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团委先进个人申报材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:团委先进个人申报材料

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  团委先进个人申报材料【一】

  2004年,略阳发电厂团委在厂党委和上级团委的领导下,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和集团公司2004年工作会议、党建、人才、思想政治工作会议、上半年经济分析会议精神,紧紧围绕集团公司对共青团工作的总体部署和要求,结合企业特点,坚持党建带团建,在增强团组织凝聚力、提高团员整体素质上狠下功夫,服务企业中心工作,服务青年成才奉献,服务团建工作规范化发展,有效地促进了全厂各项工作任务的顺利完成,较好地发挥了共青团组织作为党的助手和后备军的作用。

  1、加强青工思想教育,坚持以科学的理论为指导,努力用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。先进团支部申报材料受市场经济的影响,年青人的思想呈多元化发展,团组织的凝聚力有所弱化,部分青工出现“唯利”、“唯钱”思想倾向。针对这一现状,厂团委从开展各种形式的理论学习入手,强化团员的思想教育,组织团干学习团中央书记周强在团的十五大上所作的工作报告,十六届四中全会召开后,根据厂党委的学习安排,组织青工学习十六届四中全会精神,将团中央下发的《关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,进一步做好新形式下青年群众工作的决议》复印后下发每个团支部,要求组织团员进行学习,在全体团员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动,引导团员青年坚定理想信念,增强团员意识,发扬光荣传统,自觉地投身到企业的各项工作中去,充分发挥团员的模范带头作用。

  2、以“号手”活动为载体,促进企业安全文明生产。今年来,厂团委切实把“号手”活动作为促进企业安全生产和班组建设的有效载体,依照集团公司关于开展“立足岗位做贡献,火红青年献大唐”主题实践活动的要求,认真对照活动考核实施细则,修订了《略阳发电厂创建青年安全生产监督岗实施办法》、《略阳发电厂青年文明号管理办法》、《略阳发电厂青年岗位能手管理办法》、《略阳发电厂创新创效活动管理办法》,围绕安全生产,紧抓培训、考核、评比、奖励四个环节,制订创建制度,将“号手” 活动融入到班组的日常工作与管理中去,结合“创新创效”及“青年安全文明示范岗”等活动的开展,协同厂职能科室开展各类技术比武,在35岁以下青工中开展转岗学习、一专多能的培训工作,使“号手”活动真正能够起到提高青年工作技能、促进安全生产的作用。我们开展的“青工百日安全生产竞赛”、“检修设备台帐及运行值班记录规范化评比”“百名青工拜师学艺”等活动有效地促进了企业安全文明生产。安全活动月中,各团支部分别举办了青工安全知识竞赛,与安环科联合举办了安全演讲赛,一名青工在分公司在举办的演讲赛中获得三等奖。11月26日,团委和厂安环科、厂工会、党委工作部联合举办了“注重安全、珍爱生命”主题安全知识竞赛。今年,团委和厂培训科、生技科联手在青工中开展了电工、钳工、车工、焊工等专业技术比武活动,我厂锅炉电焊班青工王文继在2004年度集团公司焊接技术调考中获得好成绩。锅炉分场青工杨汉涛在集团公司转动机械技术比武中获得优秀技术能手荣誉称号。

  3、在企业安全生产、经营管理各项工作中发挥青年突击队和生力军的作用。今年,厂团委在厂党委及行政的领导下,在各项工作中敢于且善于给年青人压担子,给青年人搭建施展才华的平台,充分调动青年人的工作热情,把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好,在机组大小修、设备抢修及安评整改、设备文明整治工作中,团员青年勇挑重担,在急难险重的工作中发挥了积极的作用 。

  4、服务青年成才,使青年人树立企业发展我成才的理念。今年,厂团委结合企业可持续发展的需要,帮助青工立足岗位成才,坚持为参加成人自学考试的青工代购书籍,考试时帮助联系车辆,对通过自学获得大专以上文凭的青工予以通报表扬。2004年,有90名青工通过自学考试、函授、脱产学习等方式取得了大专及以上学历。今年,厂团委还结合“解放思想、更新观念”大讨论活动的开展,采用问卷调查、专题座谈会、深入青工中走访等形式,了解青年人的思想动态,尽最大努力解决他们在学习、工作、生活中的困难,并及时向厂党委、行政推荐青年人中的优秀分子,做好“双推”工作。大讨论活动进入第三阶段后,团委结合第二阶段讨论成熟的“五破五立”,在全体团员中开展了“十问十答”活动,将各团支部的答题进行汇总后报厂党委工作部。

  5、积极开展青年志愿者及希望工程助学活动。今年,厂团委在党委及行政的支持下,积极组织青年人开展志愿者活动,6月份,向包扶村小学赠送课桌50余套。

  6、创新工作方法,不断加强团的自身建设。加强团的自身建设是搞好共青团工作的前提。今年,厂团委根据上级团委的要求,建章立制,下发了《大唐略阳发电厂团委工作制度》,实现了团支部组织机构设置规范化、团员教育管理规范化、团支部各项工作机制规范化、团支部制度建设规范化、的目标。建立了团支部季度工作考核报表制度,健全了团支部书记例会考核制度,坚持每月召开一次团支部书记会议,对团内活动进行及时安排。实行评优选先量化打分制和围绕安全文明生产开展活动一票否决制,使团的建设有章可循,有制可依。

  7、丰富活动形式,使团的工作主动走入广大职工的视线。我们提倡活动不拘形式,只要是健康向上的、能吸引广大青工积极参与的都不失为团支部活动的好形式。除和厂工会配合开展一结文体活动外,今年下半年我们结合集团公司在“解放思想、更新观念”大讨论活动第三阶段视频会议上王琳副总经理的讲话精神,在团员青年中倡导“读书也是一种活动,读书是一项长期的团内活动”的理念,引导团员青年每季度读一本好书,交一篇读书体会。各团支部间将优秀书籍互相进行传阅交流,团委定期购置一批内容健康、有教育意义的畅销书籍在团支部间进行传阅。通过这项活动的开展,既为加强团员间交流提供了有效的载体,同时也有利于帮助青工养成爱学习的好习惯。

  8、坚持正确的舆论导向,加强对优秀青年典型的宣传。 今年,厂团委在《略电报》上开辟团青专栏,每期刊发团内工作动态,指导基层团支部围绕企业重点工作开展团支部活动经。10月底发电公司团青工作座谈会召开后,我们即在当月《略电报》上对会议精神进行了传达,我们还将程德剑副总经理的讲话复印后下发各团支部组织学习,结合程总的讲话精神,11月底,我们在全厂团员中开展了团青工作问卷调查,问卷要求每位团员对2005年全厂的团青工作提出不少于3条的合理化建议。这项活动收到了很好效果,为改进团内工作,促进2005年团委工作提供了第一手资料。集团公司转机技术比武大赛结合后,厂团委协助党委工作部对我厂在本次比赛中获集团公司优秀技术能手称号的青工杨汉涛进行了电视专访,号召全体团员青年远学马小东、秦品书、近学魏国鹏、杨汉涛,刻苦钻研技术、努力提高技能,在各自的岗位上都能成为行家里手。

  2004年即将过去,展望新的一年,在总结成绩的同时,我们更多是对来年工作的憧憬,我们有信心在发电公司的高度重视下,在厂党委的正确领导下,开拓进取,努力工作,不断探索团建工作的新方法,带领广大团员青年积极投身到企业方方面面的工作中去,服务大局、当好助手,充分利用好青年这一宝贵的人力资源,开创略电团青工作的新局面!

  团委先进个人申报材料【二】

  XXX同志担任涧沟中心校组织委员至今,一向认真履行团干部职责,热爱团的工作,具有高度的事业心和责任感,工作作风扎实,勇于创新,认真贯彻执行党组织和上级团组织的决议和指示,协助团支部书记安排团支部工作,出色地完成团支部各项工作和任务。

  立足岗位 勤练内功

  在中心短短两年不到的时间里,XX同志从一个刚踏出校门的学生成长为一个优秀的办公室人员,这和她平时的努力是分不开的。从《《Word排版艺术》到《现代办公室全书》,从《现代办公室写作技巧》到《办公室人员工作礼仪》,她学以致用,讲专业理论知识在具体工作中具体加以实践,使自身业务能力不断加以提升。在工作中,该同志还能将自己计算机方面的兴趣专长在工作中加以运用,常常为领导和同事解决计算机常规技术方面的问题,被同事们戏称为“我们网管员”。为了提高个人文化素质,更加适应岗位能力要求,在业余时间,该同志也不放松对自己的要求,他常说“一寸光阴一寸金”。她利用业余时间参加重大函授班学习,学习成绩在班上名列前茅,为更好的开展工作奠定了坚实的文化基础。此外,该同志政治理想信念坚定,积极向党靠拢。通过对马列主义,中国近现代史的系统学习,怀着崇高的理想信念,向党组织递交了入党申请书,“我要以一名优秀共产党员的标准严格要求自己!”

  无私奉献 甘当排头兵

  她是这样说的,也是这样做的。在今年开展的创先争优活动中,作为创先争优活动专项办公室工作人员,从活动筹备期的方案撰写,建章立制到活动开展过程中的制定岗位承诺书,举行党支部、党员签字承诺仪式,她都全程参与实施,为了营造浓厚的活动氛围,她策划制作宣传展板4块,撰写创先争优简报20余期,经验交流材料3份,对活动中亮点进行了及时的宣传报道,被上级采纳简报5篇,展示了后勤中心创先争优活动的先进典型和感人事迹,形成了党员创先进、群众争优秀的浓厚氛围。

  她常说“工作最理想的都是用最少的时间,做到最好的效果,如果不能,即使加班加点也要保质保量完成任务。”09年,后勤服务中心创建“市级文明单位”工作正式启动。该同志所在部门承担了策划、实施乃至验收检查等全过程的相关工作。特别是11月,创建验收工作进入最后阶段,但也恰逢年末,各种材料、报表应接不暇,综合办公室人手相当紧张,承担起了重任。在整整1个月的时间都坚持白天完成部门日常工作,晚上加班到凌晨1、2点钟,即使干通宵,也要保证当天的工作进度,当验收顺利通过时,她就像农民伯伯看着地里麦子丰收的感觉一样,“真好,付出的劳动终于有了回报。”

  拓展平台 服务团建

  作为机关团支部宣传委员,该同志将团支部工作提升自身工作能力的一个理想平台。该同志紧扣自身工作职责积极为机关支部团建工作献计献策。2010年腾珈公司会务组创建市级青年文明号,作为机关团支部改组以来的第一个创建活动,机关团支部相当重视,从宣传片的制作到创建资料册的汇编,中心机关团支部投入了全部人力,做了大量工作,但是在宣传片的制作上,却遇到了一个棘手的技术性难题。由于宣传片的素材全是图片只能制作成幻灯片,无法在电视机上播放。在求助专业摄制人员无果的情况下,该同志临危受命,攻克这个技术难题,皇天不负有心人,终于她在网上寻觅一个理想的视频转化软件,成功的解决了技术性难题,不仅有力推动腾珈公司会务组成功创建了市级青年文明号,更为下一步创建巾帼文明岗奠定了坚实的基础。其工作能力更是受到了中心团委领导的赞赏,被中心团委书记任命负责“绿化长江”主题团日活动宣传文案的策划和解说词的撰写工作。由于在授命的次日活动就要开展,时间紧任务重,她毫无怨言地加班加点,通宵赶稿,终于拿出来一份成功的策划案和解说词。在配合摄制组拍摄的时候,又根据拍摄工作实际需要,对文稿不断加以修改,推动了团日工作的顺利开展,圆满的完成了主题团日活动。在三互一进活动中,她不仅参与了前期组织策划工作,积极为活动的顺利开展出谋划策,她建议在活动中,应该将拓宽帮扶面,不仅在团员中开展,更要延伸到社区,使三互一进活动不但具有拓展性,稳企业先进个人申报材料定性,更要作为中心团委的“精品”,扩大共青团活动的影响力。2010年9月中心团委对金紫山社区居民委员会辖区困难群众李巧生走访慰问,为其送去了慰问金、食用油、牛奶、大米和文化用品,此项举动得到了金紫山社区居民委员会的大力支持。不仅为中心团委赢得了很好的声誉,作为2010年交通团建经验交流的主题题目,在交通团委中更是打响了中心团委的知名度!

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。该同志以一名青年团员、一名基层团干部的赤热情怀,赢得了上级领导和广大团员青年的好评。所有的成绩,已经成为过去,她将与她的团队以一起,以更大的热情,去迎接新的挑战,创造新的业绩!

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