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市城市管理行政执法大队思想政治建设工作汇报

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月25日〗〖

篇一:市城市管理行政执法大队思想政治建设工作汇报

一年来,城管执法大队领导班子以为全市经济发展创造良好的投资环境,为广大市民营造舒适的生活环境为契入点,狠抓思想政治建设,班子成员思想政治素质和服务经济发展的能力明显增强,为提升城市管理水平提供了坚强有力的思想和组织保证。现将有关情况汇报如下:

一、单位基本情况

市城市管理行政执法大队为市城管局直属、副科级事业单位,内设办公室、规划、市容、行业、交通四个专业中队,主要相对集中行使市容环境卫生管理方面、城市规划管理方面、城市绿化管理方面、市政管理方面、公安交通管理方面有关侵占道路行为、环境保护管理有关噪音污染、工商行政管理方面等法律、法规、规章规定的有关城市管理的行政处罚权。大队现有班子成员七名,大队支部书记、大队长祝海民同志负责城管大队全面工作;大队支部委员、副大队长鲍刚负责城市市容,党风廉政、纪检监察、效能建设工作;副大队长徐鹏协助鲍刚城市市容工作,分管社会综治、信访工作;副大队长姚红武负责城市交通工作,分管大队机关、宣传工作;副大队长曹锋负责城市规划工作;支部委员、工会工会主席刘在清负责工会、党务、群团、老干部工作;支部委员王东负责普法、执法教育、执法培训、文明创建、安全工作。

二、加强领导班子思想政治建设的主要做法和存在的问题

城市管理工作涉及面广,情况复杂,与广大市民的日常生活密切相关,社会敏感性强。大队班子成员既是决策者和组织者,又是执行者。如何建设一个团结向上、健康和谐,有凝聚力、战斗力的班子至关重要。一年来,我们按照“带一流队伍,创一流业绩”的要求,狠抓了领导班子思想政治建设。

(一)坚持分工负责制。一年来,大队落实了大队长亲自抓、分管副大队长具体负责、责任部门着力抓的工作推进责任制。在每月的工作例会上,将各项工作任务分解到各班子成员,并以会议纪要的形式下发,真正做到了一级抓一级,层层抓落实。班子成员合理分工、相互配合的良好机制,保证市容综合整治、夜市整治、规划执法整体推进,各项任务迅速有效地得到落实并出成效。

(二)坚持班子学习制。支部学习小组充分发挥带头作用,每个月开展一次集中学习,同时组织大队所有执法人员每周一下午开展两个小时的学习培训。在学习内容上注重全面性,除了深入学习科学发展观理论邓小平理论、“三个代表”重要思想和反腐倡廉、党纪教育的内容外,还组织学习了行政管理的理论知识和城市管理的法律、法规20多部,班子成员人均做读书笔记2万余字。在学习方式上注重多样性,除了领导讲课外,还聘请法院法官讲课、法制办专家授课、业务骨干谈体会,队员相互交流、看警示教育片等生动活泼的形式进行学习培训。通过持之以恒、经常性的学习培训,使一些苗头性、倾向性问题得到纠正和制止。在大部支部的引导下,形成了肯干事、会干事、能干事的工作环境。

(三)坚持民主集中制。【市城市管理行政执法大队思想政治建设工作汇报】市城市管理行政执法大队思想政治建设工作汇报。城管工作经常会遇到一些复杂的局面,大队班子致力营造民主氛围,充分发挥集体的智慧。通过健全完善大队长定期碰头会、案审会、每月工作例会等制度,对重大事项实行集体议事制,对重点案件和重要行政许可事项进行集中审核,真正在班子中形成团结协作,和谐奋进的氛围。

(四)坚持廉政责任制。大队长与班子成员签订了党风廉政责任状,定期开展组织生活和召开民主生活会,积极开展批评与自我批评,时时警示班子成员要公公正正执法、踏踏实实干事、清清白白做人,保证了党风廉政建设工作的健康发展。同时,大队支部不断强化制度约束,大队班子成员没有发生以权谋私、婚丧嫁娶大操大办以及违反机关效能建设有关规定的问题。

(五)坚持责任追究制。每年年初,大队长与各班子成员签订全年工作目标责任书,拟定全年工作目标和任务,以及奖惩兑现措施,超额完成任务予以奖励,完不成任务的进行责任追究。城管局出台了《城管执法人员工作守则》、《环卫工人工作守则》和《城管文明用语》,规定大队班子成员对所属人员赋有教育管理的责任,若因教育管理不严,下属出现违纪、违规的,分管领导要承担连带责任。要求各部门、各单位对局下达的各项工作任务必须迅速坚决的贯彻落实,全局形成了“交必办、办必果、果必报”的良好局面。

加强领导班子思想政治建设存在的问题:一是领导班子理论学习不够系统,平时注重业务知识学习多,理论知识学习不够深入,理论与实践相结合的能力有待提高;二是部分领导干部统筹全局、驾驭复杂问题的能力还有待于锻炼提高;三是班子成员工作的主动性和作风的自律性发展不平衡。以上这些问题,我们将在以后的工作中不断进行改进。

三、领导班子运行情况和班子成员的履职情况

近三年来,是我市城市环境综合整治和综合执法力度最强,市容市貌和环境卫生变化最大,城市品位、城市形象提升最快的时期,是领导班子精诚团结、锐意进取,带领全系统的干部职工勤奋努力的结果。

(一)体制更加优化。

根据鄂政函[2015]217号文件精神和市委、市政府决定#from 本文来自高考资源网,转载请保留此链接!。针对出店经营、占道经营、流动叫卖、乱牵乱挂、乱设广告牌等五种违章行为,我们坚持“一三五集中执法、二四分散执法、周六周日大队领导带班执法”的整治模式,今年以来共处罚各类市容违法案件228余件。

2、在规划执法方面:我们一是全力推进违法建设集中整治工作。以集中整治为突破口,保持高压态势,严格执法。对于那些有令不行、有禁不止、顶风抢建的违章建筑组织力量,实施强制拆除,做到“凡违建、必查处”。今年以来,规划立案 237起,强制拆除113处,违面积拆7065.5m2。特别是经报请市政府同意后,于10月26日至28日对城区13户违建房屋实施了集中强拆,取得了良好的效果,得到领导和社会的一致好评,达到了拆除一处、震慑一方,处罚一人、教育一批的目的。二是实行前置管理,从源头上控制违法建设。大队下设的三个规划中队,按照“条块结合、以块为主”的原则,实施“防违全天候、巡查无缝隙、责任全覆盖”的防违治违工作网络,落实分片责任。队员在巡查中,强化事前监督,对辖区内存在备料户有苗头建房的业户进行走访告知,告知凡进行建设施工必须先到市规划局办理相关手续。由于从源头上预防,将违法建设消灭在萌芽状态,使一些盲目建设的业户减少了损失,也消除了管理与被管理之间的矛盾。三是全过程地服务地方重点工程项目建设。对市里重点工程项目,我们积极做好服务工作。协助市政府做好房屋拆迁、土地征用工作,对那些突击抢建的房屋,我们及时进行制止劝阻,直至强制拆除,确保项目建设的顺利进行。

3、在交通秩序管理方面:我们采取“城管+交警”的执法模式,采取抄单的形式,共查处各类违章车辆2514起。使城区交通停车秩序明显好转。在其他方面,共立案查处园林、市政、环保等方面案件22件,使城区整个市容环境水平有了明显提高。

(三)队伍建设更加正规化。城管队伍素质的高低直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象,也决定着执法水平和管理效果。城市管理行政执法大队现有人员 40名,我们始终将打造一支“政治合格,作风优良,纪律严明,业务精湛,战斗力强”的城管铁军作为工作的重中之重。我们一是对队伍实行军事化管理,每天早晨7:40中午2:30准时点名一次,制定了十条“铁规”,作为城管执法的“高压线”,对着装不整、打骂管理对象、吃拿卡要等不文明行为制定了严格的处罚规定,并将十条“铁规”制成文明执法警示卡,发到每名队员手中,要求队员们随身携带,时时提醒队员自警、自省、自重。二是明确每个队员的责任。多年来,我们始终坚持集中整治与包街管理相结合的管理方法,将城区5000多个门店,13条街道的管理任务责任到人,实行“五定”,即定路段、定人员、定标准、定责任、定奖惩上,做到人人身上有责任,个个身上有压力。对包街队员不能单个解决问题,实行集中统一整治。三是通过学习提高队员素质,我们始终坚持每个星期一下午集中学习,并作为一项制度长期坚持。【市城市管理行政执法大队思想政治建设工作汇报】各类报告。在学习中,一是领导讲,二是专家评,三是跟班学,四是相互学,通过学习使每个队员都具备独立办案的能力。

(四)执法程序更加规范化。一是执法方式更加规范。在规划执法中,明确了对初始违章案件由市政府授权执法局实施强拆,重大违法案件由市政府下达强拆令、执法局执法的模式。在交通执法中,明确了“城管+交警”的执法模式,采取抄单的形式,既解决了执法人员与管理对象的直接对抗,又减少了执法纠纷,使城区交通停车秩序明显好转;二是规范了执法程序。制定出台《XX市城管局关于规范行政处罚案件办理工作的规定》,对立案的标准、办案的程序,案件的撤销及中止都进行了明确的规定;三是规范了执法人员在执法中的言行。制定了《城管现场执法文明用语》、《城管机关文明用语》、《城管执法用语》和《城管局队容风纪规定》,使执法人员的言行在执法中逐步文明、规范。

四、对加强领导班子思想建设和组织建设的意见和建议

一是组织领导干部开展系统的理论知识学习培训。要通过党校轮训、请专家授课、专题调研、派出学习等多种形式,对领导干部进行理论知识培训,提高领导干部理论与实践相结合的能力。

二是抓好制度建设。要建立完善的学习制度、工作制度、廉政制度、议事制度和督察制度,用制度来规范班子成员的行为,用制度管人,用制度管事。

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