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机关优秀办公室主任先进事迹材料

〖来源:www.246ent.com〗
〖时间:2016年11月10日〗〖

篇一:机关优秀办公室主任先进事迹材料

【编者按】:事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。本站论文频道为您提供热点个人事迹,帮您了解更多社会热点事迹材料。

XX,1966年出生,中共党员,大专学历,税务师职称,XX年参加工作,1994年开始担任科长,现任XX市地方税务局XX分局办公室主任。十几年的科长生涯,他经历了七、八个科长岗位,从外勤到内勤、从基层到机关,他每到一个岗位,都默默耕耘,无私奉献,带领全体同志一心一意工作,出色完成各项工作任务,处处表现一个共产党员的崇高境界,一个“老“科长的执着追求。

追求进步不松劲

熟悉XX的人,都称他“老“科长。其实并不是说他的年龄大,主要是说他担任所长、科长的时间长、经历岗位多、资历老。他91年开始担任原郊区税务局东郊所副所长,94年税务机关分设后,升任郊区地税分局东郊所所长,后因岗位轮换,改任科长、主任。他这样的科长经历,在城区分局是唯一的,就是全市地税系统也是寥寥无几。

尽管他追求进步的要求十分强烈,但他从不倚老卖老,找领导提要求、要照顾。2003年全市公开招考科级干部,他精心准备,认真复习,最终因一分之差而失之交臂。但他不气妥,而是认真总结经验教训,为今后参加公开招考打好基础。2007年市局招考副科实职干部,正值分局办公楼维修关键时刻,他白天坚守工地,晚上挑灯夜战,最终取得了笔试入围的好成绩。虽然未能入愿,但对他追求进步是最佳的肯定。用他的话说,只要一有机会,发现它就不能放过它,就必须勇往直前地战胜它,最终达到成功的彼岸。

负重奋进不言悔

XX同志2003年从蒸湘区局交流到涉外分局担任办公室主任,办公室是一个窗口,是一个讲政治、讲原则、讲效率、讲纪律的地方。大家都知道,办公室工作无小事,往往牵一发而动全身,一旦失误,就会造成难以弥补的不良影响。而涉外分局办公室不仅有办公室的工作职责,还兼有人教、计财、监察、政工、信息中心等综合职责,是一个事务多、人员少、责任重的部门,他能以一个普通干部身份 “视责如山,履责如冰,守责如城“,以高度负责的态度处理好每一份文件,接好每一个电话,安排好每一次会务,做好每一次接待把满意送给领导和群众。几年来,为了一份责任,为了一份使命,他究竟有多少次提前到岗,有多少次推迟下班,又有多少个休息日在办公室度过,谁也记不清了。比如,去年他儿子中考的时候,为了接待外地来的一批客人,他把儿子考前的嘱托置之度外,儿子考完回家之时也是他接待归来之时,面对妻子的责怪、儿子的抱怨,他无言以对,只有用历年优良工作业绩予以回报。古人云:泰山不辞杯土,方能成其高;江河不择细流,方能成其大。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非凡。每一个岗位都会成为体现人生价值的舞台,他就在这个工作繁杂的舞台上实践了忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的地税精神,使地税形象更加高大。

公正廉洁品自高

税务部门是与金钱打交道的部门,涉及方方面面的利益,如不慎就会被卷入罪恶的深渊。XX在从事外勤科室工作时,经常要求科里的同志严格执法,不徇私情,要求全体干部做到“四不“,即不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去、不该交的不交,他带领的干部无一掉队落伍。到涉外分局后,他负责税收减免监督、经费、接待管理以及物资采购等工作,可谓位尊权重,各方需要帮助照顾的人群纷纷上门拜访,但他始终坚持按原则办事、按程序操作,不徇私情,不为利所用。在经费、接待管理上,坚持公开、公正原则,做到财尽其用,从紧从严控制,使招待等费用比上年节减15%。在物资采购上,小量物资实行双人采购,大量物品实行政府采购,彻底杜绝以权谋私行为。如去年办公楼维修需要采购一批空调设备,多个公司以请客、给回扣不同形式拉生意,但他以公开招标形式采购,为局里节约资金3000余元。近年来,他每年拒吃请达30余次、拒收红包礼金达5000元左右。

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