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毕业生生产实习日记

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月26日〗〖

篇一:毕业生生产实习日记

参加了一段时间的实习,可以从思想上、技能上、业务水平、身体素质、文化知识等方面总结一下。譬如,向实习过程中的师傅学习到了什么样的思想认识,提高了哪些方面的思想上平。譬如,关心时政、任劳任怨,吃苦耐劳等等;在技能上掌握了什么技术,能够操作什么工具。掌握了哪些技术关键点;在业务水平方面,假如从事的不是技术性强工作岗位,那么就要在业务操作能力和水平方面总结一下,看看在哪些方面有所提高。身体素质需要总结的是在实习过程中身体有些什么锻炼,那些方面有变化;文化知识呢,就说说你看了什么书,学习到了什么知识,作为实习日记,每天都要有一点,在空调的组装、质量检查、安装服务等方面学习到了什么知识和技能。总结一下总会有所进步。

在刚刚结束的招聘会上,我进入了某大型食品企业。第一次走进厂区,心情别提有多兴奋了,那种新鲜感就像刚出炉的面包一样新鲜。本来我应聘的是管理岗位,但是公司的规定是所有新人必须到一线工作一段时间,一个是面包制作车间,还有一个就是各个门店的营业员。从小,我就喜欢烘焙,觉得那是一种幸福的感觉。到了车间,像个孩子一样兴奋,生产主任对我们这些新来的大学生都很照顾的,专门带我们先到处参观一下,感受到了这个企业严格控制的流程和管理体系。

接下来,我要应付塑型工作了。这个工作是给所有点心塑型。这可是个技术活,又十分辛苦,站了一天下来,我是理解了美好的东西背后都是由汗水和辛苦组成的。

5月7日多云

这是个快乐的星期五!人力资源部找我谈话了,要把我派往门店。在门店,我仿佛经历了炼狱般的挑战。在门店里,几乎什么样的顾客都会遭遇到,这就需要我有极大的耐心。店里的规矩很严,这也是很多民企的特点,不靠这种强势的管理,根本无法控制管理流程。我虽然是实习生,也是有销售额度的。如果完成不了,也会被罚钱,心情就会变得特别糟糕。

有一个老者,长得很慈祥,但是他对蛋糕和面包的口味挑剔之极,最后都要把我气哭了。我说:“你怕糖,我这里有无糖面包。”但是他说:“那口味太差。”我给他推荐低糖的,他又说自己要控制糖的摄入。给我逼得简直没办法,没见过这么不可理喻的人。

当我要气馁的时候,店长走过来,拍了拍我的肩膀,说:“小马,做销售就是要有好的心态,顾客的挑剔正是你成长的机会。”经过一天的销售折磨,那种实习的新鲜感已经没有了。我意识到工作是个多么现实的问题,我得重新考虑自己的职业方向。

把每个人都推向极限

日记提供人——刘正东,东财应届毕业生

5月14日中雨

我进了一家会计师事务所实习,这家事务所力图以最有限的人力完成最繁重的任务,把每个人都推向所能承受的极限,以此来争取高效率和高利润。实习期间我对这一点感受很深刻。每个人都很忙碌,压力巨大,没有人有时间教你什么。他们在安排给你任务时已经预先假定:你到事务所来干活,你是事务所的员工,那么你应该天生就明白事务所业务的一切做法和规则。实习生也不例外。一切只能靠自己看,猜想,厚着脸皮求教。从表面上看这是事务所在以牺牲质量为代价追求速度和节约。但就我短暂的经历而言,事实似乎又并非如此。

事务所在疯狂追求效率的同时也严守着苛刻得不近人情的内控制度,层层审批,从内容到格式,细致入微。在准备好一切基本材料之后,我们还需要整个通宵的时间来逐数核对、加注、调整文档格式,甚至装订文件时孔的打法也得遵守专门的“AAStyle”。质量不合格,就立即返工,没有商量。我还记得我和另外一个实习生曾花了整个星期做完十多家分公司的询证函补充程序,累得像死人。但是当Senior发现程序不合规范之后,马上毫无人性地勒令全部重来。疯狂返工那几天,真是不堪回首。

他们是太忙了,以至于无法分神去担心别的事情。另外,在事务所员工的潜意识里,大多数人都固执地坚信,公司永远不会陷入真正的绝境。

这种激进、极端、追求完美的工作方式和组织文化是富有感染力的。

5月21日中雨

我终于不能忍受那家专业会计师事务所高强度的工作了。来到了一个很小的民企,但是这里很多事情不是很正规。

工作的“头衔”是行政助理,简单来说就是“打杂”,收发传真、接听电话、传达文件、采购办公用品等等。一天下来感觉很累,但仔细想想,好像又没做什么实质性的事情。家人也很牵挂,刚来公司那段时间经常打电话来询问情况,我不敢把工作说得太具体,都捡好的汇报了。虽然比起有些企业“一张报纸一杯茶”的日子要显得充实得多,但还是觉得没有什么成就感。怎么说自己也是大学本科毕业,而且是双学位,这样下去也不是个事啊。做苦力可不是我擅长的!

半个月后,我的工作突然有了转机。原来公司一直在搞ISO贯标,现在组织内审员培训,公司办公室自然是牵头部门,而我在大学里就接触过这玩意,一下成为了ISO贯标的牵头人。“贯标”是老总为了提升企业综合管理水平和业务效率的一招狠棋。可以想象,一边是陈旧的习惯,一边是激进的改革,必然会产生多方面地碰撞和冲突,而我一个刚毕业的学生却在这浪尖上摸索,自然免不了摔倒,在很多具体的问题处理上更是让我吃了很多亏,我有些迷失……

加油,职场新鲜人

由于篇幅局限,这里只选取了两个实习生的各两篇实习日记。日记真实地反映了他们的欣喜与失望,彷徨与迷惘,成长与守望。6月,是大学生纷纷离校的季节,这个时候刊登他们的职场初体验,似乎有着特别的意义。

从浪漫诗意的大学校园到现实残酷的职场,这个过程是需要一个很好的心理调适的过程的。

民企成了很多大学生的选择,其实无论你选择什么样的企业,只要你怀抱感恩和学习的心情,就一定会从小苗成长为参天大树。

沈阳著名的职业经理人朱林先生认为新工作就如同新伴侣,刚一接触,彼此都需要相互摸索、相互了解,才能搭配得宜。所以刚开始上班,难免会有一段看似毫无头绪的适应期。然而,这段大材小用的时间,也正是考验小材是否真能成大器,而日后真能“大材大用”的关键期。

也就是说,真正的聪明好材,是能够看得到每一个学习契机,而把握机会充实自己,尽早成为公司可用之材的人。

那么如何才能寻找这种发展壮大的契机呢?

从上边的实习日记,你会发现所有的企业都是让员工从底层做起,也就是说机会蕴藏于日常的琐碎工作中。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”你是否填好每天的销售报表,你是否处理好了办公室的一件小事?这是一个职场新人每天该问自己的问题。

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