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工厂人事管理制度范本

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:工厂人事管理制度范本

人事部的事相对于其它部门要杂,但总来说有一个针对性,下面是企业管理网为大家提供的人事管理制度,供各位参考阅读。
  一、总则
  为了规范公司员工行为,创造一个秩序井然的管理环境,特制定本制度
  二、适用范围
  本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工)。
  三、办公室管理制度
  1.签到
  1.1员工必须亲自签到,由他人代签,一经发现,按旷工论;
  1.2员工签到以签到时间为准,发现有填写不实者,按旷工论;
  1.3迟到15分钟以内,每次罚款5元;
  1.4迟到15分钟至一小时,每次罚款20元;
  1.5无故迟到一小时以上按旷工处理;
  1.6对于旷工员工第一、二次,每次罚款50元以示警告,如发生第三次,则做劝退处理;
  1.7未签到,一次罚款50元;
  1.8出差或外出办事不能按时签到者,须提前通知行政部。
  2.工作时间
  2.1早8点45分—晚17点30分(星期六下午4:30下班);
  2.2星期一至星期六(节假日除外);
  2.3办公室晚上20点30分关门。
  3.加班
  3.1公司不提倡加班,因工作需要必须加班的,需提前填写《加班申请单》,报部门经理审批;
  3.2《加班申请单》交行政部门备案;
  3.3员工加班时应提高工作效率,不得做与工作无关的事情,尽早完成,以保证自己和他人的休息;
  3.4不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。
  4.请假
  4.1员工因故不能在规定的工作时间正常出勤,应事先请假。
  4.2假别
  4.2.1病假
  因本人疾病、受伤或其他生理原因请假,为病假。请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明,否则按事假论;病假期间发放基本工资的70%。
  4.2.2事假
  员工因个人私务原因请假,为事假。事假为无薪假,每人次每月不得超过四天,全年不得超过15天,各部门经理应严格控制。
  4.2.3婚假
  员工因本人结婚请假,为婚假。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定,但最多不超过10天,且不得分次请,婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。
  4.2.4产假
  女性员工因生育请假,为产假。产假为三个月,产假期间基本工资照发。
  4.2.5丧假
  员工因直系亲属(父母、子女、配偶)及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假,为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定,最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。
  4.2.6工伤假
  员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假,为工伤假。工伤假期根据医疗期而定,工伤假为有薪假。
  4.3请假程序
  4.3.1员工请假应以“诚实守信”为原则,如有发现弄虚作假,公司将予以辞退;
  4.3.2员工请假以半天为单位,不足半天以半天计;
  4.3.3员工请假需先填写《请假单》,经部门经理及行政部部经理审批;
  4.3.4请假半天,经部门经理批准;请假一天,经部门经理、行政部经理批准;请假一天以上,经部门经理、行政部经理、总经理批准;
  4.3.4《请假单》交行政部门备案;
  4.3.5员工在外请假的,回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或假期到期没有按时出勤者,有薪假按无薪假论,无薪假期间工资按基本工资200%扣除;
  4.3.6晚上加班影响第二天考勤的,公司视其加班情况予以适当调整。
  5.出差
  5.1员工因公司事务到上海以外的地方工作,为出差。
  5.2员工出差须提前填写《出差申请单》,一个工作日以内经部门经理审批;一个工作日以上经部门经理、总经理审批。《出差申请单》交行政部备案。
  5.3如遇紧急情况不能提前填写《出差申请单》,出差返回公司后要在一个工作日内补交到行政部,没有或超过一个工作日按事假计。
  6.网络管理
  6.1员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情,如玩游戏等;
  6.2不允许借助公司名义登陆收费网站,一经发现,除费用自理外,公司要严肃处理;
  6.3员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱,不得使用私人邮箱,并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。
  6.4下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。
  7.行为举止
  7.1在办公区要着装整洁、得体,保持良好的精神面貌;
  7.2不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;
  7.3保持周围环境卫生,不得随意乱扔垃圾等杂物。
  四、电脑的管理
  1.公司为每台电脑进行编号、备案,每个人负责维护好自己的电脑;
  2.电脑出现问题要及时通知行政部,由行政部安排维修、维护。
  五、电话的管理
  1.本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况,月底要主动索取电话费清单,承担私话费用。
  2.员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间;
  3.总机接外线电话时,电话铃声响不应超过两次,要尽快接起;
  4.总台接听外线电话的标准用语为:“您好,____公司”当对方告知分机电话时,说“请稍等!”,如分机占线,说“电话占线,请稍后再打!”接听内线电话的用语为:“您好,总台!”,其他内容视情回答,总的要求是规范、简洁、礼貌。?
  5.员工要使用好自己的内线电话机,接听电话时要轻拿轻放,出现故障要及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏,要按价赔偿。
  六、宿舍管理制度
  1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
  2.凡有以下情况之一者,不得住宿:
  2.1患有传染病者。
  2.2有不良嗜好者。
  3.宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:
  3.1管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

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