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银行实习岗位

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月26日〗〖

篇一:银行实习岗位

招商银行简介

招商银行(以下简称“招行”)成立于1987年4月在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是国内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。在广大客户和社会各界的支持下,发展成为目前资本净额超过1000亿、资产总额突破2万亿、机构网点超过700家、在上海和香港两地上市的商业银行,打造了一卡-通、一网通等一系列全国知名的金融品牌,先后荣膺《福布斯》全球最具声望大企业600强第24位,《亚洲华尔街日报》中国最受尊敬企业第一名;荣获《欧洲货币》、英国《投资者关系》和《亚洲银行家》等权威媒体授予的“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳网上银行”等多项殊荣。在国际金融危机的时候,招行被国际著名的波士顿咨询公司评为2008年的净资产收益率全球银行之首,被英国《金融时报》评为市净率全球银行之首、品牌价值增幅全球第一并入围中国世界级品牌。

到2015年底,招商银行共设有37家分行,网点总数855个,2家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心),1家代表处,1820家自助银行,1700余台离行式自助设备,一家全资子公司——招银金融租赁有限公司;在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司,及一家分行(香港分行);在美国设有纽约分行和代表处;在伦敦设有代表处。

招行将“服务、创新、稳健”作为核心价值观,坚持效益、质量、规模、结构协调发展,在国内同业中逐渐脱颖而出。在公司治理上,一开始就将所有权和经营权分离,较早地建立了董事会、监事会和经营班子分工明确、相互制衡的现代企业治理结构。在人员管理上,率先打破当时国内企业普遍存在的“铁饭碗、铁交椅、铁工资”的“三铁”制度,实行“人员能进能出、干部能上能下、待遇能高能低”的了“六能”机制。在信息化上,领先同业构建了全行统一的IT平台,创建了国内第一个电话银行,较早实现了客户资金的通存通兑和零在途汇划。在产品开发上,招行不少创新业务产品具有比较明显的市场竞争优势。一卡-通是是国内第一张基于客户号管理的银行借记卡,被誉为客户最喜爱的银行卡之一;一网通是国内第一家网上银行,近年来招行网上个人银行业务交易量年复合增长率接近100%,电子银行综合替代率超过75%;信用卡是国内第一张符合国际标准的双币信用卡,目前发卡量超过3200万张,被哈佛大学编写成MBA教学案例;金葵花理财是国内首个面向高端客户的理财产品,在高端客户中享有很高的美誉度,目前拥有客户超过60万户,管理客户总资产超过1万亿元;私人银行服务在国内股份制银行中率先推出,被国内外权威媒体多次评为“中国最佳私人银行”;跨银行现金管理在国内同业首开先河,成为大型企业集团资金管理的首选。此外,个人储蓄存款、个人消费贷款、资产托管、企业年金、离岸金融等业务,在股份制银行中居于领先地位。招行的风险管理也一直为业界称道,资产质量始终保持良好水平。

2015年1月28日落子惠州,并以优质的服务和创新业务为惠州经济社会更好更快发展助添新动力!

招商银行,因您而变。在未来的岁月里,我们愿为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务,为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。

招商银行实习岗位说明

(一)岗位职责

(1)营销管理岗(离行开卡业务)

1、负责利用电话营销、商场驻点、银行卡业务办理

2、负责定期向客户宣传招行相关产品的市场活动信息,及时了解市场动态,进行个人金融产品推介

3、根据客户的业务需求情况,指导客户填写相关单据

4、提供招行产品专业咨询,解决客户问题,维护客户关系

(2)市场营销专员(信用卡业务)

1、负责惠州市场信用卡推广营销,发展新客户,

2、个人金融产品推介

3、负责公私联动业务跟进、对接

4、维护客户关系,提高客户满意度

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

(3)柜面大堂助理

1、结合客户的实际需求情况,正确引导客户办理相关银行柜面业务

2、负责定期向客户宣传招行相关产品的市场活动信息,个人金融产品推介

3、根据客户的业务需求情况,正确指导客户填写相关单据

4、有效引导客户办理相关业务,如遇到客户投诉情况,第一时间处理客户投诉案件,让客户如沐春风。

(二)薪酬及福利

薪酬:200元/月交通补贴+300元/月伙食补贴+提成奖金(上不封顶)

正式签约录用后,按照惠州市政府规定为所有城镇户籍员工缴纳5险1金

-每年拥有带薪年休假及关怀假;

-绩效优秀者每年可以享受不定期的旅游奖励;

-除工资奖金以外,各种不定期激励,累计年终奖及其他补贴。

(三)岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,性别不限,沟通能力强,形象气质佳;

2、良好的沟通表达能力,学习能力强,诚恳踏实、认真负责。

3、热衷于销售、服务、金融工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入;

4、有销售实践经验者优先考虑。

(四)其他要求及联系方式:

1. 到岗人数及时间:

第一批:20人10月中下旬

第二批:20-30人11月份开始

2. 实习时间:一个月至半年(根据实际情况协调安排)

3.简历投递要求:

本人基本信息、教育背景、社团活动、社会实践、特长、获奖情况及其它需要说明的情况(附件一)

4.请同学们于4号前报名,7号前提交简历,以班级为单位分别将报名表和简历发至邮箱:369410600@qq.com,系里将视报名人数,确定是否进行初次考核和筛选。

(五)职业发展规划

(1)提供系统规范的管理和培训,为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间、搭建横向发展、纵向提升和自我增值的广阔职业生涯平台,优秀员工有机会转为银行正式行员。

(2)自我增值:银行从业背景,提升社会竞争力;扩展人脉、累积财富,成就创业理想

我们期待,与您同行!

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