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事业单位人事制度改革 事业单位聘用合同制

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月23日〗〖

篇一:事业单位人事制度改革 事业单位聘用合同制

  根据事业单位改革最新消息显示,2014年事业单位打破终身制已成定论。据悉,事业打破单位终身制的政策将于7月1日正式实施。事业单位打破终身制也就意味着其将不再是铁饭碗,这对于中国社会的影响将是深远的。事业单位将在今年7月1号后实行合同聘任制,这样以来,事业单位的人员将合理进出,能有效增加用人的灵活性。

  在7月1日之后,事业单位的3000多万人员也将如企业员工一样缴纳社保,这在事业单位改革最新消息里引起激烈讨论。一些人认为这是我国实施养老并轨的有力举措,是一项十分有进步意义的举动。还有一些人认为,这次养老并轨并没有涉及群众最关心的群体——公务员,实际意义有限。

  2014年事业单位打破终身制的举动对事业单位的用人势必将带来巨大影响,不过其能否从根本上优化事业单位的用人结构,还有待时间的检验。我国在事业单位推行员工合同制聘任制已经多年,这期间鲜有被解聘的正式员工。因此,一部分网友评论说,铁饭碗名誉上是打破了,但要想从根本上打破,还要建立起一套行之有效的监督体系。

  在事业单位改革最新消息中,我们也可以看到一部分事业单位人员对改革政策的评论。大多数事业单位在职人员都对新的改革政策叫苦连天。这部分人主要是基层的事业单位员工。这部分人员表示,基层事业单位员工工资本来就不高,东扣一下,西扣一下,这次又要交社保了,唉,日子苦啊。针对这部分事业单位人员的叫苦,网友们还是那句神回复:“不好干就辞职啊。”

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