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一季度党建工作小结5篇

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月19日〗〖

篇一:一季度党建工作小结5篇

总结一:

今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取“三强化三提升”扎实推动各项工作,确保工作实效。

一、强化党建工作,提升党建工作水平

(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了《“三型一有”党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善。

(二)认真做好党员发展和党费收缴工作。按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了《关于认真做好2015年发展党员工作的通知》,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名。同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费。

(三)切实加强非公有制经济组织建设。根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了《非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请。

二、强化作风建设,提升机关工作效率

(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率。一是制定了《关于开展“三抓三创”活动深化拓展作风建设工作实施方案》和《机关干部作风整顿建设活动整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”服务方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风“四要十不准”规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。

(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量。以创先为手段,践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展“规范、高效、热情、周到”的服务,积极推行“四声”、“四心”、“四个一样”等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优“优质服务窗口”材料已汇编成集。

三、深化帮促活动,提升帮促任务质量

强化帮促措施,深入推进帮促活动。一是拟定了《关于开展“三个建设年暨四帮四促”活动的实施方案》,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。二是深入开展调研情况,拟定了《深入推进“党员干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》,以“送政策、助春耕、促发展”为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困。截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次。

四、下步工作打算

下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作:一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的“爱岗敬业、创先争优”事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学。

总结二:

20XX年以来,我局党建工作在市局和县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,现将08年一季度具体工作总结如下:

一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点,深入学习十七大报告精神,树立全员“立党为公,执政为民”的思想。【一季度党建工作小结5篇】一季度党建工作小结5篇。按照十七大会议精神,为全局党员发放了新党章及党员学习手册,确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设,严格按照党章规定健全组织机构,建立必要的活动制度。按照工作实际需要,我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组,为党务工作顺利开展提供了重要保证。

三、做好对党外积极分子的培养工作,完善党员管理机制,按期做好党费收缴工作,及时上报了党员年度统计报表,并做好党员名册的归档工作。

四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报,使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录,丰富了职工的文化生活,打造了学习交流的平台。

五、召开了局08年工作会议,会上对07年工作进行了总结,对08年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。

总结三:

一季度以来,清镇市公安局根据市委党建大会精神,紧紧围绕党建目标内容认真比照落实,主要抓了以下工作:

一 、与各支部签订《党建目标责任书》。

清镇市公安局结合实际拟定了《党建目标责任书》,4月8日召开了全局民警大会,会上与各支部分别签订,明确了各支部党建工作职责和目标任务,推进党建工作有条不紊地开展。

二、强化政治理论学习,全面提高思想素质。

清镇市公安局按照政治建警的要求,年初以清公党[2015]03号《清镇市公安局2015年教育培训方案》文件,对全年政治理论和业务学习培训作了具体安排,通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神,贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神,认真把政治学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况,通过召开专题会和以会代训等形式,有针对性地组织民警开展学习教育活动,适时对民警进行教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习。

三、建立党建督导检查机制,促进党建工作有效开展。

为抓好各项党建目标任务的落实,强化对基层党组织工作的督促指导,使党建工作不走过场,不流于形式,局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制,重新明确了联系各党支部的党委班子成员,从政工、督察等部门抽人组成两个督导组,采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查,对每次督查都记录在案,发现问题及时纠正,并将每次检查情况进行归纳疏理,针对存在的问题下发整改措施,督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评,并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时,局党建办实行周工作情况汇报制,除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外,每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况,及时解决了党建工作中的各种问题,有效地促进了全局党建工作的开展。

四、建立党建工作保障机制,确保党建工作顺利开展。

积极创造党建工作的有利条件,公安局重新调整了党建办人员,明确了1名局领导专职分管党建工作,配备了党建专职工作人员,解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面,凡是党建工作需要的相关经费,局党委一律实行党建先行,不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障,呈现了“支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。

五、确立星级示范点,全力实施创建工作。

明确了2015年党建星级示范点,将巡警大队党支部列为2015年度“二星级”党建示范点创建单位,城南派出所党支部列为2015年度“三星级”党建示范点创建单位,云岭街派出所党支部在巩固“三星”级的基础上,列为2015年度“四星级”党建示范点创建单位。

六、开展中层副职竟争上岗,加强中层班子建设,配齐配强中层领导班子。

2015年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作,截止4月20日,已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序,局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话,19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗,配齐配强中层班子,队伍素质进一步提高,激发了队伍活力,充分调动了民警的工作积极性和主动性,提升了队伍整体战斗力,有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。

七、增强公安队伍力量,夯实基层组织建设,提升整体工作水平。【一季度党建工作小结5篇】文章一季度党建工作小结5篇出自,转载请保留此链接!。

清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍,今年一季度,通过公开选调方式,在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人,壮大了公安队伍,增强了整体作战水平。

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20XX年第一季度,村党支部工作虽然取得了一定的成绩,但离上级各级党组织的要求还有一定的差距,我们将认真贯彻上级文件精神,以党建工作为龙头,抓好各项工作的贯彻落实,以优异的成绩完成20XX年各项目标任务。

总结五:

20xx年第一季度即将结束,现将新村街道第一季度党建工作做如下小结:

一、新春伊始,党工委领导班子成员协社区党委成员对辖区内困难党员及建国前老党员进行了走访慰问并向其家人拜年,使党员居民感受到党和政府对他们的关心和关怀。

二、春节刚过,党工委组织全街机关及社区干部召开全年工作动员会,认真总结了去年工作的经验教训,明确了今年的党建工作思路,并结合当前,进一步安排部署了今年的党建工作重点任务,鼓舞了全街干部的士气,调动了全街党员干部的积极性。

三、严格遵守“三会一课”制度,按计划定期组织召开各支部大会、支部委员会、党小组会和开展党课,采取各种各样的形式,狠抓党员的教育培训,以不断提高领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。

四、按照区委、区政府的工作部署,组织开展了各项主题实践活动:

1、街道党工委以“工委服务基层、党员服务群众”为主线,以“亲情服务居民”为标准,在全街机关干部及社区工作人员中开展了“学习张敏杰,敬业创和谐”的主题实践活动。制定活动方案,宣传先进事迹,要大家向身边的党员学习,真正做到亲情服务、真诚为民、服务群众。

2、 深入开展“学习郭明义精神、带头创先争优,争做人民满意公务员”活动,组织专题学习会,观看郭明义先进事迹报道,通过橱窗、悬挂标语等多种形式,进一步宣 传,教育和引导广大干部职工立足本岗,进一步提高责任意识、服务意识,向社会及身边的弱势群体伸出温暖之手,尽自己微薄之力。

3、在全街 基层党组织和党员中开展“创先争优当先锋,向党的十八大献礼”的主题实践活动。在活动中,重点提出开展“三学三比”、“三比三先”活动。即:学理论、党员 干部互比学习,学先进、党员干部互比奉献,学本领、党员干部互比工作;“三比三先”即:比学习、比奉献、比工作,学先进、赶先进、当先进。工委利用各种载 体,努力丰富活动内容,形成形式多样、全员参与、创先争优,向党的十八大献礼的浓厚氛围。

五、街道社区党建工作实行网格化管理服务新模式。

1、详细制定了新村街道党建工作网格化管理实施方案,本着“党政领导、部门参与、条块结合、以块为主、资源共享、综合治理”的工作原则,以各社区党委为基本单位,建立了二级网格化社会服务体系。

2、根据社区人口状况、地理位置、楼院布局、党员分布等因素,已将各社区党组织科学合理划分为若干网络。

3、整合各方面力量,正在逐步完善以人口信息、党员信息为核心、以事务信息为重点的居民信息采集库,以便了解网格内党员以及家庭成员情况,服务需求以及提供服务的内容。

4、将在下一季度完成绘制网格地图、界定网格范围、建立网格电子档案工作,做到人进户、户进房、房进网络、网络进图。

5、进一步明确管理服务任务,将建立网格管理公示制度。将在社区公益服务场所设置网格区域平面图和网格划分全景图、在每个网格区域内醒目位置网格区域管理图和服务指示牌,以便自觉接受社会和群众监督。

经过三个月的努力,使得新村街道党建工作有序稳步地开展,为2015年第一季度的党建工作划上圆满句号并取得成效。

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