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职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月09日〗〖

篇一:职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则

 1. 千万不要把简历只作为附件发出去

一个职位的招聘信息发出去之后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时,居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里,他终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”。【职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则 】职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则 。


2. 对照用人单位的要求写简历

用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

3. 用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

在邮件主题上做点儿文章,突出自己的应聘优势。【职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则 】文章职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则 出自,转载请保留此链接!。如要应聘的是市场部经理,对方要求最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。【职场礼仪;邮件发送求职简历的4大潜规则 】个人简历 。

4. 在招聘网站填写资料时,姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述。

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