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老干部工作汇报材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:老干部工作汇报材料

老干部工作汇报材料

  篇1:

  老干部工作汇报材料

  老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和证明者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候,做好老干工作使他们有个快乐,安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此,我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求:

  一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作带给组织保障

  【一】、我局现有离退休老29人,他们最大年龄86岁,平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后法律专业的大学毕业生,既有从其他部门调入的同志,也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来,由局党组书记,局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,2013年老干科对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本构成系统而完善的管理工作制度,其资料包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理职责制》,《黄冈市司法局老干活动室管理规定》,《老干活动室管理规定》等。

  局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,局老干生活上的问题得到了及时处明白决。使他们晚年生活安宁愉快,情绪舒畅开心。

  【二】、2013年局老干科工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

  1、老有所知。一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的状况,了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的状况。

  2、老有所学。用心组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”,“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中,老干部用心参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

  3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用,在局里工作重大决策和安排方面,均组织老干部认真听取意见和推荐,广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验用心出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用,

  4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁,愉快,快乐的晚年生活,老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动资料。包括:棋,牌,球,健身,书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动,如钓鱼,打牌,作画,旅游,使老干晚年生活丰富活跃。

  【三】、认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处明白决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访状况。(自相矛盾造句)

  二、关心老干精神生活,落实老干政治待遇

  老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2013年度局里重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干,体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

  局老干部支部现有党员26人,为保证老干党员组织活动正常,支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解局里各项工作的开展状况。支部会还广泛征求老干的意见和推荐,并用心反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关情绪况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。

  司法局现有“老干活动室”一处,内有棋,牌,球类,健身,书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

  二、关心老干日常生活,落实老干经济待遇

  日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定,我局保证离休老干离休费按时足额发放,做好离休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。(书村网mcqyy)

  三、组织老干开展有好处的活动,注重发挥老干晚年作用

  老干部是我们事业的证明者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中,局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并用心征求他们的意见和推荐。为丰富他们精神生活,局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地:井冈山,毛主席故居韶山,历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

  我局老干在离退休后的生活中,多数同志以用心健康的心态安度晚年,他们热情参加有好处的社会和娱乐活动,并取得了必须的成绩。如老干毛淑蓉同志,自退休后用心参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中,她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活,做出了榜样。

  在我市司法行政工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我局老干管理工作,让老干部们都有一个健康,安宁,快乐,丰富的晚年生活。(家长寄语大全)

  篇2:

  老干部工作汇报材料

  遵义市离退休干部工作局

  尊敬的中组部老干部局陶治国局长及督查调研组各位领导:

  下午好!首先,请允许我代表遵义市离退休干部工作局向您们的到来表示热烈的欢迎。

  下方,我向各位领导汇报遵义市老干部工作。不当之处,敬请批评指正。

  我市老干部工作按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,在市委、政府的正确领导和省委老干部局的精心指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以服务离退休干部为中心,以认真贯彻中组发﹝2008﹞10号和黔组发﹝2009﹞56号文件为主线,以落实老干部的“两项待遇”为重点,按照中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在听取中央组织部老干部局工作汇报时的重要讲话精神,扎实推进我市离退休干部工作。

  一、基本状况

  截至2009年底,我市有离退休人员5。6万余人,其中离休干部1005人(机关519人,事业195人,企业291人;老红军6人,抗日战争时期离休干部172人,解放战争时期离休干部827人)。全市离退休干部党员18618人,离退休党支部301个。享受建国初期参加革命工作退休干部生活补贴的1204人(其中享受中央政策的44人,享受贵州地方政策的1160人)。全市老干部工作者757人,其中专职工作人员242人,兼职工作人员515人。

  我市老干部工作坚持以科学发展观为统领,创新工作思路,丰富活动载体,狠抓工作落实,不断提高老干部的满意度,各项工作取得了较好成绩,得到了各级各部门的充分肯定。2006年10月,我局被中共中央组织部、人事部表彰为“全国老干部工作先进群众”;2009年10月,市老年大学被中国老年大学协会表彰为“全国先进老年大学”;2010年6月,市关工委被中国关心下一代工作委员会、全国精神礼貌建设指导委员会表彰为“全国关心下一代工作先进群众”;2009年,我局荣获全省老干部工作年度目标考核一等奖,信息调研工作一等奖,老干部工作方针政策和规定知识竞赛一等奖;荣获遵义市礼貌单位、“五好”基层党组织等荣誉称号;2004年至2009年连续五年获遵义市年度目标考核一等奖。(公司口号)

  二、工作状况

  (一)认真学习李源潮部长的讲话精神,立足实际,抓好落实

  1。学习领会

  为深入学习领会精神,我局一是将中组发﹝2008﹞10号文件和源潮部长的讲话精神列入了党员领导干部中心组学习的资料,组织县级党员领导干部进行了认真学习。二是列入干部职工学习计划,组织单位党员干部职工利用二、五学习时刻进行学习,并组织开展了知识竞赛。三是在全市老干部业务工作培训班上组织各县、区(市)离退休干部工作局局长、业务科科长,机关老干部工作者对讲话精神进行了学习讨论。四是要求各级老干部工作部门,将讲话精神和中组发﹝2008﹞10号文件的学习贯彻作为当前和今后一个时期老干部工作部门的主要任务抓好落实。

  2。主要措施

  一是制定方案。按照源潮部长的讲话要求,我局立足老干部工作的实际状况,提出了“围绕一个重点,抓好两项建设,强化三项工作,开展四项活动”的贯彻方案。一个重点就是落实好老干部的两项待遇;两项建设就是离退休干部党支部建设和思想政治建设;三项工作就是活动中心工作、关心下一代工作、老干部教育工作;四项活动就是创先争优活动、“三好老干部”评选活动、老干部工作先进个人评选活动、老干部工作调研活动。二是做到“四个结合”。把落实讲话精神同研究制定2011年老干部工作计划结合起来,同深入学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来,同扎实推进老干部各项工作结合起来,同加强老干部工作部门自身建设结合起来。三是强化督查。将学习贯彻讲话精神的状况纳入全市老干部工作考核资料,加强督促检查。在注重年度考核的同时,加强平时督查。由局领导带队深入各县、区(市)检查督促落实状况,掌握工作进度,了解工作中存在的问题,探索解决问题的办法,保证各项工作整体推进。

  3。工作成效

  我们透过深入学习贯彻源潮部长的讲话精神,一是统一了思想认识。强化了对老干部工作既是组织工作的重要组成部分,又是干部工作的重要组成部分的认识。二是明晰了工作方向。源潮部长的讲话指出了老干部工作要围绕抓住落实两项待遇、加强老干部思想教育、提高服务水平、发挥老干部的用心作用、加强老干部问题的研究、提高老干部队伍的自身建设等六项要求来进行。三是健全了工作机制。在政治待遇上,我们严格执行了状况通报、参观考察、走访慰问、征求意见、组织活动、定期阅文、加强学习、思想教育等“八项制度”;在生活待遇上,认真落实“三个机制”、细化医疗保健工作、探索利用社区资源做好老干部服务工作新途径、强化离退休干部生活待遇保障措施;在发挥作用上,全面加强“两项建设”、老年大学建设、老年协会建设、活动阵地建设和老干部工作部门自身建设。四是构成了良好氛围。我们推行了老干部工作目标考核、职责追究、信息定期报告、调查研究等制度,保证了工作任务的完成。

  (二)践行党的宗旨,认真开展“创先争优”活动

  我局用心配合各级党组织在离退休干部党支部中开展了“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”暨“创先争优”活动。各离退休干部党支部严格按照上级党组织的要求,认真调查研究,制定实施方案,用心开展动员,精心组织实施,使离退休干部始终持续政治坚定,思想常新,理想永存。

  1。强化组织领导

  各有关单位建立了党建工作领导小组,成立办公室,明确工作机构,制定了工作计划,召开了“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”暨“创先争优”活动动员会,传达全市动员会议精神,学习相关文件,对活动进行安排部署。

  2。抓好专题学习

  采取专家辅导、交流发言、讨论等多种形式对党的十七届四中、五中全会和十七届中纪委五次全会,省委十届七次、八次全会和十届省纪委五次全会等会议精神和《为人民服务重要论述摘编》、《正反案例选编》、《廉政准则》等规定资料进行了专题学习。

  3。开好专题民主生活会

  广泛征求意见,开展谈心交心活动,撰写民主生活会发言提纲。召开了民主生活会,对照检查了在践行宗旨、履行职责、勤政廉政等方面存在的突出问题,开展批评和自我批评,分析查找原因,明确发奋方向。

  4。开展“三项活动”

  组织党员干部原文学习党章,到息烽集中营重温入党誓词,理解革命传统教育。邀请了党史专家对全体党员和干部职工进行党性教育。组织开展了“你在为谁工作”大讨论,学习全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人以及遵义市优秀共产党员钟世鑫同志的先进事迹。组织收看“大旱中屹立贵州精神,冷洞村先进事迹报告会”,收看了《秉公用权廉洁从政警示录》和《罪案鉴戒之七——硕鼠吃掉百姓“救命钱”》等电教片,进行了党纪政纪警示教育,增强了拒腐防变潜质。

  5。认真落实了四项措施

  一是落实了整改措施。对照学习实践科学发展观活动制定的整改措施,逐项进行了落实,完成了整改任务,兑现了承诺。二是落实了便民措施。开展了服务型党组织建设和服务型机关建设,完善服务程序,健全服务网络,改善服务方式。三是落实了工作措施。建立健全了单位和个人工作职责,明确了工作任务,提出了工作标准,完善了奖惩机制,强化了职责落实。深入开展“建立先进党支部、争做优秀共产党员”活动,激励党员干部开展比学习、比潜质、比服务、比贡献的“四比”活动。四是落实了廉政措施。建立健全了局长办公会议、局务会议、部门主要负责人监督管理、财务管理等制度。严格执行了群众评议、领导干部重大事项报告、述职述廉等制度。明确了党风廉政建设职责制,加强了对党员干部的经常性教育。

  (三)今年工作完成状况

  1。抓住重点,老干部政治、生活待遇得以有效落实

  (1)落实好政治待遇

  一是认真组织市直离休干部和副县级以上退休干部学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记在纪念改革开放三十周年和中华人民共和国成立六十周年庆祝大会上的讲话精神。为离休干部和副县级以上退休干部、离退休干部党支部订阅《贵州日报》、《遵义日报》、《晚霞》、《晚晴》等报刊杂志。及时邀请老干部参加市委、市政府开展的庆祝活动和重要会议。近年来先后组织老干部参加奥运火炬传递、纪念改革开放三十周年座谈会、贵州省第四届旅游发展大会以及深入学习实践科学发展观活动动员大会、测评大会、市委三届历次全会、纪念抗日战争胜利65周年等重要活动和会议。

  二是针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点,我局制定了《走访联系老干部工作制度》和《状况通报制度》,坚持每年普遍走访看望离休干部和副县级以上退休干部1—2次,切实为老同志办好事、解难事;坚持每年2月和7月由市委、政府主要领导向离休干部和副县级以上退休干部通报党建和经济社会发展状况;坚持重大节日走访慰问制度,市委将慰问老干部工作列入议事日程,安排专项经费。在春节等重大节日,四大班子及军分区领导,都要到家中、到医院走访慰问副地级(含享受待遇)以上离退休干部。同时,还从市管党费中安排专项经费慰问困难离退休干部党员和遗孀。

  三是组织离退休干部开展迎国庆系列活动。由市委、市政府主办,我局承办了市直单位离退休干部庆祝新中国成立61周年系列活动,市直单位老干部以及红花岗区、汇川区、遵义县、桐梓县的老干部代表队共计600余人参与。

  四是认真做好老干部信访工作。为持续党委和政府与老干部的密切联系,我局长期以来高度重视老干部来信来访工作,建立健全了《老干部信访工作制度》,耐心细致做好政策解释和思想引导工作。今年接待来信来访30余人次,老干部反映的问题件件有答复,事事有回音。切实做到了为党委政府分忧,为老干部解难。全市老干部队伍稳定和谐。

  (2)落实好生活待遇

  一是按规定确保离退休干部离退休费和各项补贴按时足额发放。按照中央、省、市有关文件规定,我市离退休干部的离退休费按时足额发放。离休干部“三个机制”运转正常。凡行政、事业单位离休干部的离休费,由财政负担,各单位负责发放。企业单位离休干部离休费全部实行基本养老保险统筹,由社保负责发放。按照中央和省的有关政策规定,退休干部退休费、中央和省里规定的各项生活补助费等按时足额发放,保证老干部“老有所养”。

  二是细化离退休干部医疗保健工作。健全离休干部医药费保障机制,按时足额兑现离休干部医疗保健等相关经费。坚持每年组织离休干部和副县级以上退休干部进行一次健康体检,并建立老干部健康档案。退休干部在医疗上按中央和省里的规定,享受相应的待遇,医药费按有关规定报销。

  三是认真做好企业离休干部的服务管理工作。为了进一步做好我市国有改制和关掉破产企业离休干部的服务管理工作,根据厅字〔2005〕12号和黔委厅字〔2006〕53号文件精神,2007年4月,中共遵义市委办公室、市人民政府办公室转发了《市委组织部、市编委办、市离退局、市经贸委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局关于进一步做好我市国有改制和关掉破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》(遵委办发〔2007〕19号),明确了企业离休干部的管理办法、主管部门和主要职责。确保了离休干部安置到位、管理到位、服务到位、“两项待遇”落实到位。

  四是加强易地安置离休干部的服务管理工作。我市目前有易地安置离休干部37人,其中市直单位易地安置离休干部12人,遗孀11人。各地各单位都十分关心重视易地安置离休干部,认真落实他们的各项待遇,及时汇寄离休费、医药费、管理费和各项补贴,经常电话联系,每逢节日及时寄去慰问信和慰问金。各级老干部工作部门坚持每两年定期看望易地安置离休干部,从2011年起,我市将每年定期开展走访看望工作。

  五是保证老干部因公、因病用车。为满足老干部因公、因病用车需要,在坚持原单位派车的前提下,我市出台了遵委办发〔2008〕1号文件,明确规定各地各部门要保障老干部因公、因病用车。我局重点为老红军和副厅级以上实职离退休干部会议用车带给了保障。明确了一辆丰田皇冠轿车为老红军服务,为市关工委配备了一辆专车,为副厅级以上老干部配备了一辆大型公务面包车。既满足了老干部因病用车需要,又为老干部发挥作用带给了后勤保障。

  2。紧扣难点,老干部党支部建设和思想政治建设持续深化

  (1)加强离退休干部党支部建设

  我市把离退休干部“两项建设”工作纳入党建工作的重要范畴。市委组织部、市直属机关工委下发《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的实施意见》(市组通〔2008〕27号),各级党组织狠抓贯彻落实,选齐配强支部书记和领导班子,建立健全规章制度,认真落实“三会一课”,各项工作有序推进。每个离退休干部党支部都有学习和活动场地,按50%的比例留存党费,各单位都能根据老干部学习和活动需要,保证相关经费的支出。

  (2)加强离退休干部党支部书记业务培训

  从2008年开始,市委组织部把离退休干部党支部书记培训纳入组织部的干部培训规划。2008年至2010年,每年分别在市委党校举办了为期一周100人左右的离退休干部“两项建设”培训班。透过举办培训班,进一步提高了离退休干部党支部书记的履职潜质,更好地为离退休干部党员服务。

  (3)定期召开“两项建设”经验交流会

  我局会同市委组织部、市直属机关工委连续三年召开了离退休干部党支部建设和思想政治建设工作经验交流会,先后有15个离退休干部党支部在会上作了经验交流发言,进一步总结了近年来我市离退休干部“两项建设”取得的经验,分析了工作中存在的问题,讨论提出了解决的办法,促进了工作的开展。透过评先创优活动,推荐7个先进离退休干部党支部和11名优秀离退休干部党员出席全省表彰会,推荐的1名优秀离退休干部党员获得全国表彰,为推进离退休干部党支部建设营造了良好氛围。

  3。突出特色,老干部阵地建设不断夯实,老年教育稳步推进,老干部作用充分发挥

  (1)分步实施,强化活动中心建设

  一是支持并督促落实县级老干部活动中心建设。为认真贯彻落实全国老干部活动中心建设座谈会精神,用足用好政策,各县、市(区)老干部活动中心建设加快推进,全面完成了非经济强县老干部活动中心新建项目申报工作。红花岗、遵义、赤水、余庆、道真、务川、桐梓、仁怀8个县、区(市)已建成投入使用;凤冈、湄潭、正安、习水、绥阳、汇川6个县(区)活动中心建设步伐加快,有望在明年全部投入使用。为做到典型引路、示范带动、整体推进,全面做好活动中心建设和管理工作,今年7月,我市在桐梓县召开了全市老干部活动中心建设工作推进会。

  二是用心争取市级老干部活动中心建设纳入遵义市经济社会发展“十二·五”规划,纳入创新型城镇化建设整体规划。透过老干部活动中心建设的拉动,使各老干部工作部门工作环境、办公条件极大改善,为实现老干部“老有所乐”创造了条件。

  (2)做到“四个注重”,推进老年教育事业

  一是注重指导。市老教办对县级老年教育工作的指导和督促构成了经常化、制度化。二是注重调研。近年来,先后组织调研组到基层老年学校进行调研,撰写了《遵义市农村老年教育现状与发展的思考》,提出了发展基层老年教育的“三个长效机制”的意见;制定了《遵义市建立县级老年大学示范校实施办法》。三是注重交流。每年组织召开全市老年教育经验交流会,总结推广老年教育工作中好的经验和做法,用心参与省内外大型的老年教育经验交流会。四是注重展示。市老年大学每年都结合党委政府中心工作,以不一样形式从不一样渠道发挥老年教育服务社会的作用,对外展示老年教育的办学成果。

  (3)用心为老同志发挥作用做好服务

  我局用心创造条件,在人员、经费、场地、车辆等方面保证市关工委和七家协会开展工作的需要,为促进老同志用心发挥作用做好了一系列服务工作,得到关工委和七家协会领导的肯定,推动了工作的开展。

  4。创新服务,老干部在“居家养老、社区关怀”试点工作中得到更好照顾

  随着老干部“双高”期的到来,为延伸和拓展老干部工作的服务方式和渠道,按照中组发〔2008〕10号文件的要求,我市结合遵义实际,从2009年开始,在红花岗、汇川两城区选取9个社区开展了以“三五”工程为载体的老干部“居家养老、社区关怀”试点工作,取得了明显成效。

  (1)做到“五个有”,夯实服务基础

  一是有一套离休干部和副县以上退休干部名册。掌握老干部的居住地点、家庭状况等基本信息,并做到及时更新。二是有一套健康档案,详细记录老干部的健康状况,便于分类带给服务和实施重点管理。三是有一支为老干部服务的志愿者队伍。四是建立了一套开展活动的制度,如政治理论学习制度、走访慰问制度、结对帮扶制度等。五是有一个“居家养老、社区关怀”的组织体系。明确专门人员负责本辖区内的老干部服务管理工作。

  (2)搞好“五项服务”,拓展服务空间

  一是生活服务。实行为老干部服务代理制,开展代交电话费、水费、电费、邮寄等相关生活服务。二是精神服务。定期陪老干部聊天、散步、游览等。三是“探亲”服务,在节假日、老干部生日等特殊日期,社区干部和志愿者到家中陪老干部过节,使老干部享受家庭温情。四是健康服务。依托社区医疗点,为老干部建立健康卡,定期上门检查身体,及时送重病、急病老干部到医院救治。五是邻里服务。为老干部与邻居结对子,遇到紧急状况寻求邻里帮忙等。

  (3)开展“五进家门”,深情关怀老干部

  一是送学习服务进家门。利用社区老年活动室、老年学校、远程教育、阅览室、宣传橱窗等设施,为老干部带给学习服务。二是送医疗服务进家门。充分利用社区医疗资源,构建老干部日常就医服务机制,完善和延伸对老干部的医疗服务。对活动不便、卧床不起的老干部设立家庭病床,定期巡诊、送医送药上门,满足老干部的医疗需求。三是送保健服务进家门。组织志愿者或老干部子女对老干部进行常见病、慢性病的康复治疗;举办健康保健讲座和义诊活动,为老干部带给一对一的医疗咨询和保健服务;利用社区健身活动场所,添置适合老干部身体特点的健身设备,为他们日常活动、健身创造条件。四是送话聊服务进家门。组织志愿者开展“夕阳情”聊天活动,上门谈心交流,为老干部带给精神慰藉、心理咨询、法律援助等服务。五是送家政服务进家门。以社区为单位,成立志愿者服务队伍,组织素质好、有爱心的志愿者为老干部带给维修家电、上门理发、料理家务、代购物品等家政服务。

  “三五”工程的实施,为社区离退休干部带给了个性化、亲情化的养老服务,提高了老同志晚年生活的质量,使社区真正成为老干部寻求生活帮忙的温馨港湾和寻求精神慰藉的快乐家园;为老干部实现就近学习、就近活动、就近得到生活照顾和就近发挥作用搭建了平台。此项工作的开展得到了老干部的充分肯定,得到了上级部门的认可,今年9月,迎来全省利用社会资源做好离退休干部服务工作座谈会在我市召开,引起了社会广泛关注。

  5。建立机制,切实为困难老干部解决具体问题

  2008年,我局会同市财政局下发了《关于走访慰问市直单位困难离休干部和困难离休干部遗孀的意见》和《关于提高全市离休干部无工作配偶及无工作遗孀生活补助费的意见》。明确了经费来源,除每年继续从市委组织部留存党费中争取必须经费外,每年财政预算2万元帮扶经费,用于帮扶困难老干部及老干部遗孀。根据中央、省的文件规定,除按规定发放老干部无工作遗孀生活困难补助费外,将市直离休干部无工作配偶及无工作遗孀生活补助由每人每月30元提高到每人每月100元,列入财政预算。根据省老干通〔2005〕19号文件精神,市直离休干部无工作遗孀医药费困难补助费由市财政列入预算。今年市委统战部又与我局联合开展了“遵商回报社会,感恩帮困行动”,组织遵义的企业家对全市有特殊困难的离休干部开展帮扶。经过这几年的发奋,我市基本上建立起了市直单位困难老干部和遗孀帮扶机制,切实帮忙困难老干部解决了不少实际困难,今后还将逐步提高补助标准,完善相关帮扶制度。

  6。以人为本,老干部工作队伍日益优化,自身素质整体提升

  要使老干部工作让老干部满意,让党组织放心,需要一支素质过硬、作风优良、执行力强的老干部工作队伍。我局透过开展“四项”活动,加强老干部工作队伍自身建设,为顺利完成各项工作任务带给了保证。一是扎实开展“四型”机关建设工作。从2009年起,在“四型”机关建立活动中,开展了“六个一”学习活动(即:每半年组织一场专家报告会、每年开展一次机关文化周活动、每年举行一次建设“四型”机关读书心得征文比赛、开展一次老干部方针政策业务知识竞赛、组织干部职工观看一场红色经典电影、组织党员上一次多彩党课);建立健全了老干部信访工作制度、信息公开制度、服务窗口接待制度等;在机关推行了“一个微笑、一声问候、一杯热茶、一句慢走”的“四个一”服务。二是扎实开展“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”和“创先争优”活动。采取专家辅导、交流发言、讨论等多种形式认真学习中央、省、市相关文件精神,组织党员干部原文学习党章,组织开展了读书大讨论活动。三是继续抓好老干部系统“讲党性、重品行、作表率”活动第三阶段的工作,使干部职工的党性明显增强,工作潜质有了进一步提高。四是扎实开展执行力建设工作。增强全局执行意识,透过这些活动,提高了干部职工的服务意识和服务水平。

  (四)几点体会

  在各级各部门的关心指导下,我市的老干部工作取得了必须的成绩。要做好老干部工作,我们有以下几点体会。

  1。领导重视是前提

  历届市委领导都十分重视老干部工作。市委书记慕德贵,市委副书记、市长王晓光经常过问老干部工作,每年亲自向老同志通报经济和社会发展状况。2007年到2010年,市委常委会曾三次专题研究老干部工作,解决老干部工作中的困难和问题。在重阳、冬至等重大节日,市四家班子主要领导都要亲自宴请市直单位离退休的老领导。市委常委、组织部长周素平同志,每年主持召开全市老干部工作领导小组会议,听取老干部工作状况汇报,实地调研老干部工作,用心安排相关部门协调处理老干部工作中存在的问题。

  2。齐抓共管是保障

  做好老干部工作需要各有关部门协调配合。我局会同组织、人社、财政、卫生等部门,每年都要至少召开一次协调会议,共同研究解决老干部工作中的具体问题。市、县、乡三级都成立了老干部工作领导小组,明确了分管领导,切实加强对老干部工作的领导。按照文件规定,老干部数量较多的单位都单独成立了老干科(离退休干部工作科),配备了专职工作人员,未单独设立老干科的单位,也明确由办公室或人事科的同志负责该项工作。全市上下对离退休干部工作构成了齐抓共管的工作格局。

  3。制度推进是手段

  为整体推进老干部工作,我局建立了走访联系老干部制度、老干部信访工作制度、走访慰问老干部工作制度、老干部扶贫帮困制度、领导干部对口联系老干部制度、易地安置老干部服务管理制度、老干部“居家养老、社区关怀”工作制度等,规范了老干部工作的各个方面,推进了全市老干部工作的顺利开展。

  4。主动服务是关键

  我市在开展老干部工作时,从各级领导到具体工作人员,都带着感情去主动服务,主动作为。老干部有困难时,我们主动上门服务。老干部有需求时,我们主动帮忙解决。贯彻老干部工作政策时,我们主动对接。透过周到细致的服务,使老干部感受到老干部工作部门作为老干部之家的温暖。

  5。创新思路是活力

  新时期的老干部工作面临许多新状况和新问题,我局在工作中,紧紧围绕老干部“双高期”面临的实际困难来思考老干部工作。在延伸服务老干部工作上,从2009年开始,就在中心城区9个社区开展了老干部“居家养老、社区关怀”的试点工作,得到了上级的肯定。在帮扶困难老干部工作上,我市建立起了相关帮扶制度。这些工作为老干部解决了许多实际问题,得到了老同志的肯定和社会的好评。

  三、明年老干部工作的总体打算

  2011年,中国共产党将迎来建党90周年纪念日,也是“十二五”规划实施的第一年,我市老干部工作将按照十七届五中全会的总体要求,继续围绕党委、政府的中心工作,根据离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增多的具体实际,用心探索、不断创新,切实做好以下服务和管理工作。

  (一)把握“一个重点”

  认真落实老干部“两项待遇”是我们的工作的重点。政治待遇上,切实抓好老干部阅读文件、政治学习、形势通报、组织生活、参加重要会议和活动、参观工农业建设项目、走访慰问等各项制度的落实。生活待遇上,严格督促各单位落实好离退休干部的各项生活待遇。

  (二)抓好“两项建设”

  我们将对照中组发〔2006〕12号、中组发〔2008〕10号等文件规定,按照全国、全省“两项建设”会议精神和离退休干部表彰会议精神,用心健全组织、完善制度、创新方法、狠抓载体,充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治工作中的核心作用。

  (三)强化“七项工作”。

  一是继续抓好学习教育。认真抓好中组发〔2008〕10号文件和李源潮同志在听取中组部老干部局汇报工作时的讲话精神学习,充分领会其精神实质,结合实际进一步抓好贯彻和落实。尤其要重点抓好党的十七届五中全会精神的学习贯彻。邀请有关专家学者对老干部作辅导报告,组织老干部开展学习讨论,进行学习交流,进一步增强学习效果。把学习贯彻党的十七届五中全会同研究制定2011年工作计划结合起来,同探索解决新形势下离退休干部的实际问题结合起来,更好地推动老干部工作。二是按照中组发﹝2008﹞10号文件要求,督促县、区(市)抓好科级退休干部的服务管理工作。去年,我市出台了市组通﹝2009﹞102号文件,要求各县、区(市)按照干部管理权限做好退休干部的服务管理工作。今后将加大督促力度,把退休干部的服务管理工作落实到位。三是按照中组发﹝2010﹞24号文件精神,着力构建家庭、社区、管理单位、医疗机构、老干部工作部门“五位一体”的老干部“居家养老、社区关怀”服务新机制。使全市上下真正做到:子女尽孝,突出家庭服务;社区尽力,带给延伸服务;单位尽责,强化主动服务;医疗机构尽心,优化医保服务;老干工作部门尽职,抓好协调服务。四是抓好老干部活动中心阵地建设,进一步加强对活动中心的管理。

  坚持建管并重的原则,督促抓好县级老干部活动中心的建设和管理工作。组织开展好市级老干部活动中心的各项活动,用心争取早日修建市级老干部活动中心。五是为市关工委和老年协会搞好服务,为“老有所为”创造条件。六是继续抓好老年教育工作。根据农村和社区老年人口实际,抓好老年学校建设。进一步加强各级老年大学(学校)的管理,真正发挥老年教育的用心作用。七是抓好老干部工作部门自身建设。结合“创先争优”活动和“四型”机关建设活动,继续加强干部职工的政治理论和业务知识学习,老干部工作者要做到既讲政治又熟悉业务,还要热情周到,树立老干部工作部门和老干部工作者的良好形象,千方百计做到让老干部满意,让党组织放心。

  (四)开展“建党90周年系列活动”

  在中国共产党迎来90周岁生日之际,按照上级的统一部署,精心策划和开展一些适合老同志特点的参观考察、座谈交流、文娱体育等活动。一是在党的90周岁生日前夕,拟在全市范围内表彰一批先进离退休干部党支部、先进党务工作者和先进老干部工作者。二是拟在明年重阳节前,在市直单位和各县、区(市)开展“三好老干部”(学习活动好、教育后代好、家庭关联好)评选活动。三是组织全市离退休干部参加建党90周年“永远跟党走”知识竞赛活动;四是在遵义人民广播电台专题节目时段举行一小时的直播,现场接听和解答有关老干部政策提问;五是举办一次建党90周年“唱响辉煌”歌咏比赛,评出“最佳演唱奖”;六是与《遵义日报》社联办“夕阳红”专栏,宣传我市老干部先进典型和老干部工作取得的成绩;七是发挥市老干部活动中心优势,组织离退休干部开展各种文体娱乐比赛;八是组织老干部宣讲团在全市范围内对党的历史进行一次巡回宣讲,让机关干部职工和中小学生深刻认识和了解党的历史。

  四、当前老干部工作面临的新状况新问题及推荐

  (一)关于老干部活动场所建设问题

  随着退休干部逐年增多,目前我市仅市级就有6000余名离退休干部,如何解决老干部的活动场所是摆在我们面前的一个大问题。我省在2007年出台了加强全省68个非经济强县老干部活动中心建设的文件,由省、市、县三级共同配套资金,用三年时刻进行新建和改扩建,目前已有8个县、区(市)建设完成,但对于市级老干部活动中心建设还没有相关意见,还需要上级在政策上进行统筹。推荐上级部门出台政策,作硬性规定,便于各地将市级老干部活动中心(老年大学)场地建设工作列入各级政府的“十二五”规划。

  (二)关于市老干部活动中心、干休所工作人员未参照公务员管理的问题

  从我们目前了解的状况看,除贵州外,全国各省的老干部活动中心都是实行参公管理。我省由于省老干部活动中心、干休所未实行参公管理,从而导致各地(州、市)老干部活动中心、干休所工作人员未参公。我局和其他地(州、市)一样,都把活动中心和干休所人员与机关人员交叉使用,大家同在一个地方办公,做的工作都是一样,但是人员身份和工资待遇却不相同,为实际工作带来一些影响。为此,推荐上级与编制、人事等部门协调,出台相关意见,把活动中心、干休所工作人员列入参公管理。

  (三)关于机关、事业、企业离休干部生活待遇政策调整时刻不一样步的问题

  目前,上级在调整离休干部相关生活待遇政策时,多是机关在先,事业和企业滞后,在每一次待遇标准调整时,总是有不少事业和企业离休的老干部来电话或亲自来反映状况,除了给这些老同志带来不便以外,还容易给他们造成“党委、政府不管他们”的假象,给他们增添了不必要的思想负担。推荐上级财政、人社部门在出台相关政策时,机关、事业、企业尽量做到同步。

  (四)关于退休干部工资增长缓慢的问题

  部分50年代初期参加工作的退休干部,当时参加了保卫红色政权的艰苦工作,退休较早,退休后工资增长缓慢,导致与此刻退休的同级干部相比,有的相差近千元。即使近几年退休的干部,其退休费也没有与在职人员一样,随着经济社会的发展,做到同步增长,这部分老同志的意见较大。个性是近年来,公务员工资改革以后,取消了退休干部的增资政策,使退休人员的工资几年来持续不变,他们意见较大。推荐上级研究制定离退休干部工资正常增长的机制,让他们共享经济社会发展的成果。

  尊敬的治国局长、调研督查组各位领导,我市的老干部工作在上级的关心下,取得了必须的成绩。但是,离组织的要求和老干部们的需要还有差距。我局将在今后的工作中,深入学习领会党的十七届五中全会精神,认真贯彻落实老干部各项方针政策,以您们这次检查指导为契机,认真总结,开展创新,不断推进我市老干部工作上新台阶。

  篇3:

  老干部工作汇报材料

  XX现有离退休老干部党支部2个,党小组个,离退休党员名。近年来,乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,从基础工作做起,建立健全各项规章制度,大力加强对离退休老干部党支部的管理,保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定,使离退休党员在全乡“三个礼貌”建设中发挥了用心作用。一、领导重视,建立强有力的离退休支部班子。

  乡党委高度重视老干部党支部建设,坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要资料,纳入基层组织整体规划,进行目标管理,同整体党建工作一齐研究部署,一齐检查评比,并实行了党委书记负总责,分管副书记具体抓,老龄班主任具体负责的领导职责制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部,定期听取他们工作汇报,用心参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会,经常组织召开党员老干部座谈会,听取意见和推荐,解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上,针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际,按照有规定及时成立党支部,对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员,将他们的组织关联编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍,退休不掉队,乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比,评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训,使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强,确保了各支部班子能够适应新形势,新变化,能正确的处理支部的各项事务,增强了支部的凝聚力和战斗力,促进了党员老干部作用

  的用心发挥。

  二、规范管理,建立健全各项规章制度。

  认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神,乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点,强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,每年上党课四次,每季度召开一次民主生活会,有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系,使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点,强化争先意识。每年年底,乡党委都要以民主评议的方式,给每个党员和支部划类定格,对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰,调动了老同志主动发挥作用的用心性。三是以坚持学习制度为重点,保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日,学习资料主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上,采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。透过学习,提高了老党员的思想认识,坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度,及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上,根据老党员的具体状况,不定期进行临时家访。家访的主要任务是:

  为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课,联系有关单位和部门为他们排忧解难,解决实际问题。五是做好组织发展工作,为党组织增添新鲜血液。两年来,按照《党章》规定,各支部按照组织程序,本着成熟一个,发展一个的原则,共发展名老同志加入了党组织,今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书,经过严格的组织审查,有名被确定为后备党员人选,实现了他们多年夙愿。

  三、老有所乐,用心开展各种有益活动。

  开展多种健康有益的活动,是激励老党员活力的有效载体。几年来,全乡老干部党支部根据不一样时期的需要,先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日,为党旗添彩活动;“十一”开展庆国庆、颂祖国,为经济建设献言活动;“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动;“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动,每逢国家有重大事件,支部都要根据事件主题举办用心向上的大规模宣传活动,在当前开展的持续共产党员先进性教育活动中,老干部支部用心开展了“退岗不退色”的主题活动,用心向党委、政府现言献策,极大地激发了老党员们的爱国主义热情,用心参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活,使他们焕发了青春活力,又带动了全乡全民健身活动的健康开展。

  四、发挥优势,促进老党员老有所为。

  我们坚持用心引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的态度,用心组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委要求,在每一项重大决策出台之前,都要超多走访老党员,广泛听取他们的意见和推荐;决策出台之后,也要注重听取他们对决策执行状况的反映。乡党委每季度都要组织老党员深入农村和企业生产及重点工程建设的一线,进行走访调研和视察,为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策,同时为领导决策带给依据。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员,乡党委充分发挥他们的优势,或把他们充实到关心下一代工作中去,或聘请其为党风廉政监督员、督查员,或组织他们参与乡党委、政府的各项中心工作,充分保护和发挥他们参政议政的热情。退休干部彭玉臣凭借书法一技之长,每年都义务向老干部、老军人书写春联。退休党员干部刘光荣,从乡政协退下来后工作热情依然不减,发挥自己协调潜质强的优势,用心参加毛织厂的组建和管理,带动100余名剩余劳动力到该厂工作,增加了群众收入和乡的财政收入。还有很多离退休干部,利用自己的经验、智慧和威望,采取各种形式向乡党委、政府提有关经济发展的意见推荐,为全乡经济建设做出了应有的贡献。

  全乡各离退休干部党支部在乡党委的领导下,以“小车不倒只管推”的精神,透过各种渠道和形式,强化学习,突出作用发挥,成为党委政府的好参谋,社会稳定的主心骨,精神礼貌建设播种人,健身及文体事业的带头人,为全乡“三个礼貌”建设作出了突出贡献。

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