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企业开展基层组织建设年阶段情况汇报

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:企业开展基层组织建设年阶段情况汇报

企业开展基层组织建设年阶段情况汇报


公司党委:

    中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是巩固党的执政基础的重要行动,是加强基层组织建设的重要机遇。按照上级党委的要求,我厂党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置,对基层组织建设年活动进行了认真部署。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,实行统筹协调和分类指导,完善制度机制,强化工作保障,进一步增强了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平,为促进企业的科学发展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况交流汇报如下:

    一、我厂党组织基本情况

    目前,我厂共x个基层党支部、x个党小组、x名共产党员。我厂共有党务干部x人,其中专职党务干部x人。所属车间党支部书记除完成党群工作外,均负责分管行政工作,两名专职党支部书记兼任车间管理副主任、工会主席。我厂党的组织较为健全,党组织的活动较为正常,党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。

   二、开展基层组织建设年的三个亮点

    亮点一:固本强基全面打响

   按照基层组织建设年活动的总体要求,我们围绕突出一个主题、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标,结合实际扎实推进活动的深入开展。

 1、宣传动员入心入脑。在铁运公司创先争优暨基层组织建设年活动推进会召开后,我们就迅速组织厂党委中心组和各车间班子专题学习了的重要讲话和上级党委的实施方案,并即刻召开了xx厂创先争优暨基层组织建设年活动推进会,贯彻上两级公司党委的文件精神和领导的重要讲话,对我厂开展基层组织建设年工作进行了认真部署,要求各支部深刻认识开展基层组织建设年的重要意义,全面领会总体要求和主要目标,准确把握方法步骤,切实加强组织领导,认真落实各项工作任务。

    2、支部建设有声有色。我们严格落实支部工作季度巡检制度,达到了支部与支部之间相互学习、相互交流、相互提高的目的;我们认真开展基层车间班子“火车头四好团队”成果发布活动,对一季度各支部班子建设成果、支部工作亮点予以总结和回顾,通过评比打分,使各支部及看到了工作的不足,又看到了努力方向;我们按照公司党委“创样板、争先进”的要求,帮助维修一、二车间党支部认真总结了创建样板党支部工作中的成绩和经验,帮助储运车间党支部总结制定了争先进的措施和步骤。维修二车间党支部的《认真抓规范、从严创达标,充分发挥样板党支部的示范引领作用》经验材料在铁运公司争创样板党支部工作交流会上进行了交流,受到了与会领导和同志们的普遍好评。统一为各支部党员活动室配备了书柜等设施,使各支部党员活动室标准化水平明显提高。最近,维修三、四车间班组人员整合,我们要求要将党员合力分布,减少空白班组,使每个区域都有党员发挥作用。

    3、时间进度稳步推进。按照公司和我厂活动方案的要求,我们首先对我厂x个支部进行了分类定级,确定了x个先进支部、x个达标支部和x个一般支部,并予以了公示。总结了x个支部创样板、争先进的经验材料;其次制定下发了基层组织建设年工作目标展开图,使各支部明确了各个阶段的工作重点,以便更好地加以落实;再次认真作好基层支部换届工作。厂党委把做好基层党支部换届工作作为加强党组织建设和班子建设的一项重要工作,作为基层组织建设年活动深入实施阶段工作的重要内容,严格按照公司党委的文件要求,于8月底以前完成基层支部换届工作。通过换届选举,进一步健全党的基层组织,明确今后一段时间党建工作的任务和重点。

    亮点二:攻坚合力持续凝聚

    今年以来,我厂铁路维修面临很大的困难和压力。人员严重紧缺、费用严重不足、隐患严重凸现。对此,我们坚持充分发挥党组织工作优势,引领党员、干部和职工坚定信心,克难制胜,积极应对挑战。

1.先锋旗帜树在现场。x个基层党支部、x余名党员,以“安全保运、降本增效”为主攻方向,坚持急难险重党员上、关键时刻党员冲、临时任务党员干,把先进性体现到最关键、最急需的地方。今年春融期天气变化异常,线路抢修困难重重。每个党支部都主动提出发动党员完成自修工程任务。如:维修三车间组织党员在四方台高道疏通排水洞,维修四车间组织党员在西区挖排水沟,机关党员积极参与各车间突击会战。由于提前抢修重点区域的排水设施,使线路经受住了最近连雨天气的考验。

2.主题活动落在基层。我们以“千里铁路党旗红,创先争优当先锋”为主题,精心设计有质量、有分量、有深度、有影响的活动载体,激发攻坚克难强大动力。厂党委制定实施了以提升安全管理能力、提升点检维护效率、提升线路整治实效、提升优质服务质量和降低人工、材料备件成本”为主要内容的“四提升、一降低”主题实践活动。各党支部结合实际开展“共产党员工程”、“立题攻关”等活动,一线党员在活动中,把关关键岗位、包保关键设备、卡控关键环节,在春融期中站排头、挑重担;在安全大检查活动中党员遵章守纪作示范,带头查摆反思,带头整改问题,带头标准作业,成为堵塞安全漏洞的一堵墙、拦截安全隐患的一张网。

特别是在降本增效活动中,各党支部组织大力回收现场物料,清仓挖潜、修复利用,缓解成本压力。如维修二车间利用2个月时间,组织党员骨干集中清理灵桥仓库废旧物料(设备、备件、材料、机具、废钢铁等),初步计算创价值x多万元。储运车间克服人力、运力不足等困难,南征北战回收现场物料,仅送废钢铁就达x多吨。

3.党内品牌响在线路。发挥党员品牌的引领示范效应,呈现出百花齐放、争奇斗艳、万紫千红的绚烂美景。市、x钢劳动模范,厂生产部长以其“干部里的工人”的苦干、实干加巧干的精神,被推荐为公司的党员典型,他的事迹即将在全公司宣传学习;青年党员、维修三车间技术员、大学毕业生刻苦钻研技术,扎根基层岗位,青年党员、维修一车间炼铁点检区点检长立足艰苦岗位、勇于攻坚克难,他们俩双双被评为铁运公司青年十杰。目前厂党委正在组织评选我厂2011-2012年度优秀共产党员标兵,将在“七一”予以命名表彰,届时将使党内品牌串成珠、连成线、汇成面,形成上下互动、创先争优的格局。

在技术竞赛状元和能手、岗位带头人选拔赛中,获得公司级岗位带头人x人,均为党员;厂岗位带头人x人,有x名党员。

    亮点三:抓治庸转作风效果明显

    开展基层组织建设年活动的根本目的,在于着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制。对此,我们以开展“治庸勤政、转变作风”活动为载体,切实抓好党员干部的工作作风问题

1.面对面倾听交真心。我们结合“治庸勤政、转变作风”活动的进一步深入,在党员干部中再次掀起了走访谈心交友活动高潮,大家敞开心扉,真诚交心,深刻反思,形成一心一意干事业,齐心协力保安全的共识。面对x钢及铁运公司生产经营的的严峻形势,及时制定了一系列降本增效措施,下发了《形势任务宣讲提纲》,在干部职工中深入开展了形势任务宣传教育活动,使职工进一步认清了形势和任务,统一了思想认识和行动,进一步增强了发展信心,为克难攻坚,实现今年生产经营任务奠定了坚实的基础。在领导干部示范带动下,从车间到班组,从岗位到家访,各级党员干部沉到一线,与职工面对面沟通思想情感,解开思想疑虑,卸掉思想包袱,使职工更加心齐劲足,精神振奋。

2.心贴心沟通帮扶贫。春节、五一期间,xx厂两级干部广泛开展走访、谈心、交友活动,使困难职工、信访重点人保持稳定。一是突出走访慰问特困人员。走访慰问了维修一车间职工(爱人无工作,孩子患先天性脑瘫),维修二车间职工(去年肝部胆管癌手术),特困党员(孩子脑瘫),储运车间职工(本人心血管病,孩子上大学),(本人脑血栓),居家职工(本人脑出血、偏瘫),困难党员(孩子截肢)等特困人员,使本人及家属深受感动。

二是重点走访慰问信访重点人员。对于信访重点人,厂领导坚持晓之以理、动之以情,做好耐心细致思想政治工作。退休人员欧阳维斌于去年进京上访,厂领导与信访部门人员到其家中走访谈心,进一步做好思想工作,本人态度有所转变。退休人员(工残一级)于去年进京上访,因护理费问题多次提出无理要求。节前,厂领导与有关部门人员到其家中,说明政策,并帮助其积极办理社保护理费用,本人表示满意。退休职工(工残二级)原先对补助费用不满意,后经走访慰问做工作,本人从不满意到理解,而且春节还主动打电话给厂领导拜年。退休职工(本人工伤)为多年上访人员,由于厂领导对其关心帮助,现已感化息访。

三是分层次走访慰问各类困难人员。对于处于特困边缘的困难职工和患病困难职工,采取部门与车间领导分头走访慰问。上半年共走访慰问在职职工x人次,发放救济金x万元;居家x人,发放救济金x元,退休x人,发放救济金x万元。

    3.实打实办事聚人心。了解职工的所思、所想、所盼,把着力解决安全生产关键问题、职工反映的突出问题作为标尺,真诚面对每一个问题,真情回应每一项诉求,共解决问题x多件,实现职工诉求有人倾听、疑惑有人解答、问题有人解决,获得了心声,赢得了掌声。(成立劳务小修班整合班组人员,解决人员匮乏问题;连年职代会提案解决养路工无工人技师问题;职工休息室问题;个别职工压抑、抑郁问题;孤寡老人问题、近期四车间工伤处理问题等)

   三、存在的问题和不足

    我们在看到已经取得的成绩的同时,也应该清醒地认识到,我厂党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。一是少数支部党建工作缺乏创新、形式不多、活动方式陈旧,党建工作缺乏有效的载体和抓手,不能适应企业发展和党员队伍的实际。二是对离退休党员和居家党员缺乏管理手段,缺乏激励约束的手段。三是基层党员的分布不均衡。由于我厂点检区均为四人制,目前,仍有一些班组没有党员。生产一线少数职工政治意识较薄弱,入党的积极性不高。等等。这些问题,应当引起高度重视,采取有力措施,认真加以解决。

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