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下,通过反复考察, 引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在 税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞 赛中,我局的排名位次进一步靠前。四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机,拿出过硬措施, 使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作 流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的 规程与要求、信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。第二,每月对各个基层 单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估, 并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓 好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、 有 检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故,保 证了全局工作的正常运行。总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。

这里面包含着市局领 导的关怀和支持,凝聚着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与 配合。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来, 我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇, 也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得 欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优 先发展的位置,要钱给钱,要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一 项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全 中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都 是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分 工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持 着强烈的敬业精神。

对我来讲,信息管理是一项十分陌生的工作,我老老实实地学习,不懂就问, 不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有"人""机"之间的关系。 面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。

从事税收工作以来,我从基层到机关, 从一般员工到"兵头将尾",无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝 一毫的懈怠。

今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要 求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从 政治思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的 全市国税事业尽心尽力,添砖加瓦。谢谢大家。述职人:××二 000 年十二月三十日点评标题采用双标题法。导语部分采用"直叙法"和"铺垫法",简明扼要,直奔主题,略作铺垫,巧妙连接,让听 众感到贴切自然,顺理成章。 主体部分采用"归纳法"和"排列法",把零碎的、分散的、复杂的事实材料进行科学 分类,归纳概括,使其条理和层次清晰,便于记忆。

作者将每一部分内容的第一句话 提炼为论题句或论点句,用以表示出每一部分述职的内容范围或主旨 o本文的材料具备三个特点:新、实、活。就是情况新、成果新、经验新,讲出了" 新迢迢",让人感到耳目一新。就是具体、实在,使听众听得进、看得见、摸得着、 感觉得到,而不单纯是空洞抽象的说教。就是叙述灵活,铺垫巧妙,过渡自然。突出计算机工作中人才的极端重要性。讲述因地制宜加强人才建设的"土"办法, 实在、管用"网上考核"是信息中心的优势,也是信息中心工作的特色。结尾部分采用"剥笋法",简洁真诚,开诚布公地介绍了经验、体会和打算,使听众听 后感觉作者态度诚恳,平易近人,能产生强烈的共鸣 与正文部分"四抓"相呼应,娓娓道出四个"值得欣慰的地方",对领导的支持,相关部 门的配合和同事的帮助,致以诚挚的谢意,既说出了实情,又能赢得评议人员的好 感。借此机会,表明自己在国税系统"三位一体"改革中"三变三不变"的态度,进一步拓 展了述职报告的功能。例文 3

职务转正考核述职报告各位领导、各位同事:去年 5 月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的 竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努 力到"五勤"、诚心当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是为各 级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践 着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简 要汇报,以接受大家评议。一、努力学习,全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要 求,我十分注重学习提高 O 一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学 习,除了认真阅读《中国税务报》《中国税务》《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购 、 、 买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完 成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会 专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我 亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是 向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业 务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不 断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,年底被评为 优秀公务员和先进工作者。二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员, 是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服 从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话, 努力做到对上不轻漫,对下不.张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各 级领导的威信,维护地税部门的整体形象。三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作 上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回 报方式就是拼命地工作。

我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局 领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客 观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中 度过的。

据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近 200 篇计 90 余万字,平均每天近 3000 字, 地市级以上各类媒体采用 32 篇。

虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是 舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业发展 起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年 近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢 求,努力工作是我最大的追求。

说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志 们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.四、尽心履职,全心全意当好配角作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、 带头工作的义务。

在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分 内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。

在同办公室其他几位同 志的工作协调上,A 做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了省局、市局领导和 同志们的认可,这是我们团结奋斗、 共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称 职的。总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这 次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待 我!述职人:××二 O O 二年六月二十五日标题采用单标题式,问一目了然。这个"开头语"很精彩,一开始就用高度凝炼的语言,生动形象的比喻,把述职的主题和观点亮出 来,具有鲜明的个性,让听众明白,接着进入这职主体部分。此种形式是开门见山,揭示题旨。主体部分,作者用四个标题、四个段落、四个方面对这职内容进行精心筛选,巧妙归结,理性概 括。思路上紧扣主题、开宗明义,叙述上内容翔实、深入浅出,条理上序码排列、分门别类, 是述职报告经常使用的一种写法。把自己的工作与领导和同事关爱紧密联系,具有很强的鼓动性,极易调动听众感情。谈内心感受,进一步以情动人。结尾部分运用“总结式”和"呼吁式"的写法,对本文所讲的内容进行简洁的归纳和总结,鼓动听 众贴近、支持述职者。这种形式干净利索,极富人情味和鼓动性 写作要求与技巧

写作要求与技巧:1.标准要清楚。

要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用, 不能写成工作总结。2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲 优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。

只有客观陈述履行职务的情况,才能有助 于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重 点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。4.个性要鲜明 o 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人 的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个 人风格和魄力,切忌千人一面。5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主, 也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

述职报告评价意见

宋海江(校长) :2012 该同志始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针,努力办人 民满意的教育。学校工作总体上稳中有进,领导班子分工清楚,职责 明确,丰富了教育教学活动;改善了教学环境和办学条件,营造了良 好育人环境。能较好地遵循学校的各项规章制度,对工作勤于思考, 使学校各项工作能得到进一步规范,勤于和班子成员、教师开展思想 沟通,制定各种规章制度提升业务质量。学校收支平衡,支出合理、 有序、透明。无犯法违纪情况出现。在平时的工作中不断的学习各方 面的学校教育教学管理知识,提升了自身的领导能力水平,提升了学 校的整体教育教学质量。

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