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加强校本教研制度建设积极引领教师专业成长,不断提高教学质量

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月06日〗〖

篇一:加强校本教研制度建设积极引领教师专业成长,不断提高教学质量

加强校本教研制度建设,积极引领教师专业成长,不断提高教学质量
               ———校本教研工作汇报

随着课改的全面推进和深入发展,广大教师面临着教学观念的更新、教学行为的改进、不断提高专业素质的挑战和发展的机遇。学习、研究、实践、反思也势必成为教师迎接挑战的必由之路。开展“校本教研”,加强教研制度建设就成为我校促进教师成长、促进教学改革、促进学校发展的迫切需要。
根据教育局《关于加强我旗中小学以校为本教科研制度建设的实施意见》,按照教研室工作计划和教科研规划,在旗教研员的指导和帮助下,2004年我校的教学工作就确立了“课堂主渠道为落脚点,学校教研为主线”的思想,积极开展校本教研,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为选题范围,以教师为研究的主要力量,研究和解决教育教学实际问题,总结和提升教育教学经验。现就我校几年来校本教研的开展情况向与会的各位领导作一汇报,不成熟的地方,请批评指导,以便在今后的工作中不断改进和提高。
一、以校本教研的基本理念作为开展校本教研的指导思想,努力把学校建设成为学习型组织,成为开展教学研究的主阵地。
大兴学习研究之风,为了促使教师养成终生学习的习惯,我们拟定了学习制度、指导制度和交流制度,制定了学习计划,定时间、定地点、定内容,领导带头学习、专题宣讲,从教育教学理论、校本教研理念,教学观念的更新和教学行为的改进等方面,采取讲座、观看录像、课堂教学观摩研讨、大组交流、小组讨论等多种形式,针对教师教学实际中所面对的各种问题展开学习研讨,唤醒教师对自身教学实践的反思,明确以下三点:
1、校本教研以促进每一个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师面临的各种问题为立足点,总结和提升教育教学经验。
2、校本教研以教师为主,强调实践反思、同伴合作、专业引领的实践方式,把教学实践、教学研究和业务进修紧密结合。
3、校本教研以唤醒教师对自身的教学实践的反思为起点;以学校教育教学的的现实问题为对象;以促进学生发展,促进教师发展为目的。通过实践——反思——再实践——再反思——再实践,不断更新教师观念,不断改善教学行为,不断提高教学效果,切实解决教师在课程实践中的实际难题。
二、建立以校长为主要负责人的校本教研制度,加强以校为本的教研制度建设,确保校本教研有长久的生命力。
校长是学校的引路人,为了使校本研究这一项工作不喊空口号,不摆花架子,切实有效、扎扎实实的开展,使校本教研有长久的生命力,我校确立了校长是校本教研第一负责人的思想,并整合教务处与教研组的力量,建立校本教研的指导机构,创设一种教师互相关爱、互相帮助、互相切磋交流的文化氛围,使学校成为教师成就事业、不断学习和提高的“学习共同体”。教务主任负责指导参与校本研究,即是课改的实践者,又是教育教学的科研人员,以课例为载体指导课堂教学,并做好教研的总结工作;教研组长负责组织开展研究,指导本组教师,常抓不懈;教师积极投入研究工作,不断学习、不断实践、不断反思、不断总结,坚持写学习笔记、教育日记、教学随笔等。
为了保障校本教科研有长久的生命力,教师积极主动全员参与,坚持不懈地开展下去,我们从实际出发,加强了校本教研的度建设,拟定了校本教研的组织制度、启动制度、学习制度、专家指导制度、伙伴合作制度、校内校际交流制度、教师激励制度、经费保障制度等。2004年7月,总校协同内蒙古三A公司在大佘太镇成立了助学助教基金会,对在校本教研和课题研究方面作出成果的教师予以奖励。2004年9月,我们争取“三A”助学助教基金2000元,分别予以中学教师白禅恒和中心校教师许艳梅表彰奖励。2004年11月,中心校许艳梅的市级立项课题“小学数学目标教学”顺利通过验收。中学白禅恒充分利用“现代远程教育平台”,对现有的电教设备进行了一系列的改革创新,大大提高了资源利用率。他创建的多媒体电视交互教学——“长线鼠标在课堂教学中的运用”被列为全国教科研“十五”规划课题,同时引来包头市元乙科技公司的大力协作,在大佘太总校创建了全国教育科研“十五”规划教育科学研究实验基地。2005年9月,总校再次启动“三A”助学助教基金,给予白禅恒1000元的表彰奖励。
以中心校为核心,建立了联片教研制,进一步健全了教研教改机构。同时,建立经费保障制度,每学期每个教师教研经费100元,并鼓励和支持教师从教学实际和自身出发,开展教学研究,写好教学随笔。2005年4月,我们在中心校举办了大型的课堂教学观摩和教学研讨交流,2005年7月,总校聘请内师大孙沛教授做了现代教育技术专题讲座,并聘请内师大四名大学生进行了为期一周的“多媒体电视交互教学”的实地考察与指导。在中心校的带动下,各村小之间也广泛开展了联片教研活动,收到了良好的效果。
以教科研为先导,深化课程改革,积极倡导以课例为载体的教育教学研究模式。通过多种形式的集体备课、课例研究、案例分析、问题讨论解答等活动,激发教师开展教科研课题研究。2005年11月,中心校教师刘彩霞的实验课题“小学语文看图说话写话三想教学”和何芳的“小学数学尝试教学的操作艺术”被确立为市级教科研立项课题。2005年3月,中心校的李佳、广思慧、刘彩霞、张丽萍,天巨德学校的郭晓平被评为旗级课改实验先进教师,2005年12月,中心校王菲的美术课接受了区、市、旗三级教研室的观摩研讨,得到了一致好评。
三、广泛开展以“集体备课”、“同课异构”为主,结合“教研组建设”的校本教研活动,配合教学观摩,听、评、说课等途径,使教师人人参与,努力形成互相帮助、互相切磋交流的文化氛围。
校本教研立足本校,教研形式多样。我校具体分析教师队伍的实际情况,针对性的选择教研形式,开展以“集体备课”“同课异构”为主,结合“教研组建设”开展校本教研,配合“听课”、“评课”、“说课”、“教学观摩”等途径,使教师充分互动起来,相互学习、合作研究,形成科研氛围,同时针对我校班大人多教师工作量大的实际情况,切实减轻教师工作量,改革作业批改,让作业批改由单一的劳动转向多元化,使量变而质不变,从而使教师从繁重的作业批改中解脱出来,让教师有充足的时间参与校本教研,使教师感受到研究的益处,形成教学有方的良好态势,改变苦熬硬磨提高成绩的笨办法,走“科研兴教”的科学之路。
1、集体备课
2004年8月,为了全面推进新课程的实施,促进我校教学工作改革和发展,结合我校的实际情况我们提出了集体备课,并通过校委会的再三研究决定把集体备课这项工作作为一项制度来执行,规定每天学生放学后一小时为教师集体备课时间,要求同年级、同学科的教师轮流主备,每个教研组都有分管领导参与。备好的教案由教务处认真审核后准予讲授。在备课时确立先“说”后“备”再“讲”的原则。为了总结集体备课的经验,指导课堂实践,教务处每周选取一个年级跟踪听课,要求教师备课后标明各自的教学时间、班级,听课后及时给予指点,教师在评课后写出教学反思笔记,以实践——反思——再实践这种形式提高集体备课的质量。同时带动了教师听课的积极性。开展集体备课后教师有了备课的充分时间,彻底杜绝了上无准备的经验课的现象,在一定程度上提高了教学质量。实行集体备课后,同年级、同学科的教师参与备课,在备课过程中商讨课堂中容易出现的问题,如:哪是学生易于掌握的东西,哪能些是学生掌握起来困难的东西,教材的重点、难点、关键在什么地方,哪一个教学环节会出现问题等,通过共同探讨。解决问题,提高了教师驾驭教材的能力,吸收了较好的教学方法。教师在备课过程中取长补短,起到了以老带新、以优带平的效果,加快了年轻教师的成长速度。如:康丽雯、杜聪慧两位教师共同备的《百分数的意义》这一节课,两位教师共同参与积极探讨,康丽雯老师是位老教师,教材把握准确,杜聪慧是位年轻教师,教学理念新,教学方法新颖、灵活,通过集体备课,使两位教师的优势结合到了一起,课堂教学效果很好;刘勇、尹利英、许艳梅三位教师备的《求平均数》一节课,一致协商采用新理念指导的方法来教学旧教材,学生能做的,教师不包办,充分发挥学生的主体作用,收到了意想不到的好效果,增强了三位教师的教学改革信心。再如李佳、刘彩霞、何芳三位教师研究积极性高,李佳老师是位新教师,个人素质高,但对教材还不算熟悉,在和两位教师的研讨中进步十分迅速,已被评为我校学科带头人。集体备课可以使教师学习和借鉴别人的经验,逐步提高自己、充实自己,从而提高课堂教学质量。
2、同课异构
为了更深入的研究课堂教学的方法、途径,在开展集体备课的同时,我们创造性地开展了“同课异构”活动。如果说“集体备课”是提高教学质量的一翼,“同课异构”则是提高教学质量的另一翼,两种研究活动相辅相承。“同课异构”即指同年级、同学科的教师商定出相同内容的课,采用不同的构思,不同的切入点设计,进行教学。每月将同年级、同学科教师的教学内容、教学时间报送教务处,教务领导组织本学科教师听课、说课、评课,互评后进行分析、研讨,弥补教师个人不足,充分张扬教师的教学风格,起到了较好的效果。如:张丽萍、郭瑞雪、田苗、三位教师教学《棉鞋里的阳光》一课,教材处理、教学组织都各有所异,通过互相听课,吸取彼此的长处,完善了自己的教学。郭瑞雪教师感慨地说:“我同张老师都采用了‘摘苹果’认读生字的办法,但组织教学却截然不同,张丽萍老师组织教学的方法让我受益非浅”。从“集体备课”、“同课异构”开展以来,得到了我校广大教师的认可,普遍认为只有比较,方知自身不足,只有交流,才能提高自我。
3、加强教研组建设,充分发挥其指导课改、研究教学的工作职能。
教研组是校本教研的基础单位,教研组的活动情况直接影响每位教师的成长,抓好教研组建设是校本研究的基础,从开展校本研究以来,我校就十分注重教研组的建设、管理、引导,成立了教研组机构,明确了教研组工作职责,制定了教研组考核办法,并在教研组内部开展“达标课”、“优质课”、“创新课”的评比活动,创设有利的条件培训学科带头人,使这部分学科带头人逐步成长、成熟起来,再组织观摩、研讨,以点带面推动我校课堂教学质量的整体提高。
校本教研是学校教学工作改革和发展的必由之路。今后,我校的教学工作将继续立足于课堂,孜孜不倦的开展好学习研究工作,坚持走“科研兴教”、“科研兴校”的道路,有机整合学校内部资源,努力形成教学、科研、校本培训、校本课程开发紧密结合的教研系统,进一步促使我校教师队伍的专业化水平和教育教学质量的全面提高。

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