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餐饮培训主管岗位职责

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月07日〗〖

篇一:餐饮培训主管岗位职责

第1篇:餐饮培训主管岗位职责1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

第2篇:餐饮培训主管岗位职责1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

餐饮培训主管岗位职责餐饮培训主管岗位职责

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。

8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。

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9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

第3篇:餐饮培训主管岗位职责1、制订、组织部门年度培训规划和月度培训计划。

2、按期向上级领导反馈餐饮培训实施结果。

3、负责各部门月度培训计划及总结的收集。

4、深入各部门,了解部门的培训需求,开发新课程。

5、负责门店人员培训的日常管理。

第4篇:餐饮服务培训主管岗位职责1、负责培训工作具体实施及执行。

2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

3、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。第5篇:餐饮培训主管岗位职责1.开发培训课题,编制培训教材、教案。

餐饮培训主管岗位职责百科

2.协助行政中心制定年、月、周培训计划及组织实施。

3.协助营运中心组织门店日常培训工作。

4.按计划实施培训,达到所拟定的培训目标。

5.对培训形式和方法进行不断研究和创新。

6.负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

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