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烟草公司人事劳资处(离退办)工作职责

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月07日〗〖

篇一:烟草公司人事劳资处(离退办)工作职责

烟草公司人事劳资处(离退办)工作职责提要:负责省局(公司)党组管理干部和省局(公司)机关及直属单位干部的调配、任免、考评、晋级、奖惩、教育等工作;


  烟草公司人事劳资处(离退办)工作职责

  1. 负责组织、管理全系统干部人事、劳动工资、社会保险和人力资源配置工作;

  2. 制订全系统人事、劳资、教育、社保等工作的规章制度;

  3. 负责省局(公司)党组管理干部和省局(公司)机关及直属单位干部的调配、任免、考评、晋级、奖惩、教育等工作;

  4. 负责所属企事业单位领导班子建设工作;负责全系统收入分配的宏观调控,承担薪酬委员会日常工作;

  5. 负责省局(公司)机关劳动工资、劳保、福利的管理工作;

  6. 负责所属企事业单位内设机构、人员编制的审批和管理工作;

  7. 负责省局(公司)党组管理干部及机关出国人员政审及因私护照管理工作;

  8. 负责省局(公司)机关教育培训工作,指导所属企事业单位开展职工教育培训;

  9. 负责专业技术人员管理和中级专业技术职务任职资格评定、聘任工作;

  1o. 负责管理省局(公司)党组管理干部档案;

  11. 指导本系统离退休人员的管理工作,负责省局(公司)机关离退休人员的管理与服务。

  12. 完成省局(公司)领导交办的其他工作。


来源自 房地产e网

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