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电大工商管理毕业论文范文精选3篇

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月26日〗〖

篇一:电大工商管理毕业论文范文精选3篇

电大工商管理毕业论文范文精选1篇

F-001、企业文化建设研究

F-002、中国传统管理思想与现代企业管理

F-003、现代公共关系在企业管理中的应用

F-004、西方管理思想流变研究

F-005、企业无形资产研究

F-006、企业文化纵横谈

F-007、精神劳动与精神产品生产的管理

F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究

F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究

F-010、中外管理思想比较研究

F-011、国有企业与国有资产管理研究

F-012、中国证券市场发展的研究

F-013、中国股市发展研究

F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整

F-015、民营银行发展的难点与对策

F-016、民营经济的产业选择

F-017、民营经济的制度创新

F-018、民营企业与技术创新

F-019、资本运营研究

F-020、居民投资问题研究

F-021、知识产权保护问题研究

F-022、企业商标保护战略研究

F-023、著作权保护问题研究

F-024、消费者权益保护问题研究

F-025、反不正当竞争难点与对策

F-026、广告管理问题研究

F-027、科学发展观与绿色经济

F-028、科学发展观与生态环境保护

F-029、科学发展观与绿色科技

F-030、企业营销战略

F-031、企业产品创新

F-032、产品定价策划

F-033、营销渠道策划

F-034、广告策划

F-035、企业战略策划

F-036、农业现代化问题研究

F-037、农业产业化问题研究

F-038、企业战略策划

F-039、企业市场研究

F-040、市场经济研究

F-041、农民增收问题研究

F-042、农村经济发展问题研究

F-043、电子商务与现代物流发展

F-044、我国第四方物流发展决策支持

F-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用

F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养

F-047、中国企业品牌管理研究

F-048、企业内部控制制度研究

F-049、建立企业全程信用管理系统研究

F-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策

F-051、企业人本管理研究

F-052、电子商务条件下供应链管理的研究

F-053、试论电子商务对第三方物流的要求

F-054、试析数字产品的定价策略

F-055、关于福建省发展物流业的几点思考

F-056、电子商务环境下的第三方物流探讨

F-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物

F-058、在线广告模式研究

F-059、试析电子商务激活展会经济

F-060、第四方物流在中国的发展现状

F-061、我国第三方物流发展现状及对策

F-062、3PL和4PL的协调发展

F-063、基于企业生命周期的人力资源管理

F-064、新经济下的人力资源管理

F-065、浅谈国有企业的人力资源管理

F-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才

F-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考

F-068、我国培训市场的现状及发展趋势

F-069、如何激励知识型员工

F-070、人力资源管理的发展进程及新趋势

F-071入世 对我国人力资源管理和开发的挑战及对策

F-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作

F-073、企业变革中的阻力

F-074、企业信息化中的组织问题

F-075、企业信息化中的文化问题

F-076、核心竞争力与企业文化

F-077、如何培养企业核心竞争力

F-078、有效克服信息化中的阻力

F-079、高新技术企业的营销特点

F-080、网络经济中的品牌

F-081、企业生产过程中逆向物流管理

F-082、电子商务时代网络物流建设

F-083、电子商务产权问题

F-084、精益生产模式在我国企业中的作用

F-085、企业人本管理讨

F-086、浅谈企业经营中的信用建设

F-087、知识经济时代企业技术创新

F-088、企业网络促销

F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新

F-090、知识经济与管理创新

F-091、我国电子商务发展趋势

F-092、电子商务与网上书店

F-093、中国企业实施营销战略的现实意义

F-094、中小企业的广告策划分析

F-095、便利商店营销优势探析

F-096、针对年轻人产品的广告心理分析

F-097、中小企业的电子商务的选择

F-098、中国企业跨国经营战略研究

F-099、对外直接投资与企业竞争力研究

F-100、企业国际竞争力研究

F-101、民营企业对外直接投资问题研究

F-102、企业经营者激励与约束机制研究

F-103、公司治理机制研究

F-104、人力资本理论与经营者激励

F-105、跨国公司竞争力研究

F-106、绿色会计问题研究

F-107、可持续发展问题研究

F-108、绿色国民经济核算体系

F-109、绿色壁垒问题研究

F-110、环境税收问题研究

F-111、税收制度改革

F-112、品牌经营

F-113、知识产权滥用问题研究

F-114、企业公民的培育

F-115、广告策略

F-116、网络诚信问题研究

F-117、网络信用建设问题研究

F-118、网络文明建设问题研究

F-119、网络道德建设问题研究

F-120、企业信息化问题研究

F-121、电子商务对国民经济信息化的影响

F-122、企业信息化与电子商务

F-123、企业信息化与营销创新

F-124、企业信息化与管理创新

F-125、WTO对中国电子商务的影响

F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用

F-127、企业电子化与商务整合策略研究

F-128、决策支持系统在电子化企业中的应用

F-129、企业间信息系统平台的开发与构建

F-130、物流管理的应用技术研究和实施

F-131、谈电子交易之中的CA认证

F-132、企业信息化与电子商务投资决策

F-133、谈企业流程再造与组织变革

F-134、论海峡西岸物流建设

F-135、试论电子物流的发展

F-136、浅议物流信息化建设

F-137、加快我省物流发展的思考

F-138、高校管理信息化系统的建设

F-139、入世后我国零售业发展的思考

F-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析

F-141、我国农村零售业的现状及发展思路

F-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略

F-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析

F-144、商业企业零售战略研究

F-145、论我国城市新居民区零售业的发展

F-146、特许经营的风险及防范

F-147、关于发展我国商业连锁经营的思考

F-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策

F-149、我国百货店的经营现状及创新研究

电大工商管理毕业论文范文精选3篇电大工商管理毕业论文范文精选3篇

F-150、我国会展经济研究

F-151、我国专业市场创新研究

F-152、我国区域商业规划研究

F-153、台湾商圈研究

F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策

F-155、台湾零售业的发展

F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究

F-157、企业价值链管理研究

F-158、产业集群与企业价值链管理

F-159、企业社会资本研究

F-160、中国企业跨国经营问题

F-161、民营企业经营管理模式研究

F-162、职业经理人与企业制度创新

F-163、闽台经贸合作研究

F-164、农村土地制度改革研究

F-165、农产品流通组织创新研究

F-166、福建中小企业发展研究

F-167、台湾农业发展研究

F-168、民营企业的发展问题

F-169、民营企业的投融资现状与对策研究

F-170、福建省供货商与超市的关系研究

F-171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策

F-172、企业的空间结构与空间行为研究

F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措

F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路

F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化

F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应

F-177、经济全球化条件下的儒学管理

F-178、企业中 跳槽 现象的原因及举措分析

我国企业人力资本开发研究

我国企业人力资本管理研究

我国公司治理结构研究

我国企业人力资本流动问题研究

经营者薪酬结构问题研究

县域经济问题研究

我国中小企业集群化问题研究

中小企业融资的国际比较

我国商业银行发展中间业务问题研究

西方国有企业改革的经验及其对我国的启示

我国企业经营的外部环境研究

我国民营企业社会保障问题研究

我国国有企业资产流失问题研究

我国商业银行风险管理问题研究

我国商业银行个人金融业务发展研究

论家族式管理向现代化企业管理转变的途径

我国经营者年薪制问题研究

劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究

企业并构中的政府行为分析

技术创新与企业竞争力关系探析

电大工商管理毕业论文范文精选2篇

论文题目:市场营销观念研究

在现代市场营销活动中,越来越多的商家运用广告的营销手段,但是在今日铺天盖地的广告中,顾客是否任然相信广告,或者这些个名人效应,是否同样只是中小型企业发展的方式呢?为此,这些企业的发展前途,需要一套系统的管理与营销方案。

中小型企业管理的现状及其瓶颈

当前我国中小型企业的管理现状分为三种:一是没有管理的 管理 ;二是有管理,但表现形式较为粗放;三是有管理,但不是自己企业自然发展的结晶,而是 泊来品 ,基本上属 照抄照搬 型。现分别予以简析。

没有 管理 的管理,即企业没有固定的管理模式,全靠命令和指挥行事。这在刚刚建立或建立不久的私营家族式企业中体现得尤为明显。在这种企业里,没有组织架构,没有明确分工,往往一个员工要身兼多种职务,人治的成分贯穿其中,企业的管理全靠亲情关系的自觉性来维持,命令或指挥充斥企业管理全过程,通常有一个核心的领导人物来掌管着企业的上上下下,掌控着企业的发展命脉,一旦这个精神支柱倒塌,企业便面临多种危机,由于这种管理完全靠亲情来驾驭企业,因此,具有诸多不稳定性和不确定性,发展到一定程度,会严重阻碍企业的发展。

有管理但较粗放。这在刚刚渡过生存危险期的中小型企业里占据多数,这种企业处在发展的不规范期,是典型的企业转型过程的产物。这类企业比较鲜明的特点就是,有管理体系,有组织架构,有规章制度,但却没有执行。在这种企业里,管理制度的制定者与执行者,往往同为一个部门,这样做的结果是,制度与管理流于形式,严重存在有法不依,执法不严,违法不纠,纠而不彻底等等现象。在这种企业里,一些领导的一句话,可能就会使管理制度失去效力,或免于处罚,或立等受奖,完全不按 章法 办事,人治凌驾于 法 治,使企业上上下下,无章可循,只能靠看领导的脸色或猜领导的心思行事,最终往往使企业倍受蒙蔽,人人敢怒不敢言,直到企业四面楚歌,企业领导才能幡然醒悟。

有管理,但却严重超前,管理形式与企业实际运作状况不配套、不协调。这在一些有一定规模与实力的中小企业里较为常见。这类中小企业已经发展到较高阶段,急于向规范型、管理型的大企业过渡,由于 激进 或 急于求成 ,往往会通过借助外界力量或从同类大品牌企业里采取 挖 或 拿来 的形式, 照抄照搬 一些大企业的组织体系、规章制度,并往往 生吞活咽 ,也不管自己能不能消化,这种盲目引进的结果是,抛弃了自己好的传统与管理模式,而生搬硬套地给自己穿上 过于肥大 的管理 外套 ,使企业的实际情况与这些太过于规范和超前的管理模式相脱钩,给企业带来不适症,以致管理内容超脱于企业实际,并往往较难发挥效用,最终使企业的管理事倍功半,出力不讨好。

所谓企业的协议就是就是管理工具及其手段的运用,要与企业的管理水平、管理平台、管理力度相适应。比如,有的中小型企业,在自己的监控体系还没有建立的情况下,就照搬一些大企业的种种做法:发放大量的工作表单、进行近似苛刻的过程考核、制定 汗牛充栋 式的管理规定,结果呢,由于没有专业化的控制与督导流程,过分拔高考核目标,最终不仅使大量表格起不到应有的作用,过分的考核造成大量的人员流失,而且也使企业的管理制度失去效力而不得不束之高阁,真是浪费了金钱,却发挥不了应有的作用。因此,中小型企业的管理必须讲究协调性、适用性。管理手段与管理工具只有对应了企业的发展水准,其效用才能最大化,才能使管理水平更上一个新的台阶。

中国中小型企业管理现状及出路

坚持配套、协调原则:所谓管理,就是企业通过组织活动把企业的各项战略目标进行分解、计划、执行、检核与修正的一系列的行为过程,也即我们经常所说的PDCA管理流程循环。这个管理流程在中小型企业同样适用。只不过中小型企业在选用管理模式时,要坚持配套、协调原则。这里所指的配套,就是管理模式的推出,要与企业的发展阶段相呼应,相般配。比如设立企业的组织体系、组织流程等战略构架时,要充分结合企业的运营实际,即要建立相对完善的职能部门,又要避免人浮于事,虚岗过多等现象,在充分考虑运营成本的前提下,尽量体现人尽其用,物尽其材。

创建学习型管理组织。即中小企业的管理模式,要在学习中不断加以完善和提升,而不是盲目的引进和利用。中小型企业在管理过程中要不断学习大企业的一些好的做法,但并不是说要去一股脑地学习它的全部甚至包括 糟粕 ,而是要学习其成功管理的精髓,并能更好地加以辨别,学会 古为今用,洋为中用 ,并不断地加以思考, 学而不思则罔,思而不学则殆 ,在学习中思考,在思考中学习。而不是象一些中小型企业,把一些大企业的管理模式奉为 真经 ,并大加追捧与抬高,甚至全盘在企业推广,也不考虑自己的资源支撑不支撑,最后的结果是贪大求全,本来想一口吃个胖子,结果导致 消化不良 ,企业管理秩序一片大乱。因此,作为未来生力军的中小型企业,在管理的过程中,在学习的过程中,一定要学会 汲取精华,剔除糟粕 ,只有建立了懂学习、会学习的管理组织,中小企业才能在未来的市场竞争中,与时俱进,从而政令畅通,游刃有余,而立于不败之地。

要学会在学习中创新。中小型企业学习的目的是什么?是 抄袭 、是 一字不漏 地 照搬 吗?答案当然是否定的。中小型企业之所以要#from 电大工商管理毕业论文范文精选3篇来自学优网,转载请保留此链接!

市场竞争与市场价格

国际市场竞争与策略

中国企业分销网络的设计与管理

中国各行业市场营销渠道实证研究

银行业市场营销研究

银行客户经理制研究

零售业市场营销研究(定位、战略等方面)

转型时期中国企业营销升级对策研究

中国MAII的营销战略和策略研究

世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

制造商和销售商的营业推广活动探析

公共关系与促销研究

服务市场营销的若干问题研究

广告语言研究

整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

促销策略的整合运用

企业品牌策略研究

顾客关系管理研究

企业竞争力与竞争策略研究

品牌创建中的传播(广告)问题研究

当前广告活动的新特点、新变化

网络广告理论与应用研究

广告策划与策略

企业营销创新的思路、战略、策略研究

消费者行为与企业营销研究

旅游业、房地产业、服务业营销研究

非营利组织营销活动的特点、战略、策略

市场调研的应用或案例分析

企业竞争力评价指标体系研究

博弈论等经济理论在市场营销中的应用

市场营销中的数量模型分析

部门公共关系

公共关系与企业良好形象的建立

公共关系危机预防处理

CIS与企业形象的塑造

现代企业营销中的CIS导入

战略变化与战略转型

价值链管理

电子商务战略研究

市场营销研究方法

定量营销模型研究

品牌定位、品牌个性与品牌传播研究;

分销渠道研究;

中小企业营销现状与营销创新研究。

将迈克尔.波特产业结构分析模型应用于具体行业。

品牌传播中的信用问题研究。

中小企业营销信息平台构建。

中国企业营销国际化的途径研究。

新产品开发战略

创造性人才与组织管理

构思的原理与方法

产品概念的形成与测试

新产品的营销手段

输入法软件开发

国际化和本土化状态中环境要素的分析

促销组合策略及其运用

行业或企业营销创新实例和实证

行业营销竞争分析(实例,如:移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等)

企业营销危机(实例分析、理论研究)

中国中小零售企业营销创新

广州零售发展现状分析

跨国公司中国本地化营销分析

企业文化、CI(企业形象)

品牌塑造研究

公共关系实例研究

家电企业发展研究

管理创新效果的实证研究

大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

广东中小企业素质的测评方法与实证分析

企业规模结构与区域经济发展之关系

外商投资区位的空间变动研究

企业决策与控制的相互关系问题研究

有关房地产问题的研究

中国(广东)连锁商业发展现状、问题及对策

信息时代中国商业面临的挑战及对策

特许经营在我国发展的现状、问题及前景

入世 对中国商业带来的影响及对策

中国商业现代化管理研究

经济全球化背景下中国零售业发展思考

零售业态发展与中国零售格局变化

零售企业某方面经营策略研究

零售企业供应链管理与厂商关系探讨

国内连锁企业发展中存在的问题及对策

企业流程的基本定义研究

企业重组研究

企业战略管理的模型比较分析

企业法人直觉与战略管理研究

企业法人直觉与战略决策

人的经济行为与战略决策

管理的经济行为分析

公司董事会的角度与行为分析

公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

职业管理人研究

人力资本演化进程研究

知识管理研究

人力资本价值评估研究

员工持股制研究

企业交易成本与管理成本的关系研究

现代批发商业地位、作用、发展问题研究

企业物流问题

我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

物流运输、仓储、配送等方面的研究

农产品流通问题探讨

农产品物流研究

农产品价格研究

WTO环境下农产品贸易问题讨论

农民生活水平提高问题研究

新时代下企业员工激励机制的讨论

企业管理决策理念研究

质量管理之我见

试论质量管理与企业文化的关系

市场调查与预测方法研究

新时代下企业家的领导理念探讨

预测模型在管理领域中的应用

企业质量改进的系统管理

提升企业竞争力的因素分析

供应链管理中的信息化问题研究

供应链管理的激励机制建立

企业内部物流系统设计研究

小物流企业的整合研究

ERP系统应用的困难与对策探讨

知识经济时代下企业管理的改革

企业内部经营管理机制探讨

企业文化研究

留住人才

知识管理研究

百货商业研究

企业核心竞争力的培育

企业激励机制的探讨

员工绩效评估模式的选择

探讨国企改革 建立和完善公司治理结构

中小企业核心竞争力的培育

探讨企业的文化管理模式

中国职业经理人市场的培育

我国企业国际化道路的选择

如何改善民营企业的外部环境和内部条件

试论企业危机管理

房地产项目前期营销策划的方法论研究

资本市场与房地产项目融资策划

电大工商管理毕业论文范文精选3篇论文

物权理论及其在房地产管理中的现实意义

试论房地产项目开发中的品牌管理

试论房地产项目间比较的价值工程分析

期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

房地产市场的风险特征分析

房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造

房地产企业的知识管理研究

房地产开发价值评估的理论与方法

房地产投资组合管理的理论与方法

房地产投资信托基金管理运作模式研究

房地产资产证券化理论与房地产资本市场管理研究

企业发展中管理伦理道德问题研究

企业并购战略中整合问题研究

如何构建企业核心竞争力

如何构造市场进入壁垒但又规避管制

网络时代的网络效应研究

中国民营企业文化战略的实证研究

上市公司多文化发展战略的绩效研究

中小企业发展问题研究

珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

民营企业的文化塑造研究

中小企业中的诚信管理

中小企业创新方法研究

中小企业品牌管理研究

中小企业战略模式

企业竞争力综合分析

战略选择与战略评价

业务流程再造的理论与实践

信息技术与企业管理创新

广东房地产发展趋势

房地产市场现状分析与思考

谈智能化技术在房地产项目中的应用

浅谈工程造价对房地产总投资的影响

如何打造房地产企业的核心竞争力

广东物业管理发展趋势

物业管理市场现状分析与思考

现有物业管理领域探讨

物业管理行业现状及发展

新《物业管理条理》的得与失

价值转移中的企业战略转型研究

企业文化转型中的继承与发展分析

数字产品制造企业变革战略探讨

制度设计下的企业变革与创新

中国白家电企业发展战略研究

非国有企业的劳动关系

人力资源管理工作外包研究

度绩效考核及其在我国的实践

关于国有企业薪酬实施中的几个问题

目前我国企业劳动争议及其特点研究

员工招聘的方法与技术研究

竞争优势与人力资源管理

人力资源管理在企业管理中的地位与作用

人力资源管理技术方法研究

企业绩效评价调查研究

非营利组织员工绩效管理研究

企业人力资源管理的有效性研究

中小企业人力资源管理绩效研究

人力资源管理柔性化研究

人才柔性流动存在的问题及对策

国际化人力资源管理

学习型组织

团队管理

领导艺术

论人力资本投资与企业竞争力

跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析

企业变革与企业竞争力的关系研究

我国企业薪酬体系现状及问题分析

我国企业激励机制研究

论中小企业竞争力培养

企业人力资源的成本分析

企业并购中的人力资源整合

全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择

人才测评系统开发与应用研究

知识经济时代的人力资源开发

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