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2017个人党性分析材料范文

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:2017个人党性分析材料范文

  按照市委的总体安排,从20xx年底开始,工委机关保持共产党员先进性教育活动全面展开。我作为一名普通党员、支部书记,负责组织并自始至终参加了教育活动。近2个月来,我认真学习了中央、市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的一系列文件和领导的重要讲话精神,学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、胡锦涛同志的专题辅导报告和党的十六大报告、十六届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议精神,反复重温了《党章》,听取了系列党课和专题辅导报告,参加了支部开展的“新时期保持共产党员先进性具体标准大讨论”和“服务基层做表率,机关党建走前头”主题实践活动,进一步加深了对开展先进性教育活动、不断加强党的先进性建设的重大意义的认识,进一步增强了作为一名党员学习先进性、实践先进性、增强先进性、保持先进性、发挥先进性的历史使命感和责任感。通过一、二阶段的边学习、边对照、边查找、边剖析、边整改,对照《党章》的规定,按照胡锦涛同志提出的新时期共产党员先进性的“六条标准”,对照工委机关党员保持先进性的具体要求,结合在教育活动中广泛征求到的群众意见,对自已在思想、工作、作风等方面存在的突出问题进行了认真查找,对产生这些问题的思想根源进行了深刻剖析,明确了今后努力的方向。

  一、存在的突出问题

  (一)理论学习的系统性、针对性不强

  重视学习,勤于学习,在实践中学习,是党对党员的基本要求,也是自己不断提高自身素质和能力的重要途径。但从新时期我们所担负的新的历史使命来看,我深感自己的学习已经跟不上时代前进的步伐,不能适应时代的需要了。

  一是对理论缺乏系统性的学习。近几年来,系统的理论学习几乎没有,对理论问题进行系统性的专题研讨较少,存在实用主义、拿来主义、片面主义、囫囵吞枣的现象,没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习。平时只按照机关党委布置的学习材料作为任务学习一些政治和当前形势方面的有关文章,目的在于了解和把握党的中心工作,以利于指导自已当前所从事的工作。而没有从不断改造世界观,提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作,学习能应付过去就行了。

  二是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多,学习有关大局的中央和市委的文件的时候多,运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决机关党的建设所面临的实际问题,研究、总结和提炼形成机关党建理论成果少,学习缺乏针对性。

  三是对理论学习抓得不紧,满足于一般化。平时主要是通过参加组织生活、各种会议、中心组学习,通过读书、看文件、看电视、听新闻学习,满足于有一定基础,而没有有计划、有步骤地系统安排学习,缺乏学习的自觉性。同时,因为忙于工作、陷于事务,而放松和忽视了理论学习,致使学习被动应付,没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法,学习空对空的情况多,理论联系实际,解决实际问题少。

  (二)政治思想意识不够强,宗旨意识不够牢。

  1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,从政治的角度来观察问题、分析问题,满足于对问题表面上的结论。

  2、服务意识不强。对党“全心全意为人民服务”的宗旨理解不深,对办公室既是综合职能部门,又是服务部门,既要发挥综合协调、参谋助手的作用,又要为领导,为部室,为机关全体职工服务的工作职能,认识不到位。因而,对工作,不能始终保持一种积极向上的精神,对同事,不能始终保持一种热情周到的服务态度。尤其是当工作稍多或工作不顺心时,存有“事不关已,高高挂起”的思想,以至于为领导、为部门、为基层和为同事服务的公仆意识、服务意识淡化,没有真正做到为群众所想,为群众所急。

  (三)基础工作不扎实,规章制度落实不到位。

  1、在工作中,缺乏从小事做起,从基础性工作做起的思想,总想干一点大事,干一些看得见、摸得着、有影响的大事。这样一来,部门工作有成绩,年终总结有话说。因而,对一些基础性的工作不愿做,其结果是,工作忙而无序,浮而不实,大错没有,小错不少。

  2、委机关的办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度都制定得非常明确和具体,但抓落实不到位,特别是在具体执行的时候,由于个人思想软弱,有“怕得罪人”、“多栽花,少栽刺”的思想,怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系,无原则的让步或妥协,执行起来不严格。

  (四)责任人意识不强,管理不严格,综合协调不到位。

  1、作为办公室主任、支部书记,第一责任人的职责履行不好,满足于工作有分工,偏重于强调各负其责,统揽全局,负总责的意识不强。存在分工不具体,布置多,检查少,落实责任制不到位,调度不及时,督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面,作为支部书记引导不够,组织不力,致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。

  2、没有从思想上高度重视内部管理上,忽视耐心细致的思想政治工作,与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多,谈思想的时候少;布置工作的时候多,督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多,热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律,严格要求、严格管理不够,奖惩不分明。特别是在车辆管理、临时工管理、行政后勤管理等方面,还存在着管理工作不到位的地方。

  总的来讲,存在着“工作失之于软,管理失之于宽”的问题。

  3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不好。办公室是委机关一个十分重要的综合职能部门。作为办公室主任,除了要做好为领导、为基层、为部门服务的工作之外,更重要的是要发挥综合协调的作用,当好领导的参谋助手。自担任办公室主任以来,自己在这两个方面虽也下了一些工夫,做了一些工作,但从实际情况来看,这两项重要作用的发挥并不是十分到位的,对照领导和同志们的要求,对照办公室主任这一职务的要求,还存在着一定的差距。如在协调委机关各部室的关系、统筹各部室力量,形成合力方面,由于自己工作没做好,使得工委的整体优势未能得到充分发挥或者说发挥得不是很理想,我作为办公室主任是有责任的。又如,协助委机关各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通,共享信息资源和工作资源是办公室义不容辞的责任。但是,在委机关各部室之间,工作信息、工作情况的交流、沟通渠道一直不是十分畅通,信息资源和工作资源的共享率太低。造成这一情况的因素固然很多,但我的综合协调工作没有做好,肯定是其中的一个重要因素。

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