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大学生联谊会年度工作小结

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月19日〗〖

篇一:大学生联谊会年度工作小结

大学生联谊会年度工作小结
  
  文/刘汀龙
  
  2015-2015年度,是我们**在京大学生联谊会蓬勃发展的一年。随着工作不断推进,活动不断开展,2015届**学子为联谊会注入了新的活力,更多的低年级学生骨干参与了组织工作,我们的同学们在旅京前辈和领导的关怀下,在思聪大哥、智栋大哥和其他高年级学长的带领和指导下,完成了多项艰巨的任务,使更多的**学子融入联谊会的大家庭,团结奋进,共同进步。
  
  在**在京学子的不懈努力与广泛参与中,联谊会成功举办了各类活动,为联络乡情、扶贫助困创造了平台,也锻炼出一批能打硬仗、甘于奉献的工作团队。为进一步夯实联谊会发展基础,探索一条具有**特色的发展道路,形成培养人才和完善建设的科学机制,我们要善于总结经验,勇于吸取教训,推陈出新,取长补短,不断追求上进。
  
  一、开展了丰富多彩的活动
  
  在暑期浓浓支乡情的感染下,联谊会统筹组织,顺利召开了新生见面会,支持总会开展支乡教育讲座,成功举办了“刘春来杯”篮球赛和羽毛球赛以及其他联欢活动。开学之后,我们在中国农业大学,借着圆月佳节召开了中秋迎新大会,还组织了多次规模庞大的内联活动,如客家菜大聚餐、重阳农大聚餐、期末外经贸聚餐,以及承担了元旦**旅京乡亲大会部分后勤工作。
  
  在寒假,我们组织了北京学生参加总会举办的篮球赛,成功召开了反哺基金第一次理事大会,协助总会开办了支乡教育讲座,不断扩大**在京大学生联谊会的社会影响。第二学期开学初,联谊会组织了一系列内联活动,以期更好地完成换届工作:三月初,外经贸大聚餐;三月中旬,昌平三校游;四月初,清明客家菜大聚餐。同时,我们召开了数次工作例会,顺利推进了换届工作。此外,联谊会落实了助学相关工作,扶贫助困,支持教育。
  
  二、总结经验,吸取教训,探索长效机制
  
  (一)积累经验
  
  联谊会经过又一年的发展,留下了不少宝贵的经验。善于总结经验,是一个组织不断向前航行的螺旋桨。
  
  1、高度重视暑期工作
  
  每年暑期,高三学子毕业,即将跨入大学。暑假,是新生接触联谊会,认识联谊会的关键之期。在新生心中树立良好的第一印象,是新生融入联谊会的基础;为新生搭建结识学长学姐的平台,是新生融入大学的捷径;为新生创造社会实践和开展活动的锤炼熔炉,是新生展示自我、奉献他人的舞台,更是联谊会蓄积后备力量的宝库。
  
  2015届新生展现出的能力与活力,充分证明了暑期工作的成效。暑期工作要形成机制,科学合理协调组织人力物力,开展好工作。第一,每年组建临时的暑期工作团,确保足够的组织力量。将暑期回乡的工作骨干调集一起,等新生见面会、支乡讲座、公益活动、内联活动等工作合理分配。第二,提前策划,制定统一的活动规划,合理分配时间,让暑期各项活动形成一个有机整体。第三,注意培养新生力量,发挥新生自主能动性,创新内联活动形式。第四,建立平台,锻炼联谊会的外联公关、宣传报导、协调组织等各方面能力。
  
  2、高度重视校区建设
  
  北京高校众多且分布广泛,经常性聚集活动不太现实。(本文出自范文先.生网 www.fWsir.com)建设五大校区,形成校区负责人制度,有利于更广泛更深入的开展活动,更好发挥各自优势,为更多**学子提供帮助,使他们真切感受到旅京学子之间的温暖亲情。
  
  在过去的一年中,各大校区制度建设已经取得长足进展。以经贸校区和昌平校区为核心,开展了多次规模庞大的内联活动,进一步促进了乡友亲情,为联谊会换届工作奠定了基础。五大校区负责人直接对主席团负责,由组织部指导工作,完成重大事务的联络与活动通知任务,落实联谊会助学助困、交流感情的工作宗旨,开展校区内与校区间内联活动。五大校区管理和建设相对独立,有足够的自主空间,要充分发挥自主能动性,探索更加切合实际的活动形式和工作方式。
  
  (二)发现不足
  
  这一年里开展的工作所取得的成效是值得肯定的,但在工作中也暴露出不少需要改进和重视的地方。善于发现不足,并勇于不断改进,是一个组织航向彼岸的风力帆。
  
  1、宣传工作不够扎实
  
  纵观全年工作,除对暑假和寒假各项活动有在燕汀学人公共主页上发布之外,其余各类内联活动的宣传工作并未做到位。宣传工作,是扩大联谊会影响力、团结**学子的重要法宝。我们要大力加强对宣传部门的建设,完善宣传工作机制,保障宣传力量。
  
  宣传部内建立一支专门维护和管理燕汀学人公共主页的工作小组,制定“执勤”表,定期更新人人主页;建立起专门摄影的工作小组,负责摄影、处理照片、传送和发布照片等工作;建立起专门撰写新闻稿的工作小组,负责撰写新闻稿、发布新闻稿等工作……各类小组要有若干个固定组员,其余成员可在每项活动开展之前定好,人员也可交叉,也可根据工作的具体需求建立临时工作小组,明确负责人员与具体工作内容等。
  
  要及时宣传、广泛宣传。活动开展前,通知、策划、宣传单等均可发布;活动开展后,视频资料、摄影图片、新闻稿、参与者感言等均可发布;并通过邮件、飞信、主页平台等多种方式进行宣传。活动结束后,工作要及时总结,材料要及时整理,并汇总至秘书部备案(策划、通知、宣传材料、视频图片、总结等文件)。
  
  2、助学工作不够系统
  
  扶贫助学,是**在京大学生的工作宗旨之一,也是联谊会工作的重要维度之一。助学工作,联谊会里也已积累了数年的经验,属项目部主要业务之一,由项目部负责统计和收集贫困生申请材料,通过主席团的审核评定,确定每期需要的助学金总额,再由主席出面拉获赞助。今年,通过思聪学长的努力,以及北京智协和商会的大力支持,联谊会将助学金及时下发给**在京贫困学子。
  
  由于助学方面工作形式单一,宣传较少,以致影响力较小。要探索一条新的助学渠道,加强活动宣传,吸引更多有志乡贤为支持家乡教育工作作出贡献。要将助学工作更加系统化,每年开展助学金公开发放工作,可以与清明、重阳内联活动结合在一起,主要为了宣传资助、赞助人;也可以尝试举办感恩活动,如设计感恩文集,开展感恩征文,也可调研曾经受过捐助的同学目前工作、生活状况等;同时尝试开展现场募捐、认捐等活动,与商会、智协共同建立助学基金,为助学工作的持续开展奠定基础。
  
  3、组织建设不够完善
  
  经过六年多的发展,联谊会五大智能部门的相关业务已逐渐清晰明朗,各部门相互合作、相互协调,共同为联谊会的茁壮成长添砖加瓦。但不够完善的组织建设渐现弊端,成为我们需要加强改进的重要课题!
  
  加强组织建设,是为工作骨干提供更多的施展空间,发挥意志,锻炼自我的绝佳平台。组织建设的完善,能极大地提高联谊会的工作效率,人尽其才,物尽其用。我们仍是开辟道路的一代人,要为联谊会有更好的明天打下坚实的基础。
  
  内部运作,即部门工作机制,各大部门在工作过程中均存在这个问题上暴露无遗。各部门在换届时,要重新厘清各自工作内容,并对每项工作进行分工,商定工作方案,敲定负责人,建立相应的工作小组。各部门每年至少需要召开一次见面会议,不定期召开网络会议(充分利用网络平台,如QQ讨论小组)。部门建设工作,如工作计划、分工方案、小组建立情况等,应及时上报至组织部和主席团,以便联谊会统筹规划。善于拓宽组织工作的方法渠道,利用网络媒介进行干部间的交流,各部门定期进行工作汇报,递交汇报材料等。
  
  五大校区的组织建设,也是不容忽视的重要部分。为五大校区建设营造良好环境,创建相对宽松的空间至关重要。组织部要对五大校区进行定期考核,探索开展五大校区工作评比活动,可以借助多种评比方式,如春游时拉歌比赛或文艺比赛、平时羽毛球拉球等体育竞技等。
  
  三、开拓进取,助力成长
  
  开拓创新,是组织生命力的体现;勇于进取,是组织战斗力的体现。只有坚持立足于服务学生,助力成长,才能创造培育人才的土壤,为家乡建设乃至国家富强提供不竭动力。
  
  (一)加强高考志愿填报服务工作
  
  志愿填报,可谓高三学子人生的第二次“高考”。各地在读大学生已经走出了当初的迷惘,更经历了岁月的洗礼,对志愿填报都有一番感悟,至少比常人更加熟悉自己的高校。北京有83所高校,其中副部级高校共7所(全国32所),入选“985工程”院校7所(全国35所),入选“211工程”首批立项建设的高校共5所(全国15所)。每年考入北京的**学子有四五十人,分布在北京各大院校。作为过来人,我们有义务为高考学子的志愿填报提供帮助,让**学子了解北京,了解北京高校,让新一届**学子们插上放飞梦想的翅膀,顺利踏入高校殿堂。
  
  结合联谊会每年的征文工作,汇集在读**学子对高考志愿填报的一些感想,对所在高校的一些介绍,制作宣传片并进行广泛宣传,更新和提供在读大学生通讯录,配合总会建设和管理好志愿填报服务群。
  
  (二)建立对外联络和公共关系工作体系
  
  对外联络和公共关系工作(简称“外联工作”,是联谊会发展的重要支撑。从活动经费的筹集,到嘉宾领导的邀请,无不需要外联工作的支持。建立外联工作体系,将外联工作业务化、系统化、制度化,拓宽外联渠道,有利于团结更多**学子,有利于增强组织社会影响力,有利于促进组织各项事业的开展。
  
  联谊会从创立之初,不断受到北京智协、**北京商会以及其他旅京老领导、老前辈的深切关怀和大力支持。联谊会的昨天有他们奔走的身影,今天又他们殷切的期盼,那么明天更应该有他们灿烂的笑容。我们要与那些曾经帮助过我们的前辈领导们保持密切的联系,时刻关心他们。重大节庆日,可以制作或购买礼品,聊表心意;偶尔结伴拜访,家长里短,以解思乡情,聆听教诲,以慰成长梦;也可汇报工作,寻求指导和帮助等。
  
  反哺基金会的成立,开启了联谊会发展的新篇章,构筑了在读学子与毕业生的沟通桥梁。为进一步推进反哺基金会的工作,进一步加强与毕业生联系,搭建毕业生交流平台,外联工作显得尤为重要。我们都将毕业,而毕业后,我们将因联谊会再次聚集。毕业生,是联谊会的宝贵资源,也是在读**学子的宝贵资源。做好毕业生联系工作,将不断促进反哺基金会的成熟,更好的搭建起“就业助成长”的助学助人平台。
  
  联谊会的发展与时俱进,为了更好的推进外联工作,建议联谊会成立外联部(毕业生工作部),将外联工作业务化、系统化、制度化,协助主席团做好上述外联工作,牢牢把握“毕业生”这一块资源,推进反哺基金会工作。(征求意见稿)
  
  (三)发展“就业助成长”业务
  
  就业助成长,是与联谊会扶贫助困想对应的另一大工作维度。在读大学生都将步入社会,就业是人生中必经之路。一份合适的工作,是我们每个人都梦寐以求的。只有解决好了就业问题,才算真正解决了生存问题,也就为家乡的发展和祖国的繁荣做出了贡献。
  
  授人以鱼,不如授人以渔--传授经验是“就业助成长”的一大途径。为此,开展就业论坛、经验指导、就业培训、模拟面试等活动,也就成了联谊会助力成长的切实之举。在市场经济竞争体制下,没有合格的业务水平、端正的生活态度、扎实的工作作风是无法赢得满意的生存条件的。前辈们在岁月的大浪淘沙后,留下的宝贵经验是值得我们无比珍视的。
  
  为**学子们提供就业渠道,是“就业助成长”的另一大途径。以每年的反哺基金理事大会为契机,促成毕业生年会,**一中校友会等活动,更可为**学子提供一次实习、就业招聘的大机会。工作多年的校友和其他成功乡贤,可领着所在单位的招聘材料招揽贤士,宣传企业,营造一个双赢局面。
  
  结语:
  
  前人栽树,后人乘凉。我们上一代人的创造,为我们这一代人的发展奠定了坚实的基础;我们这一代人的努力,将会为下一代人的成长创造更好的条件。相信**在京大学生联谊会的明天会更好!

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