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2017党的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料(5篇)(4)

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:2017党的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料(5篇)(4)

  党的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料(四)

  根据党中央和中材集团的统一安排部署,我认真学习了本次活动精神,并积极投身到活动当中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。自活动开展以来,我认真学习了中央和中材集团关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神,研读了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话,和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话,学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,受益匪浅。又经过党性分析、民主评议,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习梳理和分析,对自身存在的缺点和不足,存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒地认识。通过学习、查摆、对照,特别是联系自己的思想和工作实际,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找了自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面:

  一、遵守党的政治纪律情况

  党的政治纪律要求党的组织和党员,必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己,在平日的工作和言行中,能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,至始至终与党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央的有关文件精神,并在各项工作中尽力把好党的方针政策这个大方向。没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的言论和行为情况。在工作中能够认真执行党的各项纪律、廉洁从业若干规定和公司各项规章制度。

  二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的情况

  中央八项规定出台后,公司党委班子高度重视,积极拥护中央决定,在公司及时学习传达了有关文件精神,并制定了《贯彻落实中央八项规定的实施意见》,从改进调查研究、简化会议、改进文风、简化接待、严明纪律、加强督察等方面进行了具体要求,同时还开展了勤俭节约主题活动,并对贯彻落实情况进行了自查,包括公务用车费、通信费、会议费、业务招待费、差旅费、出国(境)考察费、办公费、培训费等相应费用。十月份,公司又开展了“小金库”和财经纪律的自查工作。经查,未出现私设“小金库”和违反财经纪律等情况。自规定颁布以来,我个人也积极响应党中央号召,认真履行,以身作则,率先垂范,发挥表率作用。带头做到不吃请,不接受任何有价消费卡,不用公款进行个人消费和任何非公务活动。要求员工做到的自己要带头做到。出差做到了轻车简从,合理选择交通工具,精简会议,取消会议鲜花摆放。个人感觉少了若干恼人的应酬,少喝了若干以前不得不喝的酒,身体少受罪了,心情也舒畅了。总的情况来看,没有发生违反八项规定和公司规章制度的现象,在贯彻执行中央八项规定的过程中,容易执行的、容易改正的都在积极的改。但要彻底转变作风不可能一蹴而就,作风转变,转变的是过去的不良习惯,就是革掉陋习,需要相应的体制机制建设,并长期坚持,持之以恒地强力执行,方能见以成效。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,在查摆问题上,本人在活动开始就本着“当局者迷旁观者清”的态度,不断告诫自己一定要老老实实放低身段,虚心向职工群众学习,认真听取意见建议,希望通过本次活动,通过职工群众找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找到问题、找准问题。我也多次在干部会议上强调,这次活动的重点是干部,特别是领导干部,公司存在的各种各样问题,一定要首先在我们自己的身上找原因。通过调研、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等形式,查找到了我的一些问题。

  (一)形式主义方面

  一是存在工作不实的问题。我主要负责党建、干部队伍、思想政治、维稳及离退休等工作,每年要做的工作其实很多。但总感觉这些工作比较虚,缺乏有效的载体,不易做出成绩。无论是行政领导还是部室负责人,抑或是职工群众,都有对党委的工作可有可无的感觉,觉得很虚,很形式。所以在实际工作当中的协作力不是很好,大多处于被动应付的局面。因此,在安排工作时,尽管也动了很多脑筋,立足在成效上下功夫,但流于形式的现象依然存在,甚至也说套话、空话;也存在着开会时,以会议落实会议和走形式走程序的现象,对要解决的问题,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫还不够。

  二是理论学习的不深入。学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在开展对职工群众解放思想、实事求是、勇闯市场等方面的教育上,由于创新不够,因而发展不平衡,成效不明显。再者就是抓干部职工理论学习显得无从着手、力不从心、办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的很不好。还有,没能针对公司项目流动分散、点多线长、生产任务繁重的实际,制定切实有效、灵活机动的学习方法和措施,致使一些项目工程施工与理论学习的矛盾没有很好解决,出现两张皮现象。

  三是基层深入的不够。明明每年有下基层,为什么职工群众还说“深入不够”?经过反思发现,有时候下基层存在补位的现象,没有带着问题主动到基层项目、生产第一线去,没有真正同广大干部职工深入交流。有时候下去了却身不入心,漫无目标,心不在焉,不知道下基层是为了给职工群众办实事,解决问题。所以,这种只重形式、不解决实际问题的做法,确实让职工群众很反感。

  四是缺乏大胆的工作管理。在我所分管的党委工作中,缺乏新意,缺乏时代特色,基本上是沿用过去的形式和方法。工作当中总是顾虑太多,总觉得党委书记主要做好政治保障工作就是了,把责任界线划的太清,也存在着怕得罪人的现象。另外,在班子建设和干部队伍建设方面,尽管也做了些工作,但开拓性做的还不够。

  (二)官僚主义方面

  一是深入基层调查研究不够。深入基层开展调查研究时间较少,还没有能做到经常深入实际,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西,在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。由于平时事务性工作多,真正深入下去认真调查研究的还远远不够。目前单位有很多的待岗人员,其中有些人生活很困难,我作为党委书记,没有深入调查研究,没有去了解他们的思想状况、生活状况。在本次活动的意见建议收集中,很多同志也提到了领导班子深入基层、群众少,有些基层单位甚至是零。我想这也有我一份,尤其是作为一个党委书记,真的是不应该。

  二是存在浮躁情绪,做具体工作少了。工作当中讲得多做的少,认真细致的调查研究少,不能认真听取同事的意见,布置工作多指导少监督,工作中创新意识不强,喜欢循规蹈矩。有时候安排下属人员任务时,时间过紧,任务过重,缺少时间商量,让人措手不及。

  三是主动担当不够。工作当中,怕之当头,能避则避,奉行“好人主义”,回避矛盾。遇到复杂疑难问题,不是勇敢承担、尽全力解决,而是能拖则拖,致使问题越积越多,越发不易解决。有时习惯自居自傲,不愿虚心接受别人的意见建议。

  (三)享乐主义方面

  随着年龄的增长,对一些娱乐活动越来越不喜欢,工作之余更喜欢与家人呆在一起。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了,工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,存在思想懈怠的现象。

  (四)奢靡之风方面

  主要存在于对外业务接待中陪同人员略多,招待规格略高的现象。认为业务应酬接待时,不把客人陪高兴喝舒服,就是把客人怠慢了,有可能影响业务工作的开展,其结果也就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看,我们自己既是受害者又是破坏者。

  四、产生问题的原因分析

  通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,我认识到“四风”现象表现不一,症状多样。就我个人来讲,虽然找出了些“四风”的突出问题,但实际存在的问题肯定不止上述这些,还需要组织、上级领导、同事和职工群众再帮我找找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉,从根本上讲:

  一是在当前的社会环境下,企业受当前经济形势影响严重,工作中以经济工作为主,放松了思想建设,以业务工作代替党性锻炼,理想信念淡化。大局意识、敬业精神有所弱化。理论学习坚持的不好,理论应用于工作实践的能力不高。对政绩观、事业观在理解上出现偏移,存在着依靠经验处理问题的现象,没能很好地解决工作中出现的新问题。关键还是在思想改造、党性修养上坚持不够,理想信念意识淡化。

  二是认为现在时代发展了,科技进步了,艰苦奋斗的工作作风不适应了。思想上放松了改造,没有始终坚持好正确的世界观、人生观、价值观。思想建设重视不够、抓得不紧。对“四风”问题,对企业发展中遇到的一些新问题,对社会上的存在的一些不良风气,没有从党性高度去思考和认识;没有注重坚持理论联系实际,坚持实事求是;没有深入群众听取群众的意见和建议;没有坚持下功夫做好深入细致的思想政治工作。工作中存在患得患失,怕得罪人,怕承担责任不能勇于担当,做老好人。根本上还是没有始终坚持好正确的世界观、人生观、价值观。

  三是宗旨意识和群众观念不够强。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于在工作中群众观念树立的还不强,群众路线和群众观念领会不深刻,从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差,在充分调动和发挥职工群众的积极性上做的不到位,与干部职工谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和职工群众打成一片。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不强。

  四是“两个务必”意识淡薄。面对企业取得的成绩或多或少存在自我满足的思想,保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的精神有所减弱。满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱。放松了工作作风建设,放松了对艰苦奋斗、勤俭节约和艰苦朴素优良传统的继承和发扬,没有坚持按党员领导干部标准严格要求自己,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约精神和作风对领导班子建设、企业发展的重要性。

  五是从能力上讲,自己功底不扎实。每个人特别是领导干部,并非天生就是形式主义者和官僚主义者,也并不是不想把工作搞好。主观动机大多数还是想为职工群众谋福利,办好事办实事,也真想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义,一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和问题的充分准备,自身功底不扎实。如因学习不多而导致思想、理念等缺失;因不善于做深入细致调查研究工作而陷入主观主义,导致能力下降;因科学管理知识学的太少,而导致认知偏差,方向缺失。当困难和问题摆在面前时,就会避重就轻,回避困难和问题,甚至说空话、套话,不求实效。由于功底不扎实,当工作遇到棘手问题时,就提不出清晰完整的工作思路,拿不出切实可行的解决办法。而做的时候,要么程序混乱、方法简单,要么生搬硬套、文山会海,陷入形式主义和官僚主义。事实上,形式主义反映的是个人工作上的一种惰性,是一种不负责任的毛病。

  五、整改措施及今后努力方向

  第一,进一步加强学习,努力提高自身的思想政治素质。

  这次党中央号召开展党的群众路线教育实践活动,主要聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题,真是切中要害,开展的非常及时和必要。通过本次活动的学习,我进一步认识到反对和克服“四风”问题,必须首先从抓自身学习入手,端正学习态度,主动自觉地去研读马列主义毛泽东思想等理论,进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。除参加中心组学习外,每月自学时间不少于20小时,真正做到用党的理论知识武装头脑,夯实自身理论和思想的功底,树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观,摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。同时,在学习中要注意克服为学而学、学而不思、学而不用、学而不行的问题。不仅如此,更要广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识,从而进一步解放思想、求真务实。更要把学习培养成为一种生活和工作习惯,下大力气、动脑筋抓好班子中心组和基层干部的理论学习,制定适应工程特点的、有很强操作性的保证措施,使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。要把所学知识运用到实际工作中去,更好地调动广大干部职工的积极性,促进我公司生产力的快速发展,并在实践中不断检验和丰富,从而提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。

  第二,正人先正己,身体力行,做好表率作用。

  孔子讲过一个道理:“己所不欲,勿施于人。”就是说自己不想做的,就不要要求别人去做。反过来说,要求别人做到的,自己首先就要做到。否则,要求别人改进工作作风,自己却在崇尚形式,做官当老爷。只有自己做到了,才有向别人说不的底气,才有要求别人向自己看齐的底气。所以反对和克服“四风”,必须从自身做起,以身作则,率先垂范。我以后要经常深入到基层、深入实际,切实了解底层的具体情况和真实情况,倾听职工群众呼声,尽力地设身处地地为职工群众着想,并排忧解难。努力加强与班子的深入沟通,搞好班子建设,不断提高领导班子决策科学化、民主化水平。努力克服名利思想,真正解决好“入党是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后留点什么”的问题,把工作重点落实到推进企业的生存发展上来,确保在作风建设上取得实效,提高广大职工群众的满意度。

  第三,积极落实民主集中制。

  要做到接到会议通知后认真思考,反复权衡利弊,心中有数。上会后大胆发言,表明态度,敢于提不同意见,敢于袒露心里话,做到为决策负责,为全体干部职工负责。对于集体决定了的问题和事项,无论自己是否有何想法都要坚决执行,努力实施。如遇到问题要立即向有关领导提出,以引起注意,调整决策或采取完善措施。要积极、严肃地开展批评与自我批评,尤其是克服不敢批评这个思想弱点。批评要实事求是,讲究方法,注意政治和政策。接受批评要谦虚、诚恳,使正常的思想斗争为班子建设起到催化剂作用。

  第四,坚持讲学习、讲政治、讲正气。

  学习是前提,政治是关键,正气是保证。讲政治就是要自己注意增强政治敏锐性、政治鉴别力,有清醒的政治头脑。我要用共产党员的政治眼光去看问题,以正确的思维来分析问题,站稳立场,明辨是非,认准方向,真正在思想上、行动上和党中央保持高度一致,并能够体现在企业的实际工作中。讲正气最主要的是自己要清正廉洁、勤奋务实,注意发挥自己的人格力量。我要严格遵守和执行上级规定的《准则》、《条例》和各项规定,决不越“雷池”半步。要通过班子民主生活会、党支部组织生活会和其他一些形式,经常听取大家的意见,认真接受党内外干部职工群众的监督,不断提高思想素质,为企业的发展提供强有力的思想和组织保证。

  第五,认真转变思想和工作作风。

  要坚定理想信念,树立干一天就要努力一天,干一天就要干出个样,有十分劲不使九分九的思想,兢兢业业工作,实实在在努力,争取在不太长的工作岗位上能干出新的成绩。要克服事务主义、官僚主义,每月坚持到基层、工程项目了解情况、指导工作,尤其要抓好项目的基层组织建设这个工作重点,调动党员、职工的积极性、创造性,力求每个工程项目都能达到安全、优质、快速、高效。要坚持抓重点,带一般,注意工作的连续性、实效性。做到雷厉风行,超前工作。对重点工作要紧抓不放,一抓到底,下力气跟踪督导,确保工作效率和质量。

  通过这次党的群众路线教育实践活动的扎实深入开展,特别是在围绕“四风”问题对照检查,深入自我剖析的过程中,深感干部不好当,要干的事情也很艰巨,自己的能力提高也不够快。我期盼在党组织和上级领导,以及同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,与班子一道团结干部职工,出色完成各项工作任务,为公司的下一步发展做出积极贡献。

  以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!
 

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