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怎样找实习单位

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年10月26日〗〖

篇一:怎样找实习单位

寻找"对口"实习机会

"对口"实习,也就是说,你的实习工作恰好是毕业后想从事的工作,几乎可以确保你实现"实习--毕业--就业"的三级跳。即便你实习的单位没有招聘的计划,你的这一段实习经历也几乎可以确保你在同类公司获得面试机会。

我的一个学员朋友小孟就顺利实现了上述的三级跳。小孟所学的专业是行政管理,一个很宽泛的专业。大三的时候,他看到中国移动招聘暑期实习生,立志花大力气去拼这个实习机会。为此,他详细分析了移动对暑期实习生的需求,结合招聘启事的要求与网上的一些信息,小孟发现移动主要需要实习生来帮忙做数据统计分析,所使用的软件是SPSS统计分析软件。为此,小孟赶制了这样一份申请材料:

(1)在大学里曾经用SPSS统计分析软件做过的一份作业:为了显示自己对SPSS的熟练程度,小孟特意熬了两个通宵把报告从4页多加长到10页,而且到一间专门做标书设计和制作的打印社用Photoshop做了排版。

(2)一份求职信:介绍自己对SPSS统计分析软件的使用心得,以及如何利用SPSS为移动分析大量的用户数据。

(3)个人简历:主要突出自己的学习成绩中上等、在社团活动中主要扮演"得力助手"角色、擅长打乒乓球等特点。之所以突出这些优点,是因为名企向来偏爱三类学生:成绩好的、执行力强的、有文体特长的。

小孟的申请材料理所当然地让中国移动和HR颇为惊喜,他也因此顺利地通过了面试关,成为中国移动06年在广州招聘的三名实习生之一。07年,小孟再次以类似的申请方法,通过了同样竞争激烈的面试,拿到了中国移动的正式offer.

2.找不到"对口"的?找你能进的"最大的"公司

在某种程度上,找实习机会的竞争比就业的竞争还要大,因为大部分公司并不招聘实习生,即使招聘,也为数寥寥。在这种情况下,找到"对口"的实习单位变得更为艰难。那么,你可以暂时忽略自己的最终职业定位,无论是什么职位,只要是大公司招聘,你尽可以去尝试。当你真正进入那间公司之后,你可以在120%地完成本职工作之余,"默默地"接近你最心仪的那个部门,认识里面的人,观察他们所做的事情。

实习经历,其实并不能真正使你掌握某个行业的核心业务技能,其主要目的是增强你大四简历的竞争力,同时,你可以接触一些高素质的人,从他们身上学到一些东西。从这个意义上来说,即便实习和你的就业目标并不"对口",也不必太在意,只要能和高素质的人接触,做什么工作都无所谓。

3.挤不进"最大"的公司?你可以"主动送上门"

我的一个学员朋友Robert,所学专业是电子商务,在BEC高级班上,我们认识了。课下,Robert找到我,说自己在应聘一家500强公司市场部实习生的时候被BS了(被鄙视,即申请失败),现在想看看广州新东方市场部是否招聘暑期实习生。我告诉他,据我所知学校没有正式招募实习生的计划,但是,如果他愿意,可以"主动送上门",问问市场部是否需要一个免费的"杂工",帮忙做一些派发传单之类的体力活,以及更新网页、统计数据之类的半体力半脑力的活儿。

Robert听了我的建议之后颇感犹豫,他说:"人家又不招人,你自己送上门去,这是不是有点低三下四的味道呀?"我反问Robert:"假设有一天,突然有个女孩走过来跟你说'Robert,听说你正在制作实习简历,我很擅长用Photoshop,你需要我帮你设计一下吗?'这个时候,你会觉得这个女孩子犯贱,还是觉得很感动?"

就这样,Robert鼓起勇气去找市场部的主管,说明自己想要免费打杂的愿望,没想到,他的热情受到了"礼貌的冷遇"。市场部主管说,有人专门负责网页维护,至于派传单之类的体力活儿,也不能委屈了Robert这个名校的学生。

难能可贵的是,Robert没有忘记中国的励志言"一而再,再而三",他在被回绝之后又一次找到市场部主管,把自己模拟设计的一个网页打印稿交给对方。就这样,Robert得到了市场部实习生的机会,而且,更为重要的是,他没有被安排去做"体力活",而是专门协助网页设计工作。

Robert的这一段实习经历,在申请宝洁的网申时,成为一个开放性问题的答案,证明他如何Setademandinggoalandthenseeitthrough。目前,他正服务于宝洁公司,与众多同事一道,正试图将PG.com革新成为集市场、调研、电子商务及客户服务于一体的市场工具。

4.为什么大部分公司连"主动送上门"的廉价劳动力也不想要?

很多大学生都说过:"我不要钱,我只要一个实习机会,让我实现从学生到社会的第一次转型!"但是,大部分公司对实习生还是表现出了一种敬而远之的态度,有的公司领导甚至说:"实习生非但没用,而且添乱!"那么,这到底是为什么呢?

其实,造成这种现象的根源,还在大学生自己身上,他们在实习过程中,有以下致命的问题:

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